Review company Concentrix Việt Nam (Vietnam)

Xin lũi chứ đọc mấy cái comment 5* của các bạn overpaid leader/manager của công ty mắc 💩 quá ạ.
Các bạn lun có form văn mẫu như vậy:
– công ty nào cũng có chính sách này kia, khi nv đã đồng ý ký hđ thì chấp nhận và làm đúng trách nhiệm.
=> ủa alo, xin lũi chứ các bn làm mấy cty gòi mà phát biểu 1 câu thua sv năm I dị kìa. Nếu cty Concentrix tốt quá seo ko bao giờ vô bảng xếp hạng các cty ở Việt Nam dị?
Gòi hđlđ đã quy định lương thì phải chấp nhận nhưng đùng cái dự án đóng seo khum bồi thường ng ta mà đuổi dị?
Các bn nói lương lậu rõ ràng nhưng tại seo n.v làm hơn 6 tháng lại bị ém lương tháng 13 vì “ko làm hết tháng 1” trong khi theo hđ thì kết thúc tháng 12 ?? 😃 ?? Gòi seo khum nói ngay từ đầu năm đi để ng ta kiếm cty khác có lương tháng 13.
-các bạn leader mà chả biết gì để de-escalate cả, thậm chí cũng chả biết calibrate AHT để n.v ng ta follow??? 1 câu hỏi đơn giản là AHT cách nào đạt đc cũng ko cắt nghĩa đc thì nhận lương làm gì ạ? Gòi vô trách nhiệm đến mức quăng cho QA để coach n.v thì lương tâm bn 🐶 gặm nên bn vẫn tươi cười nhận 💰
Mà cũng ko trách quá nhìu đội ngũ Leader CL9 hiện giờ đc vì CL8 (OM) cũng biết 💩 gì về floor đâu mà… meeting cho cố dô nhưng n.v nó ngủ trong sàn hay tụi SME/TL nó trốn đi hút thuốc thì khum handle đc. Đỉnh điểm khi agent CL12 gặp case cần authen từ lead thì lại đc TL QA và OM đưa cho cái guideline là hỏi tenure (senior CL12) đi thì đến chịu. Bắt con ng ta làm chat/call như agent với mức lương agent như trên hđ gòi còn bắt con ng ta làm thêm task của mình nữa hả ace hierarchies??

Ai đang định apply dự án Booking bên cvien phần mềm quang trung q12 thì suy nghĩ lại đi nhé. Xác định gắn bó lâu dài thì đừng, còn làm chơi chơi vài 3 tháng thì thoải mái. Nói sơ thì cái dự án này ban đầu do Shen nắm, mặc dù thời đó vẫn có drama nhưng nhìn chung dự án vẫn mang được vibe quốc tế, cho tới khi chị Hà nào đó c*̀ng với cánh tay phải c*̉a ả Tiny – chuyên gia nịnh sếp lên nắm thay thì cái dự án nó phèn thôi rồi.

Ai muốn thăng tiến thì liệu mà kết thân với những người đó, còn không thì suốt ngày bị làm khó. Agent từ nội bộ lên vị trí SME làm cực cm mà đồng lương k xứng, tối ngày kêu họp rồi kiếm chuyện xổ report. Trong khi cái đám TL từ bên ngoài vô k hiểu 1 tí gì về process, cách làm case, ăn lương 1 đống rồi tỏ thái độ trịch thượng, không hỗ trợ được agent, đặc biệt là mấy đứa gay, miệng toxic và mean thôi rồi. 1 ví dụ có thể kể đến là TL Mason đã từng đứng giữa sàn, công khai cho agent cheating vì sợ nghe call nhiều, số xấu, còn lúc agent hỏi case thì khó chịu ra mặt vì mấy má c*̃ng có biết làm case đâu?

Dàn hierachy phải nói là thối từ trên xuống dưới. Không ăn chặn làm khó thì ngoại tình. TL với traniner bên ngoài có bồ có vợ hết rồi mà vô đây gặp gái xinh là me là kiếm mối. 1 số cái tên trong đó có thể kể đến Trainer Jackie, TL Billy, Traniner Stephen hay gì đó mà nghỉ việc rồi, vv. còn nhiều lắm kể không hết.

Về thái độ làm việc, QA Tom thì tối ngày xuống dưới cvien hút thuốc chơi game xong miệng thì than nhiều việc quá, thiên vị và lạm dụng chức quyền để đưa người quen vào (lí do có cái tố cáo này bởi vì đã từng nghe TL John phỏng vấn 1 bạn, lúc đó Tom đứng kế bên nói vừa đủ to luôn, đại ý nói khéo với TL kia để cho bạn đó đậu. Xin note nhẹ ai muốn lên QA thì chịu khó luyện phổi rồi xuống dưới đu theo Tom cho nhiều vào nhé.

Từ lúc Ms.Hà lên thì dự án có nhiều cái hay ho lắm:
– Xét duyệt tăng lương giảm từ 2 xuống còn 1 (t7 tăng cố định, còn t2 coi như bỏ r đó)
– Trộm cắp trong công ty xảy ra thường xuyên
– Dự án thiên về số lượng chứ k chất lượng
– Trang phục và tác phong c*̉a nhân viên càng ngày càng xuống cấp (đi dép lê, mặc váy ngắn c*̃n, áo 2 dây)
…
Còn rất nhiều, ai biết phốt gì nữa thì cứ quăng vô cho dân chúng được phổ cập.

Con Canh Sat C mà có tính cmt hỏi bằng chứng đâu thì xin thưa đây k cần, phốt nhan nhản luôn mà, ai tin thì tin, k tin cứ vào trải nghiệm là biết nhé. Chúc tụi m tuyển nvien quanh năm k ai apply.

Chuyện là một chị nv kia làm chung với mình chỉ xin nghỉ thì đợt đó bị leader Phan Thị Ngọc Ánh chữi chỉ EM KHÔNG CÓ NÃO HÃ trong ngày hôm đó chỉ để túi trong blocker thì bị lấy mất 400 ngàn , chị đó về khóc quá trời còn kể là chị đó thấy nhỏ ánh chuyển bonus của thằng Thành (nv nghỉ trước đó) qua nv khác nữa , với đợt t mới vô t thấy nhỏ kia đi trễ 2 tiếng hay nửa ngày gì đó thì con ánh bắt nhỏ đó đóng phạt 2trăm mấy á má nghĩ s đi làm 1 ngày công có 250 mà bắt đóng phạt nhiêu đó gặp t t cũng nghĩ mẹ r , con ánh nó còn kêu BV chặn cửa làm thấy ghê lắm kìa ko cho nhỏ đó về

Công ty xảy ra nhiều vụ mất đồ nghiêm trọng. Trong khi locker được giao thay đổi thường xuyên, dẫn đến việc chồng chéo, nhầm lẫn và không có locker để dùng. Có cái chỗ để đồ dùng cũng không sắp xếp nổi cho ra hồn. Đi làm trong hoang mang sợ hãi mất điện thoại, mất cả cơm trưa, nước uống, v.v…

Đến lúc cần thì muốn j được đó còn đến lúc hết cần r thì ép nhân viên nghỉ, tạo áp lực, tìm mọi cách để trừ tiền thưởng.

Hệ thống cty thì toàn lổ hổng, k có sự chuyên nghiệp

Lúc mới vô cũng đọc review sợ gần chết, ai dè vào mới thấy môi trường, văn hoá nước ngoài siêu tốt, mọi thứ rõ rành, mình bạch. Mình chia sẻ trải nghiệm bản thân thôi, mọi người nên tự trải nghiệm.

Công ty ko chậm lương, thi thoảng còn làm tròn lên nếu lương bị lẻ. Phù hợp với fresher muốn cải thiện giao tiếp và tiếng anh

Văn phòng làm việc như phim hàn luôn. Pantry đẹp như quán cà phê. Có bàn chơi game quá xịn. Đặc biệt lầu 2 có máy bán nước tự động tự pha siêu ngonnnn, lầu 5 có quầy bán nước đóng chai và snack tự động, ở pantry cũng có. Qá tịt dời!!!