- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Các bác có ai đang onsite cho samsung ở pvi không cho em xin review với ạ
hỏi a Toàn nhé
nhàn + nghe lời
Cho mình hỏi tháng mấy mới nhận được tiền KPI? Nghe HR giới thiệu có tháng 14-15 nó là KPI hay khoản tiền khác nữa ạ? Em mới vô cty đc 3 tháng, nên ko nắm rõ
không có nha, tháng 14 còn đ*o có thì lấy đâu ra tháng 15 mà thậm chí là tháng 13 cũng là dạng ban phát (cty tạm ứng KPI cho nhân viên) ra vẻ quan tậm nhân viên lắm, tạm ứng trước cho nhân viên ăn tết :)))
Thím k nghiên cứu review công ty trước khi apply rồi, t14 là thứ k tồn tại. Nhận offer thì nên tính cả năm r chia 13 tháng thôi thím. Gói 16m cũng bánh vẽ nhé, trừ khi mỗi năm thím cưới 1 lần
Có lúc nào có đâu bác, bị ăn bánh vẽ à
Vậy tôi bị HR lừa đảo rồi, biết vậy ko nhận offer. Nghỉ kiếm cty khác thôi
Không có đâu, chính sách chung của cả tập đoàn, sẽ có tháng 13, ứng đợt tết âm Không có tháng 14 đâu, nói gì 15 Nói chung là CMC G vẫn là còn gà đẻ trứng vàng, nhưng trứng chả liên quan gì tới nhân viên cả, tập toàn hút hết à
công ty có văn hóa “chuyền bóng”. PM giao task xong kệ mẹ dev, thỉnh thoảng 20p micro management hỏi xong chưa, sao lâu thế? xong tót xuống dưới trà đá. Ae dev học được cái gì thì học nhớ “né” trách nhiệm giống các PM ở đây nhé, đảm bảo sống lâu
Cho em hỏi công ty PV như thế nào ạ
OT ngập mặt nhé. Pv tiếng anh thì vào cmc hơi phí
intern Java Dev thì sao a, thấy cũng 2 vòng lại còn full TA khá căng
vị trí gì bạn
Vào đây mà k có dự án tầm 1-2 tuần là xác định bị sút nhé các fen. Gần du lịch cắt 1 loạt k đền bù, sếp dọa refer xấu, PM non tech bỏ bo* dự án, … Chịu ăn hành và nhục nhã thì vào
Cho hóng là những team nào bị layoff đó thím?
nghe khổ v anh, phòng PV có căng không anh, nghe đồn bên này làm lowcode hả
Vụ mai vào phòng họp gặp chị là nói về c gái nào vậy các bạn
Bọn tao 5 năm nay có sếp như không :))) tự sinh tự diệt, làm chỉ mong con L đấy không động vào để bị trừ lương thôi :)))
Không bằng lòng lắm đâu =)) T từng chekc thì mem phòng này có 1 group trên teams là Hội ng hèn mà k có sếp nhé =)
Cơ to hay sếp trên cũng ăn cánh luôn với chị rồi? Nhìn khinh ng lắm
Nhà cơ to không đụng vào được đâu, chưa kể lại còn làm các sếp hài lòng thì các em vẫn phải chịu thôi
bà sếp đó bị cả cty không ưa, nhân viên dưới trướng thì chắc cũng bằng mặt không bằng lòng nhỉ
Thế còn tin đồn chị này cho nv làm việc riêng của cty riêng rồi trả tiền thì sao ạ
Đại khái là 1 bà sếp toxic đì đọt nv, có cty riêng và tuồn tài liệu ở cmc qua đó, dùng cả nv làm việc riêng cho mình….. Um xùm gọi nv vào phòng họp trên này, ko bieets giờ sao rồi
cho hóng vụ chị L với, nghe đồn có dính đến TDT Asia
Di xuống dưới đọc tiếp là ra luôn đc ai ấy mà , nhờ chị Lan mà phòng pháp chế đc lên sóng ko biết bao nhiều lần . Tôi chả cùng phòng mà tôi còn hãi ấy, nói gì nhân viên =)))))))
Lồ lộ ra là chị L** rồi, back thì có mấy sếp đâu . Bạn kia chắc bị thủ tiêu rồi
Có cái web tuyển dụng của công ty thì chịu khó fix performance issue giùm đi mấy má. Gì đâu lần nào vào trang Careers của công ty ngó job cũng bị đơ cái Chrome browser (CPU full load 100% lạy luôn chứ), mà có mỗi cái web của công ty này là bị à.
Vòng Scan CV và test của intern có khó không ạ mn, em xin rv với ạ
tình hình mới vào gặp anh dev tên là Phan Doãn Đức đẹp trai vkl, k biết anh có chơi gay k ta
thằng nguyễn đức thịnh ndthinh6 dev mobile làm như mèo mửa còn thích nâng cao quan điểm
thằng l*n này hình như DU26 đ*t mẹ code thì như c*c mà hay làm cái mặt mặt quạu đ*
Mới nghe tin ông TAM bị layoff, tự dưng ký ức ùa về đợt ông layoff mình. Mồm ngọt sớt vì công ty khó khăn nên em thông cảm, anh sẽ giới thiệu cơ hội khác tốt hơn cho em. Cơ hội khác không thấy đâu, mình thì khó khăn tự đi tìm còn ông ý thì phá. Bên nào check refer với ông ý là ông ý dùng toàn từ ngữ tiêu cực để nói về nhân viên cũ như kiểu không cho cơ hội ra khỏi C là đi làm luôn. Check với các đồng nghiệp khác thì ai cũng bị như mình. Bỉ ôi vãi đá*.
Đồ đệ thứ 2 của Đường Tam Tạng mà. Để tóc dài rõ tởm
Cũng chả biết G1 công ty này tạo ra cái đơn vị DU20 làm gì. Làm AMS nội bộ công ty nhưng không tuyển người làm về AMS cứ nhặt nhạnh pool vào nhưng tuyển về một ông lãnh đạo ngơ ngơ gì đó tên Tuấn. Nghe bảo chả làm được gì mà chỉ suốt ngày thều thào cười cười. Ông này có một đặc điểm là ông ý nói không ai hiểu và mọi người nói ông cũng không hiểu luôn. Ngoài ra rất hay soi mói nhân viên từng tí một. Giờ lại tuyển thêm 1 ông DM nữa. Đơn vị thì bé bằng cái lỗ mũi mà lắm lãnh đạo. Đơn vị này có ông PM tên Thành cũng có làm việc qua 1 2 lần thấy cũng ổn, nhanh nhẹn mà nghe vẻ cũng quan tâm anh em, nhưng không hiểu sao mỗi năm thấy ông này đổi 1 đơn vị, không rõ do năng lực hay gì. Đang có thông tin điều chuyển sang đơn vị này, cccm đang ở đơn vị này cho em xin ý kiến nên về không hay nghỉ mẹ luôn chứ nghe vẻ nát lắm.
Thành đen là tâm phúc của Sơ tê phan
Cho em hỏi bộ phận U12 thế nào và làm việc gì, văn phòng ở đâu với ạ. Phỏng vấn devops thấy nói không làm việc ở Dịch Vọng Hậu mà theo dự án, hỏi tên dự án thì không nói ?
Không có U12, chỉ có DU12, DUL đang là ông Toản, có giấy chứng nhận hứa lèo, thích thể hiện, ra vẻ lãnh đạo mặc dù đ*o làm được gì ra hồn. Key cứng nghỉ hết rồi. Bro deal lương min junior 20M, middle 30M, senior 40M hẵng nhận offer, ở đây không có tháng 14 hay thưởng KPI, thưởng dự án như trong bánh vẽ đâu. Tao trải 2 năm rồi, kém xa các manager cũ đã nghỉ.
lại đi samsung sds chứ có gì đâu phải dấu 😐
ngày mai vào phòng họp gặp tôi, không chủ động thì đừng trách không nể tình
Ủa ông trưởng phòng làm màu nghỉ rồi mà cái bạn bồ không nghỉ à? Keyword – Phòng TD – Người nhắc đến: người duy nhất khóc hôm ông kia thông báo nghỉ việc. Mà thôi bạn nghỉ đi cho nước nó trong chứ làm chung với kẻ cặp kè với người có gia đình khó thở
Ý là đang thể hiện cái sự ăn cháo đá bát để cho ứng viên thấy à
Môi trường đã nổi tiếng toxic rồi mà còn thể hiện sự toxic drama đó ra ngoài nữa. Rồi có bằng chứng nào chưa thì báo lên lãnh đạo xử lý, lôi nhau ra chốn public để làm gì??
Cty này chưa đủ nhiều phốt hay sao mà TA còn lên bóc phốt nhau. ứng viên sợ cty các anh các chị lắm r, các anh các chị định làm ngta sợ hơn à, k định chạy kpi tuyển dụng à
Có phải là bạn gái có ava mặc áo dài không?
Đi du lịch toàn liếc mắt đưa tình với nhau. Cứ làm như không ai biết. Ông kia thì mở mồm ra chê vợ vừa già vừa xấu. Đ*o hiểu kiểu gì vợ tần tảo ở nhà chăm con giờ mở mồm chê xong lại còn bồ bịch với nhân viên. Mà còn tận 6-7 năm rồi. Sợ loài người
Giơi bắt chứ chính là anh đây
hóng. Cho xin cái tên
Kiểu gì chả nghỉ. Ông kia đi đâu đi đó mà. Từ hồi CMC Telecom đến TNG rồi giờ là CMC Global. Không có ông kia thì có mà bị layoff sớm. Performance toàn ông kia búp cho
Phòng TD – Phòng Tình Dục. Phòng này chuyên tư vấn tình cảm và tình dục ah bà con
Bạn ý trước còn đuổi được chị team leader cũ cơ mà. Leader tiếp theo thì bạn ý bắt nạt không dám ho he, không muốn tuyển job gì là cứ thế mà nói ra thôi. Nói chung là cũng quyền lực nhưng giờ cái ô đi rồi thì không biết ai che chở nữa đây.
Ae cho t hỏi tí, tình hình là t đang deal offer với 1 vài bên, riêng bên này thì thấy có 14 tháng lương, kèo này có chắc không ae. Sao t thấy có vẻ không ngon ăn mấy nhỉ
làm ở đây cũng được 3 cái nồi bánh Chưng rồi nhưng chưa có năm nào nhận được cái gọi là “14 tháng lương”
Thế này chắc phải xoay vòng liên thủ với đồng nghiệp nữ ở công ty để nhận full budget của công ty nhỉ? Tôi nghĩ thế thôi chứ tôi thích lắm, bạn nào đến chiếm lấy tôi đi =))
Đúng rồi bro. Năm nào cũng phải cưới vợ và có người thân qua đời mới lĩnh đủ nha
Nghĩa là mỗi năm lấy 1 vợ thì mới dc 16m hả bro?
14 tháng lương nhưng với điều kiện bạn phải đạt KPI nhé. Gồm có KPI cá nhân, KPI bộ phận, KPI khối, KPI Tập đoàn Năm nay tập đoàn không đạt KPI cho nên cho dù KPI cá nhân của bạn có đạt đi nữa thì tháng 6 này bạn vẫn không nhận được đồng nào. Còn gói package 16m/năm thì bao gồm cả tiền hiếu hỉ trong đó mới lên được 16m
bọn này lật mặt nhanh lắm
Đố bro tìm được quyển lịch nào có 14 tháng đấy. Âm lịch cũng phải năm nhuận mới có 13 tháng. Tự hiểu nốt nha. Chúc vui.
Ngang đâu tính nganh đó đi em ơi, biết có làm tới năm ko hay vài tháng out rồi. Tốt nhất là cứ lương cứng bảo hiểm ngon là dc. Còn mấy thằng họ hứa ko tin tưởng dc đâu.
Ở đây có truyền thống hủy offer đấy, nổi tiếng khắp linkedin và vozer, bác đừng xin nghỉ chỗ cũ vội nhé =))
Cẩn thận với tháng 13 nhé, nó là tạm ứng. Nếu bạn ko làm hết tháng 3 năm sau, thì bạn sẽ bị truy thu tháng 13 này. Nói chung lừa chồng lừa. Review lương giờ cũng chỉ 1 năm/lần, mà có thể ko dc tăng nhé
Cái budget 16tr cũng bịp luôn, vđ nhất là cái đào tạo 3tr. Ai đời tổ chức đào tạo nội bộ r tự tính tiền khóa học, r bảo công ty có quỹ đào tạo. Thối k ngửi dc
Lấy đâu ra. 2 năm r k có tháng 14 nhé. Trong offer sẽ ghi cái tháng 12+ là “tùy tình hình kd”, nhưng k có đâu, fail kpi 2 năm r, ITO thì đang xuống dốc, cty thì k có công nghệ lõi. Bác tính lương theo năm, r chia 13 tháng nhé, đừng để hr nó lừa
theo tui nghe thì không chắc chắn nha, cũng pv, nghe nói , nhưng mà sẽ dựa vào nhiều yếu tố lắm =)))
Trần đời đi làm chưa thấy 1 công ty nào mà micro management như công ty này. Người thì đông, dự án thì nhiều, quy trình thì lắm mà đụng vào cái gì cũng tầng tầng lớp lớp phê duyệt. Mỗi việc mua/cấp thiết bị, mở chặn mạng mà phải qua 4-5 layer approve. CDO phải approve đủ thứ trên đời từ bé đến lớn, từ việc mua thiết bị chỉ có 2 triệu cho đến việc mở mạng, tailoring dự án. Gò bó, rườm rà đến trầm cảm.
Mà tôi nghe đồn là mấy sếp bên backoffice lại chân trong chân ngoài, tuồn resource các thứ qua cty riêng . Túm lại là có những cái làm căng ko cần thiết , còn có những cái rò rỉ to tổ bố, k biết cách chặn thì lại để im
Nhưng bảo mật lại phèn 🙂 có vô số cách để tuồn tài liệu ra ngoài bro ạ
một đám ng* dốt đần độn, build đống code như đống rác cho đời cứ nghĩ mình cao! Đám ng* dốt bọn bây còn phải học nhiều!
………….. TNAN
Tuyển onsite cho client junior dự án banking..vãi thật mấy ông ăn ăn cũng vừa nó thôi…đưa qua bên client toàn senior rồi ăn chênh lệch thì thôi đi… giờ mấy ông hạ xuống tới junior để ăn cho được nhiều thì tui cũng sợ..lương thì trả theo junior nhưng role bên client lại là senior… khiếp
làm ăn là phải có lãi, chi 1 ăn 10. Luật là do bọn tao lập, ko thích thì cú.t
Mày biết ntn là kinh doanh không?
Leader không dành cho cấp dưới sự tôn trọng tối thiểu với con người, rủi ro và trách nhiệm sẽ đẩy xuống cấp dưới. Leader không đi lên từ thực lực, mà do cậy có tí quen biết với cơ quan nhà nước để làm giá, thích ngồi không hưởng thành quả. Nói xấu người này với người kia. Thích ra vẻ bề trên, “chị già rồi nên luôn đúng” 🙂 Chỉ tiếc là năm nay thị trường khó khăn, nên vẫn phải chịu đựng thể loại sếp này vì cơm áo gạo tiền 🙂 không kính trọng nổi
Vào hẳn tdt asia đi chị, em được nghe kể lại hết rồi 🙂
tất cả chúng tôi cũng biết bạn là ai rồi, bạn là ẩn danh chúng tôi
tôi biết bạn là ai rồi, ngày mai vào văn phòng gặp tôi
Chị L phòng leg thì có tiếng lâu rồi, tệ hơn chữ tệ, đá bóng thần sầu
Chỉ thẳng tên đi bạn
Thành viên nào của Hội ng hèn lên đây kêu ca v
Là team nào đấy? Bro cho hóng với
chị L** à ??????