Review company CMC Global (Vietnam)

– Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 – 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng “Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?”. Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình “Anh không quan tâm”.Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ “TÌNH” Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. ***Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. ***Còn sếp nhỏ của em thì “Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty”. *** Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công hiến mà đến khi về nhà thì con em cũng ngủ rồi, thời giờ cho gia đình nào có đâu anh? Thời giờ đó cũng có kiếm thêm được cái kẹo hay tương lai cho các con đâu. Phải làm không công cho anh đó ạ, cái mà các anh gọi là cống hiến.***Hôm nay, là ngày tức nước vỡ bờ. TẬP ĐOÀN chơi theo rule này thì buộc những NHÂN VIÊN TÂM HUYẾT sẽ chơi đúng luật. Và ngoài ra đây cũng chỉ là 1 trong hàng ngàn những cái RULE kì cục, giống như quan trên ngồi xơi nước nghĩ ra luật vậy. XA DÂN QUÁ!P/S Lý do không nên vào:- Nếu mọi người logtime giải trình mà cty không duyệt là các bạn cũng xác định bị dính 1 gậy, gây 1 văn bản, gậy 2 giảm xét tăng lương nhiều nhất 6 tháng. gậy 3 xin tiền và gậy 4 đuổi việc. Vậy nên, chỉ với rule đi muộn thôi là cũng có thể mượn có chèn ép cho các bạn nghỉ việc khi không có dự án rồi.- Mang tiếng tập đoàn nhưng các bạn có thể thì vào Sun* hay các tập đoàn khác. Chứ đừng vào tập đoàn này. Tập đoàn này cũng áp dụng cách lách luật (mặc dù chúng tôi là khối sản xuất): Lương khi các bạn deal ấy ạ, chia làm lương cơ bản và thưởng, hỗ trợ, ăn uống. Để làm gì các bạn biết rồi đó. Một khi muốn cho các bạn nghỉ, thì các bạn chỉ được ăn lương cơ bản, đì các bạn đến ngỏm luôn.- Khu làm việc không cố định đâu ạ. Ở đây không phải là cố định trong dự án mà là khu làm việc ấy ạ. Tháng này công ty ở đây, nhưng tháng sau công ty lại phải di dời ra chỗ khác. Bạn lại thêm một vài công việc không công.- Công ty chặn chết tất cả các link, thậm chí SDK upgrade hay update thôi cũng phải tạo request để mở host. Nhưng nó có phải là public để mọi người thấy host đâu mà tạo request ạ. Rồi mất cả ngày để bên IT hỗ trợ, chậm deadline thì các bạn chịu.- Hiện giờ các dev kỳ cựu thì có, mà tâm huyết và giỏi bay hết rồi. Các nhân viên cũng chờ đến lương 13 thì cũng đi thôi ạ. Vào không còn người giỏi hướng dẫn các bạn đâu.- Làm ăn thì bát nháo, láo với khách. Đối xử tệ với nhân viên. Hai đầu tự chặn như vậy thì sớm muộn tập đoàn cũng bay màu.- Các bạn quên thẻ, quên k mặc áo thứ 2 (mặc áo để quảng bá TẬP ĐOÀN free), quên không tắt màn hình máy tính, quên không tắt case máy tính và vô vàn các RULE khác. Thì, tối thiểu xin các bạn 500k. Không nghe nhầm đâu ạ. Tối thiểu 500k trong khi lương thì 1 năm tăng được 1 giọt, rồi ít nhất sau 1 năm từ lúc vào công ty mới chuyển sang giai đoạn xem xét tăng lương ở kỳ tiếp theo. Nếu trong tháng tái phạm ở các mức tiếp theo các bạn sẽ bị mất vài triệu đến vài chục triệu và sa thải, tùy theo các loại RULE, mức độ và số lần tái phạm.TẬP ĐOÀN KHÔNG CÒN LÀ TẬP ĐOÀN ĐÁNG ĐỂ MÌNH CỐNG HIẾN NHƯ NGÀY TRƯỚC NỮA RỒI.

Công ty sida nha mọi người né đi ko layoff đấy

E vừa mới được offer vị trí system engineer. Nhưng nghe nói môi trường bên đấy hơi gò bó nên cũng phân vẫn không biết chuyển k. E đang làm cty nhà nước môi trường cũng khá thoải mái nhưng lương thấp hơn 1 chút

Có ai bị sa thải đợt này ko?

Mình đã nghỉ việc hai tháng tại công ty mà đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa gửi thông tin rút sổ bảo hiểm cho mình. Trước đó liên quan đến vấn đề thuế thì mình đăng kí thuế tại công ty nhưng đến thời điểm quyết toán thuế mới phát hiện bản thân chưa được cấp mã số thuế. Ủa công ty lớn mà làm ăn thế hả??? Sao lúc đầu ép người khác nghỉ việc nhanh lắm mà sao đến cái sổ bảo hiểm thì lâu thế??? Không tự động xin nghỉ thì bảo đừng để bị đánh giá xấu trên CV, thật sự nên né vl luôn ý. Điều quan trọng là đừng nên vào, hãm lắm

cảm nhận ban đầu khi vào công ty thinkdiff devsenior khá tuyệt vời, văn phòng rất đẹp, nhà riêng của anh chủ, rất nhiều cây xanh, làm về trí tuệ nhân tạo, anh em hòa đồng, học hỏi được rất nhiều thứ hay ho

Phép k dùng hết thì cuối năm cũng k quy ra tiền, thế mà đhs cứ kèn kẹt ra. Tiền OT thì không trả. Đi muộn mấy phút thì trừ mn 2 tiếng nghỉ phép. Quy định bảo mật thì ngáo đá, động tí thì phải qua IT mở quyền, nhiều khi đợi gần ngày trời. Bảo mật là thế nhưng nhiều khi máy nv lại dc cài app crack cho đỡ tốn, đ đỡ dc