Review company CMC Global (Vietnam)

Bạn mình apply vào công ty với vị trí thực tập từ năm ngoái. Ban đầu công ty offer thử việc 2-3 tháng, bảo là sau đó sẽ trả lương dựa theo đánh giá năng lực.Nhưng rồi 2, 3, 4 tháng trôi qua, bạn mình vẫn tay trắng. Khi đấy hỏi về lương thì công ty bảo không trả lương cho part time đâu :D?? Nghe thế xong chả chạy vội.Điểm cộng là trong quá trình thực tập nó cũng được làm nhiều thứ, điểm trừ là mấy thứ đấy toàn trái chuyên môn của nó với cả nó cũng k làm được đồng nào.

các anh làm việc ở du 2 out nhieu ghe

Quá trình pv thì thấy ổn(DU3 thì phải) có thể do mình deal cao quá nên failed .Nhưng phỏng vấn xong mà cũng chả thấy mail phản hồi. chat hỏi HR thì bảo cty nhận rồi nhưng do mình làm muộn nên chưa gửi offer rồi cũng thôi luôn.

Mình mới phỏng vấn Pass vòng 1 với bên CMC Global vị trí System Engineer. Trên danh sách dự án thì mình thấy có tên rồi. Cơ mà các bác cho em hỏi nếu phỏng vấn vòng 2 với SS mà toạch thì có nguy cơ bị cho Out không nhỉ?Và không biết cơ chế lương tháng 13,14 bên này đã rõ ràng chưa các bác ơi.

Mình đang làm ở CMC Global, đợt này công ty cần tuyển người cho các dự án của SamSung nên tuyển rất nhiều nên mình viết review thực tế từ kinh nghiệm bản thân cho các bạn tham khảo:1. Có thể HR hoặc người phỏng vấn sẽ giới thiệu cho các bạn biết ở đây 1 năm tối đa là 14 tháng lương (đối với nhân viên quèn) NHƯNG cái 14 tháng lương đó ko có gì là chắc chắn đâu nhé vì các tính tháng lương thứ 13 và 14 như sau:- Tháng lương 13 (bây giờ gọi là KPI độc lập) sẽ phụ thuộc vào việc 12 tháng trong năm bạn có việc làm ko, nếu có 1 tháng nào ngồi ko có việc (ko join vào dự án nào, ko có dự án nào để làm) thì là KPI phụ thuộc sẽ bị giảm % tháng đó cho dù việc đéo có dự án đéo phải là lỗi của bạn- Tháng lương 14 còn gọi là KPI phụ thuộc tức là phụ thuộc vào tình hình DU của bạn có đạt KPI ko, Khối (G) của bạn có đạt KPI ko, nếu ko thì bạn cũng ko dc 100%==> 14 tháng lương nhưng khả năng nhận đủ là thấp nên bạn cứ deal lương cao cao lên2. Công ty này 1 năm review lương 2 lần vào tháng 4 và tháng 10 nhưng tăng lương thì chỉ 1 lần tức là bạn nào được tăng vào tháng 4 thì tháng 10 nhịn và ngược lại NHƯNG cái này mới khốn nạn và mình đang trải cmn qua:- Vì tháng 4 và tháng 10 mới là đợt review tăng lương nên nếu bạn nào xui xẻo vào công ty tháng 4 (hoặc tháng 10) và thử việc 2 tháng tức là tháng 6 (hoặc tháng 12) mới là tháng làm việc chính thức, ví dụ bạn vào tháng 9 như mình nhé, tháng 11 mới được tính là chính thức vậy tháng 3 mình không được review do chưa đủ 1 năm, chờ đến tháng 10 cũng không được review do chưa đủ 1 năm làm việc chính thức vậy là lại phải chờ tiếp đến tháng cmn 4 này mà ĐM chúng nó đéo hiểu có review kết quả như nào không thấy mail gì, hết cmn tháng 4 rồi mà vẫn đéo thấy thông tin gì về việc áp dụng lương mới cho những người được tăng đợt này.===> Từ kinh nghiệm xương máu của mình ở 2 điều trên nên khuyên các bạn vào đây cứ deal mức lương cao vào, chứ chờ đợi tăng lương ở cty này mốc mồm lắm, có kèo thơm thì nhảy thôi

Dạo này CMC tuyển mạnh vậy, lại chịu chi để thu hút ứng viên, công ty mới giành được hợp đồng mới ngon nào à.

Nhận được cuộc gọi pv nhưng lại không pv trực tiếp mà qua skype. Xong không thấy thông báo kết quả gì cả. Bộ phận pv chạy chỉ tiêu số lượng à

Tuyển dụng kém quá, ví dụ không đạt thì cũng báo lại cho ứng viên chứ im im luôn thì ko tôn trọng quá.

Công ty này có cái đội phỏng vấn như lozzzzzzzzzzzzz

Dự án S1K mà CMC đang nổ tung trời là gì thế các bác,làm cho khách hàng nào vậy