- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
lại 1 kỳ reivew lương qua đi, tình hình anh em ổn không?
hr thấy process phỏng vấn cũng nhanh nhẹn, support nhiệt tình. phúc lợi mình thấy tạm ổn so với những offer bên khác, đang chờ onboard nên không biết thực tế có như review. nhưng tình trạng ngoài thị trường bh cũng ko nhiều job ngon đâu, đừng quá kén chọn.
Nhân ngày cuối thu, chúng em xin chân thành cảm ơn công ty đã tổ chức chương trình tri ân đặc biệt dành cho những nhân viên tận tụy, những người “tình nguyện” ở lại làm việc, gánh tạ và cân team trong những ngày tháng 5 oi ả và chưa tham gia được chương trình du lịch hè. Cảm ơn các bạn Ban tổ chức của chương trình đã cho chúng em một đáp án đầy bất ngờ: “Khám phá mùa đông kỳ cục của thành phố biển Hạ Long” Em xin phép đá*h giá công ty 5*, vì kiểu gì cũng có người tiếp theo vào đá*h 1*. Ký tên Đặng Ngọc Hạ Long
Liu Đứk Ank có quả xăm ở bắp chân là cháu sếp B à ace?
Tưởng bên đó qua đợt layoff lâu rồi mà sao đọc review vẫn thấy căng thẳng thế nhỉ
em mới pv bên CMC global. pv xong n cho 1 bộ câu hỏi pv tiếp onsite bên samsung. Liệu làm onsite có lâu dài được k, đọc review thấy toàn layoff mà rén quá. Biết là n fake CV gây áp lực ăn lương mình nhưng cũng chịu thôi.
xin review vị trí FE ở văn phòng ĐN với mọi người
Với tình hình này khả năng ko có tháng 13, 14 anh em ạ.
Tiếp tục thưa kiện Ngày 28/9/2022, Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy đã xét xử sơ thẩm vụ kiện này, đồng thời bác toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là công ty Hải Âu bao gồm: Hoàn trả số tiền 649,7 triệu đồng đã thanh toán theo hợp đồng, phí chịu phạt là 8% giá trị hợp đồng theo cam kết và số tiền 209,3 triệu đồng chi phí thuê sever – quản trị doanh nghiệp để vận hành phần mềm lỗi. Ngày 14/11, Hải Âu nộp đơn kháng cáo vì không đồng tình với kết luận của tòa sơ thẩm. Ngày 19/5, Tòa án Nhân dân TP Hà Nội xử phúc thẩm vụ việc này và nhận định, trong hợp đồng hai bên có thỏa thuận thực hiện kế hoạch theo từng giai đoạn. Hai bên đã tiến hành đào tạo theo kế hoạch công việc gửi cho nhau, có ngày tháng năm triển khai chi tiết, có ký nhận đều ghi mức độ công việc là hoàn thành. Như vậy, thời gian thực hiện hợp đồng nếu có chậm vài ngày, nhưng nguyên đơn vẫn chấp nhận thực hiện cùng với bị đơn, thì không coi là vi phạm dẫn tới phải chấm dứt hợp đồng. Tại phụ lục 2 của hợp đồng nêu rõ, chi phí đầu tư bản quyền phần mềm và dịch vụ triển khai (một lần) đã ghi rõ số tiền với mỗi user (người dùng) là bao nhiêu, loại chuyên nghiệp hay loại hạn mức giá tiền cũng khác nhau, cụ thể là chi phí mua 5 user là 263.250.000 đồng. Theo đó, Công ty CMC cam kết cung cấp cho Công ty Hải Âu sử dụng truy cập tối đa 100 user cùng lúc và có thể sử dụng đầy đủ tính năng của phần mềm. Điều này được hiểu đây là cam kết của Công ty CMC trong trường hợp Công ty Hải Âu cần sử dụng với những user khác nhau (thì sẽ có giá tiền khác nhau), chứ không phải Công ty CMC buộc phải cung cấp miễn phí cho Công ty Hải Âu. Căn cứ Biên bản xác nhận bàn giao hệ thống Sap Business one vào vận hành được hai bên ký ngày 15/4/2019, có nội dung: “Công ty CMC đã hoàn thành triển khai và đưa vào vận hành phần mềm quản lý doanh nghiệp SAP B1 tại Công ty Hải Âu” và “Hai bên cùng nhất trí nghiệm thu Biên bản xác nhận bàn giao hệ thống SAP business one đưa vào vận hành”. Nội dung xác nhận này phù hợp với yêu cầu đặt ra tại giai đoạn 5: đưa hệ thống vào vận hành. Án sơ thẩm xử không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là có căn cứ. Từ những phân tích trên và theo đề nghị của vị đại diện Viện Kiểm sát Nhân dân TP Hà Nội, Hội đồng xét xử không chấp nhận kháng cáo của nguyên đơn, giữ nguyên bản án sơ thẩm. Ngày 8/8, Hải Âu gửi đơn đề nghị giám đốc thẩm lên Tòa án nhân dân cấp cao tại Hà Nội đề nghị xem xét lại Bản án phúc thẩm số 94/2023/KDTM-PT ngày 19/5/2023 của Tòa án Nhân dân TP Hà Nội về việc “tranh chấp hợp đồng cung cấp bản quyền phần mềm” giữa nguyên đơn là Công ty Hải Âu và bị đơn là Công ty CMC”. Đại diện Hải Âu cho rằng tại phiên sơ thẩm và phúc thẩm, Tòa án Nhân dân quận Cầu Giấy và Tòa án Nhân dân TP Hà Nội đã không xem xét, đá*h giá toàn diện tài liệu, chứng cứ trong vụ án để giải quyết tranh chấp. Tòa kết luận việc CMC chậm hỗ trợ là do Hải Âu chưa thanh toán số tiền còn lại, cũng do bên Hải Âu không tuân thủ quy định về thanh toán nên CMC mới chậm hỗ trợ. Tuy nhiên, Hải Âu cho rằng, vì CMC chưa xong phần mềm nên Hải Âu chưa thanh toán số tiền còn lại.
DM. Vừa nhận mail bảng lương
Éo có thưởng KPI. Thất cmn vọng anh em ạ
Công ty rất dở, năm ngoái mang tiếng tuyển ồ ạt cho dự án S2K gì đó hóa ra tuyển cho đủ chỉ tiêu 2000 người cho samsung hay gì gì đó, xong sang năm nay samsung nó làm chặt hơn, cắt giảm một đống về công ty ngồi mốc ko có dự án, rồi quản lý, cấp trên dở trò ép nhân viên tự xin nghỉ để ko mất tiền đền, ai chuẩn bị vào né gấp
Cho xin review comtor Hàn ở đây với các bác, phỏng vấn hỏi những gì đó, sao thấy nghỉ nhiều à mà tuyển suốt vậy ta?
Công ty mất dạ* làm ăn chộp giật, luôn nghĩ cách để ăn chặn lương thưởng của dev và dùng đủ cách để buộc họ thôi việc mà không bồi thường. DU có 10 thằng sen là hết 7-8 thằng pha ke rồi, trình độ không có, năng lực cũng không, toàn những vị trí đang trống nên đẩy chúng nó vào, còn bị junior bật lại không biết nhục, chuyên đẩy việc với tư tưởng là “làm để có kinh nghiệm” trong khi chúng nó lại bỏ đi đá*h bóng bàn. Team building đéo đi thì cứ hăm he trừ lương thưởng, văn phòng gộp chung nên ồn còn hơn cái chợ, đéo bít code bằng tay hay bằng mồm nữa, nhiều quá không kể hết, tóm lại nên né gấp, ai muốn ổn định lâu dài thì cứ qua FPT
Công ty tạp nham. Mấy mẹ HR và MKT hình như là thèm trai nhé, dẹo hết ông IT này đến ông IT khác. Thích dò hỏi đời sống riêng của người ta, không quan tâm có gia đình hay chưa. Bộ hết đối tượng hay sao mà bắt buộc phải dẹo trong công ty? Yêu đương trong công ty dù gì cũng tối kỵ cơ mà.
Huỷ offer ứng viên, ác quá ác
Công ty IT nhưng chặn ko cho dùng chat GPT. em chuyên copy code mà cũng ko có chỗ để copy. Chả hiểu sao?
1. Công ty này là outsource và ODC ( bán resource) nên bản chất của nó là tận dụng Fresher/Junior bùa nó thành Senior để bán cho khách. Nên sẽ làm sml tội tụi nhỏ bị bào mà méo bít mẹ gì.
2. Về benefit là méo có lương 13 nha ae. Nó chỉ có lương năm tài chính vào 31/3 ( lương 13 trá hình). Tuyển dụng hay dùng cái lương năm tài chính này để lùa gà ứng viên. Bảo hiểm thì 30% thấp vl. Quan điểm cá nhân benefit thuộc dạng nghèo nàn.
3. Về cách làm quản lý. Toà nhà CMC quận 7 sẽ work full office và khắc khe trong việc check in/out time của nhân viên rất khó chịu cho những ai thích làm Flexible. Toà nhà CMC này sẽ tắt máy lạnh lúc 6h để tiết kiệm điện. Khuyến khích ae k nên cống hiến nhưng task làm không xong là chửi chết mịa. Khăn giấy ở pantry cũng méo có, ae phải tự mua.
4. Anh em trong SG rất vui vẽ hoà đồng tùy team, tùy project.
5. Về đá*h giá năng lực và định hướng thì chỉ là xạo l*n và lời hứa đầu môi thôi nha ae. (Cẩn thận bị vác chanh và đi đổ vỏ)
Nhìn chung ae cân nh ắc. Nhớ hỏi kỹ về benefit của nhà máy CMC nha mn.
Mới resigned. Cảm ơn CMC đã giúp tôi trưởng thành.
đi qua thấy đẹp ghê, mà sao review toàn tiếng xấu v , thất nghịp khum dám apply luôn ?
Xin review CMC Japan ở Hà Nội
Mình với pv với cty này xong sau đây là vài bức xức feedback về quy trình làm việc bên cty này.
– Thấy đăng tin facebook tuyển Reactjs dev lương 18~35gross , mình mới inbox hỏi là cần tầm 35~40net thì có tuyển dc ko. Bạn HR mới nói là range 35gross cho ứng viên ko có english , nếu có english thì deal cao hơn , mình OK pv.
– Pv thì cũng b.t , hỏi các câu về reactjs , kinh nghiệm làm việc , test english cũng bảo là OK
– Sau 3 ngày báo mình pass pv , giờ chờ thêm 1 ngày chốt lương với sếp … Sau đó thì báo lương max sếp đưa ra chỉ dc 28 gross … Mình kiểu WTF @@ … Bạn HR bảo do package của từng project khác nhau nên chỉ đưa ra mức lương như vậy.
Cảm giác khá ức chế , kiểu treo đầu dê bán thịt ch* vậy . Chủ yếu cty làm việc ko rõ ràng , còn bạn HR thì cũng là staff thôi nên coi như xui vậy .
Ai có ý định apply thì nên hỏi rõ mức lương để tránh trường hợp như mình.