Review Company Co Phan Chung Khoan Dai Nam (DNSE) (Vietnam)

Là 1 người phụ nữ có gia đình và đang làm việc tại công ty. Việc lên án nhân viên có hành vi quấy rối đồng nghiệp là nên làm.
Nhưng t vẫn thấy lấn cấn đoạn em T đi bơi với PP ngoài giờ làm việc thì công ty có trách nhiệm xử lý à? Từ đầu vẫn ko hiểu sao công ty lại nhiệt tình thế, cho đến khi nhìn thấy con mail trừ thưởng hôm nay haha. Sau cùng cty có lợi. Hôn với chả hít hahaha

Và các em gái cũng lấy sự việc mà làm gương, đi làm thì cv chính là làm. 2 mấy tuổi đầu chứ ko còn non, ko biết bảo vệ bản thân đến nỗi tập bơi với đồng nghiệp nam có gia đình ư?

Thằng Pp nó tệ thì cả công ty biết, cty cũ biết đi nữa, nhưng thành phần cố tình tập tành bơi lội nhạy cảm vs người có gia đình cũng đáng lên án. Và người đáng thương nhất ở đây là bạn vợ thôi.

Công ty ngày càng quần què, yêu đương nội bộ, quấy rối với đá*h ghen..

những lúc như này các bạn sẽ nhận ra rằng trong mắt công ty các bạn chỉ là những con cờ kinh tế, không có giá trị gì hơn hết. đụng chuyện xảy ra thì không có đạo đức gì hết, ai có giá trị hơn thì được đối xử tốt hơn

rồi khi nào là ngày cuối nào, xử lý thoả đáng xem

Không phải cứ vọi là ‘văn hoá doanh nghiệp’ thì tự dưng thành ra có văn hoá. Khi nhân viên nữ bị quấy rối mà công ty chọn giải quyết hời hợt thì đó không phải xử lý đó là đồng loã. Sự an toàn và tôn trọng nơi công sở không phải là đặc quyền, đó là điều hiển nhiên. Còn nếu một môi tường làm việc mà người bị tổn thương phải tự bảo vệ mình, còn kẻ sai thì ung dung được bao che thì xin đường gọi đó là môi trường chuyên nghiệp.Đó là môi trường độc hại có hệ thống.

Thôi mọi người đừng chỉ trích a PP nữa, là đàn ông ai chả như vậy không may bị lộ ra thôi. Công ty cũng đã cảnh cáo a PP và a đã xin lỗi công khai. Công ty đã cho a PP 1 cơ hội để quay lại cống hiến rồi thì mng cũng nên bỏ qua cho ngta.

cảnh cáo á, đuổi tao đi này, tao zombie công sở ăn lương đấy làm sao bọn hr óc kứt