- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
tưởng bên đó qua đợt layoff lâu rồi mà sao đọc review vẫn thấy căng thẳng thế nhỉ
Giai đoạn khó, offer đợt này không tốt bằng ngày trước (mình từng có offer khoảng 2 năm trước nhưng ko nhận), nhưng vẫn ở mức khá + thấy bảo bên này phúc lợi cũng ổn định, mỗi tội không đóng BH full lương thôi (nhưng thực tế ko nhiều cty VN có chế độ này). còn lại mình nhaỷ việc nhiều rồi, thấy môi trường ở đâu cũng có cái hay cái dở, tự bản thân thấy hợp với dự án và ko bị nợ lương là ok nhé.
Bên này hình như dính mấy vụ layoff nên ồn ào, khiến mọi người không dám vào, đặc biệt là các đối tượng muốn ổn định và có năng lực. Còn chế độ ở mức thị trường (trung bình) không đủ mạnh để đội senior ở các công ty khác apply, nên chỉ tuyển được middle và junior.
Công ty ngày càng nát.Các nhân sự cấp manager có trình độ & tâm huyết hoặc những Key Person hầu hết đã tự nghỉ vì quá chán hoặc bị ép nghỉ do không cùng dây. Phần còn lại cũng chuẩn bị nghỉ.Công ty sẽ tụt dốc nữa nếu tiếp tục tin tưởng mấy thằng như Stefan, mấy Account Manager như MBU2, mấy đứa fresher tưởng mình là mẹ thiên hạ ở backoffice như TDX, HR, PMO, QA,…
Xin review về chị Nhung Du8, thấy mọi người khen lắm
Thấy nhiều bài viết chửi công ty quá nên chia sẽ tình hình cho các *** vào dự CMC và làm cho SDS:- Dự án không phải quá khó nhưng vẫn có những thằng không biết gì (nhưng lương cao vãi lều nên thấy bức xúc vê lờ ?). Ý kiến thì PM không giải quyết.- Nhiều vấn đề quá. Lãnh đạo xuống họp thì nói toàn mõm. Không thực hiện gì. Dẫn đến nhân sự tự nghỉ nhiều.- Tăng lương thì làm nhiều cũng như đéo làm và gần như là phải quan hệ với sếp thì mới cao.- Nhiều thành phần team có task nhưng éo làm sau vẫn đi nói là mình cân team ( vd: ngồi dự án lâu vl nhưng vẫn éo biết tên máy chủ của mình quản lý)- Ở đây ý kiến, đóng góp thì sẽ bị đè.- Thưởng năm thì cũng phải thân mới được cao nhé.
Lương thưởng công ty nuôi cờ vờ vs đám tay chân lãnh đạo hết r, kì vọng chi nhiều mắc mệt, r lại lên đây kêu ca, review cty 1* blah blah
Cứ cuối năm là có dự án hay không vẫn bị cho cút xong giải thích tình hình các kiểu, rồi rất tiếc không thể giữ được vì cấp trên các thứ, gần tết mới đuổi
Văn mẫu của mấy lão DUL vs PM mà ông. Thấy có ông kêu thu thập chứng cứ này nọ mắc mệt vch. Cái này là làm công tác tư tưởng rồi tự viết đơn thôi. Công ty chẳng cần đến mình nữa thì ngậm ngùi mà đi chứ chả nhẽ ngồi trơ mặt ra. Kể cả nếu layoff vô lý đi kiện được thì đã chả lên kêu than
khổ nhất khi làm outsource là có những dự án bạn phải onsite, mà onsite một mình. dự án nào có đồng nghiệp onsite cùng thì đỡ hơn. nhưng đấy là lựa chọn của mình nên chấp nhận thôi
anh em đừng review xấu cty nữa :))) tranh thủ đang ít dự án, rảnh rang thì đi học lấy chứng chỉ các thứ đi, cty vẫn đang cho tiền kìa. chứ mấy tháng hết năm lại ko đạt kpi phát triển bản thân
vừa được sếp chốt tăng lương trong đợt review này nên lại cảm thấy yêu công ty ạ. trên này đa số là review tiêu cực, chê bai thôi, cty cũng còn nhiều cái để chê thật (ko nói lại nữa) nhưng hãy nhìn những mặt tích cực mà sống đi các bạn: – lương đều, trả đúng ngày, miễn chê. mấy dịp lễ tết như 1/5, 2/9… vẫn có tiền như mọi năm, không bị cắt đâu – thưởng dự án đều, nhưng “hơi” ít thôi – ít khi phải OT – drama thì đâu cũng có, thỉnh thoảng hít drama mới vui chứ
Minh chứng cho thân cận của lãnh đạo sẽ đc tăng lương :)) Hoặc lãnh đạo mới đi công tác về xong flex hình ảnh của cty và bản thân nên hớp hồn đứa trẻ :))
Tuổi trẻ chưa trải sự đời mà, ra ngoài pv xem giá trị của mình ngoài thị trường đến đâu đã, khéo khi ngoài thị trường người ta trả x1.5 > x2. Đợt này thằng F nó cướp người, sang pv đi xem có x1.5 không
Bác review vào nữa năm hay 1 năm ạ, tăng bao nhiêu % đấy
giai đoạn khó, offer đợt này không tốt bằng ngày trước (mình từng có offer khoảng 2 năm trước nhưng ko nhận), nhưng vẫn ở mức khá + thấy bảo bên này phúc lợi cũng ổn định, mỗi tội không đóng BH full lương thôi (nhưng thực tế ko nhiều cty VN có chế độ này). còn lại mình nhaỷ việc nhiều rồi, thấy môi trường ở đâu cũng có cái hay cái dở, tự bản thân thấy hợp với dự án và ko bị nợ lương là ok nhé.
Nhiều người layoff trước đó cũng đều nhận bằng khen, thăng chức tăng lương, thưởng mà. Nói chung đề phòng không thừa.
1 Cty tuyệt vời. Sếp và mn coi nhau như người nhà. Không phải chỉ công việc mà cả đời tư, có chuyện j cũng có thể chia sẻ. Vừa vào công ty tuy onsite sấp mặt.,nhưng a c e đồng nghiệp ai cũng giúp đỡ, sau 1 tuần thấy ổn hơn. Anh HR nhắn tin hỏi e còn sống không. Mạnh dạn trả lời e vẫn sống nhăn răng. .. Nói chung xác định vào thì sẽ vất vả lúc ban đầu, nhưng quyết tâm thì sẽ học hỏi được nhiều, lương cao, chế độ tốt. Em xin thề đây k phải review của 1 hr nhóe. hihi
dạo này công ty có cử 1 đội ngủ để đi chém gió nâng bóc cho đợt phốt layoff bất chấp à. DU Lead + PM giờ còn chỗ ngồi là toàn dân chuyên bịp với đạo đức giả.
công ty đang làm căng mấy vụ bảo mật làm gì cũng rén hơn, quy định càng ngày càng chặt, nên anh em nào thích tự do thì sẽ thấy khó chịu, còn mình thấy ok vì thấy nó quan trọng. chỉ có là cty triển khai chưa được mượt lắm, nhiều cái gây ức chế
là một người được chọn ở lại qua đợt layoff trước, cty vẫn đảm bảo được phúc lợi như trước là ok lắm rồi, chứ không thấy cắt bớt cái gì. ngoài những review về hr, it là khá đúng, còn lại mình thấy làm việc với anh em ở đây vẫn vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ nhau nhiệt tình. về công việc thì ít dự án lớn hơn trước, vẫn duy trì được các dự án cũ nên vẫn còn việc để làm
HR sao thế ạ?
nhiều review cay cú quá, các bạn biết đọc thì biết chọn lọc nhé – chê: quy trình vẫn còn lằng nhằng, đang chuyển đổi sang hệ thống nội bộ nên lỗi lên lỗi xuống, vp hơi bí chút (t ngồi Thành Công), ông nào được ngồi mấy site mới bên 789 hay toà Bamboo thì lại rất ok đền bù layoff thì bên có bên không, chắc chính sách các DU không thống nhất. như DU t anh em nhận tin thì cũng chấp nhận thôi, việc chẳng ai muốn, ko phải ai cũng cay cú như mấy ông trên này đâu – khen: trả lương + thưởng đúng hạn, ít khi OT (kể cả ngày trước khi nhiều dự án) mà OT tính lương đầy đủ. anh em vui vẻ. lương bên này thuộc mức trung bình khá, bh ko còn offer cao như mấy năm trước, nhưng vẫn là ổn hơn nhiều so với mấy công ty nhỏ.
đợt này cty ít dự án, anh em cũng rảnh rang hơn, ít khi phải làm OT. cũng chỉ biết ngồi chờ dự án về để cuối năm full thưởng
Bị layoff bên khác và mới chốt offer của cmc. hy vọng là được sống lâu nói chung là, đến cty F cũng layoff cũng đầy bức xúc ra, đâu cũng có cái hay cái dở thôi, cay cú làm gì
Hình như bên này dư luận bức xúc không phải là vấn đề layoff, mà khi layoff công ty yêu cầu người lao động tự log nghỉ. Khi người lao động tự log nghỉ thì người lao động sẽ không được đền bù lương theo quy định. Đây có lẽ là mấu chốt của chuyện xì xào thì phải.
đúng rồi bác, chứ công ty mà layoff theo luật đền bù 2 tháng lương thì đâu ai rảnh lên đánh cảnh báo
Mình tính apply ruby on rails bên đây. cho mình hỏi quy trình pv sao vậy ạ ?
Úi dời, công ty chi tiền tẩy trắng hay gì mà review 3 sao tự nhiên nhiều nhờ. Sau vụ layoff còn đầy vụ khác, giờ là vụ du lịch nữa nè. Ai bảo là cty vẫn đảm bảo đủ phúc lợi cơ ;)) Cừoi vl
Nếu các khoản không bắt buộc thì hên xui mà ông. Mình làm tốt nhưng đồng nghiệp mình phá, và các sép không hoàn thành chỉ tiêu …. thì mình bị cắt là đúng rồi.
Chuẩn nè … quýt làm nhưng cam chịu là chuẩn rồi!
Ôi dồi giờ h cắt được gì thì cắt thôi. Nghe nói rv lương tháng 10 bị lùi xuống tháng 11. Thậm chí thông tin nhân viên còn bán được cho bọn shi*ha* bank để lấy tiền, bọn chuyên khủng bố điện thoại zalo thì còn gì không thể cắt nữa. Chúng nó biết cả thông tin về lương lậu trong khi nhân viên phải ký biết bao nhiêu bản thoả thuận bảo mật, nghỉ cũng phải ký mà chúng nó lại bán thông tin cá nhân của nhân viên. Ngang nhiên vậy thì còn gì đỡ được cờ mờ mờ