- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
CMC CYBER Security , có bác dev nào làm ở đây chưa em xin ít review với ạ
Sang sds mà làm cho nhàn, lương cao hơn mà còn đóng full bh :v ko bh thấy chậm trễ, + tiền kpi 2 lần/ năm gửi lương thưởng k thiếu 1 đồng, còn lại môi trường hơi tù thôi, cố đá*h đổi
Thưởng Kpi bao nhiêu ạ
cho em xin review về vị trí Research Intern(R&D) với ạ
cho em xin review vị trí dev team power platform với ạ
Thấy có vẻ ổn đó, đội trẻ mà cx có nhiều tay to
em cứng kỹ năng thì sợ quái gì, văn hóa thì do mình đóng góp vào sẽ có thôi, nên làm ở đây ít nhất 1 năm để trải nghiệm
Nhóm PP toàn quần ống rộng
Nhóm pp toàn đội trẻ tầm 2k
1. Onsite làm việc trong môi trường GDC đối với nhân viên partner là ng CMC khổ như ch*. Còn đ*o bằng culi –> OT ngày thường mang tiếng cty công nghệ nhưng méo trả tiền mà trả bằng giờ nghỉ bù. Nghỉ bù thì méo cho nghỉ nhiều vì kêu làm ảnh hưởng đến dự án Thường xuyên hay tìm đủ cớ, lí do để trừ bớt giờ đi hoặc reject OT với lí do là ra ngoài trong giờ OT …. 2. Onsite ở GDC thì mấy th ch* mặc vest ngồi Thành Công luôn tìm đủ mọi cách để ăn bớt tiền chế độ và thưởng của AE trong dự án. Đến tiền thưởng sinh nhật thường hay giả vờ quên và cắt không lí do. Tiền trợ cấp thì cắn xén dần như bố thí 3. Policy CMC áp dụng cho nhân viên với Policy của SDSV trong GDC chồng chéo và ng* lol. Nhất là mấy th lol mặc vest ở Thành Công luôn hứa mõm tạo điều kiện cho AE để AE có được quyền lợi khi onsite 4. Kỳ checkpoint thì hứa mõm xong méo tăng, toàn hứa lên hứa xuống. JD lúc phỏng vấn thì 1 năm review 2 lần. Thật chất 1 năm 1 lần. Không hỏi auto là mất 5. OT cuối tuần được trả tiền thì luôn tìm cớ trừ giờ này giờ kia và thay đổi giờ timesheet của AE để không nhận đủ tiền OT 6. Công ty công nghệ nhưng tháng đ*o nào cũng phải tự đi check timesheet thủ công từ 25 –> 28. Vì HR và các hệ thống tự làm như cái đb đ*o làm nổi bảng công và timesheet cho mấy trăm nhân sự onsite GDC –> Bảng công không nhận đủ thì đ*o cập nhật và sửa luôn, kêu truy lĩnh tháng sau, tháng sau truy lĩnh thì vẫn bị thiếu các ngày tiếp theo của tháng đấy Nói chung lại là nên né gấp cái công ty củ c*c này ra. Từ lúc vào làm dự án GDC thì chưa ngày nào tháng nào yên ổn.
vụ bọn PM bên này cắn tiền của anh em là có nhé. Tiền thưởng dự án về là bắt đầu từ lão V đứng ra chia chác cho bên trên xong thì mới đến bên dưới. Và tất nhiên là có thể đ*o được xu nào, như năm ngoái ấy. Động viên anh em “cố gắng lấy điểm css tốt nhé”, nhưng hỏi css ngon thì có gì ko thì im như thóc thối.
Review chân thật, đúng thực trạng.
Mấy thằng PM cmc khốn nạn vậy cơ á. Cắn cả thưởng của ae cơ à. Chơi xấu vậy thì sớm muộn cũng bị nghiệp chướng thôi
Công ty đối xử quá là tệ bạc =)) Checkpoint còn tìm cách cắn của ae mà
Công ty đối xử tệ với mày tệ thế sao ?
Mấy cái vụ “Hứa hẹn”, “Check TimeSheet thủ công”, áp dụng Policy khó hiểu,… mình nghĩ nên raise/chia sẻ vấn đề lên cấp trên
Tml review quá chân thật và hay
Tao làm sds toàn thấy cmc sang onsite. Chúng mày apply đi dev samsung sds nhàn lắm, chịu khó môi trường tù túng thôi
Review cho Việc nhàn, không cần sáng tạo mấy, lương cơ bản fresher xấp xỉ 14 triệu, còn lại level ntn tự deal, dán camera điện thoại, làm 10 tiếng / ngày bao gồm nghỉ trưa, deal thoải mái đê, lương luôn về đúng hẹn nhé, bảo hiểm 100% full lương
Hiện tại em muốn làm dev bên sds á, mà chưa biết làm sao , quy trình Phỏng vấn như nào anh chia sẽ cho em và các bạn biết với ạ, đồng thời 3m có 3 năm kinh nghiệm thì nên deal lương sao hả anh, thanks anh.
lương ổn không mày
Cho mình hỏi công ty này có dùng chat gpt không vậy
thế bên này được dùng công cụ search AI gì v
Nếu là ng CMC hay partner thì đều bị chặn hết. Chỉ có ng của SDSV mới được sử dụng web ChatGPT nội bộ thôi nhé.
Auto chặn hết rồi
Các tiền bối cho e xin chi tiết thông tin gói bonus tháng 14 + gói 16t/năm ạ
có cái lol,
Có cái lol ấy. 13 tháng/1 năm còn chưa biết có được hay không mà ngồi ở đấy còn bonus
nếu b đi làm ở những công ty có benefit tốt hơn thì thấy 16 triệu nó bé tí à.. mà công ty này năm nay làm gì được 16 triệu, tiền cho nvien đi du lịch bị cắt xuống từ 5tr còn 4tr r còn đâu. nên cái này là bịp nhé đừng tin
Gói lừa nhé. Nghe HR mà nói gói 14, 16 gì đó chẳng có đâu mà mơ
Gói phông bạt, gói hr bánh vẽ lừa đảo, gói 1 năm đ*o tăng lương, kpi 1,2tr chứ mà gói. Mấy con mẻ hr công ty Cờ bớt ảo tưởng công ty top 2 mà đi lùa gà đi
Anh em cho xin ít review khi sang sds onsite với ạ
SDS sang đi tml, sướng dễ sợ đấy
khi nào có thưởng kpi các bác nhỉ? project em được PM báo là có thưởng mà em ko biết khi nào đc nhận
Đính chính là thưởng cty đớp mạnh lắm nhé, dự án phải lãi >40% trở lên và một núi điều kiện mới có thưởng nhấn mạnh là phải lãi nhé lãi hay không đ*o ai cho các bạn biết đâu, chứ đ*o phải cứ làm xong mà có đâu, nói chung là cty như …cl
Nôm na dự án tiêu hết 10 tỉ thì lại quả lại cho dự án các ông 10tr chứ có lol mà húp ấy
Thưởng sản xuất chứ kpi nào, hết 1 bill thì nhả cho các ông 1 tí gọi là thôi
Anh chị ơi e xin review qtrinh phỏng vấn vị trí DA/BI. Thấy range lương ghi trên topcv là 15-25tr k biết ok ko và scope of work căng ko ạ
Nghe cty này ở DN đang làm automative, có dev nào đang làm dự án này không xin ít review với, đang định apply vào vị trí này
né vội ĐN đi cha nội ko thấy bn phốt site ĐN r à cha?
công ty chế độ phúc lợi và lương thuộc dòng đáy xã hội, đã nghỉ và sang bên khác x3.5. chúc công ty sớm sập
Thôi các bạn ơi, chịu khó update CV , học thêm công nghệ, rèn tiếng anh , chú ý code yếu có thể để tiếng anh gánh lại, nhưng k có tiếng anh là măch định gà, mà các bạn xem năm nay có tháng 13 không các bạn ơi.
Bạn thật vớ vẩn
Cho mình xin review vị trí brse công ty này ổn không ạ
khối Nhật sắp chia là sao vậy bác
cho e xin ít review vị trị purchasing vs ạ
Sếp An tuyển người quen DUL vào không có năng lực nhưng lương cao,
DJL mới An về thì ngay lập tức 2 anh PM cứng nghỉ liền, members ở bên dưới hoang mang, các team chia năm sẻ bảy ngồi mỗi nơi một team.
Sếp Việt Anh và sếp Việt sắp tách bộ phận mới, vào lúc biến động thế này thì k an toàn.
Khối lượng công việc thì sao mn. Có áp lực và OT nhiều ko ạ
sếp An để Pm cứng đi hết cả, tuyển mới tận PM05 mà thấy yếu hơn hẳn team PM cũ.
Nghe hoang mang ghê nhỉ
Sếp A nice mà ae, bản thân t thấy ổn áp
Ông dul mới trông cứ lấc ca lấc cấc, cái quả đầu không thẩm được
DJ2 thay dul mới về các ae nghỉ hết sạch.
Khối Nhật sắp chia đến nơi rồi còn vào làm gì vậy
công việc có OT nhiều ko bạn
vào đi, ok lắm…..hỏi nhiều đứa khác nó vào trước rồi
Quá deadline thông báo điều chỉnh thu nhập r mà không thấy gì
nhả vía được điều chỉnh tăng thu nhập như kỳ vọng
Tầm này không có mail chắc không có slot rồi, mẹ cái loại công ty gửi mail rải rác, xong im ỉm ai không có mail cứ mòn mỏi mà chờ đợi, không tăng cũng đ*o báo câu nào, tự hiểu
Ae nào DU11 thấy có thông báo điều chỉnh thu nhập không vậy? Sao không thấy mail báo gì nhỉ qua tháng 10 rồi mà chả thấy hồi âm gì vậy để còn biết đường nhảy công ty khác
tại sao DJ2 các sếp bên trên để các a PM lên làm DUL, tuyển DUL mới thêm bậu sậu lương cao mà làm thì ít.
Năm nay kinh tế suy thoái nên tăng lương chọn lọc lắm bạn nhé.
A/e có ai chưa nhận được mail điều chỉnh thu nhập không? Sao thấy hôm người này nhận hôm người kia nhận nhỏ giọt thế nhỉ, có deadline k các bác. Mà có hay không cũng thông báo câu chứ nhỉ. Công ty càng ngày càng làm ăn lom dom
Các bác nhận thông báo điều chỉnh lương rồi có bị giảm 1 nửa so với đề xuất k? lại còn 1/1/2025 mới áp dụng nữa. nghỉ việc thôi anh em
A9 là như nào nhỉ
Tại sao tui chưa có , tui làm đủ 1 năm á, và có dự án hết mà.
có rồi bạn ơi
xem dòng A9 đi b
Bình tĩnh nào bro
Có ai thấy lão PM Bảo hãm không ? Hết chèn ép nhân viên tới giám sát 24/24
bạn cho mình xin LADP của bạn để tìm hiểu thêm được ko. hứa sẽ ko nói ai
Ở DJ nào thế bạn để mình né.
Sao nay 26/10 rồi vẫn chưa có mail thay đổi thu nhập vậy? Có phải tin reject tăng lương đợt này là thật không mọi người?
đợt checkout tháng 4 mà nó om đến tháng 7 mới được pro ạ, nên đợt này tôi nghĩ đến tháng 1 năm sau 🙂
Mình có 2 năm làm việc ở đây, ra đi lý do đơn giản là vì lão sếp quá hãm, chỉ có ăn xong rãnh quá đi thúc đít ae. Tuần này nữa là hết gặp lão, nhẹ người ngang Một ít ý kiến cho ae có cái nhìn khách quan: Ưu: cơ sở vật chất, văn phòng các thứ ok, nhưng pc cùi Môi trường thích hợp với người trẻ, biết quỳ, ko quỳ dc thì bỏ đi Nhược: sếp chỉ có ch*m gió, ra deadline, làm ko được thì do m ngu, nói không lại thì lấy thịt đè người – OT không lương là quá bình thường. Dự án làm triền miên từ lúc đặt đít ngồi cho tới 8,9h tối về tới nhà muốn 10h, thì giỏi lắm cũng dc đăng ký t7, cn thôi – lương vào cao đi rồi biết, mỗi năm tăng cho 1 củ gọi là may – Thưởng j mà 13, 14. Không bị truy thu tháng lương tết là may, vì công ty cố gắng rồi, thông cảm đi – Việc thì chắc hên xui tuỳ dự án, dự án này Pm hãm quá, xin chuyển qua con khác thì méo cho – Còn vô vàng cái khác, mà nghỉ rồi nói j nhiều. Tốt nhất là đừng vô đỡ phải trải nghiêm
Mình vào công ty được 5 năm rồi. Phải công nhận là công ty càng ngày càng đi xuống. Công ty top 2 công nghệ nhưng top 1 quay xe.
Phải Bác L đây đúng ko ta
Dcm tụi m tự xưng cty tóp 2 mà ăn chặn tiền bhxh của dev , đóng bh còn thua công nhân. Nay làm thủ tục bảo hiểm nhận ko dc 7 củ. T đ*o cần nhưng phải nói để mấy đứa e nó né
Top 2 gì loại công ty này. Rẻ rách nên khuyên ae không vào