- Review company Concentrix Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty trả tụi SME với TL bao nhiêu tiền mà tụi nó seeding 5 sao đọc mà mắc nhợn, c** chị Vi các mài chắc là thơm lắm nhỉ.
Công ty thì xài luật rừng, có vấn đề phát sinh, bà Vi bị chửi là sẽ ói ra 100 quy định rách để đàn áp. Ai làm cũng nản, cũng muốn chửi vô cùng.
Thôi tao cũng sẽ đi sớm thôi, nhưng để tao lên đây nhả vài lời cảnh báo tới lớp trẻ, để tương lai không bị dính vô cái công ty này. Vô phúc thật sự 🙂
Tiền đó là tiền ăn chặn lương của agent đó
Làm 1-2 tháng cho vui thì được, gắn bó lâu dài thì thôi nha mấy bạn. Lương bèo bọt, môi trường thì drama từa lưa. Chưa kể có nhiều má hay thích đi bịa đặt chuyện để kết bạn nữa.
Cơ hội thăng tiến = 0 nha, đừng nghe mấy cái hứa hẹn cơ hội thăng tiến gì, không có đâu ạ. Mà nếu may có thăng tiến thật thì cũng không bằng người ngoài tuyển vào đâu, kiểu làm hộc máu nhưng lương vẫn thấp hơn những người ngoài được tuyển vào và không có kiến thức gì.
Vô lấy kinh nghiệm cho vui trong 1-2 tháng training thôi, chứ vô làm chính thức thì thooiiii chê nha.
Phúc lợi công ty: chịu, chắc được cái máy pha cf :))))
Chung quy là lương quá thấp, KPI thì cao, lương cứng nhiu là lãnh nhiêu đó, không có thưởng cm gì đâu, vì khó đạt được lắm. Đi làm trong tâm thế làm cho vui không quan trọng tiền bạc thì đi còn đi để kiếm tiền thì còn 7749 công ty khác ngon hơn nha.
Muốn lâu dài thì ráng nịnh bợ cấp trên nhé, còn không thì cứ đi làm r về thôi, cứ bình bình để không ăn drama nhé. Được cái nhân viên ở đây bịa chuyện với nhiều chuyện thì thôi rồi, chuyện 1 cũng hóa 10 qua cái mỏ của mấy má.
Máy pha cafe nghe đâu cũng cà giật cà tan lắm.
Chê chê chê chê chê chê chê
Công ty ăn xén ăn bớt
lương ko đáng với công bỏ ra, đã vậy bonus OT như không. go live thì xác định khỏi thoải mái thời gian, xin AL 1 ngày trước 2 tuần cũng bị reject.
thêm cái người quen urgent AL là duyệt hết
cho mình hỏi concentrix này có phải là cty IT outsource của Mỹ ko? mình tìm cty kia nhưng ko ra, chỉ thấy mỗi cty này kbiet có phải là 1 ko
t apply vị trí phòng IT í b
Đừng vào bạn ơi, trainer sẽ đặt điều report bạn, supervisor của trainer sẽ bênh trainer, hoàn toàn không nghe từ phía cấp dưới. Lễ Tết bạn sẽ không được nghỉ. Lương bạn sẽ bị bòn rút từ từ. Hierarchies giỏi nhất là đặt điều 🐶 hùa và đùn đẩy trách nhiệm. Chạy ngay đi bạn
thế chi nhánh q7 thì sao b
Là công ty outsource, cho thuê nhân sự đó bạn. Mình thấy Concentrix nó đúng là của cty Mỹ. Nhưng concentrix ở vn là sẽ có cấp trên quản lý là ng Việt. Tuy nhiên, tuỳ chi nhánh, tuỳ dự án mà bạn sẽ gặp leader nice, hoặc leader ăn chặn tiền lương, tiền trợ cấp của bạn.
Cho hỏi Công Ty nghỉ lễ có được không? Có tính vào ngày nghỉ phép mình không vậy??
thôi im mẹ đi mấy thằng CSAT, bênh ng* bỏ mẹ, 10 ng chê thì ok, nói xấu, còn này 100 ng chê thì chẳng còn nói xấu nữa, nói đúng bản chất, bênh cm tụi m
ngày phép vẫn được duyệt nếu bạn có kế hoạch nghỉ tết sớm hoặc vô lại trễ nhé, ngày phép dư sẽ được hoàn lại.
tôi làm ở CNX đã lâu thấy chính sách rất OK, chứ không phải như cái đám kia nó nói đâu bạn, đa số mấy thành phần nói xấu toàn loại làm ăn gian dối rồi bị cty cho out xong cay cú đi phốt những chuyện ko có ko à
cái bạn ”có gì nói đó” chắc cũng dân cheating trùm trong dự án hả, tui làm ở cty CNX hơn 4 năm nay chả thấy ăn chặn tiền lương hay bonus gì cả, tôi cũng chưa bao giờ phải làm ngày tết luôn, đừng có mà vì làm việc thiếu trách nhiệm bị đuổi rồi cay cú lên đây nói xấu.
Không. Nếu sắp đến ngày lễ nghỉ, bộ phận HR sẽ xem xét số lượng nhân viên tăng ca làm vào ngày lễ. Nếu số lượng ít, bạn sẽ bị ép buộc làm vào ngày lễ.
Bonus thêm: bè lũ hr có ăn chặn tiền lương nữa nha. Làm mấy tháng đầu thì chưa có xảy ra đâu. Làm thêm vài tháng nữa mà thấy tiền lương không đúng với hợp đồng kí kết lúc nhận việc là lúc đó hiểu sao rồi.
Cho mình hỏi các chức vụ không liên quan CS mà là back office thì có ổn ko mn, thấy lương 1k$ mà nhiều bình luận tiêu cực hoang mang quá
Đâu ra mà lương 1k v bạn, 500$ thôi mà còn bị rút lên rút xuống
thôi nên né ra nó treo ảo á zô làm nó ăn xén cắt bớt tè le hết ko đủ đâu còn ép công mình rồi phạt mất d*y lắm nó với mắt bão là cùng 1 loại á nên né 2 cty này ra nha
Em đang định phỏng vấn ở vị trí CSKH tiếng Anh bên q9, anh chị cho em xin review được không ạ
mình xin review bên q11 với
à v dự án bên bạn là gì đó? của mình booking* nên trộm vía chưa thấy bị cắn
Thì bạn tham chiếu hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động có ghi rõ ràng là 10 triệu
Tới tháng lãnh lương tự nhiên 8 triệu thì chấm hỏi? TL, SME, HR, OM…trên công ty bất kể là ai cũng có thể là kẻ thù của bạn & âm thấm đâm sau lưng bạn, ăn chặn tiền lương, bảo hiểm, trợ cấp thai sản…có quần què tiến gì là tụi nó giành giựt ăn hết
Nhưng mà sao bạn biết hr ăn chặn lương á, này hỏi thiệt tại k biết 🥲
Đừng vô. Concentrix bây giờ rất nát.
TL (team leader – trưởng nhóm) bây giờ rất bát nháo. K có ai là liêm chính cả. Không phải TL thì sẽ là bên HR ăn chặn tiền lương của bạn
Hồi đấu thử việc nó có thể cho lương cứng cao. Dần dần làm lâu sẽ thấy có vấn đề. Công việc bạn làm liêm chính bạn sẻ k bao giờ đạt đủ kpi, bạn phải tìm cách gian lận
Chưa hết, từ từ bạn sẽ thấy tiền lương hàng tháng giảm dần k biết lý do. Mình và 1 số đồng nghiệp làm lâu mới phát hiện bọn ch* đẻ HR bên trong nội bộ ăn chặn tiền lương, kể cả tiền trợ cấp thai sản của 1 người chị đồng nghiệp cũng k tha.
Cho em hỏi vị trí CSKH tiếng Hàn ổn không ạ. Em thấy đăng tuyển lương cứng 20M có thật không ạ?
Tốt nất đừng nên vào vì thường sẽ vỡ mộng lắm, nhiều người bị lừa rồi
Dự án Expedia được điều hành bởi những con người thế kỉ 21 rồi nhưng vẫn còn ăn bốc nên cái cách làm việc của họ như ẩm thực đường phố Ấn Độ vậy, vô pháp vô thưởng và vô cùng bốc mùi.
Chỉ bòn rút lương bạn từ từ thôi chứ không quỵt nhé
Mng ơi, công ty này có quỵt lương không ạ 😭
Ừa, phần lớn là tại bên Ai cập nó điều hành
Má ơi toàn thánh chữi , chữi quá hay :))
Bạn đúng là con người Việt Nam , ăn nói đều chuẩn mực, chỉnh chu , siêu đúng ý . Không như mấy thằng cô hồn cắc đảng 5 sao và lời hay tiếng cho’ concentrix .
Mọi thứ đều rất hãm, lương, quản lí, chính sách 🤮
TL thì phải bợ bà Vi nên đối xử với agent rất thấy gớm thấy ghê, hỏi tới là móc chính sách ghẻ ra nói, xong kêu em phải tuân thủ bla bla
SME thì trốn đi hút thuốc, lười biếng, hỗ trợ agent thì khó chịu cọc cằn thô lỗ vô cùng, nói tới thì chối, đổ thừa agent ghét nên phốt. Sống đàng hoàng ko ai phốt được đâu mấy đứa 🤭
Chưa kể câu chuyện phốt SME ch*ch agent dưới công viên phần mềm Quang Trung xong bị bảo vệ phát hiện rồi phải chuyển dự án khác :))
Cuối năm sắp trả lương t13 thì tìm cách cắt lương agent, ép kpi để ngta tự áp lực mà nghỉ, cũng đỡ được một khúc bù loss 🙂
Công ty rách thì chỉ có vậy thôi, giả bộ chấm 2 sao tại lúc bí quá cũng có cty này nương thân vài tháng 😑
Ê tui dô dc 4 tháng mà h mới biết á
Thôi để tui kể tại ai dô cty cũng dc kể cho nghe câu chuyện vỡ lòng nayd
Xưa ơi là xưa chắc năm 2021, có SME tên T**, bạn này rất chi là mê gái cộng với ngoại hình kha khá nên cũng nhiều mối qua tay.
Hôm đó đó đi làm xong n*ng quá rủ bé kia ra làm vài nháy, thì ko biết xyz kiểu gì mà bảo vệ đi tuần công viên bắt gặp báo cáo lại.
Thế là SME T** phải chuyển từ Booking sang Etraveli, còn bạn nữ thì mắc cỡ quá phải nghỉ thôi :))
Qua etraveli thì bạn nam vẫn n*ng rồi vẫn khoái em này em kia nhưng chắc ch*ch nơi kín đáo hơn 🤫
rồi tới khúc kể chưa bà, kể đi
Liền liền đi bà ơi, mắc nghe lắm rùi
Dô đây tui kể cho nghe nè bà ơi :))
Trời ơi kể thêm vụ bị bắt gặp dưới công viên đi bà, dì mà dữ vị
có anh/chị nào đã làm ở dự án thu hồi nợ chưa ạ, cho em xin ít riviu với ạ.
Công ty này rách lắm ạ, dự án đó còn khó hơn ý bạn
Thấy có vẻ 1 số OM quá rảnh để vô seeding trong 1 cái forum ko có giá trị mấy trong marketing, chắc vô làm OM dễ, chỉ cẩn biết deal giá ăn chặn 2 đầu lương nv-client là ok 🤯
Tính ra đó cũng là 1 kỹ năng hay, cần nên học hỏi để phỏng vấn vô đa cấp và crypto-scam. Thank you OM from Concentrix, 2*
Thường thì lương cao sẽ 5*
Còn lại tới cơn bỉ ngạn thì sẽ 1*
Nhưng 5* thì ko giải thích 1* và 1* lại không cần quan tâm đến 5*
Riêng tôi thì 1* vì đơn giản thấy công ty luôn tự sướng môi trường tốt nhất các kiểu nhưng ko thấy trong list đá*h giá của Việt Nam, tôi đá*h giá dựa trên data, và thấy rõ ràng là:
– Concentrix có liên quan đến thu hồi nợ, có liên quan đến FE, chỉ cần bạn lên hồ sơ vay là khả năng cao bị failed vì lẽ này.
– Concentrix từ năm bao nhiêu tới Việt Nam ko cần biết, nhưng ko 1 lần đi từ thiện, nhưng đi quét rác nhặt lon thì rầm rộ cho cả Việt Nam thấy.
– Concentrix phốt gì nhiều vậy? Ngay cả khi người ta ráng bịa ra lý do hay làm quá lố lên thì cũng đâu có nhiều cái đáng để nói vậy? Điểm qua sơ sơ thì booking, sữa, thu hồi nợ, đặt vé, vân vân và mây mây thì quá trời drama…. nhớ là Mắt Bão và Transcosmos đâu có nhiều như vậy?
Kết luận lại: Hãy là người ứng viên thông minh và đọc nhiều thông tin trước khi quyết định ký vô cái hợp đồng ràng buộc mình trong x năm, vì nếu nửa chừng mình bất mãn mình nghỉ, thì ngay cả khi lên forum phốt ẩn danh cũng ko có quyền đc lên tiếng đâu, chưa kể HR sẽ méc Sở LĐ để bạn khó ứng tuyển vào công việc khác tương tự đó.
=>Nên là đừng chui vô ổ ch* 🐶🐶 nếu bạn xác định bạn không thể ăn c💩 như chúng nó, ko thì đời đời tụi nó sẽ cắn bạn như cục xí quách rớt ngoài đường á.
Nhìn chung những đáng giá 1 sao đều mang tính chất tiêu cực từ những con người tiêu cực. Nếu bản thân những người viết các lời đó dám vỗ ng*c xưng hô là mình không cheating, làm đúng policy thì các bạn sắp vào/dự định vào hãy nghe. Còn lướt đâu đó 3-4 cái feedback 1 sao toàn kiểu trả thù đời trong khi đời của bản thân mình thì do một tay mình phá nát. Công ty có bắt cheating? Công ty có bảo về sớm đi? Công ty có bảo làm chillguy? Không.
Nên là gửi các bạn sắp vào/dự định vào thì mình là đứa làm ở đây khá lâu (hơn 2 mùa YEP và đi lên từ agent) nếu các bạn tuân thủ theo quy định của công ty thì những thứ tiêu cực từ những con người tiêu cực sẽ không bám các bạn. Hãy là một người tiêu dùng thông minh và chọn lọc thông tin.
Tính chất công việc khó không? Khó nha, rất khó vì sao lại khó? Vì các bạn chỉ mới làm đâu đó 1-2 tháng. Thời gian quá ngắn thì không thể nào kết luận các bạn có khả năng để tiếp tục theo nghề hay không. Nhưng mà có hướng giải quyết không ? Có luôn, sẽ luôn có những anh/chị TN hỗ trợ các bạn. Nhưng mà mọi người có toxic không? Có nốt, thì đọc trong mớ hỗn độn thông tin trên đây mọi người cũng thấy xã hội loài người mà. Người này người kia nên là nếu 1,2 cá nhân toxic với các bạn thì không phải là do môi trường toxic mà do khía cạnh phần con của họ nhiều hơn người 1 tí. Thì khéo léo hãy move sang nhờ sự trợ giúp từ các bạn khác. Mọi người ở đây khi mình trải qua nhiều dự án thì đâu đâu cũng có agent willing hỗ trợ các bạn hết. Nên là để đá*h giá về tính chất công việc là khó nhưng có sự hỗ trợ để khiến công việc này dễ hơn không thì có nốt luôn. Tất nhiên không phải là cheating hên các bạn Red Flag ơi.
Có được mang điện thoại không ? Không luôn bảo mật thông tin mà. Nhiều case study rồi cho mang điện thoại xong xảy ra tình huống xấu ngoài mong muốn. Còn khứa nào nặng nặc bảo cty ố dề thì cứ nhớ lại cảnh một ngày mà 10 Fake Cop gọi điện dính dô đường dây ma tuý/buôn lậu/ TNGT là hiểu hen.
Thăng tiến thì sao? Flexing nhẹ mình là agent đã đi lên vị trí cao hơn. Nên nếu bạn có năng lực thì dù ở bất cứ đâu cũng thăng tiến không riêng gì CNX. Lên SME/TL/QA làm cực thấy phụ huynh. Đương nhiên rồi chức vụ tỉ lệ thuận với năng lực. Chứ ai đâu làm 2 tiếng xong nhờ log code đi chơi cả ngày cuối tháng rung đùi chờ lương. Thôi về làm tổng tài đi nhá.
Thâm cung bí sử? Ếch ngồi đáy giếng á. Nào bước ra được khỏi cái giếng của mình thì ếch mới thấy công chúa mà biến thành hoàng tử được.
=> Mình nghĩ đây là môi trường làm việc hoàn toàn phù hợp cho các bạn vừa ra trường/đang đi học hoặc chưa có dự định gì lâu dài. Vì khi vào đây các bạn vừa học được CS Skills vừa có thể rèn EN Skills (tuỳ dự án) mà đôi lúc có thể tận dụng một khoản ít thời gian để phát triển bản thân bằng việc đọc sách/học thạc sỹ bla bla. Môi trường GENZ cởi mở nữa nên là ngại gì mà không vào. Còn cờ đỏ thì ở mọi nơi nên là hãy hút tụi nó văng chứ đừng để nó dắt.
Ơ cho m hỏi Nina giờ lên tới OM chưa zợ???
À nè, bạn gì đó mới thăng tiến ơi, công ty vô nói lương nhiêu – ký bao nhiêu, policy dữ chưa ạ
Thời gian inbound call là nhiêu =]] ôi bạn ơi, k biết bạn vô thời điểm nào chứ mình nghỉ bạn nên tìm hiểu giai đoạn 2022 – 2023 có sự kiện gì xảy ra thời điểm OM đó nha :)) lương ký với client hổng phải nhiêu đó đâu nè
:)) công ty đã trả cho bạn nhiêu để bạn dối lòng vậy ạ, đọc nghe thấy nặng mùi mấy đứa hay nịn bợ để lên đúng không nè
À thêm nữa, sẵn bạn có nhắc qua policy rồi hợp đồng các kiểu, đợt đầu năm nay, khi agent bị bắt inbound 6 tiếng tới có thể 7 tiếng rữoi 1 ngày điều mà khi phỏng vấn Nina nói là giờ inbound và giờ pl sẽ 50/50 tg cho cả giờ inbound và pl, mà khi mình hỏi tới thì dùng lí do là không có chia rõ 50/50 như vậy, dù trong lúc pv mình khá chắc với bạn ai được tuyển vào đều được báo là sẽ 50 thời gian này 50 thời gian kia chứ không phải ép uổng ngta 6 tiếng call và 2 tiếng pl như bố thí đó đâu. Thì bạn biết phản hồi của công ty mà bạn đang bảo vệ là gì không? Xoá hết record pv rồi :))))) Và chối đây đẩy là không hề nói như thế nhưng mình lại nghe các TL kháo tai nhau là sau này pv đừng nói 50/50 nữa, thì chỉ có lứa sau vào là không được nói thế thôi, còn lứa trước dù không được thông báo đổi mới gì vẫn bị đè đầu 6t5 inbound như con ch* thì bạn nghĩ cty có đáng để họ respect policy không? Ăn miếng trả miếng thôi, mình không biết bạn team nào và nhìn đời màu hồng thế nào, nhưng bạn không biết không có nghĩa là không có đâu
Hi bạn, vô tình thấy review của bạn không ai bình luận nên mình xin có ý kiến vài câu.
Thứ nhất, chúc mừng bạn đã lên SME, nhưng nói thật, mình thấy nó không hẳn là điều đáng tự hào gì khi rõ ràng khối lượng công việc của một SME bỏ ra hoàn toàn quá nhiều so với mức lương các bạn đang được nhận, đừng nói tới agent, bản thân SME các bạn cũng đang bị công ty ăn trên đầu trên cổ với đủ thứ lý do như CL của internal với external khác nhau làm cho external dù không nắm rõ procedure bằng các bạn hơn các bạn hẳn một bậc lương. Mà nhiều khi các bạn còn phải làm buddy ngược lại nữa, thấy fair hong? Mà vậy đó còn lên bênh công ty được thì mình nể tinh thần đại nghĩa diệt thân của bạn thiệt, làm như một con mọi, report đủ thứ nhưng lương không bằng người khác. Plus, mình nghĩ bạn hẳn hiểu SME stand for cái gì, các bạn chỉ được trả mức lương ở vị trí hỗ trợ team nhưng do cty này nó keo nó đẩy các bạn thay vì làm đúng chức vụ của SME, nó tiết kiệm bằng cách bố thí cho các bạn khoản gì “handling team” “acting like TL” nghe hão nhỉ, sĩ nhỉ, nhưng khoản đó cũng chẳng xứng với những gì các bạn bỏ ra 🤡 nên thay vì lên đây combat với agent mình thấy các bạn nên xem lại và raise vấn đề này lên, chọn hồng mềm mà bóp, mấy bạn agent nói có quá khích thật, nhưng mình làm và ở trong cty thấy họ cũng chả nói sai câu nào đâu nên thay vì đấu khẩu ở đây thì đấu với công ty đi. Phúc lợi công ty nói ra còn thấy ngượng mồm, lợi cái gì? Máy pha cà phê hả? hay cái phòng ngủ không được 5m2 vuông? Tiền lương mà cty dây dưa k tăng CL cho mấy bạn đút vào túi bọn ở trên hết rồi, ăn cũng không tới lượt bạn mà ở đây bạn bênh, bạn không tin thì bạn dùng quyền SME của bạn điều tra chút đợt client t4 về bên trên/ HR kê giá của 17 ổ bánh mì huỳnh hoa là bao nhiêu đi :))))))
kéo lại dàn seeding :))) tới tuổi nghỉ hưu làm thì hợp
Tôi rút ra một điều: 80% bình luận trên các trang review công ty là tiêu Cực.
Tôi đã từng mất cơ hội vào làm ở một công ty Có môi trường làm việc cực tốt vì tin vào một trang web review công ty.
Công ty đó được review cực tệ. Nhưng sau này Có một anh ban trúng tuyến vào đây làm vài năm, kế với tôi là môi trường cực tốt. Những review được viết là do các thành phần vi phạm bị đuổi việc hoặc mâu thuẫn với nhân viên khác nhưng không có gan, không có trình độ đế tranh luận, đấu tranh trên công ty nên về nhà làm anh hùng bàn phím.
Tôi rút ra một điều: Khi một người hài lòng với công ty của họ, chẳng bao giờ họ mất thời gian đi review công ty. Nhưng đến một ngày họ không còn thấy hạnh phúc ở công ty, họ muốn nói cho cá thế giới biết việc đó.
Ôi bạn ơi, bạn không biết thì bớt cái mỏ lại ạ, mình nghỉ nộp đơn chứ k ai đuổi do cái môi trường làm việc quá là toxic nè ạ. Nên không có biết thì mình nghỉ bạn nên nín nha.
Ồ wow. Lên tới chức OM dòi đó, vậy chắc là yên ổn yên bình âm thầm ăn chặn tiền lương của CS dữ quá nha
TL SME thì ăn chặn vừa đ* CS, HR thì dẫn dụ mấy anh em CS vô làm rồi tiện tay cướp luôn tiền lương CS từ 10 triệu xuống còn 8 triệu.
Chúc mày sớm ăn ngải nghiệp quật nha con ch*
Ơ thế bạn chưa từng làm ở CNX thì bạn vô đây đánh giá 5 sao làm gì :))
Rảnh háng hay skill seeding gà ?
Chờ 1 lời giải thích từ công ty là tại sao số tiền client trả 1 giờ trong bảng phạt lại x10 số tiền agent thực nhận.
Mình bắt đầu với background của mình (để vừa lòng mấy con ch* nói mấy đứa tệ hại mới review cty tệ)
Luôn có kpi mỗi thâng, có profit sharing 2-3tr mỗi tháng, AHT = 650s, CSAT >= 50%
Hôm nào rảnh sẽ phốt sau, trước mắt cho 1 sao đã vì quá cay mấy ch* ấn độ
Đông nhân viên là càng ngày càng khó khăn, lúc cần tăng ca thì cởi mở. Lúc tuyển đủ nhân viên là tìm cách cắt lương, đủ thứ cách để khiến nhân viên lâu năm nghỉ.