- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Ô đọc bình luận thấy than là layoff ko được đồng nào? fpt layoff còn cho 2 tháng lương kìa? khiếp sợ quá đi ah, người của cmc chạy sang fsoft hết hài quá?
Khổ lắm bác ạ, đang thời buổi khó khăn mà công ty còn đối xử vậy.
công ty càng ngày càng nát, giờ nghe danh CMC là các bên khác ngán tận cổ
Mang tiếng thực sự
tình hình layoff sao rồi các bác? phúc lợi còn ổn ko hay đã cắt bớt so với trước rồi? nghe nói layoff ko đền bù làm rén quá. ko dám nhận offer luôn
ko nên vào nhé
ko biết em nttt trắng trắng xinh xinh đeo kính phòng HR tầng 3 đã có người đón đưa chưa thế các bác? ??
Công ty đẩy rủi ro cho người lao động. Trừ trường hợp bất khả kháng, còn không nên chọn môi trường khác. Nếu đang làm việc trong CMC Global nên tìm chỗ mới phỏng vấn, và khi pass thì nên chuyển.
Đợt layoff vừa rồi cho thấy CMC Global đang bước vào giai đoạn suy thoái, vì thế những ai ở lại rất khó có hi vọng chế độ tăng lên, hoặc cải thiện về thu nhập. Tìm mọi cách để không phải đền bù khi layoff cho thấy các bạn có thể sẽ mất quyền pháp định khi công ty gặp khó khăn. Vì thế để an toàn các bạn nên chuyển môi trường, từ người đang làm việc, hoặc chuẩn bị layoff cần có kế hoạch sớm, và phỏng vấn các công ty khác sớm.
Ông Thợ code nói đúng nè. Chờ đến khi layoff là hơi muộn rồi, mình sẽ thụ động trong phản ứng, và bị ép không nhận đủ quyền lợi. Ngay khi thấy công ty giảm phát, doanh thu có vấn đề là đã phải có kế hoạch chuyển rồi.
.Net pv như thế nào đó ae
tưởng thế nào lúc vào thì săn đón, hết dự án gọi vào nói khéo ra điều bảo mình chủ động nghỉ, cũng kêu phúc lợi sẽ nhận đầy đủ, cuối cùng chả có khoản đền bù nào. Giờ review đánh giá khách quan đầy các trang, thằng nào ngu mới lao đầu vào
Ủa lúc tuyển dụng thì chả phải săn đón. Không săn đón thì các ông có vào không? N g u lại còn nói nhiều. Cũng ham hố lương cao đến lúc không có dự án thì mấy ông chẳng phải bị cut đầu tiên để tiết kiệm chi phí chứ nuôi để chết doanh nghiệp à. Khôn vừa thôi. Kêu giảm lương đi xem người ta có giữ không.
Giảm lương cũng đéo giữ nhân viên đâu nhé thằng ngu bên trên. Săn đón thì săn đón nhưng nói điêu bốc phét, và layoff đéo đền bù thì không ngửi được nhé. Thất đức
thằng/con ngu cmt số 1 mày bị chúng nó tẩy não rồi à, tao hỏi thật ?
Công ty này có layoff backoffice không mọi người? Có ai biết gì về các team backoffice ở đây k ạ, cho em hóng với
BO ở đây có khoảng tầm chục phòng, bác muốn hỏi phòng nào? BO thì vẫn layoff như thường nhé
Phòng MKT layoff 20 người, phòng tuyển dụng layoff 50 người, phòng đào tạo layoff 50% quân số. Các phòng ban khác tương tự nhé
Cãi nhau làm gì cho mỏi mồm. Vấn đề là các bố làm cho CMC Global nên các bộ bị layoff và nuốt bồi thường mấy tháng. Cách đơn giản là các bố chọn công ty tốt hơn (nhiều tiền hơn, khách hàng ổn định và nice hơn) mà làm. Do các bố ngu, lại thêm ông CMC Global nuốt lời nên phải chịu chứ. Ca thán làm gì?
Em đang tính apply vào phòng tuyển dụng nhưng đọc thấy rén quá. Mọi người cho e hỏi bên BO có khác so với bên Dev không ạ?
Em đang tính apply vào phòng tuyển dụng vì thấy có tin đăng tuyển nhưng đọc review thấy mọi người kêu layoff quá trời. Không biết tin tuyển là thật và có cần lưu ý gì không ạ
Hỏi thế này là biết trình độ thế nào rồi mới thiếu tự tin như thế. Chứ giỏi thì không ai sợ layoff nhé.
Trước khi bạn vào CMC Global, bạn thử làm phép thửu hỏi 100 senior developers trong list candidate của bạn đã từng làm ở đây xem họ có muốn quay trở lại không thì biết ngay? Vì nó liên quan tới công việc của bạn, nếu họ thích quay lại thì dễ cho bạn sau này, còn khó thì nên cân nhắc =)). Còn mình thấy lửa chắc cũng to lắm, vì khói dày đặc thế này =)).
Chọn công việc thì ngoài lương ra thì chọn cả sếp và môi trường công ty nữa. Mà ở đây hỏng cả 3. Gặp anh NQC thi đúng kiểu hứa hão. Tuyển dụng được thì anh em ngọt sớt, đến lúc chỉ cần hơi mình ko còn làm tốt nữa thì sẵn sàng layoff.
Nếu bạn thấy có thể cạnh tranh được với 60 nhân viên tuyển dụng khác. Và mỗi tháng tuyển được 5 ứng viên vào thời điểm này thì xin mời cứ apply. Còn xác định không làm được thì ông NQC sẽ trảm bạn bất cứ lúc nào. Đừng có nghe a ý chém lúc phỏng vấn.
Phòng pháp chế thì sao ạ? Có nên apply không mng? Em tìm hiểu thấy tuyển quanh năm, cũng do layoff ạ?
Gu của chị sếp mới về là tuyển ng nhà nhé
Đúng rồi giỏi không phải layoff, mấy thằng đứng đầu giỏi quá đến mức công ty không phát triển nổi, thậm chí còn không có việc, dự án không có, nguồn thu sụt giảm … dẫn tới layoff hàng loạt. Mấy thằng không bị layoff do “quá giỏi” 😀
Ae cho hỏi phòng mobile Dkr1 tình hình thế nào? Có khắm quá ko nhỉ, Em đang định thả cv vào đây, ae cho xin cái review phát, nghe đồn làm với khách Hàn
Quá trời quá đất phốt mà mấy con lòi vẫn ứng tuyển nhiệt tình để chúng nó gạt, rồi quay ra chửi nó sống tệ. Cty dở 1, ứng viên dở 10
Tính tiền. Này thì k đủ kí tự
công ty đang gặp phốt lớn về ko làm đúng luật, lươn lẹo để layoff nhân viên, ae nào muốn apply thì cân nhắc nếu ko muốn rước họa vào thân
Em 1.5 kinh nghiệm pv deal 18 có được k ạ
chú chưa đọc mấy trăm review dưới sao còn hỏi :))
Được, quá dc ấy. Nhưng phải đánh giá xem nó hất cẳng mình đi sau bao lâu
30 là đẹp em
sau khi nghỉ ở cmc thì bao lâu nhận đc sổ bảo hiểm vậy. theo luật là nhanh nhất 7 ngày và chậm nhất 30 ngày sau khi nghỉ việc mà mình nghỉ hơn 2 tháng rồi vẫn chưa có thông tin. tập đoàn lớn mà làm ăn lâu la rề rà
bọn này đang làm trái luật, bạn nhắn tụi HR mà hỏi cho rõ