- Review company CodeLink (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Ê không biết bên HCM thế nào mà bên HN ông lead gì vibe y như mấy ông bác ở fsoft nha
Hô hào cần tiếng anh mà mang cái ông gì tiếng anh kém tech kém đi pv tiếng anh với tech. Ổng ch*m xong một câu câu cú không ra gì phát âm như ietls 10. xong chia động từ linh tinh, xong lâu lâu lại “ok cool” nghe ngứa tay vcđ 🥲 Xong dùng từ sai hẳn nghĩa
Chả lẽ lại bảo thôi anh ơi nói tiếng việt luôn đi nhìn anh fake eng fake tech khổ sở vl
outsource ghẻ mà b, lead trong đây trình thì thấp mà tinh tướng lắm
Con đ* tao là thằng mà mày nói đây.
Có ai apply vị trí Content Marketing ở đây chưa nhỉ, cho mình xin review ạ? Tks!!!
Mình sắp phỏng vấn nhưng nghe nói bên này trả lương qua 2 tài khoản phải không ae?
Ae dev nào đang làm trong này xác nhận giúp mình với ạ…
Many thanks !!!
Thằng pv hãm đ chịu được, vào phát chẳng chào hỏi giới thiệu mẹ bảo mình giới thiệu, xong rồi hỏi 1 loạt các câu hỏi rời rạc như kiểu tra khảo. Mọi người nên né những thể loại công ty văn hóa bề trên như thế này
Ổng lead ở HN phải hem =)))
Là cuối cùng bạn có đậu PV không? Rớt do câu hỏi tra khảo hay rớt phần kỹ năng?
môi trường làm việc tốt, trẻ trung năng động. project ổn. lưởng ổn, không có tháng lương 13. tăng lương thấp. số lượng tech lead hơi ít so với số lượng project
Ba CEO nguoi Uc o day hoi bi gia tran nha, nice nice, thank you, nhung sau mat thi judging nha. ko he transparent gi het, ai làm direct report vs ba nay can than.
Cho mình hỏi technical interview ở đây là như thế nào ạ, và mức độ câu hỏi ra sao, thưởng hỏi câu gì
Môi trường trẻ trung năng động, mặt bằng lương bình thường không cao không thấp, rất vui khi đã làm ở đây được gần 1 năm.
với việc trả lương bằng 2 tài khoản và mình đã ko vay được ngân hàng nha. các bạn nào vào nên cân nhắc trả 1 tài khoản, vì trả qua 2 tài khoản ngân hàng được quả kiều hối sau này mà sở thuế nó sờ là đóng tiền ngập mặt.
Công ty khá là open và team trẻ. Có nhu cầu gì thì có thể ping 2 anh để request hay trao đổi. Mọi người cũng khá open với ideas và flexible nên thoải mái.
Phần lương thì không có tháng 13 nhưng một năm được review 2 lần.
lúc đầu cũng interest thấy cty bé nhưng có vẻ ok la, môi trường chuyên nghiệp, pv chán chê, mỗi vòng 2 tiếng, nói khản cả cổ, xong báo lại rằng cty restructure, ko tuyển nữa, ủa alo ạ, ai cũng có thời gian quý báu của mình chứ lị
Quy trình phỏng vấn mà tụi biết nè:
– HR interview
– Tech interview
– Làm assignment 1 tuần
– Làm xong lên công ty thuyết trình cái bạn đã làm
Không có lương 13, deal sao mà nó cover luôn lương 13 thì deal.
BHXH 30% lương, muốn tự đóng thêm thì công ty hỗ trợ.
Tuyển thì khó mà benefit chả có khỉ gió gì.
Công ty dbrr mà cứ nghĩ mình là big tech
ủa tại sao phải làm assignment vậy bác?
ở đây có thằng Cường Một Lằn nhìn mặt như thằng cô hồn còn nói chuyện như thằng đầu đường xó chợ.
Ấn tượng quả CTO thông báo cho nhân viên 4 năm nghỉ vì low performance, thực chất do công ty ko còn project chứ low performance mie gì lồi dứa vãi nồi. Công ty này ko có lương tháng 13 đâu nha các bợn, deal lúc đầu thì deal sao cho cover tháng 13 luôn.
Ko thấy định hướng phát triển lâu dài, có issue cũng tự bơi, ko biết hỏi ai, bơi qua thì khoẻ bơi không được ăn chửi.
Ko thích hợp làm lâu dài, dưới 1 năm tạm chấp nhận. Nhân viên lâu năm nghỉ hết rồi, lởm quá rồi
Ngày này cũng tới rồi à, ai bị cho nghỉ thế man
Công ty dễ chịu, thoái mái. Sẽ phù hợp với nhiều người.
tiền ít đòi hít chồn thơm, có 1 thằng ml hr bên bình điện xuống ngày lê lết kiếm ứng viên trên linekdin mà chỉ kiếm ứng viên nhiều năm kn + deal thấp
haha, bình điện đó :))
Công ty chuyên nghiệp trong việc ghosting.
đúng rồi, nhất là bọn hr hl bên đó hâhhahahahahahahahahahah
Công ty ghost ứng viên. Không thông báo kết quả hay feedback sau khi pv.
moi truong tot, moi nguoi hoa dong
Đã từng phỏng vấn frontend ở đây, trải nghiệm khá tệ.
– vòng đầu gặp Interviewer hời hợt, vừa vô đã hỏi tràn câu hỏi, tiếng Anh bình thường, không giới thiệu mình là ai, câu hỏi không quá khó, mình nghĩ đây là HR vì có giới thiệu là ai đâu mà biết. Với tâm thế đây chỉ là HR đang bị đưa một list câu hỏi frontend để hỏi nên mình giải thích sơ sài, dùng những từ căn bản và dẫn đến giải thích k đc trọn vẹn, vì không biết nói mấy từ như Lexical Scope hay Block Scope (ví dụ thôi) thì sợ họ k hiểu những concept phía sau.
– vấn đề là hỏi câu nào mình trả lời thì gương mặt interviewer vẫn lạnh như băng, không phản hồi, chỉ hỏi và hỏi. Uh thì chắc là HR thật rồi, có biết phản hồi lại như thế nào đâu (hay c*̃ng do cha này dở tiếng Anh?).
– phỏng vấn xong thì mình suy nghĩ lại có thể người phỏng vấn mình vòng đó là Engineer chứ k phải HR. nếu vậy thì mình đã b ị lừa, nếu biết đó là Engineer chắc chắn cách trả lời c*̉a mình c*̃ng sẽ khác.
Đó là vòng đầu và c*̃ng k có vòng sau nữa.
Hi vọng cty sẽ cải thiện cách PV. Mình thấy hỏi tiếng Anh thì context rất quan trọng, không biết người đối diện là ai, đặc biệt đây c*̃ng k phải là tiếng mẹ đẻ c*̉a người Việt. Nếu k giỏi thì có thể hỏi tiếng Việt, đừng quá cứng nhắc.