Review company Codebox Solutions (Vietnam)

Mới pv xong. Nói chung là nghe thằng pv hỏi kiểu muốn dìm hàng mình. Code thử cho nó coi xong nó kêu để so sánh với mấy bạn ứng viên khác. Mình nghĩ là nó ko phải senior, nó senior thì nhìn code là biết liền cần gì phải đi so sánh. Nó ko tự tin vào code của nó thì có.

Mình là An cũng hơn 10 năm làm công việc QA/QC trong lĩnh vực software. Hiện tại đang làm ở vị trí QA trong cty Codebox. Mình nói những gì mình cảm nhận, nó có thể đúng hoặc sai với cảm nhận riêng mỗi người, mình ko chê trách cũng ko hùa theo cảm nhận của mỗi bạn.
Về cái nhìn chung cty, thì do đặc thù là cty làm về product nên số lượng dự án và mọi thứ liên quan sẽ hơi trầm chứ ko được sôi nổi như các dự án outsource khác (ae nào làm nhiều cũng hiểu). Vì thế quyết định join cty với loại hình dự án là product thì mình đã xác định chấp nhận điều này và cty cũng nói rõ về dự án trước khi mình vô nên mọi thứ là transparency ko có gì dấu diếm cả.
Về chế độ thì mình thấy công ty cũng như bao cty khác, tuỳ vào mỗi công ty và văn hoá cty mà có những benifit khác nhau. Quan trọng lúc vô cty mình đã được chia sẽ rõ ràng nên ko có gì là khúc mắc cả.
Về lương cty thì cũng có cao hơn cty này cũng có thấp hơn cty khác, mình thấy bình thường. và điều quan trọng là do mình deal với cty dựa t rên năng lực của mỗi người. Mình thấy có nhiều bạn chưởi rằng lương thấp, ủa kì vậy! nếu thấp thì đừng vô, cớ sao chưởi người ta? điều kiện người ta chỉ có vậy thì người ta trả vậy, bạn chấp nhận thì vô chứ đâu ai ép. Trong khi các bạn xem lại năng lực mình đã đủ chưa mà đòi hỏi? nếu đủ mạnh thì các bạn mạnh dạng tìm cty lớn trả cao mà làm chứ tội gì lê lếch kiếm việc như vầy. Riêng cá nhân tui thấy cũng ổn.
Ăn chặn lương? nghe vài ae review thấy buồn cười. Bạn thoả thuận lương A thì người ta trả A cho bạn, còn việc người ta kiếm 1 tỉ hay 10 tỉ kệ người ta chứ.
Về con người. Đa phần là các bạn trẻ , cũng có bạn nói nhiều, có bạn nói ít. Lúc đầu vô thấy các bạn im im cũng hơi ngợp nhưng khi mình chủ động connect thì thấy các bạn friendly quá trời. Còn thấy nói người này người kia xấu tính thì cái đó tuỳ va chạm cá nhân. Còn riêng mình trên quan hệ hợp tác công việc thấy ai cũng vui và nhiệt tình. Tuy nhiên cũng có vài cá nhân năng lực yếu thiệt nhưng thiếu ý thức vươn lên thì mình nghĩ rồi ngành nghê cũng tự đào thải mà thôi.
Về process thì đúng là do cty nhỏ nên quy trình có hơi rối, đặc biệt là đã tồn tại lâu nên thành lối mòn rất khó thay đổi. Nhưng ko có gì là ko đổi được, từ từ từng bước mỗi thành viên có lòng thì sẽ làm process tốt hơn thôi.
Về sếp thì khá friendly, nói chung thậm chí còn tốt hơn những sếp của các cty lớn mình đã trải qua. Tuy nhiên sếp nên quyết đoán hơn với những cá biệt, biết là về tình người thì tội nhưng họ ko ý thức và nếu họ có ý thức thì họ đã ko vậy. Đề nghị nên layoff ngay để tránh ảnh hưởng đến những người khác đang cống hiến cho cty, vậy cty mới bền được và ko gây ảnh hưởng nhiều ae khác đang muốn gắn bó với cty lâu dài. Hiện tại sếp chưa quyết đoán lắm,
Review lương: Chưa tận hưởng, chưa thử nên ko comment nha.
Nhìn chung mình thấy cũng ok, được này và mất kia như bao cty khác. Nhưng mình vẫn rất đề cao về khoảng về sự tự do trong môi trường làm việc (tất nhiên điều này mà gặp tụi lợi dụng trốn việc thì lại phản tác dụng )

Nói chung theo kinh nghiệm mình đáng giá cty ở mức 6-7 điểm trên thang điểm 10.

(Tiếp review của Người đi xa)

Về con người và văn hoá. Phần này đậm màu cảm nghĩ cá nhân. Nói trắng ra là đả kích cá nhân, so take it with a grain of salt, eh?
+ Trong công ty văn hoá feedback có thể coi như không tồn tại. Bạn có feedback đi chăng nữa mà bản thân không có trọng lực gì trong công ty thì đừng mong có gì thay đổi.
+ Trong dự án hoàn toàn chỉ có junior và mid-level.
+ Công ty hầu như chỉ tuyển dev Junior hoặc mid-level. Không thấy bóng senior dev nào trong bên SH ngoại trừ những người có mặt từ lúc công ty thành lập.
+ Những người trong thế hệ đầu từ khi công ty mới thành lập hầu như đã đi hết.
+ Mình thấy có vài người khá giỏi trong thế hệ sau. Hai ví dụ: một là team lead tên Hà, một là dev tên Phong. Hà là lead dự án design lại sản phẩm và viết lại phần front-end bằng ReactJS, là người đề xuất chuyện thay đổi process, giỏi kỹ thuật, tiếng Anh tốt. Phong về mặt kỹ thuật biết nhiều, cả front-end lẫn back-end, đầu óc nhanh, với lại cũng thuộc dạng tech nical lead trong dự án ReactJS.
+ Giỏi thì có giỏi thật, nhưng không phải là không có vấn đề. Những người giỏi lại hay than phiền, nói trắng ra là chửi, về những người mới vào khi người mới không làm tốt công việc. Cái nên làm là feedback và chỉ dẫn, noi gương thì lại không làm. Mỉa mai hơn nữa là những người này cũng đâu phải hoàn hảo gì, cũng đã từng là người mới, từng phạm lỗi sai, nhưng có hiểu biết chút hơn thì lại quay ra chửi những đứa mới vào.
+ Vấn đề nữa là những người này lại ưu ái những người chơi thân với họ hơn là người ngoài. Giỏi thì giỏi, mà làm việc theo cảm tính.
+ Trong số bốn team lead thì hai người trong họ móc nối, bao che cho nhau, cụ thể là Hà và Tuấn Anh. Nếu có tranh cãi gì với một trong hai thì rất có khả năng là hai người này sẽ tag team đè bẹp bạn.
+ Trong số developer thì gần phân nửa hoặc là bạn, họ hàng, chung hội chung thuyền với hội Phong, Hà, Tuấn Anh. Cái hội này lấn át hết phần còn lại bên SH.
+ Một số kha khá người làm trong này học từ RMIT ra.
+ Trong số lead thì nên tránh làm việc dưới tay team lead Tuấn Anh. Về kiến thức và kỹ năng lập trình nhìn chung cũng không phải thuộc dạng giỏi giang gì. Nếu chỉ vậy thì không có gì đáng nói. Vấn đề là tay này bảo thủ, áp đặt, không chịu tiếp thu ý kiến và kiến thức mới, thù dai. Cứ có lỗi gì là sẽ đổ cho team member, trừ khi team member thuộc dạng được việc. Không bao giờ nhận phần sai của mình. Muốn team member phải nhất quyết làm cho đúng ý mình nhưng không bao giờ nói rõ ra yêu cầu mình của mình cụ thể là gì. Ganh đua, đố kỵ, tư tưởng mình là lead thì cái gì cũng phải giỏi hơn team member.
+ Đồng nghiệp nhìn chung hoạt bát, vui vẻ, nhưng cũng nhiều khi vô duyên, đùa quá trớn, bươi móc chuyện đời tư của nhau. Bình dân có, mất dạ* cũng có.
+ Sẽ có khi bạn nghe đồng nghiệp nói xấu mình ngay cả khi họ biết mình ngồi gần họ.

Cái comment dài thoòng loòng với một đống like chắc là của HR =)). Nếu vậy thật thì mình có vài lời:
+ Trang web này có thể coi như là nơi trút giận của dev, nên chuyện chỉ toàn thấy review 1 sao chửi bới đả kích cá nhân là chuyện bình thường. Thử đi vòng quanh thì có vẻ không công ty nào thoát khỏi số phận này. Ở đây có vẻ do người thực sự hài lòng với công ty họ không review nên mới vậy thôi.
+ Bạn nên rút kinh nghiệm của những công ty khác, chuyện HR lên đây phản bác mình thấy chỉ có phản tác dụng thôi.

Hr cãi nhau tay đôi với ứng viên bằng email công ty :)). Nhân viên hr còn láo thế này thì các cấp khác ntn. Nhắn nhủ cho các fence :))