Review company CO-WELL ASIA (Vietnam)

Công ty hình như trước tên là seta internation. Sau này không biết vì lý do gì lại đổi lại tên.Các bạn còn đang làm chắc sướng lắm mỗi tháng được mấy triệu. Nhưng không biết có sướng không hay mệt mỏi hết rồi.

Cảm thấy cũng học hỏi đc nhiều thứ ở đây, knowledge tăng cũng kha khá nên quyết định viết review cho cty tí :D- Trả lương ở mức trung bình, hoặc dưới ngưỡng mặt bằng chung. Xđ vào cty tự bơi là chính, chưa gặp ai giỏi để học hỏi :)) ông nào vào dự án dùng nhiều công nghệ mới thì ngon, sẽ phải tự tìm tòi solutions, còn k chắc học đc ít.- Môi trường thì toàn ae trẻ nên cũng thoải mái, vui vẻ, nhiều sếp cũng khá nice. Marketing nội bộ làm khá tốt, nhiều phong trào, nói chung cũng vuiCơ mà làm với mấy ông bên JP thì hơi gò bó, mà nói chung chắc do đặc thù bên JP nó vậy- CS, AOE, bóng đá có team hết, đây có thể là điểm cộng cho cty :))

Vài dòng review về công ty, mình thì không còn là người ở công ty nữa nên để cho anh em đang cân nhắc, hoặc đang tìm kiếm về công ty thì có cái nhìn đa chiều nhất.- Công ty làm thị trường nhật bản là chính, ngôn ngữ chủ yếu là PHP là nhiều, Java, front end, ar/vr cũng có nhưng ít hơn.- Mức lương: Trả ở tầm trung bình thấp, nếu có offer cao hơn các công ty khác tức là công ty đang yêu cầu bạn làm ở vị trí cao hơn tầm của bạn ( ví dụ bạn đang chỉ là junior 1,5 năm kn – ở công ty cũ 13tr, sang đây trả 19 tr nhưng vị trí là senior chẳng hạn). Có thể gọi là cao hơn so với mức bạn đang được hưởng, tuy nhiên là thấp hơn so với mức middle của nhiều công ty khác ( khoảng 23tr). Đây là 1 ví dụ cho các bạn thấy mặc dù là senior ở đây, nhưng lương vẫn thấp hơn middle công ty khác. Việc thì tất nhiên là các bạn cân như senior thôi. Các dự án cần tuyển đa phần là dự án bị cháy nên tuyển.- Sếp : các sếp khá thoải mái- Chính sách phát triển : Cái này đặc biệt quan trọng, trong năm vừa qua thì rất rất nhiều anh em ở công ty 8 năm ( từ ngày thành lập ) đều nghỉ. Dạo này công ty đang chuyển hướng phát triển : thay những ng cũ bằng ng mới.- Về công nghệ: Anh em vào làm PHP, Java các công nghệ lâu đời thì lương khá cao, việc ổn định, các công nghệ mới hơn như Flutter, React, Ionic, Big Data, AI, Machine Learning… thì lương không cao bằng & phải tự học hỏi, tự học tự làm chứ không có team để trao dồi kiến thức.- Agile/ Scrum : Mặc dù theo mô hình agile nhưng thực ra là scrum nửa mùa. Task toàn ở BRSE ép xuống, estimate thì đáng lẽ team estimate cho nhau thì ông BRSE ép luôn time làm. Bó chiếu. Nhiều ngày anh em phải ở lại làm đến 9-10h chẳng có được đồng tiền làm thêm nào, chỉ đơn giản là do chưa làm xong task.- Tiền thưởng : Note cho các bạn như sau nhé: Công ty tính tiền thuởng tết nếu bạn trên 8 tháng ( cả thời gian thử việc ) thì mới được thưởng 50% nhé, còn trên 11 tháng thì mới được 75%. Còn 8 tháng trở xuống là 2 triệu, 5 tháng trở xuống là 500k -1tr thôi.- Quy chế tính thưởng mới : Công ty không fix tháng lương 13 nữa rồi. Cái tháng lương 13 giờ chia làm 4 đợt, review theo performent, tức là performent không đạt là không có tháng lương 13. Review về performent rất khó, việc bạn đảm bảo tiến độ làm của bản thân chỉ là CẦN, chưa phải ĐỦ.- Khoá tiếng Nhật khá là tốt, nhưng chỉ học theo kiểu để thi, bảo giao tiếp thì ứ ông nào nói được. Kí tiếng nhật là sẽ phải làm ở công ty 2 năm.Nói chung công ty cũng được, xác định vào không có tháng lương 13 đi cho thoải mái, deal được cao thì vào/* This is the end of comment – Thanks for watching */

Lương thì thấp, chế độ ngày càng co hẹp, bảo một năm có 14 ngày nghỉ bao gồm ngày sinh nhật công ty nhưng đến ngày đó bắt buộc phải đến, rồi đóng góp tổ chức hoạt động, ghi là 40 tỷ tổ chức sinh nhật nhưng giải nhất có 1tr, không biết ghi cao lên thế làm gì, năm trước đó thì ghi 2 tỷ, nhân viên đã ồ lên rồi :DCẩn thận với chính sách học tiếng Nhật và lương tháng 13.Học tiếng Nhật phải ký hợp đồng gắn bó, ngày trước chỉ có nhân viên khá mới được ưu tiên, giờ thì bất kỳ ai cũng có thể học, nên chất lượng dạy và học không tốt, cảm giác chỉ dạy để giữ chân nhân viên với hợp đồng 24 tháng. Còn lương tháng 13, nó có điều kiện cần và đủ. Cần là làm cho đến 31/12, còn đủ là làm cho đến khi trả thưởng, nên ai muốn chuyển việc cuối năm thì lưu ý, không mất quyền lợi. Thực sự quy định này đến giám đốc bộ phận cũng không biết, trước khi nghỉ có hỏi sếp và được trả lời là được chứ sao không, mình cũng nghĩ giá trị mình tạo ra trong năm đã xong, ra tháng 1 mới nghỉ nhưng vẫn bị mất lương chỉ vì cái điều kiện đủ.

Mình đang làm bên này, sắp sửa ra đi. Nói chung lương thì cũng thuộc dạng tầm trung, nhưng chế độ thì cần phải xem xét. Đặc biệt vụ thưởng cuối năm:+ Không tính thử việc+ Tính thưởng theo thâm niên: -> 0 – 3 tháng chính thức: 500k, -> 3 – 6 tháng chính thức: 2tr -> 6 – 9 tháng chính thức: 50% lương -> 9 – 12 tháng: 75% lương -> trên 12 tháng mới được full 1 tháng lương 13 nhé.Ae đặc biệt lưu ý vấn đề này, :)).

1. Điểm tốt của công ty:+ Chất lượng dậy tiếng Nhật cực tốt, có các khóa học từ không biết gì đến tận N2. Giáo viên cực kỳ nhiệt tình tâm huyết với nghề.+ Nhiều đồng nghiệp nhiệt tình, thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc.2. Điểm chưa tốt:+ Nhân viên vệ sinh của tòa nhà 3D cực kỳ lười biếng, lúc nào cũng nói chuyện bô bô ngoài hành lang chỗ rửa bát, rồi ngồi bật quạt nghe nhạc buôn chuyện, trong khi nhà vệ sinh luôn mùi hôi. + Một năm có 12 ngày phép + 1 ngày phép sinh nhật bản thân + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật công ty. Nhưng nếu xin nghỉ làm thì vừa bị trừ phép, vừa bị bắt làm bù. Vô lý hết sức. + BrSE mỗi lần họp với bên Nhật thì cứ ngồi tại chỗ họp, bật loa ngoài mà ko chịu vào phòng họp riêng, gây ảnh hưởng đến công việc của những người khác.+ Khối lượng công việc không phân chia công bằng, có dự án bận sấp mặt, còn dự án khác thì chơi đằng đẵng mấy tháng trời.+ Những người xu nịnh sếp thì có cơ hội thăng tiến cao.

Mình vừa đi phỏng vấn hồi chiều xong .thấy hr cực kỳ tốt .người phỏng vấn cũng nhẹ nhàng . Ai nói gì thì ko rõ nhưng mình cảm giác rất thoải mái

Công ty này làm outsrc thị trường Nhật là chính, có cả thị trường trong nước và thị trường Đông Nam Á. Sếp thân thiện, phải cái hơi thoải mái dẫn tới DEV ì. Chương trình đào tạo tiếng Nhật tốt, HR xinh gái, phòng họp ít, mỗi lần họp di chuyển qua lại các tầng rất ngại!

Anh chị nào review qua bài Test Java Fersher với ạ 😀

Vâng bảo mình đến pv => vừa vào yêu cầu làm bài test 40 câu (chưa đc 15 phút) và đưa ra kết luận đánh giá thái độ méo tốt vì đéo hoàn thành hết để đạt yêu cầu ít nhất 5đ thì mới có người vào pvtự hỏi để làm hết mà đéo đủ 5đ thì sao nhỉ => đánh giá mình ngu chăng