Review company CO-WELL ASIA (Vietnam)

Theo các bạn, với hành vi không những xúc phạm mà còn xúc phạm sai, đẩy trách nhiệm ngược sau đó không những vậy còn tiếp tục lấn tới nói ngược lại mức xa hơn là xúc phạm lố bịch trong công việc thì sẽ xử lý thế nào ? Công ty có hình thức kỷ luật nào với các cá nhân này ? Các bạn khi làm hợp đồng thì nên để ý đến điều này. Ghi cụ thể vào hợp đồng để các đối tượng này không chối được. Hồi đó tôi bị vụ này nhưng thấy giống như trò hề lố bịch nên hồi đó tôi không để ý lắm, không báo lên nhân sự.

cty qua khinh thường ứng viên tuyển dụng trao đổi xong kêu chờ kết quả mình chở 1 tháng nt lại thì xem không rep, 1 cty quá tệ và 1 hr nghiệp nặng, chúc chị HR lỡ thất nghiệp xin việc lại sẽ bị quả báo. Thân ái