Review company CMC Global (Vietnam)

Đợt trước layoff thì giảm được tiền KPI của nhân viên. Đợt này KPI layoff cũng dữ dằn thế này thưởng tết cũng tiết kiệm được kha khá ý các sếp nhỉ. Cộng thêm tiền đền bù layoff theo luật lao động cũng không trả 1 đồng. Ôi dồi này thì lá cờ đầu của tập đoàn CMC. Lá cờ đầu trong mảng layoff. Trơ trẽn

Nhớ cho mình vào mấy công ty này : Công ty càng to, gà càng nhiều, cẩn thận vào đây ko chết vì ngu, mà chết vì gặp 1 lũ ngu ! Nói chung là cái cty này ko hơn gì fpt đâu, một lũ tạp nham,m thẩm cẩm đủ kiểu, nhân tài thì ít mà rát rưỡi thì nhiều – nên cẩn thận ăn hành nhé các bạn !

vào đây ko có gì đảm bảo dc công việc ổn định nên ai muốn ổn định lâu dài thì next luôn, dự án đều onsite outsource cho kh, hết dự án cty nó cho layoff trước hợp đồng, vài ba tuần sau lại đăng tuyển đúng vị trí tương tự, mọi người nên cảnh giác mấy tin tuyển dụng ngon ngọt của cty này.

Nói đến CMC global không thể ko kể đến BU3 thần thánh :))) tôi phải nói không biết những con người đó tài giỏi, xuất chúng cỡ nào, mà độ chảnh chó* và toxic của họ lại cao như vậy :)) từ trường phòng đến team lead, nvien (cũng chảnh =]]], ko trừ 1 ai). họ cư xử như thể thế giới này, là của bố m , không ai đủ để đứng cùng league vs bố m. Xin thưa, em báu lắm ấy các anh chị BU3 ơi. A thôm sơn, ăn mặc bóng loáng quá là kinh luôn, xong cái tính của a thì… như các chị :))) Các chị khác cũng không vừa nha, c mai anh (có con r mà ko sống đẹp để tích đức cho con hả c, ai lại sống nthe:))) , c tú anh, c huệ, c ngọc diệp, c Sen. Gớm, nói chuyện của cả phòng cũng phải chat riêng, đi chơi cũng phải hẹn nhau đi chơi riêng mới chịu, chào ở thang máy. Làm quen thì cũng chảnh choẹ rặn ra được vài từ, không là họ nói nhiều quá họ sợ họ về ko còn sức đi ẻ á. Người ta nói thịt chó hạng 3 cứ ngỡ mình là sô cô la hạng nhất á anh chị của em. Đi ra ngoài, những công ty khác giỏi gấp trăm gấp vạn lần mà cũng lịch sự, cởi mở lắm á mng. Ngta giỏi, mà họ cũng nhiệt tình truyền hết kinh nghiệm cho cơ, chỉ sợ là mình không đủ sức học hỏi lượng kiến thức quá nặng ấy. Còn vào BU3, là các anh chị ấy, họ sợ cướp mất miếng ăn, nên họ khè kinh lắm. Vào đó quy trình sales cũng quanh đi quẩn lại hunt khách để ra leads thôi. Nên là ai mà làm được cái, bị hạnh hoẹ ngay, bị săm soi mấy điểm yếu ra để mổ xẻ é mng. Cảm giác không có động lực 1 chút nào. Turnover rate của phòng tầm 90%, gần 2 năm nay người ra người vào, không ai ở lại quá nửa năm thì mng đủ hiểu nha ạ. Nên ai nghe là tuyển sales vào phòng BU3 – thị trường APAC thì né. Cho đỡ tốn thời gian. Còn tính cách kiểu toxic, chảnh cho* sẵn rồi thì vào đó cho đồng điệu tâm hồn :)))

Quy trình thì lằng nhằng, lắm luật lệ bắt request đủ thứ, đã thế sếp còn kiết sỉ

Công ty ngu như bò để kinh doanh chung với kỹ thuật rồi bán hàng chéo thì ko thích.