- Review company Concentrix Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Không nên vô, ma cũ nạt ma mới, khu công nghệ cao nhưng không cho mang điện thoại khi vào production/trainning. Như nhà tù, quản ngục là manager và hr.
Gâu gâu gâu gâu
sủa ít thôi con ch* mày chờ người xử mày đi nha tao cho người tìm ra danh tính mày rồi cố mà trốn coi chừng đường về nhà liệm lúc nào không hay nha
Ở tù được trả lương mà còn la um sùm
Quá tệ. Dự án Eraveli toxic, support quát tháo nhân viên, có dịp là trốn mất, lương thì cao hơn mà vô trách nhiệm. Bảo vệ thì cầm scan quẹt quẹt như đi tù. Cho mang chăn gối nhưng không cho bánh kẹo, nước uống. Quản lý thì bù nhìn, không biết gì về chat nhưng lại áp doanh số mỗi phút. Đuổi liên tục, không nên vô.
cái lox me mày có đọc hết không con ch* dại kia người ta nói cty như cc ko riêng 1 thứ du me sua ít thôi
M đi làm hay m đi nghỉ dưỡng, m là agent kh phải cha , đi làm nó đòi đem đồ vô ăn rồi ngủ
Không bảo vệ nhân viên, ngay cả khi nhân viên có thâm niên, lên tới CL11 hay CL9 (công ty phân cấp bậc, từ thấp nhất 12 lên cao nhất ở Việt Nam là cấp 6) thì vẫn bị chị dụ cho tự nghỉ việc. Dụ bàn giao 30 ngày trước nghỉ để trừ lương, kết bè kết phái với với Trần Thị Tường Vi để cho nghỉ hết dàn leader/agent nên tuyển thường xuyên. Phải làm hết tháng 1 mới có lương tháng 13, nhưng dụ cho hiring là không được nói ngay từ đầu với newhire. Bắt chẹt nhân viên, môi trường làm việc toxic, ai không theo chụy Vy thì sống, lên chức, ai không nghe thì đuổi, coi như hạ cấp, mất kpi mà không cần quan tâm thâm niên hay data performance. Bè lũ của Trần Nguyễn Tường Vy thì tác oai tác oái, nạt nộ nhân viên mới, sơ hở là trốn đi hút thuốc, để nhân viên tự xử, lỡ làm sai thì lại nói tự chịu trách nhiệm, không đổ thừa, sai 3 lần là cook còn bộ phận HR hay PSC thì giả ngọt ngào để dụ nhân viên tự nghỉ, nhưng bắt bàn giao 30 ngày.
Văn phòng ở khu công nghệ cao mà không cho mang điện thoại, bảo vệ thì hãm, cầm máy scan quẹt quẹt như trong nhà tù chính trị, đem chìa khóa vô mà làm như đem USB chứa 3 tỷ tài khoản công ty. Về sau mang kẹo để chống tuột huyết cũng bị coi như tội đồ, lập biên bản, kỷ luật, 3 lần là đuổi.
Doan Thi Xuan Ba thì cấu kết với Tran Nguyen Tuong Vy của Etraveli đẩy đưa đưa đẩy mỗi khi nhân viên tố cáo hoặc lên tiếng phản hồi về môi trường làm việc toxic, dụ qua dụ lại rồi cuối cùng nhân viên thiệt, nhân viên tự nghỉ do quá nản, từ cấp 9 teamleader tới cấp agent, ai mà lì thì sẽ bị ép làm, lỡ mà đang lock máy ngoài văn phòng là sẽ bị đăng nhập từ xa mở lại cho chat nhảy vô, khi đó sẽ bị cắc cớ warning letter, hay những chat khó hay cần tool từ SME/TL thì Vy sẽ bao che cho đám đệ tử, tổ chức meeting, nhân viên tự xử, rồi bị chính đám đệ tử chọn ra đúng những cái chat ấy để warning letter. Nhân viên mà lên tiếng thì sẽ yêu cầu bằng chứng (chụp hình hoặc có ai đó chứng mình) dù nhân viên không được mang điện thoại, và trong sàn có camera nhưng chỉ cấp manager mới truy cập được.
Nói chung nên né, đặt vé thì công việc hãm, không có cơ hội thăng tiến, mà nếu đã thăng tiến từ dự án khác qua thì auto sẽ quay về con số 0 dù có thâm niên. Tele sữa thì 6 ngày 1 tuần. Bộ phận mà Doan Thi Xuan Ba quản lý đáng lẽ lắng nghe tiếng nói nhân viên thì lại lấy cái đó để trù dập, nhân viên đang bị chèn ép bởi cấp trên và bị sếp cô lập thì lại quăng thằng nhân viên đó đi nói trực tiếp với sếp nó. Để rồi sau đó mọi việc tệ hơn.
Cty Cực Kì Tệ bộ phận lead bên Quận 12 gốc làm tín dụng đen
Chừng nào mà chủ nợ kề da* lên cổ cùng đường rồi thì hẳn vô làm Concentrix quận 9
Chuẩn luôn rồi đó bạn
bạn ơi cho mình hỏi địa chỉ cty là đây đk ạ?
Tower 1, OneHub Saigon, Lot C1-2, D1 Street, Sai Gon High Tech Park
Công ty có dự án Expedia tệ nhất trong ngành BPO, nhân sự tên Duyên trừ tiền nhân viên vô cớ, đến thì kêu chị ko biết gì hết, giả tạo đến mức ko ai ưa, OM thì càng có vấn đề hơn, luật lệ ko ra từ đầu, đến cuối năm cbi xả lương t13 thì ra 1 mớ luật để trừ lương t13 của nhân viên, policy ko rõ ràng, à mng vô làm 900 chat hay 100 chat 1 tháng thì lương như nhau nhé. đ*o có vụ làm nhiều tiền nhiều đây, mà làm 900 chat lương lại nhận ít hơn 100 chat thế mới cay 😚, tóm lại làm 2-3 tháng để có tiền trụ đến khi có offer khác thì ok chứ làm để phát triển thì ĐỪNG. DỰ ÁN TỆ VÃI LÔNFFF
Chuẩn đ*o sai tẹo nào. Mình xác nhận bạn nói đúng từng li. Vô Expedia là rước bực vô người, mấy bạn trẻ né ra gấp. Tin mình mình wave bay đầu của dự án hiểu nó nát như nào
Má t để 1 sao mà sao nó ra 5 sao dậy
Dự án quận 9 tệ kinh khùng, lúc mới vào bị bắt làm 2 chats liên tục, không phải mùa cao điểm thì dùng kpi để đuổi nhân viên, 3 tháng không đạt đủ chỉ tiêu thì gặp manager. 1 tháng nữa không đủ chỉ tiêu đuổi việc ngay.
Số thì cao đến độ nhân viên khó đạt được, thay vì dùng thang điểm csat dsat lại xài nps, nếu có 2 review xấu với 10 review tốt thì được (10-2)/12 thì được 80% kpi, còn nếu có 2 review xấu, 1 review neutral với 10 review tốt, (10-2)/13 chỉ còn 61%. Chỉ số bắt buộc phải đạt là 65%
Vì là làm chat nên không có giới hạn thời gian target, có nghĩa là ca 9 tiếng trừ đi 1h30 nghỉ thì phải làm liên tục. Đến cả cái việc sử dụng giờ break với lunch còn bị áp đặt kpi nữa nên nếu ko đạt thì khỏi thêm bonus.
Cao điểm bị 2 chat liên tục, tắt 1 bên tự động nhảy thêm do queue bị dồn qua từ phía chi nhánh bị sụp. Chưa kể đang làm bên khâu khách sạn không có kinh nghiệm bên khâu thuê xe bị ném vào để bù số luôn. Tình hình tệ đến độ nhiều agent nghỉ liên tục, tháng vừa rồi có hơn 60 agents nghỉ. Có hỏi manager thương lượng về chỉ số nhưng vì bên client áp đặt nên ko thay đổi được.
Thay đổi giờ làm liên tục, xoay ca 24/24 với 4 ca ngày và 4 ca đêm, đến độ đồng hồ sinh học không bắt kịp luôn. Tệ thì nhập viện, tốt thì ốm nằm giường. Cộng thêm việc 2 chat liên tục thì ảnh hưởng tâm lý trầm trọng. Chưa kể nhìn cái mức lương Overtime với làm ngày nghỉ ca đêm mà muốn trầm cảm. Không kiếm nổi 14 triệu cho 1 tháng với mức lương agent đâu, thử rồi.
Mấy bạn không tin thì để mình đưa ví dụ, tìm tên công ty qua mấy trang tìm việc. Trạng thái ở quận 9 hiện giờ luôn đặt ở mức urgent hoặc khẩn cấp tìm nhân viên. Đến độ mình hỏi mấy người còn trong đó bảo ném email nghỉ rồi mà vẫn chưa được HR duyệt.
Tóm lại là môi trường tệ, nếu muốn thử thách độ kiên nhẫn lẫn tâm lý thì nên nhảy vô, còn nếu muốn sống vui thì đừng nên apply
Mình một lần nữa xác nhận bạn này nói chính xác từng li từng tí. Dự án giết chết con người. Cấp cao thì chỉ lo xua nịnh client, đè đầu bắt nạt agent, TL, QA… Nói thẳng đừng có vô đây thà chạy grap còn dễ chịu và thoải mái hơn vô Expedia. Dự án mà ai cũng muốn nó dẹp hơn là tồn tại.
Mình xin xác nhận là đúng nha. Dự án như cái lỗ mũi mà có tận 3 operation managers, 2 người Việt và 1 người Ấn, không biết quản 1 cái gì, không có kinh nghiệm lẫn kiến thức và cũng không định hướng cho các nhân viên cấp dưới noi theo. Mà nhất là OM người Ấn khinh người ra mặt, sỉa xói và nói xấu nhân viên công khai trước toàn bộ những nhân viên khác. Nói chung dự án như cc, mn đừng vô mất thời giannnn. Thà vô booking còn đỡ hơn bên đây
Mình xin xác nhận là những gì bạn này review thực tế và chính xác hoàn toàn :)))))) Ngoài ra còn có thêm một vụ là bảo vệ đi làm ca đêm về bị giựt điện thoại, đánh bầm mắt. Hôm sau bảo vệ kể cho nhân viên nghe vì nhân viên cũng hỏi han quan tâm chị bảo vệ thì sau đó nhân viên sợ quá phản hồi cho OM 2 của dự án để điều chỉnh lịch làm việc. OM2 khẳng định là chị bảo vệ nói dối xong đuổi việc ngay trong đêm để tiếp tục dụ agent làm những ca như 4AM-1PM hoặc là 7PM-4AM – những ca làm việc cực kỳ nguy hiểm cho các bạn nữ và bạn nam cũng e ngại không kém. Nhưng các bạn nghĩ đi một ng vừa bị giựt đt vừa bị đánh ngay khi ra về ca đêm thì có bao nhiu khả năng người đó nói dối khi được quan tâm :)))
Xin phép xác nhận cái nhẹ là những gì bạn này nói là hoàn toàn chính xác. Thậm chí thực tế còn tệ hơn nhiều nữa =)))
Quan điểm của mình công ty phỏng vấn chuyên nghiệp qua các vòng, thu nhập mình thấy khá ổn, lương cứng 7trieu và đc nghe chia sẻ trung bình thu nhập trên 10trieu cũng khá oke, thứ 5 tới nhận việc sẽ review tiếp
Điểm cộng là vp đẹp, các chị pvan nhiệt tinh
sao rồi bạn ơi, mai mình cũng đi pvan dự án như bạn nè, xin review
Gì vậy má ở đây ăn nói xằng bậy, t làm ở đây 1 năm 7 tháng mà chưa bagio trễ lương hay thiếu 1 đồng OT của t luôn á, trước khi vô cty ngta cũng phổ biến sẽ xoay ca và sẽ có ca đêm r mà tự nhiên lên đây la như oan lắm vậy má về đọc lại hợp đồng điều khoản KPI không đạt sẽ bị cho out dùm, đi làm mad KPI kh đạt thì thuê m chi z má :))) bớt đóng vai nạn nhân dùm
Vcđ bóc lột à , con người mà làm như máy móc dị
Lương cứng 7tr bù cho việc bạn làm 6 ngày/tuần và từ 10 tiếng/ngày. nói thẳng ra OT k tính lương. KPI cao ngút.
bạn thử việc xong cho mình xin feedback với nhe
Công ty bóc lột sức lao động hợp đồng kêu làm 8 tiếng mà đến làm 10-12 tiếng không có lương ot lương tháng chưa đến 6tr không lương thưởng còn trừ 1 tr tiền thuế thu nhập cá nhân. Công ty được mỗi cái mã bên ngoài còn bên trong thì như giẻ rách.
Bạn ơi cho mình hỏi bạn làm vị trí gì vậy ạ?
Mình cũng mới apply chuẩn bị phỏng vấn nên muốn tham khảo thêm về công ty.
Nếu sao mà đá*h tỷ lệ được thì tôi đá*h luôn 0.1 (này là điểm văn phòng đẹp thoi). Còn lại tất cả như loll. Làm telesale trên JD ghi làm 8h30-18h30 thì lúc PV nó bảo làm 8h-18h30 có khi đến 20h30 (ngày làm 10-12h là chuyện bình thường nhé) phải đạt KPI trong ngày nó mới cho về (ko đạt thì cúc). Lương cứng ghi 7tr+thưởng nhưng thực tế là 6tr380k nhé. Số đạt 100% nhé ko có vụ 50%-80% đâu. PV telesale mà tưởng PV giám đốc 3 vòng, thừa thải. Đặt câu hỏi ứng viên trả lời ngay mục tiêu ròi thì nói sai nó trả lời lại xong cái “h chị ko biết nói sao cho em hiểu”, nói lại cũng y chang ứng viên nói. Né gấp nha mọi người, toàn mấy bạn học sinh, sinh viên mới ra trường làm thoi để dễ bào sức lao động á.
Đây là chia sẻ hoàn toàn là thật từ phía tôi vì tôi mới đi PV ở cty đó gần đây. Cầu mong nó cho mình fail thoi đó, vui ơi là vui.
MÌnh cũng vừa nhận thông tin pv của PMQT nè, mình bên Tele sữa, cho mình xác nhận b nói bên này pk để mai mình khỏi pv.
Sáng nay e mới được gọi đi PV, họ bảo k đạt kpi thì vẫn nhận 7tr giờ lên đây đọc review :((( mọi người xác nhận để mai em khỏi đi pv
Concentrix ở công viên pm Quan trung á hả chị
Gặp con nào tên Trương Gia Sang thì né vội nhé. Hãm lắm. Nó làm quản lí bên dự án Onfido.
Mày cũng rảnh lắm mà lấy tên t đi đánh giá kiếm chuyện, kẻ tiểu nhân như mày coi chừng báo ứng tới nhanh đó nha
Cụ thể vấn đề gì mình review được không ạ? Mình đang tính ứng tuyển
Có ai làm dự án CSKH Tiếng Nhật ko chia sẻ mình với ạ ? Mà làm này mình ko được mang điện thoại vào đúng ko mn
Không được mang đt đâu bạn vì tính chất công việc cần bảo mật. Còn lại lương thưởng rõ ràng, thỉnh thoảng có hoạt động cũng vui vui
cho mình hỏi ké về vị trí nhân viên cskh tiếng nhật với nha
Sữa làm quen thì thu nhập cứ đều đều 15-18tr nha. Còn muốn lương như best sales 20-40tr thì cày thêm nha
Mn ơi mn đã và đang làm cho hỏi pj Abott có được mang nước vào và có được đi toilet không nhỉ
Mình cảm ơn
Cho hỏi là bạn làm ở đây thường mấy giờ về, với b làm ở chi nhánh nào á
Mình làm ở đây 2 tháng thấy oke a bạn, cực thì có cực vì sales mà, nhưng mà lương cao với nhiều thưởng nóng á, tháng thứ 2 mình dc cũng gần 14tr í
K biết làm pj này mới vào có cực lắm k bạn nhỉ
À tks bạn nhiều nha, đúng là nước thì sẽ phải cho vào ly có nắp đậy ý, ly trà sữa thì đổ sang ly của mình rồi mới đem vào. Vì mình ở pj khác nên k biết quy định có giống k, hỏi thêm cho rõ nè
được mang vô nha, nhưng phải để trong bình có nắp vặn, có thấy mn mua ltrà sữa ly ở ngoài mà mình mới vô làm nên không biết có đc mang vô thiệt không, được đi vệ sinh bình thường nha
Ngày làm 12h lương 6tr 7tr nha đi làm xa 8h_20h tối không OT, tuyển telesale sàn sữa, ngành này không cần học hành có bằng thpt là đc, còn không thà đi bán quần áo còn hơn làm cty như này được cái mã thôi à, bóc lột được mấy bé sv mới ra trường, đăng bài tuyển marketing 1 đằng lùa vô phòng pv làm telesale hết, pv 2 3 vòng như tuyển giám đốc vậy á. Viết 1 cái email phản hồi cũng không xong. Dạng cty bên thứ 3 như này như đa cấp vậy mn nên biết ai vô làm được nó sẽ cắn chí mạng 1/2 lương của mn chứ làm gì có lương 20tr như quảng cáo. Thà tuyển dụng trực tiếp vs doanh nghiệp thiếu gì.
Thì rõ ràng mô tả lương cứng là 6 7tr còn ăn hoa hồng nữa mới lên 15 20tr chứ đòi lương cứng 20tr ở đâu ra má? không bằng cấp thì chịu thôi, còn vụ phỏng vấn thì như phỏng giám đốc thiệt, bị thừa thãi
Mình vừa vô công ty được 01 tháng, quan điểm riêng của mình là công ty thiết kế rất đẹp, sịn sò, có 1 số quy định cần tuân thủ theo vì là công ty Global.
Công việc mình ứng tuyển là Sales sữa ,có chạy KPI nhưng bù lại thu nhập rất xứng. Trộm vía là tuần nào mình cũng có tiền thưởng nóng 500,000. Mình vừa nhận lương cũng được khá khá. Bạn nào cần thu nhập có thể thử làm ở đây
bạn có phải làm ca đêm không ạ
bạn ơi cho mình hỏi, giờ giấc làm việc và lương thì có như lúc pvan nói kh ạ
Phỏng vấn xoay quanh câu hỏi cũng đơn giản, nhưng cần chi tiết và rõ ràng về định hướng công việc và giao tiếp trôi chảy á bạn, theo mình thấy thì pvan cũng bt á, tuy nhiên qua nhiều vòng process trong 1 buổi
Mình t2 này cũng đi pv sale sữa, bạn cho mình xin ít review về cv được ko? Cám ơn bạn nhiều
1: Booking
– internal % cơ hội thăng tiến còn bé hơn mỗi lần tôi gacha. External dễ có chức cao hơn, nhưng đa số không biết làm gì cả.
– Team Leader: có người tốt người xấu, gặp người xấu, lạm quyền thì bạn chỉ có thể cam chịu. Dù có report lên cũng không ai quan tâm, trừ khi liên quan đến tiền!
– Trải nghiệm cá nhân: mình đang under team lead tên là Võ Vãn Việt Hùng (Jasper Vo), anh TL này chỉ có bằng c3 thui, nhưng có niềm đam mê được làm tiến sĩ, và thích được nâng bi. “Đôi khi anh TL này cũng thích chỉ trích, đá*h giá người khác nữa, trong khi bản thân có mỗi bằng c3 thui”
Đúng như các review khác, nếu bạn bị ghét, thì bị đì đến chết như là điều hiển nhiên. “Mong người như vậy sớm gặp karma ✨”
– Tips & Trick: để tồn tại thì mình recommend các bạn học qua một khóa diễn viên! Thảo mai đúng lúc, nâng bi đúng chỗ và hãy lowkey thui :3, không nên OT nếu bạn có nhiều job, vì thà bán vé số còn nhiều tiền hơn là OT.
– Summary: công việc rất nhẹ nếu bạn đã quen, system sida nên bạn có thể tận dụng lỗ hỏng để đạt KPI mà không ai biết.
Việc nhẹ nên hoàn toàn có thể có thêm job kiếm thu nhập thêm.
Bên mình có job ở Vũng Tàu, lương không cao nhưng mà cũng không thăng tiến được, được cái TL mìn có bằng đại học. Nếu bạn muốn có thể về đó làm cho mình, mình sẽ đảm bảo bạn sẽ đc vị trí cao hơn, ví dụ như tầng 6 chẳng hạn.
Hay quá bạn ơi 👍👍
Acknowledged
Có thấy luận điểm của mình mâu thuẫn k?
– Người ta phải như nào mà không cần bằng cấp 3 vẫn leo lên đầu bạn làm TL được.
– Còn cái đứa có bằng đại học mà phải lợi dụng lỗ hổng hệ thống để đạt kpi, phải lowkey nâng bi đúng lúc chỉ để “tồn tại” rồi đưa tips cho ngta thì khả năng phải cỡ nào
– Hiểu tại sao mà tỉ lệ thăng tiến thấp ko? Tránh mấy th thiếu khả năng như bạn đó. Chứ ng mà có khả năng ngta thấy tỉ lệ thăng tiến cao lắm
– Nghỉ việc chơi game gacha tiếp đi, ở cty tăng tỉ lệ chọi, ko có tí giá trị thặng dư nào, vô tích sự, thấp kém, hèn hạ, nhu nhược, ngưu đầu mã diện, dạ dày bốn ngăn, hao cơm tốn gạo, đầu tôm, tiểu nhân, dân trí thấp, vô ơn, vô lại, vô lễ, vô giáo dục, vô hạ hạn.
Lót dép hóng 🤣🤣🤣
Tao thấy sao nói vậy thôi. Thằng Hùng làm TL mà không có tâm, thích kiếm chuyện soi mói với agent. Đứa nào ở lấy tên tao comment đừng để tao tìm ra nhé.
Thật sự là làm ở đây agent rất khó lên làm TL hơn là tuyển dụng bên ngoài. Bạn là người ngoài apple vào thì cũng dễ hơn dù không có chuyên môn gì cả.
Sao công ty lại có thể loại ăn nói lếu láo không biết điều thế này. Nói người khác tự luyến thì mình cũng đang kiểu đó chứ sao. Tự hào quá LGBT ơi có gì mà tự hào dữ vậy.
Không có kiến thức mà còn cãi cùn, nịnh bợ để làm ăn lương cao xấu hổ.
Ko biết là m có bằng hay ko, chứ cái kiểu nói ch lôm côm mat day, shaming giới tính ( một thứ chả liên quan công việc ) thì t đoán chắc m cũng phải ăn vài cái thư cảnh cáo rồi nhỉ.
Tao khẳng định, là một ng làm outsource, đ có cái cty outsource nào ok cả, nhưng nó chỉ ở cái mức độ không hợp thôi, chứ chả đến cái cỡ này. Nói chuyện là thấy ng* dốt, chắc đám đồng nghiệp của m cũng chả coi m ra cái gì đâu.
Tao thấy mấy thằng hay rv cty như vầy thường là mấy thằng thất bại, quậy phá, bất tuân, và luôn có tư tưởng tự luyến, tự cho là cái gì cũng biết. Ngu lắm con ạ, chả có doanh nghiệp nào mở ra mà ko có cách quản lý nhân viên đâu, chả qua m chỉ là một thằng vô lại và sớm bị đào thải vì sự ngông cuồng, nên ng ta ko thèm quan tâm m thôi
Mình nghĩ vầy nè, ng ta cũng phải có gì đó ng ta mới lên làm TL, bạn có ăn học đàng hoàng mà mãi ko lên thì bạn cũng phải tự hiểu chứ ha. Hê hê
Còn nữa nha, nếu đã là một doanh nghiệp lớn, người ta phải biết bạn làm gì á, chả qua bạn ko đáng để nói đến thôi.
Tỷ lệ thăng chức thấp để ngăn ko cho mấy thằng như bạn lên TL á, chứ 50-50 như tài xỉu thì cty ng ta sập rồi uwu
Không nhầm đâu bạn, có số liệu cả. Mình có đếm bằng tay đâu mà bạn lo =)))
Có nhầm ko bạn ơi, dự án booking thôi mà đông vậy ạ?
Tầm 30 TeamLead, và 600 Agents!
Booking có tổng bao nhiêu agent với bao nhiêu teamlead bạn ơi
Xui cho bạn rồi. Ở sàn booking không có TL hay Agent nào ưa Jasper Vo cả!
Jasper Vo top 1 gay lord =)))
1.Công ty tự ý vứt đồ của nhân viên vào thùng rác mà không thông báo , hành vi như bọn thực dân cướp bóc khi xưa.
nguyên nhân là do nghe đồn có client tới thăm nén bộ phận bên trên nhảy sồn sồn lên.
Mà thật ra là client chưa tới lúc đó. Bo tay
2. Lương thị tính bằng phần mềm code , mang thi hay rớt, code rớt theo=> tru luong. decrease salary
Kiu giám sát chụp lại báo cáo thi bên trên nói lái giám sát sao bạn khác không bị mà người này bị. => no approval
Thật ra họ cũng bị mà họ không rõ họ bik bao nhiêu thời gian bị rớt nên không nói.
3. Lương không cao nhà tuyển dụng nói.
Vừa chạy KPI vừa đảo mắt xem mà tính lương tốt chúa không lại tru luong hoặc ở lại bù giờ cho đủ thuong thi từ 30-1 tiếng hơn 2 tieng cung co.
4.Nói chung báo sức khỏe lắm. Thăng tiến internal khó hơn bên tuyển dụng external , nhiều khi họ không giỏi bằng nhân viên đầu , ma tuyển dụng bên ngoài lương cao hơn là từ thăng tiến.
Có 1 nơi làm việc cùng tốt ai làm đc thì làm mình chỉ riviu xiu
dạ cho e hỏi mảng dịch vụ khách hàng ap du lịch ổn áp k mn sang tuần e đi nhận việc mà mung lung quá
Bạn ơi. Client về đến đít rồi. Thông báo cũng đã từ rất lâu còn bày đặt đ*o dọn. Người ta vứt thì gào mồm lên. Nếu đồ thật sự quan trọng với bạn thì nên đính mẹ vào người đi nhé. Chứ sao lại để ở công ty mấy ngày đ*o thèm cất vậy. Lên group chửi 1 lần xong giờ lên đây chửi nữa sao. Bị OM TL dí nên cay zái sao. Chính bạn cũng không phải vừa vặn gì. Ai sồn biết liền. Business của ngta thì ngta phải quan tâm thôi, client về thấy bạn để quần xì trên bàn chắc nó chịu đầu tư tiếp. Thôi rút kinh nghiệm mà qua công ty khác làm nhé. Không phải lúc nào ông trời cũng cho thằng óc ch* vào làm ở “GLOBAL OPERATION” đâu nha.
Rớt code thì báo ngta đ*o ai trừ lương. Làm ở đây 2 năm rồi có bị bao giờ đâu. Cái loại này khéo là set code 2 tiếng bỏ đi chơi xong global issue đ*o kịp đổi code nè. Hết giờ là log out, để bù giờ bị chửi chứ ở đó mà bù. Còn đi OT muốn lấy full lương thì mới bù code. Còn ko quan tâm thì cứ nhấc đít mà về. Chứ đăng kí OT 4 tiếng, làm có 2 tiếngaf đòi ăn hết à.
Thân ái chào búng zái.
Đồ thì người ta nhắc cả tháng không dẹp, tới sát ngày kh ai nhận thì ngta dục thôi, sống đ*o có trách nhiệm hay ý thức mà hay lên đây kể xấu quá
Ai trừ lương m, lên đây r m tưởng thích nói gì thì nói hả, nói xạo cũng vừa vừa má
Nyc em cũng làm concentrix mà ko biết mảng gì, nên em hỏi xíu là nếu khác mảng có dễ bị chạm mặt ko, hoặc cùng mảng thì booking có nhiều người ko có biết mặt nhau hết ko
Dạ cho em hỏi em muốn xin vào mảng Booking ở chi nhánh q12 á mà
Địa ngục trần gian. Tết tặng đc thùng coca không dám ôm về sợ nhục.
Hút máu người một cách kinh khủng. Không cho đi tolet, data cực kỳ xấu nhưng KPI cao, %bonus thay đổi liên tục, OT không lương thường xuyên, họp liên tục toàn la hét đập bàn, múa tay múa chân. Lương CB cực kỳ thấp, thời gian làm việc cũng rất dài (độ 10-12 tiếng) không đc sử dụng đt, không xứng đáng công sức bỏ ra. Lãnh đạo chia phe nói xấu nhân viên nhưng lại ép nhân viên cam kết không đc nói xấu lãnh đạo, ghét ai là cô lập người đó đến chết… không nên apply, phí tuổi trẻ, bị hút máu, bị bào mòn.
Bạn ơi ko cho đi toilet thì đái mẹ ra sàn lun hả 😥 ỉa 1 bãi thúi lắm sao làm tiếp
Cho em xin thêm thông nhé chủ tus, em mới PV xong mà đọc thấy hoang mang quá
Làm bên cty nào vậy ạ