- Review company CMC Soft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Mấy thằng l* n ảo tưởng làm 1 2 năm để Senior còn trình thì đi copy code người khác
Không biết bây giờ cụ Dân còn làm ở đây không, với bản tính sống bẩn và bè phái thì còn ở CMC là còn nát thôi.
Vào toàn gái gú với bồ bịch. Đéo làm mấy.
Né nhanh kẻo hối
Trước thấy cty rao tin onsite Malaysia 3 tháng, đang chán việc cũ lại thích đi tung tăng nên có apply vào. Vào thì mới biết là cần kiểm tra trình độ trước khi đi onsite. WTF??? OK, vậy là các anh gửi vào HCM onsite 1 tháng, 1 tháng sau các anh lại bảo cv đang gấp quá, em cố thêm 1 tháng ở HCM nữa. Thôi thì đã đâm lao đành phải theo lao thôi chứ biết làm sao.
Sau 2 tháng thì anh GD bên khách hàng gọi giữ lại làm full-time luôn nhưng mình không có nhu cầu, về HN làm. Vừa làm PM vừa làm coder, nói chung là QL không cần biết nhân viên có đủ skill ko, có dự án là load về hết, tự lo.
Lương thấp so với bình quân, được cái thời gian khá thoải mái :))
Có lương nhưng không có thưởng, quá bèo bọt
thật vậy hả bạn
T làm ở CMS này, lên đọc review cười đau cả bụng. Hóa ra Cờ mẹ nào cũng như nhau, đều là Cờ cả. Nát từ trên xuống dưới. Đối đãi với nhân viên thì tệ số 2 ko ai dám số 1. Quản lý thì không có chuyên môn mẹ gì ngoài chuyên môn bợ đít sếp. Nếu anh em cần môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh thì đừng ng* dại mà đâm đầu vào…
Chào bác. Cho e xin tý review công ty nào đãi ngộ ổn lành mạnh. Ko phải ot nhiều là được. E làm cho nhật căng quá
CMS giờ còn mấy nhân viên, cắt hết rồi. Bạc bẽo thì vô đối. chế độ thì cắt sạch sẽ từ hỗ trợ xăng xe, điện thoại đến sinh nhật lễ tết. Kpi thì làm đến cuối năm viết cái mail thông báo không trả do làm ăn thua lỗ… sơ sơ vậy đó. làm vài bữa là biết liền bác ơi.
Chảo bác. Mình mới vào làm ở CMC CMS không biết bác có thể chia sẻ giúp mình về môi trường, lương lậu, công việc ở đây được ko
Công ty phỏng vấn như l ấy, thái độ khinh người.
Bác này nói đúng nè, mình cũng pv ở đây gặp 2 ông ất ơ, hỏi chưa kịp trả lời đã cười cười. Cười cái cc.
Đến phỏng vấn ở CMC gặp 2 bà gì đó. Vào khoanh tay trước ng*c bảo mình kể về quá trình làm việc rồi hỏi mình là thời đại học học cái gì. Kể lại kinh nghiệm đi làm (đại loại là miêu tả lại cái CV) rồi kết lại là em làm tài chính đầu tư chưa làm doanh nghiệp sản xuất bao giờ nên chưa đủ kinh nghiệm để vào đây làm tài chính doanh nghiệp.
=> Đéo hiểu gọi đến để làm gì khi mọi thứ đã có hết trong CV không phù hợp thì đừng gọi đến nơi bắt kể lại lý lịch theo CV rồi đuổi về.
đậu móa, thế xưa giờ luôn có trường hợp người phỏng vấn chưa xem cv à dcm bọn chuyên cướp thời gian người khác
Bác trên bảo người xem CV là ng khác, người pv là người khác thì buồn cười nhỉ. Ít nhất trước khi phỏng vấn cũng phải nghía qua cái CV ứng viên đi chứ, viện cớ lung tung vậy chúng tỏ đéo éo ra gì đâu ạ.
chuaanr bác ạ …………………..
Người xem CV là người khác, người phỏng vấn là người khác
Nhiều nơi HR như ngẫn ý nhỉ. Đọc CV k hiểu hay sao còn bắt nói lại
Đã từng làm CMC Soft – Đã từng làm CMC CTS – và đã nghỉ việc
Từ ngày lãnh đạo trung tâm đưa ông quản lý (Thế Anh) về làm trưởng phòng triển khai chán không muốn làm luôn. Quản lý thì không biết quản lý, làm quản lý đội sản xuất mà không hiểu đội sản xuất phải làm cái gì và làm ra sao (chính xác hơn là ông ấy cũng chưa từng làm) . Chỉ giỏi đi hót với khách hàng, hót toàn hót hay, làm dc các thứ , dễ lắm, đến lúc về thì ông ấy vứt lại bảo nhân viên phải làm, ông ấy không cần quan tâm gì nữa luôn. Nói chung là toàn mang mấy ông về làm quản lý mà trình độ về chuyên môn lẫn quản lý chả ra sao, chỉ giỏi xiên xẹo anh em trung tâm với nịnh sếp. @@ Từ một trung tâm hùng mạnh (hơn 30 nhân viên) từ ngày đưa ông ấy về anh em nghỉ việc hết, giờ còn chưa nổi chục người. Nói chung là Nát
Bác này chắc làm việc chẳng ra sao nên cay cú lãnh đạo :)) người ta giỏi thì mới ở vị trí đó, đừng lấy lòng tiểu nhân ra so với quân tử chứ :)) mà chắc ngta cũng chẳng rảnh vào đọc review của bác đâu :v
Người ta trải qua rồi thì mới đưa ra review công ty để người sau tham khảo chứ, ông kia chắc chưa làm ở cmc, hoặc là đang làm ở cmc soft rồi vào để kéo lại thanh danh à? Các comment đều là nêu ý kiến cá nhân họ khi đã làm việc ở cmc, có gì nhảm nhí?
Bác cmt kia thì biết cái gì. Nhưng người chứng kiến thì mới biết được chứ.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Lão này còn nhiều tật xấu lắm . Bác kể hơi ít
Đi làm thì không chịu làm, chỉ soi mói và tán gái là nhanh
Gửi mấy anh dev CMC nhé.
quan he xa giao tiep vao
Ngon thì mấy anh mới để ý đến em chứ :))
Mình làm tại trung tâm tài CMCTS-Hà nội.Phải nói một câu Công ty nát đéo thể đỡ được một năm đổi 3 giám đốc trung tâm. chế độ cho nhân viên không có .Giám đốc trung tâm (Đỗ Hoàng Hải) mới vào đéo biết gì về sản xuất nhưng gặp khách hàng nào cũng nói phần này dễ với triển khai phần mềm này đơn giản. Một trung tâm hơn 30 người hiện tại chỉ còn được 7 người .Gửi mail xin nghỉ trước 30 ngày thì bắt đầu Gọi điện gây khó dễ xong dở mặt hơn đàn bà .Mail hơn 30 Mail đéo thấy một ai trả lời từ Giám đốc nhân sự cho tới trưởng phòng. đéo coi nhân viên ra gì.
Còn rất nhiều thứ ức chế liên quan tới tiền công tác.giấy tờ sổ sách.
Ông bà nào xin vào công ty này sau hối đéo kịp.
Phải tự chứng minh mình đi chứ. Chịu bó tay à
Chân ướt chân ráo bước vào làm rơi đúng thời Cụ Dân, Cụ Hùng. Mới đầu nghe thấy chuyên nghiệp vãi cả me. Vào tìm hiểu công nghệ CThuVien, học cách nắn nót từng dòng code. Nói chung khá thú vị, bạn bè chơi được. Nhưng rồi chuyện gì đến cũng sẽ đến. Có 1 dự án được giao cho mình estimate. Cụ Hùng thì bảo vo vo thôi (vì thực sự méo ai thích nghiệp vụ cả), sau đó estimate lại. Sau khi estimate cho dev rồi gửi cho test. Thế méo nào test gấp 2-3 lần mds dev :)) Nhưng các bác ạ, em vẫn lạc quan lắm. Thấy dự án sáng ngời, em hứa với mấy đứa team em xong dự án có iPhone Xoạc, ai cũng háo hức :)) Đến khi chốt mds, méo hiểu sao méo được điều chỉnh. 1 dự án làm nhanh và khá to mà có 1xx mds. Xong trừ cmn TOÀN BỘ THỜI GIAN team e vừa vào tìm hiểu công nghệ vào dự án. Móe :)) cả team còn chưa đến 1xx mds. Đấy là 1 dự án thôi :)) còn dự án khác nữa e cũng làm đập đi làm lại liên tục. Xong làm trong vô vọng, Cụ Dân bảo test chỉ test màn hình, không cần test nghiệp vụ, nghĩa là form đó lưu được là được . Đậu móe thế ai test nghiệp vụ :)) Xong đứa vượt 130% 3 tháng liền thì méo tăng lương, còn e 1 tháng chỉ chưa được 10 mds, xong Cụ Hùng thủ thỉ vs em là hạ lương cho phù hợp, khi nào đạt thì lên. E nói luôn, e có 10mds 1 tháng, 1 mds hình như 360k, vậy 3tr6 1 tháng hả a? Đậu móe méo bằng 1/2 fresher thời điểm đó :)) Xong Cụ méo nói được gì ậm ừ đi vào. Xong có hôm CThuVien lỗi, lỗi đấy méo phải do e. Có version mới méo bảo update, xong Cụ Dân ra chửi e code lởm giữa phòng. E xin nghỉ cmn luôn :)) Tóm lại là:
– Nhân viên sống với nhau được
– Thực tế đi ngược với khẩu hiệu: không ngừng sáng tạo. E làm 1 năm thấy dốt đi và như kiểu là Gà Công Nghiệp, méo được sáng tạo. Đến 1 dấu enter trong file js mà e thừa bị chửi tung sịp. Query join quá 3 bảng các cụ cũng chửi.
– Cụ Dân là số 1, không ai dám có ý kiến, khá bất bình.
– Có điểm không tôn trọng KH đó là: miss deadline thì hẹn lại KH có sao đâu :))
– Công nghệ quá cùi.
– Sản lượng mập mờ, không fair
– Máy tính cấp cho ngon.
– Còn nhiều thứ ức chế lắm chưa nghĩ ra và viết thì không hình thù nổi :))
– Cho 2 sao :))
Bác nói đúng vkl, méo sai chữ nào (xd)
Quay đầu là bờ
môi trường thích hợp cho nhân viên có ý định lâu dài
thời gian OT phù hợp, cần lên kế hoạch phân chia công việc để giảm bớt OT
Anh em cho mình xin ít revíu về cmcsoft hcm với ạ.
Công ty như cái củ lol thì đúng hơn, người thì bán như lợn con, GĐ thì chỉ chăm cchăm lợi ích, HR thì ng* tuyển xong éo care, toàn tuyển người giỏi cho cái job ng* ***.KPI thì đéo có cho tết âm nhé, bảo tháng 5-6 năm sau có nhưng đ* nó lừa đó, 2 năm sau đéo có
CMC Japan vào làm được mấy bữa, bán người lên bán người xuống, sếp quản lý chung hơi kém
CMC = C* Mùi Cứt. Các ông thích vào mà mút rồi chết vì uốn ván với ung thư nhé
Haizzz, nói chung là cty sida, bựa từ PTGĐ, Trưởng phòng, cho tới nhân sự, Nhân sự đéo nhiệt tình gì, tuyển vào xong giới thiệu 1 vòng là hết trách nhiệm, HĐ thử việc ký xong còn ko thèm trả mình 1 bản….blabla. Nói chung cuwsp hải đòi thì mới làm, giục mới làm, còn ko thì đéo quan tâm.
VCL luôn cái cty cùi mía này, Ban đầu đi pv offer lương 13tr, nó offer lại lừa đảo như sau: mức lương 13tr chia làm 2 phần, 85% là lương sản lượng, vượt sản lượng thì nhận đc 15% còn lại. Tưởng ngon nên mình ok, vào làm thì mới biết là như cái ***. Đ* sida từ ông Dân (P.TGĐ) cho tới ông Hùng (trưởng phòng). Ép làm nhiều mà tính toán sản lượng, menday cho nhân viên kiểu chi ly, ép nhân viên đéo đc vượt quá 130% sản lượng trên tháng mặc dù mình làm vượt 180% sản lượng. Ông ấy kêu giữ lại 50% cho tháng sau chẳng may hết việc, thiếu sản lượng thì bù vào. Nhưng đừng có ảo tưởng, ông ấy lấy 50% đấy thêm vào quỹ menday dự phòng rồi chia cho bọn nhân viên khác bị thiếu để ko ai trong phòng bị thiếu sản lượng -> ông ấy đc thêm tiền hàng tháng, xong còn xơi mình mới nhận lại đc đủ 50% sản lượng kia, mơ đi.
– Về công nghệ Cthuvien.dll như cái ***, code web form + service asmx + js thuần, đéo có jquery gì nhé, code bắt theo chuẩn từ đặt tên biến, tên hàm, code hết trên 1 dòng nói ko với form at code, ko nghe là ông Dân chửi sml ngay. Các câu lệnh truy vấn Oracle thì bắt viết hết trên 1 dòng cho vừa hết màn hình với đc xuống, xuống dòng phát là nó chửi sml ngay, khó nhìn vc***…..
– Đ*, nói chung là ae dev tránh xa cái cty sida này ra, nó có tiếng cùi bắp rồi. Dự án thì đéo có nhiều, cứ đè ra trừ sản lượng, KPIs, một form khó vcl nhận đc 0.25md trong khí đáng nhẽ nó phải là 5md .