- Review company CO-WELL ASIA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình đang làm bên này, sắp sửa ra đi. Nói chung lương thì cũng thuộc dạng tầm trung, nhưng chế độ thì cần phải xem xét. Đặc biệt vụ thưởng cuối năm:
+ Không tính thử việc
+ Tính thưởng theo thâm niên:
-> 0 – 3 tháng chính thức: 500k,
-> 3 – 6 tháng chính thức: 2tr
-> 6 – 9 tháng chính thức: 50% lương
-> 9 – 12 tháng: 75% lương
-> trên 12 tháng mới được full 1 tháng lương 13 nhé.
Ae đặc biệt lưu ý vấn đề này, :)).
Xác nhận đúng nhé
Toang rồi bu em ạ :)))
Sắp tới còn bỏ luôn chế độ thưởng tháng 13 rồi bác ơi…
Một lần được diện kiến phỏng vấn tại Co-well và cạch đến già.
Mình nộp CV cho co-well, ghi khá rõ trong CV là nộp đơn vào vị trí PM, mình có hơn 3 năm kinh nghiệm PM và hơn 1 năm kinh nghiệm làm BrSE thị trường Nhật. Mình thường lead dự án tầm 30 người, tiếng Nhật đủ giao tiếp với khách hàng.
・Vòng 1 phỏng vấn thì để 2 bạn team lead ra phỏng vấn mình với vị trí Dev, hỏi kiến thức code bậc thấp như vector, con trỏ, ko hiểu ông PM chuyên làm các dự án về C# ruby python thì biết mấy cái này làm gì. Thất vọng tập 1
・Vòng 2 phỏng vấn c*̃ng cho 1 anh team lead (lead team 6-7 người) đến phỏng vấn mình, đến khi offer lương, mình c*̃ng share offer c*̉a bên khác với mình, tầm 40tr thì ông anh đấy gạt đi vì lương ông ý còn chưa được 30tr và mình ko thể lương cao hơn ông ấy. ông anh này ko có kỹ năng quản lý, phỏng vấn mình nói gì c*̃ng bảo “anh ko tin chú làm được”. Thất vọng tập 2,
・Phỏng vấn về c*̃ng chả thấy mail miếc gì, mình c*̃ng kệ thôi. Công ty lớn mà làm ăn thiếu chuyên nghiệp vãi (thất vọng tập 3)
Đến giờ gần 1 năm rồi, c*̃ng phải 5,6 lần bên co-well gọi mời mình quay lại phỏng vấn vị trí PM nhưng thú thật dù có pass và lương cao hơn hiện tại 10% mình c*̃ng ngại vào.
Bác về làn công ty em tầm như bác lương 50tr là bình thường :))
Bác nói đúng v~ e cũng tương tự như bác
PM mà không bị phỏng vấn teach thì làm sao làm? Mình đã làm với PM không biết gì về tech và quyết tâm tuyên chiến với outsource
bên đó làm gì có pm, bạn nên pv vị trí brse lương sẽ cao, pm bị pv về tech là đúng rồi :))
Cty gì bèo vãi, team lead mà lương chưa được 30 triệu :v
công việc chán, ngồi chơi cũng nhiều mà người mới vẫn tuyển. Đang trong giai đoạn khủng hoảng nhân sự thì phải thấy nghỉ cũng nhiều. Ở đây có thêm cái chế độ thân sếp là được ưu ái. Nên ai có ý định vào thì cứ nhắm sếp mà làm thân, con đường rộng mở.
Học tiếng Nhật thì cam kết 2 năm, nghỉ giữa chừng là bị đền tiền.
Căn bản là chán, mục nghề, không được tôn trọng. Đồng nghiệp vui vẻ.
PV thì tới xác định chờ mốc mồm nhé. Có đứa phải làm test đến lần 2, do người pv quên ko nhớ đã test rồi. nói chung là hok chuyên nghiệp =)))
Xin thêm ít view về dự án, môi trường lương lậu ae ơi
HR nhiệt tình, phỏng vấn thân thiện, đi phỏng vấn giống đi nói chuyện hơn, chả hiểu các ông chửi đi pv cái gì, còn k phải làm bài test nào cả. Thấy ổn, còn chưa làm việc trong cty nên những chuyện khác chịu k nói đc 😀
Cẩn thận với chính sách học tiếng Nhật và lương tháng 13.
Học tiếng Nhật phải ký hợp đồng gắn bó, ngày trước chỉ có nhân viên khá mới được ưu tiên, giờ thì bất kỳ ai cũng có thể học, nên chất lượng dạy và học không tốt, cảm giác chỉ dạy để giữ chân nhân viên với hợp đồng 24 tháng.
Còn lương tháng 13, nó có điều kiện cần và đủ. Cần là làm cho đến 31/12, còn đủ là làm cho đến khi trả thưởng, nên ai muốn chuyển việc cuối năm thì lưu ý, không mất quyền lợi.
Thực sự quy định này đến giám đốc bộ phận cũng không biết, trước khi nghỉ có hỏi sếp và được trả lời là được chứ sao không, mình cũng nghĩ giá trị mình tạo ra trong năm đã xong, ra tháng 1 mới nghỉ nhưng vẫn bị mất lương chỉ vì cái điều kiện đủ.
Lương thì thấp, chế độ ngày càng co hẹp, bảo một năm có 14 ngày nghỉ bao gồm ngày sinh nhật công ty nhưng đến ngày đó bắt buộc phải đến, rồi đóng góp tổ chức hoạt động, ghi là 40 tỷ tổ chức sinh nhật nhưng giải nhất có 1tr, không biết ghi cao lên thế làm gì, năm trước đó thì ghi 2 tỷ, nhân viên đã ồ lên rồi 😀
Cẩn thận với chính sách học tiếng Nhật và lương tháng 13.
Học tiếng Nhật phải ký hợp đồng gắn bó, ngày trước chỉ có nhân viên khá mới được ưu tiên, giờ thì bất kỳ ai cũng có thể học, nên chất lượng dạy và học không tốt, cảm giác chỉ dạy để giữ chân nhân viên với hợp đồng 24 tháng.
Còn lương tháng 13, nó có điều kiện cần và đủ. Cần là làm cho đến 31/12, còn đủ là làm cho đến khi trả thưởng, nên ai muốn chuyển việc cuối năm thì lưu ý, không mất quyền lợi.
Thực sự quy định này đến giám đốc bộ phận cũng không biết, trước khi nghỉ có hỏi sếp và được trả lời là được chứ sao không, mình cũng nghĩ giá trị mình tạo ra trong năm đã xong, ra tháng 1 mới nghỉ nhưng vẫn bị m ất lương chỉ vì cái điều kiện đủ.
Mình đã từng PV sennior ở đây , các thứ khác như vp, HR ko nói nhưng thái độ 2 thằng pv thì ko dc , coi thường ứng viên, thái độ nc rất khó chịu khiên mình ko muốn PV(pv cho có rồi về)
Hôm bữa đc mời tới pv vị trí 3d aritst làm cho dự án VR, tuy từ chối nhưng thấy HR rất dễ thương, nói chuyện đàng hoàng, lịch sự
Hr làm ăn chậm chạp, thiếu chính xác, không tôn trọng ứng viên phỏng vấn.
Anh chị nào review qua bài Test Java Fersher với ạ 😀
Lương cao, chế độ tốt lắm ae nhé. Vào đây lắm gái xinh nữa, ae cứ quẩy nhiệt tình
Ai review cho em phỏng vấn Java Fresher với :'(
Lương lậu bình thường, nhiều hoạt động hay, đồng nghiệp thân thiện
Mình vào fresher lương dc mỗi 10 chệu bọ :'(
Ok bác 10 cũng tạm tạm nhưng ko tốt bằng công ty xịn hay ngân hàng
Thất hẹn phỏng vấn 2 lần có lý do gửi tin nhắn đến hr không thèm rep …
Auto coi thường dev
Vâng bảo mình đến pv => vừa vào yêu cầu làm bài test 40 câu (chưa đc 15 phút) và đưa ra kết luận đá*h giá thái độ méo tốt vì đéo hoàn thành hết để đạt yêu cầu ít nhất 5đ thì mới có người vào pv
tự hỏi để làm hết mà đéo đủ 5đ thì sao nhỉ => đá*h giá mình ng* chăng
fresher lương 10m nha, đầu vào pv hơi khó tí =)) mình chưa làm ở đây bao giờ nhưng nyc làm ở đây nên mình biết =))
trc có thằng thực tập cùng code danh sách sinh viên java k piêt làm.k piêt clone git. reviews code comit git hub file zip.hỏi bảo làm 2-3 dự án rồi =)).sau bị out thấy vào co well làm fresher =))
Day du may moc thiet bi lam viec, thoi gian lam viec linh hoat
2 từ “Như lồz”. Chỉ lừa được sinh viên, nhưng sinh viên thực tập ở đây thì vừa mất thời gian mà lại đéo được cái gì đâu.
dạ anh chị cho em hỏi là achi thực tập mảng gì v ạ