- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty khá to và lớn , nhiều dự án hay
Anh em nào phỏng vấn vô đây cẩn thận chỉ phí thời gian nha Mục đích pvan điều tra thị trường và ko có nhu cầu tuyển. Quảng cáo là chính
Chuẩn mọe luôn, với nó pv bán người nên phụ thuộc kh đấy
Du3.1 ai đk vào team a Đạt DM – Ninh PM thì thật sự luôn, 10đ đấy. Ng đứng đầu tốt nên các member cx rất ok luôn. Chắc sẽ rất khó để tìm đk team nào ok như v
Chuẩn bị jump ship công ty được chưa anh em? Phúc lợi 1 số khoản bị giảm, review lương thì mãi tháng 7, liệu đây có phải điềm gở?
Điểm gờ luôn
Ae nào có thông báo kết quả tăng lương đợt này chưa ạ
Bị delay đến t7
Ae nào làm CMC rồi cho mình hỏi ở CMC trước có thằng nào tên Quang Trung mà nói chuyện kiểu vô duyên óc ch*, như kiểu có vấn đề về thần kinh mát mát dở hơi không
https://www.facebook.com/nga.le.1690671?mibextid=LQQJ4d Đây là fb của hrm Mor software. Cặp kè 2 năm trời với Division Manager – người đã có 1 vợ 2 con. Chị Nga còn thách thức vợ người ta, nhưng ngta hẹn gặp thì trốn chui trốn lủi. Chị Nga xúi chồng về nói vợ phá thai đi. Chị Nga còn doạ thuê xh làm gì đó với 2 em bé nhỏ. Chị Nga rất tệ nha!
DU lead nào đất bạn ơi nói cho ae hóng với
ai được HR Tiizo Hoàng mời PV xong im luôn chưa.
Cầu cao nhân review DKR1 job set-top-box ạ. Job này giờ có cần người không hay HR đăng tuyển cho vui ạ?
Đcm cày bục mặt ở GDC cả năm trời,các sếp giá kpi thì thấp, thưởng kpi năm thì chả nhận được đến lương còn bị truy thu, tôi không hiểu công ty làm ăn cái kiểu gì. Tôi nói thật là chạy ngay đi đừng để bị bóc lộc.
Hoit HR thì còn kêu là may còn chưa bị truy thu thêm :)) Lúc nào mồm ra rả kêu cty đang phát triển đối tác này nọ mag đớp hết của nhân viên vậy là phát triển dữ chưa :))
Các bác cho em xin review job manual tester với ạ
Nghe hóng đc hình như năm nay ko có thưởng KPI tháng 7 . Các sếp G ơi .đớp ít thôi
Nghe bảo vào đây onsite sang samsung sds nhiều
công ty đầu c*c
Anh em nào phỏng vấn vô đây cẩn thận chỉ phí thời gian nha Mục đích pvan điều tra thị trường và ko có nhu cầu tuyển. Quảng cáo là chính
cho em xin tý review IT support cmc với ạ,
Bên này bộ phận SO có khó không ae, thường thì vận hành software bên mình là cái gì vậy ae.
Công ty đã như qq, giờ có thêm cái dự án GBST từ TMA qua thì càng nát. Kéo qua nguyên dàn lead + lính, giờ như chi nhánh mới của TMA, ai ngoại lai đều bị kick off, hài vcl. Công bằng dân chủ văn minh dữ chưa?
Cực kỳ tệ. Công ty tuyển người vào làm, hết thời gian thử việc thì không ký tiếp vì lý do công ty đang khó khăn, nếu khó khăn thì tuyển vào làm gì, năng lực Lead quá kém, không nắm được tình hình công ty. Đừng dại dột mà vào đây kẻo ảnh hưởng sự nghiệp.
Nó nhận để bán người cho kh đấy, kh ko đáp ứng là nó đá bạn thôi , cạc bọn này ra , lúc pv nó nói úp mở nhưng thực ra là bán người , nên pải phụ thuộc cả khách hàng , kh nó mà ko nhận thì lại bơ vơ thôi
bởi vậy mình cực kỳ ghét cái mô hình bán headhunt này, rác cực kì. Thà ra ngoài tự phỏng vấn job remote còn ngon hơn để bọn này ăn chặn phía trên deal với khách là senior nhưng trả lương junior
làm gì có chuyện lead không biết, cơ bản khách hàng ko nhận nữa thì đá bạn ra thôi :))
Lời đầu tiên xin cảm Lê Anh Vũ vì đã chia tiền thưởng cho anh em. Lời tiếp theo xin được phê bình Lê Anh Vũ vì đớp tiền của anh em. Cả năm làm việc như trâu ngựa, được vài đồng thưởng dự án cũng đớp của mỗi anh em 2 củ. Lúc thì nói là anh xin mỗi anh em 2tr, lúc thì bảo là lấy tiền về cho DU. Mà cái quỹ DU đấy tổ chức được cái gì cho anh em ngoài cho đi ăn nhậu 1 năm 1 lần, vậy còn cái khoản phúc lợi của nhân viên mỗi tháng được 120k, cả năm là được 1440k rồi, cái khoản đấy nó đi đâu, vào túi ai? Chế độ công ty khá ổn, tuy nhiên có những thành phần này thì công ty chỉ có nát. Công ty muốn phát triển lâu bền thì nên phải thanh tẩy những thành phần bẩn thỉu này, chứ đừng có làm những việc ăn bớt ăn xén của nhân viên đi. Nhắn nhủ đến các thể loại ăn trên đầu trên cổ người khác: sống làm sao đừng để cho người ta muốn ỉa vào mồm cả gia đình dòng họ mình, cố há mồm mà đớp có ngày trong đấy có cả c*t đấy.
Mấy thằng ml dev không lo làm. Suốt ngày lên đây bóc phốt công ty. Làm thì lười chỉ có phá đám là nhanh
Thằng nào mạo danh MPS dev đấy. Bước ra đây cho anh.
Thanh niên nào chơi bố láo thế, MPS dev nào mất dạy như vậy, ngó mặt ra đây xem nào ?
Th vũ loz này làm gì có trình độ mà ra ngoài bon chen được, dev nai lưng ra làm để rồi nó cùng đồng bọn ngồi chờ để đớp, gdc nó trả về cái thì đói thối mồm ngay. Ăn bám công ty vs hù doạ anh em dev non gan thôi. Chứ gặp dev cứng thì anh em tập hợp mẹ lại báo cáo lên part lead, gửi về công ty bảo đ*o làm cùng với lão nữa, lão còn ở lại thì cả team out, sợ cái éo gì. Đã thành món hàng cho cty nó bán, dev không được xem trọng rồi còn bị những thành phần này củ hành nữa thì thôi bye bye
Địt mẹ thằng Pm Vũ này kiểu mặt dày vô duyên vãi l*n. Sống lỗi này cả lò nhà nó chịu hậu quả thôi. Thể loại ăn tiền trên mồ hôi của anh em trong team. Team dự án đ*o nào cũng ghét mà thằng l*n này vẫn nhởn nhơ nhỉ? Mong là nghiệp quật đến với thể loại sống bẩn chuyên đi vòi tiền thưởng của anh em vất vả như nó ?
Lão Lê Vũ này dính khá nhiều phốt, chuyên vòi tiền thưởng của nhân viên. Mình khác dự án nhưng bạn mình đã từng làm cho lão. Thằng cha này khá mất dạy, dự án đ*o nào cũng lấy lí do là anh không được tính vào pmo này nọ mà các dự án khác lại được. Đổ lỗi cho công ty rồi lấy lí do anh gửi tiền thưởng của anh vào từng member. Ủa. Anh gửi lúc đ*o nào? Ai khiến? Việc chia là của công ty mà. Anh gửi thì anh làm cái mail. Anh họp team và nói rõ với mọi người chứ đ*o phải mở mồm lúc thì anh xin tiền từ mọi người. Lúc lấy lí do là thu cashback lại cho công tu. Công ty ai khiến? Mong anh em làm cái mail mà báo với bên quản lý nhân sự hoặc mình nhớ là công ty có phòng ban bảo vệ quyền lợi cho anh em mà. Nhiều vụ bị đuổi vì sống ch* với cả team rồi đấy