- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Các bác cho em hỏi DU33, os bên samsung ok không nhỉ?
Vào đấy học hỏi được nhiều không nhỉ?
Cảm ơn các bác góp ý nhé
Bên này vận hành hệ thống là chính, học chủ yếu là quy trình và nghiệp vụ thôi à. Hệ thống nó đã ổn định chỉ sửa mấy cái nho nhỏ thôi, chứ cái gì ngon HQ làm hết à
Bên này thì theo rule samsung, với rule riêng cho Os của họ, chịu đc thì vô thôi, giờ cũng ko nhàn như xưa à. Ss họ cũng muốn tối ưu à
e xin ít rv về bộ phận hành chính văn phòng của cty vs mấy bác
legal thì chạy đi
Ý e là backoffice? Tùy bộ phận nhé, lựa lựa mà chọn, mấy review trên này chuẩn đó
Em apply phòng khác cơ, nhưng phòng legal thì sao thế ạ?
công ty đầu b u ồ i củ c ặ c nói thế cho nó nhanh, cho nó dễ hiểu.
Sao bạn lại nói tục thế, nên nói là cty giống như cái logo của cty là đc
Củ gì thì anh phân tích mọi người mới hiểu được.
Thị trường chứng khoán Việt Nam vừa nối dài chuỗi tăng điểm lên 9 phiên liên tiếp với động lực chính đến từ nhóm cổ phiếu ngân hàng & chứng khoán. VN-Index tăng 29 điểm (+1,81%) lên trên 1.630 điểm, xác lập đỉnh mới. Con số này đưa Việt Nam trở thành thị trường chứng khoán tăng mạnh nhất Châu Á
cho mình xin review về DU1.18, dự án bên XanhSM với mn, với lại lúc HR bảo mình là trong offer ko gọi là lương tháng 13 mà thay vào đó là KPI + thưởng lễ 14-16tr gì đó
Khiếp, mưa gió k đi đâu dc hay sao mà bác trên tuôn kinh thế =)) nhưng mà nó đúng =))))
T thì làm sales, mà hồi tuyển t nó còn kêu 15 tháng lương cơ. Bố tổ, mòm như cái deet vịt, nói dối k biết ngượng. Xong cuối cùng kpi vs chả incentive mít mùa mới trả, nghỉ trc đợt trả thì coi như mất
Lúc làm thì bị hành từ trên xuống dưới, sếp thì tranh công, k làm nhưng vẫn đòi có ăn.Pháp chế thì hành hạ mấy cái hợp đồng, đi sửa input output cho dự án trong khi chuyên môn thì đ có, htrc bị drop dự án vì maya quả này, đòi khách mấy cái ng* xuẩn, cảm giác như muốn phá dự án,phá cty. Admin thì muốn xin cái gì làm ticket lên xuống, nhiều khi dùng nguồn lực riêng làm xong r mà ticket vẫn chưa dc duyệt xong. Back office kiểu này back mẹ về nhà đi cho r
Đúng rồi, rặt lừa đảo. Nếu có vào thì deal lương cao vào, tính theo năm và chia cho 13 thôi nhé. Cái đào tạo bác trên nói tôi thấy cũng lừa đảo nốt, kiểu đ ở đâu đào tạo nội bộ xong vống lên chi phí, chứ k phải mỗi năm cho 3tr r học ở đâu thì học đâu nhé
HR lừa đảo đó đừng tin, cty ko có tiền KPI, thưởng dự án hay lương tháng 14 gì đâu
30-4 ko có tiền,2-9 thì đc 1tr tết âm đc 1-2tr xong ko còn khoản nào khác
Tiền du lịch thì 2-3tr, nếu đi có thiếu thì tự bỏ tiền túi ra. Ko đi thì cũng ko đc nhận tiền
Cty ko có đãi ngộ gì đặc biệt và chuyện tăng lương cực kì khó. Làm 2-3 năm có khi ko đc tăng, nếu tăng thì cũng chỉ vài trăm thôi
Tháng 13 thì vẫn có, tháng 14 thì chắc chắn không có
trong 14-16 tr đó, có 2 khoản gần như là ae ko dùng là khoản cưới xin, ma chay, với khoản 3tr học tập, tính ra bình thường mỗi người có 7-8tr 1 năm à
lam gi co 14-16tr, tru khi moi nam ong cuoi vo 1 lan
Công ty tôi cả năm đc 2/9 200k tết âm cấm đc đồng b nào 🙂 còn kêu nữa. Còn ko có bảo hiểm sk ko có du lịch vẹo gì
dev onsite về cty có tìm cách đuổi không các bác
Chưa đuổi luôn
Vào pool nhận lươn cơ bản lâu quá thì mày tự nhục mà nghỉ thôi
Đuổi thì cty ko đuổi ngay đâu, thường là về pool ngồi rồi đi pv dạo à, bh pv tạch nhiều quá thì đc sếp gọi nc riêng, nhân 2 tháng cơ bản
Dm PM Quỳnh làm như l. đc cái khéo vkl. nhưng hiểu biết như c*t. k biết tech ch*m như đúng rồi.
dm ae nào làm cùng né ra nhé.
Gạ gẫm các cháu thì siêu đỉnh, nhưng cũng đâu dễ ăn =))
Ông này làm thì k biết, nhưng công nhận nghe chị em nói chuyện khéo. còn gạ gẫm thì có gì đâu bác. cùng tần số thì map thôi. đi làm ở đâu trả vậy.
OK thì chơi. không thì thôi
Comtor tiếng Nhật.
Gạ tình thô lỗ, dị ứng với đồng nghiệp
Chị nhánh HCM, làm dev ổn không mấy bác. Thấy làm trong khu chế xuất Q7 xa xôi quá, dự án có ngon như Hà Nội không ạ.
Cung không có thưởng KPI như HN nhé
Công bằng mà nói thì cty cũng có hơn mặt bằng chung 1 tý
Nói chung là vào cũng đc à, mà đi pv chỗ khác nhiều vô, với đòi lg/tháng cao nhất có thể à, chứ phúc lợi thì cũng bình thường à, ko có gì đặc biệt đâu
Nó là HR vào đây thủ dâm, mày trả lời làm gì
Không nha bạn, lương thấp hơn ngoài HN nhiều. Đi làm ở khu chế xuất q7 đường sình lầy hoang vắng dễ bị bắt qua Cam
Hết năm tài chính mà k có thưởng kpi gì à anh em
Có cái nịt bạn ơi, KPI tập đoàn giao cho công ty, mà công ty lại không đạt được nên KPI công ty = 0
Công thức: KPI-CaNhan x KPI-CongTy
Nên dù KPI cá nhân của bạn có 200% thì cũng bằng 0 hết
Mà tui cũng không biết KPI công ty kia ở đâu ra, con số được công bố lúc nào, ae nào trả lời hộ giúp
Tập đoàn hay công ty thì người ta cũng là kinh doanh mà
Phải có lãi chứ
Như ông kia bảo các sếp đớp, chắc ko có não
Tao đớp được chục căn biệt thừ thì chúng mày có thưởng KPI nhé , không thì chúng mày tự cạp đất mà ăn , không đuổi sớm là may rồi
Đứa nào khóc thì lên gặp giám đốc
KPI tập đoàn là số tích lũy phục vụ cho mấy Sếp, 3 năm nay mấy Sếp mua nhà lầu xe hơi quá tay nên ko có thưởng KPI
Tháng này tao nghỉ
Chúc công ty tuyển được người rẻ hơn , đào thải được nhiều nhân viên giá cao, người có tuổi
Bánh vẽ thành công với anh em gen Z
Tao hết đát rồi, cũng không còn lưu luyến gì thêm, may cũng gặp được một số đồng đội thân thiết
Mn cho hỏi bên cty nếu đá*h dự án xong thì được ngồi bao lâu để pick dự án mới vậy, nếu ngồi lâu quá thì xa thải đúng ko, và có đền bù gì không hay ép tự nghỉ?
Trường hợp ngồi chơi khoảng 1-2 tháng thì sẽ được DU Lead gọi ra nói chuyện riêng, sau đó thì … Thường sẽ được đền bù 2 tháng lương cơ bản nhé
Hôm nay trời nắng hay mưa, buổi trưa không thấy đói
HR hẹn phỏng vấn xong tới ngày thì pending, rồi pending tới h luôn, quá nát
Công ty quy mô thì có vẻ chuyên nghiệp
Nhưng đạo đức thượng tầng thì như đầu bu*i
Mindset vô học, bấn loạn
Nhiều quả leader cấp trung sâu mọt lắm, nhưng không hiểu sao thượng tầng vẫn giữ
Công ty này còn hủy offer trước giờ G nữa không anh em
Tư duy ăn xổi, vận hành như mấy công ty start up 6 tháng tuổi
Đám Lead phần đông trẩu tre
Hứa lèo tháng lương thứ 14, làm ăn bát nháo
Công ty ko những hủy offer trước giờ G và hủy nhiều thứ khác như thưởng KPI, thưởng dự án, đãi ngộ ko có kkkk
Fail thầu thì mới hủy offer thôi, ký được thầy thì tuyển vào, nhưng cũng nhiều dự án , anh em nhẩy vào thì hỏi kỹ dự án, dự án trong nước thì có vẻ chắc chắn hơn
Kiểu tuyển trước khi trúng thầu
Làm kiểu này thì đẩy hết rủi ro cho người lao động,
Nói chung là tầm nhìn xấu tính
Đám HR thì trẻ ít kinh nghiệm + bát nháo nhưng được cái giá rẻ tiết kiệm cho công ty, làm vài ba năm lại tuyển lứa mới thôi
Cty luôn cố gắng tạo hình ảnh chuyên nghiệp mà bộ phận tuyển dụng không chuyên nghiệp chút nào, đi rãi job khắp nơi từ fb, LinkedIn,… nhưng không hiểu JD đó là cái gì, ứng viên gửi cv ko phản hồi, khi hỏi thì hỏi linh tinh chứng tỏ không hiểu cái JD mình đã posted
Mấy em hr chảnh vãi ra ý :))) chảnh từ intern đến chính thức, intern nói chuyện với ứng viên như bề trên
Tuyển online nó còn éo thèm mở cam (không lý do)
Bật Record không thông báo
CV không đọc, auto gọi pv, nc một hồi thì thấy nội dung pv ba lăng nhăng
Tao là ai, đây là đâu
Cho em hỏi các anh chị, em được 2 năm làm manual test thì đang có cơ hội vào làm lương cao không ạ
Theo t thấy thì tầm 10-13
Có JP thì đầu 2 bạn nhé
Cty top 2 VN ma thap v :((
10-12tr nha bạn, tester thì range tầm đó
Gần đây thì có 1 dự án (GONETZERO) chạy được khoảng 5-6 tháng, lúc đầu thì tuyển ào ạt vào các vị trí từ tester/dev/designer. Cho tới khoảng 2 tuần trước thì dự án bắt đầu cắt bớt 1 dàn 7 nhân sự. Nghe đâu sắp tới chuẩn bị tối giản team tiếp chắc cắt bớt đây!!.
Ae nào muốn lâu dài thì kiếm công ty phù hợp hơn, chứ CMC mình làm ở đây 1 thời gian thấy ra vào rất là nhiều, và các người bạn của mình ngồi hàng đợi khoảng 1-2 tháng k có dự án cũng cho đi luôn 😀
Mình xin review về phòng QA bên này ạ, có bị toxic không ạ :(((
Các ace bên CMC cho em hỏi thăm chút zới ạ. Thấy HR đang đi lùng Tester. Không biết Fresher vào đây có cơ hội học hỏi nhiều không ạ. Em sợ vào xong cho tự bơi rồi sau 2 tháng tạch quá huhu
fresher lương 8 củ nha bạn, học hỏi cũng oke
Mình sắp pv .Net mid ở chi nhánh ĐN, mọi người có kinh nghiệm gì kh cho mình xin với. mình cảm ơn ^^