- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Nói chung đã vào làm ở cmc này thì toàn là nhân sự thải hoặc nhân sự lởm trên thị trường rồi. Biết thân biết phận, im lặng mà làm ăn lương đi các bạn ơi.
thằng đăng bài ng*, ng*, ngu
Biết cái thằng ng* nhà m à. Mày là bò để cho tư bản nó dắt à thag ml. Sau bảo tao ng* thôi.
Giỏi thì tìm chỗ tử tế mà làm. Toàn bọn kém cỏi ko tìm được chỗ nào khác rồi lên đây cắn càn. Thử hỏi ngoài tao chấp nhận cho bọn mày làm thì có chỗ nào khác ko. Cái bọn vô ơn mất d*y
vcl nói như ban phát. Thằng ng* học, mày bị thần kinh về iq à ?
bọn tao đã đi chỗ khác rồi nhé, tử tế hơn nhiều nhé, không cần phải thách
Công ty tuyển dụng như cái quần què, công ty bé như cái mắt muỗi là bày đặt lắm vòng phỏng vấn, mà toàn người như điên phỏng vấn, hỏi lăng nha lăng nhăng. Công ty mang tiếng làm với khách nước ngoài mà phèn ỉa, tên ứng viên sai, mail offer còn sai chính tả, thông tin chính sách chế độ nghe mập mờ kinh. Lên đây đọc review thấy cả nợ lương đào lửa nhân viên các kiểu mà hãi. May thế chuồn êm không nhận offer.
Chuẩn công ty lởm, nát từ CEO đến nhân viên. Công tâm nhận xét, lương đếu bao giờ chậm, cứ đúng m1 thấy ting ting ngay. Nếu m1 là ngày nghỉ thì luôn trả vào ngày đi làm đầu tiên. Công ty có truyền thống bùng thưởng KPI thôi. Chỉ có tạm ứng tháng 13, đ’ có 14 tháng như mơ đâu.
Sống trong đời sống cần có một tấm lòng Để làm gì, em biết không? Để gió cuốn đi Để gió cuốn đi
Ăn vặt thì phải ăn cùng Bà Tuyết
Quà 1/6 t còn ăn chặn thì nghĩ xem thưởng dự án và kpi t trả hay k
Tiền thưởng dự án os samsung năm nay ăn quỵt luôn như kpi à mọi người, vừa nhận mail mình check ko thấy có. Năm ngoái có thì còn bị các sếp ăn chặn, năm nay quỵt luôn thì cmc global nát quá.
làm kém mới không có thưởng thôi, cần nỗ lực nhiều hơn nhé
đúng rồi mày, do mày làm kém mới không có thưởng đấy, thắc mắc éo gì
cho em hỏi dev 2 năm kn deal được bao nhiêu v ạ
30m nha em
Cái Cmc global award có tiêu chí chấm giải như nào vậy ae? Năm nay team tôi k dc gì, mà cũng k cá nhân nào trong team dc gì luôn, đ’ hiểu kiểu gì. Ý cty là team này k làm gì cả năm à?
Bợ đít giỏi, có skill dối trên lừa dưới là auto có award nha.
Công ty layoff cả mớ, giờ còn có nhúm người. Có 70 giải mà team bạn ko được giải nào. Bạn phải tự hiểu đi chứ. Chạy đi trc khi teammate chạy trc cả mình, ko lại phải gánh cả đống việc của người cũ bây giờ :)))
Hoặc sếp bạn hết giá trị với công ty. Tôi gõ sót bác thông cảm
1 là làm quá dở 2 là sếp bạn hãm, bị ghét hoặc giá trị với công ty. 1 cách đuổi khéo đó 3 là team bạn có cũng như ko. Rơi phải cái này thì xác định khó xin tăng lương Chốt lại, đây là dấu hiệu nên cút sớm, vì giá trị của bạn/phòng bạn bị đánh giá thấp
Chắc team ông mới thành lập à =))))) chứ mấy cái này căn cứ theo sizing để ra suất mà, team nào đông thì còn 2-3 giải ấy
Đâu nhỉ, mấy giải kiểu này tưởng chia đều mà, tập thể thì k biết chứ cá nhân thì phòng nào chả có 1 suất
ý là cả team mày nghỉ đi ấy, vậy mà ko hiểu
Năm nay công ty cắt cả quà 1/6 cho các cháu thiếu nhi
cắt ch*im mày ấy
– Công ty như đầu bùi, đúng như cái logo của cty – Cty toàn xạo L là chính. Méo có lương 14 hay thưởng dự án gì đâu. Gì gói package thưởng 16tr/năm là toàn xạo L – Bắt đóng tiền học những cái khóa học như L què. Ai không học bị phạt, đi làm chết mợ, tối về phải học những thứ rác
TKS B REVIEW THUC TE
thấy mày cay quá, khổ thân mày cay mày hưởng thôi, ha ha ha ha ha ha ha
Tao rất thích chửi mấy con cờ hó ăn shitt như tụi mày, vì một bãi shitt mà tụi m đi cắn lung tung. Thứ nguu dốt như tụi m hèn gì ko ra ngoài được, mà ra ngoài cũng có ai chấp nhận tụi cờ hó ăn shitt như tụi mày đâu, nên tụi mày trung thành một cách tuyệt đối như vậy
Nhưng làm tốt, mà cty k đạt cty chung thì cũng k có t14 thật mà, ông bênh bênh clgt?????
thằng dev đã nghỉ ở trên có vẻ rất cay cú, chắc vì mày làm kém không có KPI, không có thưởng, không tăng lương cho nên mày nghỉ đúng không? đã kém còn hay lên mặt tinh tướng, nói này nói kia
– Mấy khóa học xàm L, đ*o có ích gì. Tốn tg ngoài giờ làm việc, chủ yếu cty đề ra để bắt phạt moi tiền của nhân viên – M đúng là con cờ hhó trung thành chuyên ăn shitt, nên mấy thứ rác đó m nuốt được và rất khoái. Hèn chi m ở lì trong đó, do ra môi trường bên ngoài ko có shitt để m ăn. Đúng cờ hhó mồn thối và ng* dốt
Mấy thắng ăn bám nghỉ hết đi nhé, đi làm vs trách nhiệm học là 1. Hơi tí kêu, thời gian rảnh làm việc đi. Ngồi đó kêu như ếch đáy giếng
Đúng, đã từng trải nghiệm, thưởng và phúc lợi thì ít, lương thấp. Tối ngày bắt học mấy khóa học bắt buộc của cty, ko có lợi ích gì. Chỉ thích hợp cho mấy thằng ăn bám vô dụng ở office học. Trước t onsite ngày thì làm chết m*, tối về nay lưng học mấy cái gì đâu ko. Chạy ngay đi
Sinh nhật tập được 1 củ , vẫn là okay
bro mới nên 1 củ, t vẫn được 2
Ngày trc dc 2 củ cơ bro
Ai từng làm ở đây cho xin review với ạ. Ưu và nhược điểm của công ty
Đã nghỉ, ở lại mà nhận tháng 14 15 =0 nhé các đầy tớ trung thành
NGHỈ HẾT M.Ẹ ĐI BỌN ĂN BÁM
mời tml nghỉ sớm, vắng mày khối đứa muốn vào thay
Đhs ăn bám 🙂 làm việc đúng theo yêu cầu, nhưng phúc lợi k dc như đã hứa thì ngta nói sai chỗ nào hả thằng ở trên. K đúng cam kết thì có chỗ ngon hơn ng tốt sẽ nghỉ thôi, đ phải giục. Dần dần sẽ chỉ còn lại mấy đối tượng k xin dc việc khác, k chỗ nào nhận ngồi lại với nhau nhé. Đời mạt, cty xuống dốc lại đổ tại bị tập đoàn ép với chả do thị trường
Nghỉ hết đi lũ ăn bám, đi nói xấu này kia, nghỉ đi cho công ty phát triển
Vote các bác nên xin vào cty product nếu muốn lên tay nghề, xin vào bank nếu muốn thu nhập tốt, hoặc k thì qua ITO nước ngoài cũng dc, ít ra thu nhập tạm ổn và rèn ngoại ngữ. Chứ ở đây việc nhàm, benefit đã thấp còn nhập nhèm, nhưng dc cái hay nói đạo lý. IT tuổi nghề ngắn lắm, lựa chọn ở mỗi người
Tôi k vào đó. Ông là cái quái gì bảo tôi vào phòng GĐ.
Sao em có thể vạch áo cho người xem lưng như vậy. Công tình tôi tốn tiền đi bài tẩy trắng. Em vào phòng GĐ gặp tôi gấp!
Ưu: trả lương đúng hạn, môi trường tương đối trẻ. Hết rồi đấy Nhược: thưởng kpi chỉ là bánh vẽ, luôn cảnh giác với cụm từ “có thể lên tới” hoặc vẽ ra ghế này nọ nhưng k có đâu, đừng bị lừa, bào hết thì vẫn sẽ thải như thường. Sếp thì hên xui nhưng hên ít hơn xui, một số manager siêu toxic và thủ đoạn, chắc vì họ biết với số tuổi đó và năng lực đó thì chả chỗ nào chứa. Việc nhàm, làm 2 năm nên nghỉ nếu k muốn bị tụt hậu. Như sếp t thì có tư duy ai cũng có thể thay thế, làm thì lâu trở mặt thì nhanh, lôi con cháu người nhà các kiểu vào, họp phòng mà tưởng họp gia đình . Bảo hiểm đóng mức 5tr. Bảo mật quá đà, chặn vô lối nhưng thực ra vẫn có rất nhiều cách để leak tài liệu. Quy trình rườm rà
anh chị cho em xin review vị trí intern DE với ạ
Anh chị cho em xin review về vị trí intern bên này với ạ. Có được train hay cam kết gì không. Em cảm ơn
đãi ngộ như cc
Anh cho em xin review team dev ạ
Intern team nào e? Dev hay sale hay backoffice?
Ở một phòng nọ có anh trưởng phòng nào đó bị cho nghỉ vì một số lý do hay hay. Mặc dù còn mấy ngày nữa là nghỉ nhưng anh vẫn bắt mọi người đóng tiền đi du lịch nước ngoài để tổ chức sinh nhật lần cuối cho anh ý. Anh ý thật là biết nhìn xa trông rộng. Đây chắc là một kỳ summer đáng nhớ.
Phét, t ở đây mấy tuần rồi mà có chuyện gì sảy ra đâu ?
Bạn không đi thì cũng không cần bạn phải kêu phần người khác nhé, người ta nghỉ rồi, tốt cho bạn, tốt cho sếp bạn
Sao phải bịa đặt? Mấy chục người thuộc phòng đó ai mà chẳng biết. Lại nói toẹt ra là phòng nào thì mới vừa lòng à. Đợi 2-3 tuần nữa là sẽ biết bịa đặt hay không? Post ảnh lên là biết người nào đó ngay. Chỉ khổ nhân viên không muốn đi nhưng vẫn phải cố chịu đựng nốt nhưng dù sao cũng là lần cuối. Thoát được lão rồi.
bạn intern ơi, sao bạn lại bịa đặt câu chuyện rồi mang lên đây nói như thế này
Thích thế, chắc anh là người sếp mà ai cũng yêu quý và cũng rất nhiều người tị với anh
Nguyễn Trung Chính lên báo phát ngôn chính trực, còn công ty ổng thì né thuế đóng BHXH có 50% 🙂
Bình thường mà. Như đám lãnh đạo chửi Tư bản, nhưng toàn mua nhà cho con qua đó lấy quốc tịch. Chỉ có đám dân đen soái cổ tin.
Đây là ví dụ điển hình cho câu nói mấy thằng mở miệng nói đạo lý thì sống như lol
Này là cts sang cmcg tạo đố kị à =)) tôi còn bảo hiểm đóng mức 5tr đây
Thế là cao rồi đấy, mày sang mấy công ty vietnam khác xem được bao nhiêu. Không thích thì biến đi
Cmcg đóng trên mức 6tr đây
Back office phục vụ kiểu bố đời mẹ thiên hạ. Check cái hợp đồng mà tưởng k cần khách, làm sai, đến lúc bị hỏi lại lại còn khó chịu
Nghe nhân viên phòng này leak ra là sếp sẽ giao làm ctv dự án riêng, nhưng cũng có trước có sau, cũng có tí bồi dưỡng. K đến nỗi đâu mà nói ng ta thế
Gừng càng già mặt càng trơ
Phòng này serve ngày càng tệ, cửa quyền phát mệt, đá bóng thì nhanh, làm sai cũng chả dc 1 câu xin lỗi
lại là cái bà leader khinh người à
Check hđ thì chắc phòng legal. Phốt phòng này to vcc, leader có cty riêng, tuồn material ra ngoài, nổi lên trong ngành từ lâu rồi. Và hay hỏi kĩ về hđ project base đúng k? Kinh nghiệm là đừng viết hết mọi thứ ra hđ bạn ạ, đỡ bị hỏi đỡ bị lộ
Cách tăng lương nhanh nhất là nghỉ việc các ông ạ. Mọi năm còn cố đợi qua tháng 6, năm nay có gì đâu, các ông còn chờ đợi gì nữa?
mình toàn thấy tuyển lại sang samsung làm, haizz
đúng là nghỉ được là tốt, sang chỗ khác lương cao hơn, dễ chịu hơn…ở đây gò bó vkl
Cũng có job sẽ ngồi tại thành công, 789… các thứ nhé, nhất là đội backoffice
Hình như mấy job của CMC tuyển đều đi onsite cho khách hàng đúng không mấy anh/chị ?
Trừ khi có ghế lên sếp, chứ IT đang đi xuống, đừng mong cty hay sếp tạo career path cho mình, bánh vẽ thôi =))) tỉnh ngộ đi
Tôi nghỉ rồi mà ông =))) nói chứ tuỳ mục tiêu mỗi ng thôi. Còn như tôi lên HN lập nghiệp, lương tăng của mỗi lần nhảy tất nhiên phải tốt hơn mức cty tăng cho r. Mindset của cty ITO là ai cũng có thể thay thế, đến lúc ông già hoặc lương cao thì cty cũng tìm cách thải thôi
nghỉ đi may ơi, lương cao ko tìm được chỗ khác tốt hơn ah. hay lên đây tìm đồng minh
team có thằng thanh hóa lom dom vkl tham lam bẩn tính
Im mẹ đi m TH hay sao vậy?
Nghỉ đi mày ơi hay lương cao quá đ*o đi được chỗ khác, lên đây mà ca thán
Công ty rẻ rách. Mang tiếng HR giới thiệu top đầu IT. Nhân viên mới vào, onboard 2 hôm có vẻ ngon lành. Cụt hứng khi manager trực tiếp chỉ gặp đúng 2 phút chào hỏi bắt tay và tống cổ sang onsite PVI. NV khách hàng toàn lũ thượng đẳng, coi vendor như ch*. Không bố trí chỗ gửi xe. Phải tự đi hỏi ae mới biết phải đăng ký để cty phát 200k “Em tự tìm chỗ gửi xe”. Đăng ký xong không ai xác nhận, mù mờ đến cuối tháng tiếp theo mới được nhận. Đọc kỹ phiếu lương mới biết tiền gửi xe cũng tính thuế TNCN. Sai lầm khi nhận offer.
Nghe nói đang vào mùa layoff. Đợt này cho 1 lứa nhân viên ra đi không thương tiếc.
BOM hiện tại gồm những ai nhỉ mấy tml
Đừng nghỉ các cậu ơi, chỉ cần xin khách hàng out dự án và về tòa Thành Công ngồi backup pool là đủ. Để tớ layoff hết lũ BOM hiện tại đã, các cậu chủ động nghỉ làm tớ không có lý do để đuổi.
Công ty cấm bạn nghỉ ah?
Sai thì nghỉ mà làm lại đi, lên than thở gì mấy cái nhỏ nhặt vậy em. Thấy sai lầm khi nhận offer thì giờ tìm offer khác, hay chỉ mõm?
Đi onsite lương cao đúng không mày, tao thấy đội onsite PVI là đãi ngộ tốt nhất vì samsung trả cao rồi
PVI là bên Samsung SDS à fen?
đoán vội onsite bên nhà bè =))
Đọc 1 hồi, thế túm lại tạch chỉ tiêu là chiêu trò để không phải trả t14 hả các thím? Vì năm ngoái đã fail r, thị trường thì khó, cớ làm sao năm nay lại vẫn đặt chỉ tiêu cao được??
Mấy thằng ng* sau chúng m bảo tao ng* là được. Đừng mạo danh tao. Tao biết cho nghỉ hết.
Đúng rồi, công ty đang trả lương cao nhất thị trường rồi. Các em nên lo làm việc đi, ai không thích thì nghỉ sang chỗ mới chứ đừng lên đây than thở.
K hài lòng thì nghỉ bớt đi các bố. Tôi đỡ phải chọn người layoff. Kêu vậy nhưng sao k chịu nghỉ? Hèn thế?
Không muốn làm thì nghỉ thôi, anh lại chẳng sợ các em quá??
Thì sao nào? Nhưng sau cũng dc mấy ng nghỉ đâu? Biết sao k, vì trc đấy đã trả lương quá tốt cho các bạn rồi. Thế nên k hài lòng nhưng cũng chả nghỉ, vì cũng chả kiếm dc chỗ khác trả cao hơn cho năng lực của các bạn. Game thôi mà