Review company Conek Group (Vietnam)

Thằng Tuấn hãm tài đấy n có đọc thì như nước đổ mái tôn thôi, bảo sao vợ bỏ chuyên đi gạ gẫm mấy em, tướng tá thì như phọc 86, May mà còn mấy thằng đệ chung thành bucu nhiệt tình. Trình độ thì non nhưng được cái soi ae đồng nghiệp thì không ai chê

Còn ông Tuấn chắc ông tự nhận thức được doanh nghiệp của ông có vấn đề gì rồi. Còn thay đổi được thì phúc đức cho nhân viên quá.

Chúng mày bị thần kinh à? Tao đánh giá khách quan cũng éo được với chúng mày. Cứ phải bưng bô ủng hộ chúng mày thì chúng mày mới hoan hỉ, còn nói trái ý thì chúng mày nhảy dựng lên. Chúng mày éo được làm chủ, chứ nếu có tí tiền mà làm chủ thì chắc còn quái thai hơn. Mịa. Muốn nói tử tế cũng chả được!

M bị ng* học à. Không biết đọc à. Gội đầu cắt tóc , doanh nghiệp họ làm online được à. M cắt tóc online à, Chế biến, gia công online à. Họ đã bảo toàn việc online ở cty có thể làm việc ở nhà. Thời buổi Covid ai cũng sợ doanh nghiệp người ta khuyến khích cho nv làm tại nhà thời đó, trừ cty nào không public cho nv làm ở nhà thì mới phải lên cty. Lại thích vừa đấm vừa xoa à

Mày là thằng Tùng mõm làm thì ít mà nói thì nhiều, bẩn tính đúng không. Đừng để t bắt được ngoài đường , t chặt mẹ chân mày

đừng có ng* mà vào các men nhé, hối k kịp đâu

thế tóm lại có bẩn bựa như lời đồn không

Các em chường mặt ra thì anh cho gấp 10 lần số các em vào hội đồng, chửi cho 1 trận. Nhưng các em núp sau bàn phím thì thôi. Thời gian nói vớ vẩn với các em anh còn kiếm tiền. Chứ rảnh rỗi như các em thì lại bất tài vô dụng, đi làm bị chửi như dog mà vẫn phải ráng làm rồi phải núp sau bàn phím lên MXH để xả giận. Hèn 😊

Cái thằng ngáo ch* như 1 thằng trẻ trâu

Và bạn là người đi tìm khách hàng để tìm doanh nghiệp gặp trục trặc để bạn liên kết làm việc, là kiếm khách hàng cho công ty bạn đang làm. Và bạn cmt để test tương tác của mọi người. Mình đang cảm thấy khá lực cười không biết cty bạn là công ty như nào, nhân sự bạn mạnh như nào mà bạn có thể ở đây và đôi co với 1 đống nhân viên cả cũ cả mới của 1 công ty. Test tương tác này hơi kỳ, mình thấy cả trăm cty đang có cả trăm review còn mang tính đe dọa đâm giết nhau, nhưng mình lại chả thấy có đội ngũ kiểu như tái cơ cấu như bạn vào và như này
Đang rất băn khoăn

Với góc nhìn của tôi, dĩ nhiên Công ty cần có sự cải cách, và việc đó Bên tư vấn sẽ trao đổi riêng với DN chứ ko cần phải báo cáo các bạn ở đây.

Những góp ý chừng mực, đúng đắn cũng là thông tin chúng tôi ghi nhận để đưa ra phương án tái cơ cấu (nếu Công ty thuê chúng tôi). Tiếc là cmt trên này ko có nút like để thể hiện một số ý kiến chừng mực, hợp lý được ghi nhận.

Còn ở đây, 70% là những cmt rất vô văn hóa, cực đoan. Chắc bạn cũng tự cảm nhận được điều đó?

Cmt “Phần mềm của Công ty toàn rác” này được coi là hành vi xúc phạm làm tổn hại đến danh dự, uy tín và kinh tế của Công ty, có dấu hiệu vi phạm Điều 122 Bộ Luật Dân sự.

Ngoài ra, nếu Công ty đưa ra bằng chứng vì những lời xúc phạm này mà dẫn đến thiệt hại về doanh thu, kinh tế cho Công ty thì ngoài việc xử lý hình sự (hoặc dân sự) thì cá nhân đưa thông tin như vậy còn phải bồi thường toàn bộ thiệt hại cho Công ty (bằng lợi nhuận từ số Hợp đồng bị sụt giảm).

Offer cái gì thế thằng ngáo cty này phần mềm toàn rác thì chú mày định offer cái gì

Cái gì cx có 2 mặt phải nhìn từ nhiều chiều bạn nói xấu người khác cx không đúng, nhiều lời lẽ xúc phạm. Còn bạn định ứng tuyển ( chắc là giám đốc) bạn phải xem lại cách làm việc của công ty, nếu doanh nghiệp không sai thì không có gì phải tranh cãi cả, trong chăn mới biết chăn có rận. Chúc doanh nghiệp mãi thành công.

Biết lương 10tr luôn em chào xếp tuấn nhé xếp cũng rảnh nhỉ

Bạn phía trên đang dùng cái tư duy của 1 người đi làm lương 10tr để áp đặt suy nghĩ cho những ng làm chủ là bạn sai lầm.

Tôi tin chắc ko 1 ng lãnh đạo nào của Cty rảnh việc vào nói chuyện với các bạn cả chục cmt thế này. Nếu các bạn là sếp, các bạn có rỗi hơi vậy ko? Để làm gì? Bạn nghĩ các bạn quan trọng đến vậy sao? Thị trường lao động ko bao giờ sợ ko tuyển được người 😊

Nếu ông sếp gì bạn nói mà lại nói chuyện được tử tế như tôi, có phân tích rõ ràng thì tôi lại đánh giá đấy là người ko tệ như các bạn miêu tả đâu. Hy vọng sẽ ký đc HĐ với cty này 😊

Thứ 1. Việc các cmt tương tác của tôi với các bạn là để test cách phản ứng của các bạn.

Thứ 2. Các bạn nên hiểu, đối với 1 tổ chức điều tối kỵ nhất là nhân sự trong công ty ra ngoài đi nói xấu doanh nghiệp. Nếu đàng hoàng, các bạn cảm thấy hài lòng thì làm việc, ko hài lòng thì trao đổi thẳng thắn và xin nghỉ để tìm cv khác – Đấy là cách ứng xử văn minh của nhân viên. Nhưng các bạn ko nghỉ, các bạn lên MXH nói xấu doanh nghiệp, thậm chí nhai đi nhai lại. Đấy là điều tối kỵ, nó giống hành vi chơi xấu trong thể thao vậy. Với văn hóa và cách hành xử nóng vội, nông cạn như vậy các bạn rất khó có thể làm tốt công việc của mình, sẽ dễ mắc lỗi, cẩu thả vì các bạn ko phải người thận trọng và sâu sắc.

Cho dù công ty có thay đổi chính sách đối với các bạn nhân viên cũ (với văn hóa như các bạn đang phô bày) thì các bạn cũng ko ghi nhận mặt tích cực mà chỉ bới móc mặt chưa tích cực. Vì nói xấu, chỉ trích, phê phán đã thành 1 thói quen cố hữu của các bạn. Và nên nhớ, ko có 1 doanh nghiệp nào hoàn hảo cả, chúng ta phải chấp nhận cả mặt tích cực và tiêu cực của họ.

Câu chuyện kết thúc tại đây. Chúc các bạn may mắn!

Tại sao ông lại chỉ nhìn 1 mặt là do nhân viên văn hóa kém, thế này kế kia. Sao ông không nhìn về phía doanh nghiệp. Tại sao nv họ phải lên đây review về môi trường mình đã từng trải qua. Vì họ không muốn người sau bị giống họ.
Ừm có thể 1 số bình luận hơi tiêu cực. Nhưng bạn phải hiểu tại sao họ lại phải thái quá như thế. Cùng cảnh đi làm thuê với nhau ông ở môi trường đãi ngộ tốt thì cuộc sống bạn màu hồng, bọn mình thì không
Và tại sao cv ghi đã làm việc tại conek ra xin việc lại không được nhận, sao mặc định từ conek ra toàn văn hóa kém

Nói nghiêm túc nhé. Cty khách hàng tôi có ứng viên nộp hồ sơ, trong hồ sơ ghi từng làm việc tại conek. Nhưng kiểu nv tại conek như này thì bố ai dám nhận, văn hoá quá tệ. Mà với văn hoá này ko thể làm việc tốt được.

Bác nói đúng, tôi ko phải ứng viên. Tôi làm việc về tư vấn tái cơ cấu doanh nghiệp, vì vậy nên mới lên đọc review về các cty xem cái gì hay thì học, bên nào có vấn đề thì mời làm khách hàng. Cty này muốn phát triển được trước tiên phải thanh lọc toàn bộ nhân viên vì văn hoá quá kém, sau đó là cải cách chính sách. Nhưng ko thể cải cách trên lứa nhân viên cũ đc, vì tính xấu khó thay đổi.

chào bố đi con trai

đi bucu sếp T tiếp đi, cuối năm rồi bu cật lực lên rồi lấy thưởng haha. ở đây đôi co làm gì

ng* dốt nhất là nghĩ rằng ng cty vào bênh? Động não lên, cty cần bênh thì huy động chục người vào cmt, chứ ai lại chỉ 1 ng – dùng 1 nick? 🤭 Đúng là với cái “trí khôn” như vậy thì mãi thất bại thôi :)))

Các cmt đầy đủ trên này, ng đọc tự đánh giá ai vô học, bố láo, ai có văn hoá. Việc này em lại đếch cần tranh luận với các anh 🤭 Các anh cứ bố láo, mất d*y, chửi em thì em phải vào nói lại thôi 🥲

Vô học, mất d*y quá! Tưởng núp sau cái nick ảo nên bố láo, mất d*y, nhân cách giẻ rách!

Thế các anh chị nhân viên cứ phô bày văn hoá, sự bẩn tính của anh/chị thế này là đủ, bố đứa nào dám ứng tuyển để làm đồng nghiệp của các anh/chị 🤣

Khi nào Cty thanh lọc nhân viên, sa thải thành phần như các anh/chị thì mới có người dám vào ứng tuyển 😂 Khổ thân cái công ty đấy 🤭

dcm m biết đứa nào nv mới nv cũ nói mà m vào quy chụp sủa như đúng rồi, nguuuu thì nguuuu vừa thôi, chưa biết ai với vào vào cắn càn. Bú cu tk gđ đấy rồi à mà vào sủa lắm thế.