- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Đôi lời góp ý cho các anh em comment Ức chế thì cũng ko nên mang lên đây chửi rủa nhau Có xích mích thì thì gặp mặt trực tiếp mà giải quyết Lớn chuyện như này kiểu gì cũng ảnh hưởng người đi kẻ ở Ồn ào đến mức giờ công ty sáng nhất cái hà nội này Như thế thôi nhé anh em
Like cho bạn. Chỉ muốn nói với bạn rằng chắc hẳn những con người ở đây rất sẵn lòng gặp mặt giải quyết nếu người đối diện kia có tâm và có tầm. Không có lửa sao có khói. Nếu làm để người ta thực sự nể trọng thì có ra nông nỗi này hay không. Đôi lời đến bạn nhé!
Công nhận tôi k nghĩ dân IT cta mà nhiều cmt vô học chợ búa quá
Không giải quyết trực tiếp được ngta mới mang lên đây để giải tỏa. Chứ giải quyết êm đẹp thì chẳng ai đi chửi đổng trên này =)))
Cty nói chung là…như đầu *** quấn dẻ lau. Từ Giám đốc DU đến cái đám HR như con mụ Nhàn vs bọn j j tính lương tính cách thối tha bẩn thỉu đéo chấp nhận đc. Anh em tránh xa đống cứt Global này ra.
Review về tin đồn: DU1 có bạn giám đốc nọ cạnh khoé khó dễ nhân viên tới nỗi nhân viên người thì tự nghỉ việc người thì xin sang bộ phân khác người thì đến nghe phỏng vấn xong hết dám vào làm…thật là thất thoát bao nhiêu tài nguyên chất xám nhân lực của công ty. Loanh quanh dẹp hết các dự án dồn về một dự án mà khách hàng còn reject lên xuống. Tin lành thì đồn ít mà tin xấu thì vô vàn từ trên tập đoàn xuống dưới DU rồi râm ran trong nội bộ nhân viên. Nếu không có gì thì đã không có người nào bôi xấu bạn. Ngồi cái ghế này hơi bị overwhelme rồi đó bạn đức à. Sớm muốn thì bạn cũng bị sút thôi. :))
Em sẽ tóm tắt thông tin 1 cách khách quan nhất cho các bác dưới góc độ của 1 người làm việc khá lâu tại đây. 1. Đãi ngộ lương thưởng Như các bác khác đã review tóm lại kiểu không so được với các top đầu nhưng cũng hơn ối công ty khác. 1 năm auto 14 tháng lương + 30/4 2/9(500k) + sinh nhật(200k) + tết dương(1 củ) + tết âm(5 củ) + lì xì(200k). 2. Môi trường: Chấm công vân tay 8h20 – 17:30 muộn từ lần thứ 5 trở đi(có giải trình) thì 50k/1 lần. Năm 12 ngày nghỉ phép du lịch tháng 7(6 củ/người). Có bảo hiểm ngoài cho nhân viên trên 1 năm. Chế độ công đoàn thăm hỏi ốm đau ma chay hiếu hỉ… Không gian làm việc bình thường bàn thì cái rộng cái hẹp ghế hơi đau lưng. Năm ngoái có vụ không tắt điện ngủ trưa khiến kha khá thanh niên không chịu được nhiệt nên kêu ca. Sau 1 thời gian thì đâu lại vào đó vẫn ngủ như thường. Chế độ OT đang dần hoàn thiện X1.5 với buổi tối và X2 với t7 CN. Đại khái là PM đồng ý OT thì các bác có tiền OT(thường là khách hàng request) Quy trình thì bê gần như nguyên từ bên FSoft được cái lương không tính lằng nhằng chia làm lương cơ bản(5 củ đóng bảo hiểm) + thưởng (tính theo số ngày làm việc) trả 1 lần vào khoảng 5-10 hàng tháng 3. Về lịch sử hình thành và phát triển DU1: Thị trường Anh+….: Năm ngoái DU có sự thay đổi nhân sự lớn sau khi DUL cũ nghỉ thì 1 mảng lớn nhân sự cũng bay theo. Sau đó DUL mới về đồng thời tuyển 1 loạt nhân sự mới cho OneConnect- dự án to nhất công ty hiện tại. Tuy nhiên đợt vừa rồi cũng có khá nhiều dev và PM bị khách hàng reject. DU2: Thị trường Nhật: phát triển bình bình tà tà quy mô không tăng đột xuất nhưng cũng không quá đi xuống…. DU3: Thị trường Hàn: những năm 2017-2018 DU này cân 1/3 doanh thu lợi nhận của công ty luôn nhưng 2 năm gần đây thì đi xuống rõ luôn. Về lý do thì khá nhiều loại nhưng đá*h giá chung là DUL đang ở bên nửa kia con dốc… DU6: Thị trường Anh+…(): Thành lập được khoảng 2 năm nền tảng chính là RRC(tuyển fresher về đào tạo). Năm ngoái mới có DUL và sau 1 khoảng thời gian khá tồi tệ với sự thất bại của KLOON thì hiện tại đang đà phát triển với khá nhiều dự án. DU8: Tester: tập trung các đại tỷ tester bê kha khá từ CMC Soft xuống. Ngoài ra còn các DU khác như DU5 DU11 vân vân và mây mây. 4. Con người Về mặt bằng chung các sếp ở đây khá nice không có kiểu hách dịch nhân viên hay bỏ bê công việc mà đi chơi. Tổng hợp thì có TGĐ Mr.Sử: ấn tượng chỉ gói gọn trong 2 từ “hào phóng” bao kha khá các kèo chơi bời của công ty kéo Mr.Bách từ FSoft Singapo sang. PTGD Mr.Bảo: hiền hòa nói chuyện hay xưng tớ với cậu toàn cho mượn phòng làm việc thành phòng họp Các DUL( DU1: Mr.Đức DU2: Mr.Cảnh DU3: Mr.Tuấn Anh D6: Mr.Giang DU11:Mr.Bách…) thì cũng khá nice thân thiện không có kiểu chơi bời đâu Còn bác nào nói vụ DUL DU1 thì ông ấy khá nice nói chuyện kiểu nhẹ nhàng tình cảm chả thấy có gì xấu nhưng vài bác quá khích review phía trước. Còn vụ ăn chặn tiền máy móc thì chả làm gì có đâu vì nó là bộ phận hành chính công ty cùng phê duyệt các thể loại. Nếu ăn chặn thì phải là cả 1 đường dây nhé. Còn về bác nào làm không tốt thì tất nhiên bị nói rồi nếu cảm thấy không hợp thì ra đi trong tình cảm. Tóm tắt vẫn là người đến và người đi thì cũng có lý do cả làm gì mà nặng lời thế. Tổng hợp lại thì công ty này vẫn là 1 trong những công ty các bác muốn thay đổi môi trường có thể đến và trải nghiệm khá ổn.Đá*h giá chung của em(7/10)
Tốt hay không nó thể hiện luôn ở thực tế nè bác. Tốt thì làm gì có chuyện nghỉ như sung rụng. Dự là hết tháng 3 thì rụng nhiều lắm nè.
Dìm ông Tony Du3 là bên kia sườn dốc mà tâng ông Đức Du1 thì chỉ có là đệ cứng ông Đức =))) chả phải tự nhiên mà ko ai có ý ý kiến gì về các DUL khác đâu
Vừa đọc cmt đã nghĩ ngay sẽ có thằng vào chửi bợ đít y rằng đúng thật ??????
Bợ đít thì nó chửi bợ đít có gì đâu mà thắc mắc? Chửi lũ bợ đít 1000 lần thì lần thứ 1001 vẫn chả có gì nhàm chán. Chỉ có bọn nào bợ đít mới thấy nhột mà lên canh comment.
Không biết lũ chửi láo có đc thế lực nào bơm tiền không mà đi chửi hăng thế nhỉ???? Cứ cho là phe bợ đít được tiền đi thế bên chửi được ai cho cái gì mà hăng thế ??? Có khi nào liên quan đến chính trị ở đây không
Em không hề dìm DUL Du3 bác nhé em chỉ nói là Du3 đi xuống so với thời 2017-2018. Chính Du1 cũng tồn tại nhiều vấn đề nên em cũng nói là nhiều dev với PM bị reject. Ngoài ra em cũng nói luôn là em không bợ đỡ vì k liên quan đến lợi ích của em.
PM nào bị reject thế hay lại bôi xấu hình ảnh người ra đi? Bạn nghe thông tin từ ai thế từ anh Gd du1 nhà bạn à. Đúng là ra đi rồi thì thằng ở lại vẽ gì cũng được. Toàn tự nghỉ nhưng ko giữ dc chân mới bị bôi vẽ là reject. Khinh vì đã từng cống hiến cho lũ này
Nếu các bạn thấy nhột và ko đúng sự thật làm ảnh hưởng tới uy tín của các bạn thì tới cty ba mặt 1 nhời luôn đê. Dám không? Hay chỉ có thế thôi 🙂
Nội trong tuần sau các bạn ko dám tới thì túm lại các bạn chỉ hoàn toàn bịa đặt câu chuyện mà thôi
Chả việc gì phải lên gặp ai cả. Trên này toàn những anh em lên tâm sự để cho mọi người cùng hiểu. Bọn tôi còn phải đi làm kiếm tiền nuôi vợ con chứ ai được giàu sang ăn sung mặc sướng như GĐ của các bạn. Ngày trước thì cậy có dàn PM nên lên cty chỉ hú hí với team bợ đít đến lúc ae PM nghỉ hết mới toang cái đít ra. Còn lũ bợ đít thì 1 nửa là ngồi chơi ăn benefit cao 1 nửa là late task bị KH chửi như chó mang tiếng senior nhưng chắc thái độ với trình độ có khi còn thua mấy junior cứng tay
Gửi thằng ở trên nhé tao đang làm ở DU1 đây mày là thằng nào??? 1cn có 4 pm: mr.Đạt râu mr.Việt mr. Phi mr.Đạt (đen) người đầu tiên bị reject là mr.Đạt râu người tiếp theo là mr.Phi và mr.Đạt đen vừa bị khách hàng reject đợt vừa rồi cá biệt team của mrPhi toàn thằng bố láo làm ko làm toàn trốn việc xuống trà đá với hút thuốc là thằng Linh Duẩn Anh Tuấn và vài thằng nữa tao chắc chắn là hội chúng mày là người khơi mào chuyện này cmay làm lởm đến mức 1cn phải drop dự án ekyc giờ những người còn lại phải sát nhật vào team mr.Việt trong khi lũ chúng mày thì tự thấy nhục phải xin nghỉ vậy tao nói có sai không nhỉ? Mày nói 1cn senior ko bằng junior thế team cmay toàn senior sao khách hàng drop dự án nói cho tao nghe lý do được không
Thôi stop đi. Đừng đẩy chuyện đi quá xa. Cũng ko nên nói tình hình của dự án lên đây.
mày lấy lí do gì để quy do chúng nó nên khách hàng mới drop ekyc ? Người bình thường làm trong 1CN sẽ biết thừa là do dev nghỉ nhiều người ra người vào thất thường nên KH mới đóng dự án còn suy nghĩ của bọn bợ đít mới đi đổ hết lỗi cho người khác. Lúc tao còn làm tao nhớ là team ekyc chỉ late mỗi task bên android thôi nhỉ =))) mày lôi bọn kia vào để làm gì thế???
Đây tôi Phi đây.. đứa nào nói tôi bị khách hàng reject thì ra mặt đi nào.. Muốn biết tôi nghỉ việc như nào sao ko hỏi Anh Đức.. Mà hài thật các vị giờ lên website đi review nhau.. các vị rảnh quá vậy?.. Và có kẻ nghĩ tôi đi review cty cũ??.. Tôi thấy thất vọng với những người như này.. Lần đầu tiên tôi biết trang web ngớ ngẩn này và thấy dòng comment của kẻ này để HR cty khác nhìn thấy.. Các vị biết team tôi ko làm à?? Biết khách hàng sang blame team ko làm à?? Sao ko sang hỏi Anh Đức đi…
Tôi Đạt SCF đây. Cái bạn mà comment ở trên: Không biết bạn lấy cơ sở nào để nói về vấn đề này mà tự tin thế? Khi tôi xin nghỉ chính anh Đức DUL còn gọi tôi vào hỏi lý do tại sao mà ko tin bạn có thể vào hỏi thẳng anh ấy nhé. Còn về dự án SCF khi tôi còn làm thì hình như chưa bao giờ khách hàng reject cả bạn có thể check với tất cả ae trong SCF bây giờ nhé. Tôi mới biết có vụ bóc phốt nhau ntn nhưng tôi ko hề có ý thù địch hay gay gắt với ai. Khuyên bạn 1 câu bạn ăn gì bậy bạ thì tùy bạn nhưng nói bậy thì ko hay đâu. Khi tôi đi ae với tôi rất vui vẻ hiện tại cũng rất vui vẻ nhưng những người quá khích như các bạn đang làm ảnh hưởng đến bộ mặt công ty CMC Global cũng như ảnh hưởng cá nhân DUL của các bạn. Mình xin phép được dừng lời ở đây!
Anh @Phi và anh @Đạt là hai người trong số các PM bị mấy bạn bợ đít DUL ở trên nói là khách hàng reject và các anh cay cú vào comment xấu về DUL đó ạ. Chính xác là ai thì các anh cứ nhìn vào sự thật những ngày tháng anh em làm việc tại DU1 1C là biết ngay. Những cá nhân thân thiết với DUL và ghét mấy anh em thì đương nhiên nó sẽ đơm điều bịa đặt rồi. Anh em cứ ngẫm lại xem trong team anh em có thằng nào thuộc team ” bợ đít đu càng – lười làm ham chơi” là biết ngay :)) Còn anh em bọn tôi chỉ bức xúc và chửi thằng DUL và bè lũ bợ đít đu càng thôi nhé không động tới các anh em khác :))
Anh Phi ơi chính mấy thằng bợ đít đu càng mà anh vẫn gặp hay đi theo lót đi cho ông đức là mấy thằng dẫn tên anh vào đây và nói các PM đã nghỉ việc vào comment chửi đu lít đấy nhé.
– Đãi ngộ: so với nhiều công ty thì khá 1 năm có 14 tháng lương kpi tháng lương 13 thưởng 2-9 tết dương tết âm. – Tăng lương chậm chính sách tăng lương k rõ ràng k công bằng. Cùng 1 khách hàng khác PM 1 đội thì review tăng lương 2-3M trong khi CSS khách hàng chấm thấp hơn 1 bên thì đạt target css khách hàng chấm cao thì k được tăng review cho có lương k bằng mấy đứa fresher gdp mới ra. Làm bao nhiêu tổ cho bà PM hưởng hết. Ức quá nên nghỉ việc. Nghe đồn dạo này công ty nát bét dự án 50-60 mạng mà bị close mấy dự án thì kiểu sống lay lắt. Nhân viên thì bị bán đi onsite loạn xạ. May mà chuồn sớm ở lại chỉ tội thui chột chất xám.
Thằng bị đi onsite đây. Bác nói thế nào chứ bán người là chưa đúng nhé. Bởi vì trc khi vào thì đã được thông báo về việc sẽ phải đi onsite rồi và bạn chấp nhận thì mới vào làm nhé. Cái gì đúng thì nói. Nhưng mà cũng công nhận là công ty dạo này đông lên thi thoảng về có viêc thấy đông hơn mà cơ cấu phòng ban 1 năm thay đổi mấy lần layout. AE DU ngày xưa chạy khắp các dự án
onsite kiểu khách hàng của dự án đang làm ở cty nó khác với việc phải làm các công ty khác loanh quanh cái HN bác chế độ các kiểu cũng khác chứ hiện tại dự án bị reject nhiều nên onsite đúng nghĩ chỉ được 1% còn lại thì bản chất là bán người. Nhưng nói chung thì chế độ phúc lợi thì cũng khá ổn
Mọi chuyện nên dừng ở đây được rồi mong các bạn đang làm ở cmc global kiềm chế đặc biệt các bạn đến từ DU1 đây là chuyện không may cho DU1 nhưng nếu nó xảy ra với các DU khác thì tôi nghĩ mọi người cũng sẽ xử sự như vậy thôi. Nhưng dù thế nào thì mong các bạn (đặc biệt các bạn đến từ DU1) hãy ngừng việc đáp trả những khiêu khích của một số người đã nghỉ ở CMC hoặc vẫn đang làm nhưng mang tư tưởng chống đối. Vì việc đáp trả khiêu khích đó ko giúp các bạn có tiền trang trải cuộc sống và chỉ đem lại bực tức cho bản thân các bạn thôi đúng không ạ? Nên tôi có lời khuyên cho các bạn là dừng theo dõi cái web này nó không đem lại lợi ích gì cho các bạn. Ngoài ra thì tôi có một thắc mắc là đây cũng có thể là một vấn đề về truyền thông nội bộ công ty vậy các bạn có trách nhiệm xử lý truyền thông đang ở đâu ạ? Khi mà nhân viên trong công ty bị người lạ giấu tên nhắc đích danh và chửi bới một cách vô văn hoá thì không thấy các bạn xuất hiện??? Vậy mà khi một comment nhắc đến tên ngườ i nào đó có chức vụ gì đó thì tôi không rõ thì lại có người tự xưng là “Người CMC” như cái tên facebook của nội bộ công ty đòi gặp mặt để “giải quyết”??? Các bạn cần giải quyết cái gì vậy ạ??? Nếu họ muốn ra mặt thì họ đâu cần lên cái web ẩn danh này làm gì. Chốt lại thì mọi chuyện nên dừng ở đây thôi mong các bạn đang làm ở CMC đặc biệt các bạn ở DU1 dừng ngay comment trên web này
Đây là nơi chia sẻ tâm sự của dev thôi mà có j mà phải bức súc thế bác
Drama dài tập lên đọc comment buồn cười gần chết giải trí trong lúc làm việc căng thằng haha
Các bạn tấu hài tiếp đi chúng tớ lại có thêm cái để giải trí =]]]]]]]
Mình đồng tình với bài viết này.Các bạn dừng lại 1 chút để nghĩ thì đôi co trên web xàm này các bạn đang hạ thấp chính giá trị bản thân các bạn. Người đi hay người ở thì nên tập trung vào công việc chính gia đình của mình. Về website này thì ngày càng sai mục đích và trở nên rẻ tiền. Ko mấy comment có giá trị phân tích toàn commnet cãi nhau đả kích cá nhân. Admin web này nếu là người có tâm sáng thì cần nhìn lại mục đích hoạt động của site và điều chỉnh. Chúc các bạn sức khỏe và thành công nha!
Mình là người ngoài cuộc (DU khác) nhưng thấy rất buồn cười khi 1 Director mà lại đi lên đây tạo clone để tranh cãi với mấy lời tâm sự của mấy ông nhân viên quèn. Thiết nghĩ ở vị trí của lãnh đạo như vậy thì thời gian cho gia đình có khi còn không đủ ấy chứ mà lại đi lo cái này. Cũng có thể là có lửa nên mới có khói các ông kia nói cũng có ý đúng nên mới thành ra như này
Bớt xàm đi cha nội ông là thằng trong hội chửi bới clone ra chứ gì??? Cứ phải giải trình khổ lắm nữa
Ở đây bây giờ toàn người ngồi hít hà drama hóng biến hóng phốt mấy ngày nay rồi nên ở phe nào mở comment thì cũng nhận ra đc hết thôi ý mà ahihi
Vẫn đợi chờ phe bóc phốt ĐUL cho xin tí bằng chứng cái nào chứ thấy bên phe bợ đít đang thắng thế rồi đấy
Clone cùa phe bợ đít mạnh quá nên chắc phe bóc phốt chống không lại. Hóng các PM cũ của 1CN ra mặt cho cân kèo. Chứ tình hình là giám đốc Đức và băng đảng chắc sau vụ này là thay bàn phím tập thể
Ông kia đòi bằng chứng ko hiểu là bằng chứng cái gì. Cả cái 1CN người toang như ỉa chảy chắc là do khách hàng reject hết nhỉ hay là do bọn nó chối mả ông quản lý? Còn tiếng thơm của ông DUL này thì nghe nhiều rồi hồi em lễ tân tầng 8 tên Huyền ai để ý tí là hiểu chuyện ấy mà
Ồ Hoá Ra Mục Đích Cuối Cùng Của Chúng Mày là Muốn DUL Nghỉ À. Chúng mày có thể cay cú bằng cách nói xấu trong công việc công ty. Nhưng càng về sau càng nói càng ngu. Mọi người vào chửi thì lại quay ra nói DUL tự tạo clone . Chúng mày cay cú nhưng Hèn và Ngu. Chưa kể chúng mày vì muốn để dìm ng khác mà bất chấp phao tin đê hèn và lôi cả người khác vào . Không cần nghĩ đến danh dự của ng khác thì chúng mày VÔ LIÊM SỈ quá . Tao cũng thấy bức xúc thay cho DUl và những ai làm việc với chúng mày. Chúng mày đừng hỏi tại sao rồi có 1 ngày tự dưng đi đường bị làm sao hay có vấn đề j vô cớ. Vì có những người chúng mày nghĩ là có thể lôi vào dc nhưng chúng may không biết người ta là ai và Động đến ai . Để đến mức nó quá đáng quá thì việc tìm ra chúng mày đối với cái người tưởng đơn giản nhất lại là người Nguy Hiểm nhất đấy. Đến lúc đó thì xin chia buồn.
Thằng đòi bằng chứng chắc cũng là khóc thuê cho ông giám đốc rồi. Ai đã từng nói chuyện với sếp to bên 1CN – Pingan đều biết họ request máy thinkpad t490s nhưng các dev nhận được những gì ??? t490 thường cài trackpad còn không được video call với khách hàng thì phát hiện ra camera cũng tèo nốt. Đợt Greg sang đây nói chuyện với từng người thì giấu làm sao được chuyện đó hả?? Chỉ có là thế lực bọn nâng bìu lớn quá lấn át những người đi làm chân chính nên họ không dám lên tiếng thôi
Chúng mày ko hiểu thế nào là khi request để mua thiết bị thì còn phải qua các phòng ban à. Tsb . Cứ làm như muốn kim cương thì dc ngay kim cương ấy. Thắc mắc sao ko Mail cho các ông lớn qua bộ phận hành chính admin nhân sự vào .
Đội nâng bìu OT cả thứ 7 để khóc thuê cho boss à ai ở lại nhìn chúng mày cũng chán nản sắp nghỉ rồi chỉ có lũ chúng mày nhận benefit cao đi làm có mỗi việc vân vê bìu sếp thì mới sợ mất việc không kiếm được việc khác thôi. Nói thế có đúng không thằng design thằng android
Tiền KH trả mua thiết bị nó chuyển thẳng vào tài khoản GĐ à bạn?? Bạn có thể chỉ ra đc cách nào đó 1 tip nào đó để số tiền chênh đó nó sẽ từ KH để vào túi mình được không. Mình rất háo hức vì mình cũng làm ở 1 cty outsrc dự án ODC và làm PM của dự án và trưởng phòng dev thiết bị KH cho tiền mua nhưng vẫn chưa biết làm cách nào để kiếm đc tiền chênh đó chảy từ KH qua kế toán công ty và vào túi mình. Vì mình ko đi mua trực tiếp bên bộ phận quản lý tài sản họ phụ trách
Có đúng là đu lít đã ăn em Huyền không? Mình có nghe loáng thoáng từ DU1.
Có cách nào có danh sách tên của những bạn đã nghỉ ở CMC và dự án One jj đó ko nhỉ. Mình là HR của 1 cty phần mêm vừa vừa trong nước mình muốn có để nếu nhận được Cv thì mình loại ra chứ công ty mà có những bạn nhân viên vô đạo đức như vậy lọt vào thì làm bẩn cty mất. Thật đen đủi cho cty nào nhận các bạn ấy CMC là 1 tấm gương rồi. Dù chẳng cần biết câu chuyện về bạn giám đốc j đó như thế nào chỉ cần biết mấy bạn ấy nói chuyện hành xử trên đây là đủ biết các bạn ấy là vô đạo đức rồi
Thôi đừng tự tung tự hứng nữa DUL du1 ơi. Làm trò con bò để doạ anh em ở lại không dám ra đi thì bỉ ổi quá rồi =))
Sau khi nghỉ việc có bất đồng với người quản lý thì nó cũng là chuyện hết sức bình thường nhưng thằng này nó phải tìm mọi cách để dìm người ta xuống từ đặt điều bịa chuyện xong khi thấy ko có tác dụng thì lại chuyển hướng sang phao tin đồn. Ở trên đây suốt mấy ngày chỉ có hội thằng này tự tung tự hứng với nhau cách nhận biết rất đơn giản 1 thằng trong hội này mở mồm ra là chửi bậy 1 thằng thì cứ hễ ai comment trái chiều là nhảy vào vu người ta là bợ đít còn 1-2 thằng nữa tạo clone ảo vào like với comment nhiễu loạn liên tục. Người chậm hiểu ngta cũng nhận ra nên chúng mày hạ màn đc rồi nếu cmay khôn hơn thì có thể thấy rất nhiều người vào comment công bằng chứ ko phải chỉ là vài ba thằng “bợ đít” như câu cửa miệng của cmay còn cmay thì sao câu nào cũng giống nhau bị mọi người bắt thóp thì lại vào đổi chủ đề với lái dư luận mày nghĩ trong này mọi người dễ bị dắt mũi đến thế à
Mình là dev đã làm ở CMC được gần 3 năm. CMC Global là công ty của CMC Corp được tách từ CMC Soft năm 2017. Có thể nói là một công ty trẻ năng động. Sau thời gian làm việc ở đây thì mình thấy có điểm tốt lẫn điểm xấu. – Về chế độ đãi thì có bạn kể ở dưới rồi (Mình xác nhận là có) và mình thấy rất phù hợp với các bạn Fresher tới 2 năm kinh nghiệm. Nhưng về thưởng tháng lương thứ 13 14 va OT thì mình có chút không thích. Tháng thứ 14 được thưởng trong khoảng thời gian từ tháng 8 đến tháng 11 và không được full lương(70-85%) cho dù bạn có cố gắng nhiệt tình đến đâu. Tháng lương thứ 13 được thưởng vào trước tết nhưng nếu bạn xin nghỉ trước 31/3 thì sẽ bị giữ lại lương hoặc bồi thường nguyên tháng. Còn về vấn đề OT thì sếp khuyến khích OT cống hiến nhưng tiền OT thì tùy vào dự án có thể thay thế bằng ngày phép có trường hợp được hơn 30 ngày phép nghỉ không hết(không cho nghỉ hết phép cùng 1 lúc) và bị reset ngày phép khi qua năm mới. – Về vấn đề lãnh đạo: 1 điểm cộng cho sếp tổng (Mr Sử) nhiệt tình chiều nhân viên biết tạo điều kiện cho nhân viên sếp phó tổng (Mr Bảo) dễ thương thân thiện và luôn cho nhân viên mượn phòng để họp. Có lẽ nếu như sếp Sử đến cty sớm hơn ví dụ như vào năm 2017 2018 thì có lẽ CMC đã có đội ngũ nhân viên tâm huyết và có chuyên môn cao. Trong thời gian từ năm 2017 đến 2019 thì công ty sảy trò chơi vương quyền nên nhiều ông cứng nghỉ. – Bây giờ mình sẽ nhận xét về 1 số DU đơn vị mà mình biết. + DU3 DU12: Quản lý là Tony. Nói thẳng là mình không thích lão nhưng phải công nhận lão phát triển 2 DU lên với số lượng nhân viên lớn và nghe đồn chiều lòng nhân viên. Lão quan hệ tốt với phòng KD và chủ tịch cty nên nhiều dự án ngon về tay lão mỗi tội hay fail => người bị bán liên tục nên nhiều đứa nghỉ. + DU11: Quản lý là anh Bách. Mình có 1 thời gian ngắn làm việc cùng thấy anh ấy rất nice và tốt với nhân viên. Chưa thấy điểm xấu. + DU1: Quản lý là Đức. Mình có làm 1 dự án cùng anh này và nhận xét khá khôn biết quan hệ với các key member và biết nói chuyện anh ấy vực DU1 từ con số 0 thành 1 DU gọi là tạm được(Lúc anh ấy vào thì DU1 tan đàn rồi:D). Thấy nhiều bạn review xấu nhưng mình nghĩ chắc các bạn chưa đủ giá trị để lôi kéo thôi. + DU8 Tester: Giám đốc (quên tên rồi) Khá nice và thân thiên. Nhưng tester khá yếu và thường xuyên cãi em test theo vai trò người dùng thấy bất hợp lý thì em log bug. Khá không ưa về vấn đề này. + DU2(Cũng quên tên nốt) làm về thị trường Nhật Bản thấy mấy bạn bên DU2 có comment tốt về ông này. Có thể nói DU2 là một thế giới riêng tách biệt với phần còn lại của công ty. Dự án về đều chế độ tốt nhưng phong cách làm việc rất Nhật nên yêu cầu cao về thái độ. Bạn nào vào DU 2 thì không nên ký hợp đồng đào tạo vì nếu được chấp nhận thì có thể sang nhật làm BRSE còn không thì bị bán sang DU khác nếu muốn nghỉ thì sẽ phải bồi thường lên đến 150tr. + DU6: Quản lý là Giang. DU6 là DU nhiệt huyết máu lửa nhất công ty tính đến thời điển ông Giang vào. Nhiều dự án bid được nhờ DU này nhưng toàn vào tay DU3. Nhân viên bị bán nhiều và nhiều người đã out vì bị bán. Giám đốc làm việc theo kiểu ông chủ và nhân viên không quan tâm đến tâm lý nhân viên. Thuê 1 2 ông làm cánh tay phải cánh tay trái để đi quản lý các dự án và dev rồi săm soi rồi phàn nàn PM. Mấy anh em không có task ngồi coi fb vs youtube 1 chút thì bị đá*h giá kém và không được đưa vào danh sách sub team lead trong khi năng lực đủ. + Phòng IT và QTNL khá nice. Sếp 2 phòng này tâm lý và nhân viên nhiệt tình đặc biệt và bạn Trang và Dung (ấn tượng 2 bạn này nhất). + Phòng QA: Hơi yếu về nghiệp vụ nhưng vẫn ok. + Phòng Admin sau khi tuyển 1 bà TP vào thì thấy rất ghê gớm và quan liêu. + Các DU và đơn vị khác thì mình không nhận xét vì không có nói chuyện cùng. Thôi chả viết nữa càng nghĩ càng buồn. Tóm lại mội trường tốt cho các bạn mới ra trường. Còn các bán tầm cao hơn thì deal cái lương cao cao 1 tí cho có động lực ở lại công ty. Các bác đừng lo cty chết vì bây giờ Samsung mua cổ phần CMC rồi nên không thiếu dự án maintain của Samsung về cty đâu.
DU 8 tên là Nhung và DU 2 tên là Cảnh nhé :)) Trước có TPHC đã quan liêu kinh khủng giờ tuyển 1 bà tắc ta còn quan liêu hơn bác nói chuẩn vãi đạn
Nghe mùi văn đoán ra là thớt là ai rồi (hên xui) Cơ mà thấy chủ thớt chỉ nói đúng 1 phần ý là chỉ nhìn thấy 1 góc độ của con voi. Tự nhiên đọc thấy buồn cười vãi chưởng. Cá nhân tui thấy global có nhiều người giỏi nhưng ko có sân để thể hiện hoặc thể hiện nhưng bị trên túm đầu phải làm như này làm như kia =))) thế nên thớt mà muốn update thông tin chính xác thì phải quan hệ với những người tầm tầm trên cao mới hiểu dc hết à =))) 1 nhân viên gắn bó đã lâu và sắp nghỉ cho hay =)))
Bác nói đúng vãi Ai cũng review có tâm như bác thì những người mới vào như em biết đường mà sống hơn. Cảm ơn bác nhiều
Mình từng làm ở CMC global từ những ngày đầu tiên tính ra cũng ngót nghét được gần 3 năm thì nghỉ. Nhưng đây là lần đầu tiên mình thấy có 1 DU lead bị các anh em chửi nhiều như thế (chắc cũng có lửa thì mới có khói). Lúc còn làm ở global mình cũng đã nghe khá nhiều tin đồn với thông tin k hay về DU lead của DU1 sống không được lòng anh em cho lắm.
Page này có từ lâu trước đây của CMC Global cũng ít comment thôi. Mình để ý từ lúc có comment chửi DUL Du1 cái là lượng comment tăng vùn vụt chủ yếu toàn ae vào chửi DUL Du1 :)) k có lửa làm sao có khói. Chưa nói gì về trình độ nhưng không được lòng nhiều ae thế này thì có vấn đề về đạo đức đấy
Nhiều người có ý kiến đồng tình như này nhưng chắc chắn team DUL DU1 vẫn sẽ nói là clone haizz ng* thật thiệt thòi
Làm đây bao năm chưa bao giờ biết tới page này. Tự nhiên hôm qua đứa em gửi cho link vào đọc. Đọc từ dưới lên tới đấy mới hiểu sơ sơ chuyện gì ? Cơ bản là công ty 2 năm đổ lại đây thì nở ra cơ cấu tổ chức có thay đổi chút cơ chế đãi ngộ với anh em lâu năm vẫn ổn. Du1 này thì mới cơ cấu lại được một năm trở lại đấy chứ mấy. Vậy mà đã um xùm kéo nhau lên đây bóc phốt nhau ác thật. Nên xem xét lại Du này xem có những vấn đề gì mà để nhiều người bóc phốt quá.
Tao thấy gđ DU1 cũng khá hiền mà. Nếu có gì không ưng sao không góp ý tận mặt? Ngoài mặt thì cười nói dạ vâng xong lên đây chửi bới người ta thấy hèn wa
Ẩn danh Đả đảo bọn nâng bìu Bè lũ nâng bìu của tay đức gd du1 đã vào đến đây rồi à. Trình độ dốt như con tốt còn đốn mạt. Hộp sọ nhão có mỗi cái vỏ bao bảnh bao như trai bao cái loại như bọn mày tồn tại cũng chỉ vì rách bao.
Bác nói đúng nhưng hơi gắt. btw ko sai đâu được
Du1 thời ông Đức vào đ có gì khác chế độ quyền lợi cho anh em đ thấy có cái gì khác chỉ thấy người giỏi đi thì nhiều. Nhiều Senior làm lâu năm ở CMC còn phải ra đi. DU này chắc phải nhiều fresher đội lốt Junior nhất dự án thì toàn chống chế lừa khách hàng. Nhân lực tuyển mãi còn chả được. Bọn tôi ra đi không phải vì không yêu quý công ty mà vì vào phải cái DU này và gặp gđ hãm thằng nào theo thì phải nâng bi mà đ theo là thái độ r khó dễ càng kiểu để chán công việc phải bỏ. Có bè lũ vài thằng đệ ông này kéo về làm thì bát nháo đi làm kiểu làm công ăn lương trách nhiệm đéo có nhưng chơi kiểu anh em vs gđ nên bợ đít nhau thành 1 tập thể. Cảnh báo luôn kiểu đ gì sau này ông gđ Du1 này mà nghỉ 1 loạt bọn nghỉ theo là bọn nâng bi :))
đọc cái stt với cmt ở dưới thấy đậm mùi thẩm du tập thể =)) ngôn từ thì ko khác gì thằng rẻ rách đầu đường xó chợ anw thì mấy thằng vô dụng như cmay cứ tiếp tục thẩm du với nhau đi còn người cmay ghét thì vẫn kiếm tiền đều đều ăn sung mặc sướng trong khi cmay thì lo ăn từng bữa tối ngày lên mạng làm trò khỉ với nhau ko thấy nhục à ???
Công nhận bác Du lead này bị mang tiếng thật mình quen biết nhiều bên C-Global với vài lãnh đạo và nhiều anh em bên này. Nghe tiếng ” thơm đồn” khá xa. Mà không biết bạn Ẩn danh bên trên là thần thánh phương nào chắc cánh tay phải đắc lực của sếp à mà gắt vậy 😀 hẳn là bạn có benefit tốt bậc khủng Cglobal nên mới đêm hôm lọ mọ vào comment bênh sếp hehe. Bạn cũng nên về học lại tiếng Việt nha bạn viết không dấu đọc hại não quá 😀
ai apply vào thì nên tránh anh Nguyễn Văn Khiêm ở Du3 ra. làm tech lead con nào là nát con dự án đó. Trình độ thì cùi mà toxic cấp dưới số 1 việt nam ae từ pm đến dev quèn đều tẩy chay. Điển hình dự án gần nhất có tay anh ấy nhúng vào còn ăn cắp source code của khách hàng up lên github cá nhân ko biết toan tính gì. Ngoài ra thì Du1 có anh giám đốc cũng hãm tài quá cơ. Trình độ ko có cũng ko biết sống làm ae PM dev nghỉ hết thái độ không nghĩ về dự án mà chỉ chăm chăm tư lợi ăn chặn từng đồng mua thiết bị của khách hàng.
Đm gặp hẳn thằng Khiêm mà chửi nhau. Len đây viết stt:)) Còn ông Gđ ko có trình độ mà ông ý làm dc trong khi ông ấy trẻ nhất. Mày giỏi dc như thế ko .lol Mua tài sản là Admin mua nhé. Đéo biết quy chế gì cả. Cảm thấy tội nghiệp Vl)) Tao biết khá rõ là mấy thằng pm bị đuổi là khách hàng reject vì làm ng* nhé ông là 1 trong số mấy thằng đó à hay là đệ của thằng nào lên khóc thuê. Hèn + tiểu nhân ( hay là pede đó ) lol:))
Hiện đang trong project cùng lão Khiêm này nói thật là thái độ nói chuyện cứ nghĩ mình là khôn nhưng thật ra là khôn lỏi khôn vặt.Thái độ với người lớn hơn hay với bọn đàn em đều tỏ ra rất là ba chấm. Mới vào bị ngợp vì cái phòng làm việc như là cái quán game của mấy thanh niên này
Rep thằng Ẩn danh bên trên nhé bọn bố mày ng* nhưng chắc chắn bọn bố mày ra ngoài lương cao hơn mày cviec ngon hơn mày nhé. Ngu thì bố thông não cho còn đã cu li lại thích bợ đít thì cả đời chỉ đợi thằng khác ban phát cho thôi. Đã *** thì không bao giờ tỉnh người ra được :))
Có thằng giám đốc trung tâm Delevery Unit 1 tên là Đức. Ai vào nên tránh xa cái DU này nhiều ae đã ra đi vì thg này tính mưu đồ thu nạp nhiều anh em về build 1 team riêng để sau này có nhiều kế hoạch cá nhân. Quản lý ở mức độ bthuong nhưng nhiều anh em giỏi đã ra đi vì không biết cách trọng dụng người. Kiểu thằng nào không hợp hoặc không nghe theo là tìm cách cho next. Sếp như cc.
ko biết ông này là ai nhưng chắc phải nghỉ việc ở DU1 rồi mới dám lên đây nói thế này chứ tôi cũng làm ở cmc global lâu rồi có cơ hội làm việc với các giám đốc DU bao gồm cả a Đức DU1 thì đánh giá a Đức nice nhất trong các Giám đốc DU nhưng không hiểu sao ông này cũng là tâm điểm bị nói xấu nhiều nhất trong các Giám đốc DU từ cách quản lý đến nói chuyện khá nhẹ nhàng làm mình có cảm giác được tôn trọng chứ ko như người viết comment này nói chắc có uẩn khúc gì rồi
Mình trc cũng từng làm CMC tiếp xúc với nhiều Dul và có cả bạn Đức. Cá nhân thấy ông này nice làm việc rõ ràng. Nhẹ nhàng trong cách làm việc. Ko có quát nạt ai thỉnh thoảng cũng nói nghiêm khắc với mấy thằng lười éo muốn làm. Nhưng nói chung oke. Chỉ có điều dưới ông này toàn mấy thằng hãm nên nó mới quay ra cắn lại. ( cá nhân mình thấy bọn nó hãm vì cũng có chơi qua vs mấy thím đó) Còn thím viết stt này tôi nghĩ chắc là 1 trong mấy thằng đó. -=)) . Chắc thím này ngày xưa bị khách reject rồi cho lướt nên h a cay?. Qua đây tâm sự tìm sự đồng cảm à.? Mà tao dị ứng với kiểu nói xấu sau lưng này vãi lìn luôn ý. Đéo đáng mặt quân tử j cả. Chắc lại mặc váy mẹ.:))
2 từ cho bạn chủ post: Hèn + Tiểu Nhân!
chết cười các thanh niên tạo nick clone lên nói xấu ngừoi ta xong lại bảo người ta đừng tạo nick clone lên đây cãi nhau với cno =)))))) mẹ cmay trẻ con à ???
Ôi nghe đúng giọng a Đức DUlead của mình rồi. ??
Thôi các anh hội nâng bi đu lít đừng bợ đít đu lít của các anh nữa. Có nhiều chuyện thối nát từ trên xuống dưới từ phòng này sang chỗ khác cơ. Chẳng qua ae k muốn bôi ra thôi. Ai đi làm mà chả muốn cống hiến nhưng gặp đu lít hãm gặp luôn mấy thằng đệ bu đít bám càng trưa nào chả thấy một nhúm lê la cafe chém gió nói xấu ng khác. Các bạn cũng tốt đẹp đ gì đâu mà cứ nâng bi nhau thế :))) nhân quả nó không đến ngay đâu :)) Còn nghe giọng cái thằng nửa giọng tây nửa giọng ta là biết thằng nâng bi số 1 ấy là ai r :))
Thanh niên này như kiểu tâm thần phân liệt thù du lít quá xong quay sang nói sảng à? Ở cái CMC Global này đu lít khác méo gì pm đâu trên đầu đu lít còn 1 ông nữa kìa muốn ăn chặn tiền muốn đuổi việc nhân viên mà ko thông qua ông Giám đốc khối thì có làm đc cái quần què ý
theo mình biết thì giám đốc DU chỉ làm việc trực tiếp với PM trở lên mà ở DU1 thì vừa rộ lên vụ 1 loạt PM năng lực kém bị khách hàng reject chả biết ông chủ top có trong list đó ko nhỉ chứ lên đây chỉ đích danh người ta thế thì cũng sặc mùi thù hằn cá nhân
Ôi sợ quá cứ làm như ở đây chưa ai từng làm việc với ông Đức ý Review quá nhảm nhỉ chứng tỏ bản thân não ko có nếp nhăn siêu phẳng ha ha ha =)))) cứ như ngồi ghế lãnh đạo biết hết gầm giường ý Thế biết vụ nhiều Pm với Dev lead kĩ năng thì ko có bị khách hàng cho out chưa =)))))) hihi
Chế độ ko tốt. Dự án khác mình ko biết nhưng dự án mình làm toàn phải OT tự nguyện buổi tối và tiền ot ko rõ ràng Hay tính sai ngày công vs tiền …… Còn nhiều nữa nhưng ko nhớ vì nghỉ việc đã lâu
Mình làm tester ở đây cho 1 dự án outsourcing cho bên Nhật. Có nhận xét như sau: * OT rất nhiều; tiền OT lương thưởng ko rõ ràng ko chính xác * thưởng dự án rất ít mặc dù lương bthg cũng rất thấp * nhân viên từ pm đến test lead member đều là nhân viên mới. Mặc dù pm test lead đã có kinh nghiệm nhưng dự án vẫn nháo nhào chậm deadline ->ot từ đầu đến cuối dự án mắc nhiều lỗi sai ->đổ lỗi cho nhau tùm lum. (Ps: lương pm & tl cao gấp 4->6 lần member nhưng ko làm gì mấy cv toàn đổ cho member làm) * kpi thì cho theo cảm tính ko chính xác ko đúng năng lực ..vân ..vân..mây..mây nữa Nói chung là mình đã xin nghỉ viêc
Mình muốn nói thêm là vì mình vào dạng fresher được đào tạo nên lương rất thấp. mặc dù đào tạo cũng chẳng đc gì nhiều toàn những cái mình biết rồi vào dự án thật thì toàn tự học vì cái anh lead biết rõ dự án đã nhảy sang fpt cùng dự án đó sau khi tuyển xong nv cho dự án đó phải ký cái cam kết làm 1 năm nếu nghỉ phải bồi thường 15tr/12* số tháng còn lại chưa làm Công việc làm nhiều hơn rất nhiều so vs mức lương dc nhận đc nên rất ko haopy
Công nghệ lởm đầu năm nói sẽ có thưởng dự án đến cuối năm lại không thấy lừa người à.
+ Chế độ: Thời kì đầu 2017 2018 dự án nhiều tăng size bất chấp nên khá ngon double lương so vs FIS Fsoft. + Văn hóa DN và mô hình tổ chức: Có cố gắng thể hiện nhưng ko có bản sắc copy sao chép FPT khá nhiều do hầu hết lính tuyển từ FPT. Mô hình phân chia đơn vị cũng y hệt FSOFT. Ban VH Đoàn thể thì Fsoft có FUN bên này thì GUN Fsoft chia thành BU thì bên này là DU… + Phong cách lãnh đạo và làm việc: Ưa nịnh bợ staff ko có tiếng nói GĐ và HR thì quan liêu cửa quyền -> chậm lương chậm chế độ tính nhầm công ngày phép thưởng phạt bất minh. Một khi ai đó có ý ra đi thì xác định là sẽ bị cạn tàu ráo máng. Kết luận: Ban đầu tưởng rất màu mờ nhưng hiện tại thì có vẻ chết yểu do mô hình sao chép và đang bí dự án khắp các DU. NV ra vào như đi chợ ko giữ đc Key do tính chất “buôn người” tư duy lối mòn. => Cty củ chuối không thể gắn bó lâu dài và phát triển.
Quá chuẩn luôn
Bác nói chuẩn quá công ty nát như tương. Dự án thì hết mà chả còn ai còn tâm trạng ở lại nữa có ở lại cũng chỉ vì keep nốt cái quy định lương 13
Mình làm ở cty đã lâu ko khen ko chê ấn tượng là có 1 thằng rich kid nó giàu vãi suốt ngày giày ..nhà chả có gì ngoài tiền. Đi làm phải đắn đo đi giày gì mặc gì cho ko conflict.
Bác nói đúng vãi thằng ấy bọn em hay gọi là thánh giầy hở ra vài hôm là lại có đôi giày mới 😮
P rick kid bạn của khá bảnh. em của Tuyền mốc
Hình như mình biết thằng này. Nhà nó ở cạnh nhà Khá Bảnh.
Thấy bác dễ thương ủng hộ 1 like .
Tao biết bác ở trên nói ai :v tao cũng không nói ra đâu D
Em trai này không biết giờ đã có ny chưa hay vẫn đam mê giày
Môi trường vẫn khá quan liêu. Lấy sếp làm trung tâm lấy quy trình làm trọng yếu lấy dev làm công cụ thiếu sự kết nối giữa sếp và ae thiếu sự kết nối giữa các dev cviec thì không có gì hay ho mới mẻ chậm phát triển các anh làm giỏi thì ra đi hết không biết tương lai công ty có trụ được không nữa.
Công nhận bác nói đúng thật
Em đang ứng tuyển vị trí sales bên cmc global. Các bác cho em hỏi làm sales bên này có ổn ko ạ? Phúc lợi đãi ngộ ntn ạ? Mà có phải đi tiếp khách kiếm khách nhiều ko ạ
Tránh xa không mất tuổi trẻ được cái mác chứ bên tronng như lol