- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Nghe đồn đơn vị cho thị trường sản xuất Anti Virus lại delay vụ review lương thêm 1 tháng à? Thế này thì lại ở lại đến qua 31/3 à, lúc đấy lại hứa CP trong tháng 4, xong lại deplay 1 tháng nữa, phải đợi đến đầu tháng 6??? Xong lại tặc lưỡi đến tháng 7 nhận KPI xong rồi nghỉ à, mất mẹ 1 năm =)) Làm ăn vui tính vãi l
Hình như mục đích của việc chia nhiều đợt thưởng là để giữ chân người lao động. Nhiều người vì các đợt thưởng ráng chờ và không phỏng vấn hay nhận offer ở các công ty khác. Kiểu mấy ông hay nói: chờ nhận thưởng tết rồi hãy out, nhưng bụp một phát mà bị layoff trước lúc nhận thưởng thì lại như cá nằm trên thớt, trở nên bị động, thưởng hên xui được nhận hay không nhận cũng không quyết được, chỉ chờ mong đạo đức của các sếp, mà các sếp có đạo đức thì tuyệt chủng rồi, còn các công ty offer mình cũng đã tuyển được người. Dẫn đến mình là đứa con rơi. Các thời điểm review lương và nhận thưởng rơi vào các thời điểm người lao động hay muốn out (để giữ chân) và ít hoặc không thể out (để tăng ít). Delay review lương thì do đơn vị khó khăn hoặc muốn chi ngân sách tăng ít hoặc níu chân người lao động một thời gian thì phải?
Cty thối nát nhất việt nam né gấp còn kịp review khen ở dưới là hr vào cmt đấy tôi biết hết vì tôi nhìn thấy họ làm vậy mà may là nghỉ rồi đừng vào nha các bạn
HR thiếu chuyên nghiệp, ứng viên OB xong là bật chế độ ignore luôn.
review pv tiếnh nhật đi các ae. định làm dev ở đây có n2 nhưng giao tiếp căn bản thôi thì dev có phải giao tiếp nhiều với khách k
Tuyển nv tổng vụ, tiếng Nhật giao tiếp N2. Lhe 09.6254.0593
Em mới nghe tin DU 18 sắp sập, mọi người cho em biết lý do tại sao không ạ. Trước em ở đó thấy đông lắm còn mở rộng cả văn phòng toàn FLC nữa mà giờ còn có vài người thôi vậy.
Chú nghe ai nói thế, DU18 sắp mở thành 1 Group riêng rồi nhé
Phương DUL nguỵ quân tử, ăn cả rễ ăn cả ngọn, chắc bắt đầu bị thanh trừng rồi.
Cmc global có sếp Bảo phải ko nhỉ, thấy lv cũng dc cty phát triển, 10 năm kno có nên apply vào đây ko ae. Môi trường ko toxic và ko kỳ thị senior 40 tuổi chứ.
Chế độ trừ tiền đi muộn về sớm theo block 1′ = 2h. Mọi thứ cty chỉ nhăm nhe trừ lương thưởng thôi.
Đi đúng mà bị trừ hãy gào. Cty ngàn người ông nào cũng muộn 2-3ph thì thành cái gì. Quy định rõ ràng, nhiều ca làm việc để chọn, hay ấy ra mở cty đi rồi hiểu
Mình định apply ở đây, mọi người cho mình hỏi nếu 2 tháng mà cty không kiếm được project cho mình thì có bị cho bay màu không mọi người.
Ko có đâu, DU mình ngồi 3,4 tháng r có sao đâu 😀
em mới vào cty được 2 tuần nhưng bị cty yêu cầu cập nhật CV. Các anh cho em hỏi có phải sắp bị bán k ạ? vì em hỏi mấy anh em khác thì k bị yêu cầu cập nhật ạ
chuẩn bị tinh thần phỏng vấn đi onsite thôi bạn êi
#1. cho em hỏi xíu là mới vào đc 2 tuần đã quen biết hết ae làm cùng team đâu mà sao đã phải chuẩn bị onsite vậy bác?
mới vào mà được đi onsite luôn à bro
Thấy bảo cập nhật CV thôi bạn, chưa thấy nói thêm gì
Vào cty outsourcing thì onsite là chuyện bt, sao xoắn thế
Nghe nói tháng này lương chậm mấy ngày nhưng vẫn trước mùng 5.
Đứng ngoài hóng cho chuẩn vào, ting chưa lệch ngày nào bao giờ cả
năm nay có bị layoff tiếp ko các cụ? đi thang máy thấy anh em cũng hỏi nhau kaka
Chậm lương sang mồng 4, nghe đâu ông B** không ký ủy nhiệm chi à?
Đúng nát rượu, chưa chậm 1 ngày lương nào nhé. Cứ đúng ngày 1 ko trùng lễ tết gì là ting ting đều.
cty nghe bảo sa thải nhiều đúng ko mn, tuyển nhiều sa thải cũng nhiều
để giảm tiền lương tháng 13.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Truyền thống ở đây là kiểu vắt chanh bỏ vỏ xưa nay rồi, bộ phận nào cũng vậy, có nhiều ông bà DUL, PM kiểu bù nhìn hoặc cơ cấu xong dí nhân viên quèn thôi, xong việc đuổi đi tuyển culi vào trả lương thấp hơn thế là xong. Truyền thống đối xử tệ bạc với nhân viên nhưng vẫn lùa đều, đợt tuyển sinh cho ĐH CMC còn pr với make color bằng mấy vụ hát hò, mời ca sỹ xong cho nhân viên ăn gà rán.
Chuẩn mẹ luôn ông ơi. Mấy ông bà quản lý cấp trung toàn là bố là mẹ thiên hạ. Ở nơi khác khéo đéo đc làm leader về đây làm quản lý xong bị ngáo mẹ quyền lực lộng hành lộng ngôn vl
Đừng viết tên. Viết bí danh hoặc viết G****, T*** thôi.
Ông này là ai làm gì mà ae chửi nhiều thế nhỉ hôm trk cũng ms thấy bác nào vào chửi thẳng họ tên ?
Ngày trước mình cũng ngưỡng mộ sếp B lắm nhưng mà giờ thấy đúng là toàn lệnh từ trên xuống. Đểu :>
Mình thấy vđ ở đây giống như kiểu con người chỉ vui vẻ nice với nhau khi ko chạm vào lợi ích của nhau mà thôi. Thị trường down trend lượng việc giảm, cty sale yếu kiếm ko mang job về đc, ko bán đc người, allocate vô dự án nào. Cty nó ko gánh đc khoảng lương lớn nuôi người ngồi chơi —> Các ông sếp bị gõ đầu —> Quyết layoff chém người –> Cơ mà vđ chính ở đây là thái độ layoff và các xử lý khi layoff –> Cty nice, quy chuẩn ( đền bù 2 tháng lương , nc động viên bla .. <<<< cty C thì ( gọi nhiên viên layoff vs thái độ như ban ơn, ko đền bù ... ) nội bộ đấu đá nhau giữ chỗ ( miếng mật ngon cạn thì tình nghĩa chị chị em em như cái cc) --> Noted : BH có tin tuyển dụng gì từ C thì cũng chả ai quan tâm ( nếu lùa gà thi okie hoặc mấy ae vô nhận lương ko care mấy cái thái độ … offer lương ko tính thưởng càng tốt 12 tháng lương/ năm là chuẩn ). Còn lại thì nên say noooooo. Cty nát lắm rồi.
Không có lửa thì sao có khỏi. Những thông tin về ông Chư này tràn ngập trên mạng, và cả ngoài đời thực về lối sống cá nhân không chuẩn mực. Hình ảnh CMC Global sớm hay muộn cũng sẽ bị ông này làm cho đen một phần. Ông này cùng lắm là out CMC Global, còn lại những ông chủ đích thức của CMC Global là chịu các vết đen này thôi.
Mọi người vào ủng hộ thánh chém NQC ở này. Chưa bao giờ phỏng vấn IT nhưng đảm bảo nói rất hay, không ai nhận ra . Hãy công nhận anh ý giỏi đi, đừng gato nữa: itnavi.c*m.vn/blog/webinar-nghe-thuat-phong-van-ung-vien-it Thay * bằng o nhé
Ông này chắc quảng bá cho trang IT*Av gì đó. Hi vọng có nhiều người vào.
chửi kháy Leader, nhân viên như hát hay
Lúc layoff thì miệng lưỡi kêu hỗ trợ hết mức có thể. Không hiểu sao mình lại tin để ông ở phần refer. Xong đến lúc người ta vất vả tìm được việc thì ổng nói xấu kêu nó bị layoff đó đừng tuyển. Ác đến tỉnh người.
Đến thưởng cuối năm còn có 69K vs 53K thì lấy đâu ra đền bù. À cũng có đối với các case phàn nàn nhiều quá thì đền bù 1 tháng lương cơ bản (5 trệu việt nam đồng)
vấn đề là mấy bác phải dựa vào luật lao đồng và cái hợp đồng, làm theo luật, ko kí vào hợp đồng thôi việc thì công ty có dám ko trả ko, đem luật ra nói chuyện thôi, các bác phải cứng
Không ký thì cứ đủ 30-45 ngày tự nghỉ thôi chứ sao:)
ông này bồ từ ĐN tới HN, HN rồi lại vào ĐN. cặp kè công khai, đi hát hò ăn uống ôm ấp nhau trước mặt bàn dân thiên hạ, có nể nang gì ai đâu. chuyên môn thì dốt nát mà đạo đức thì suy đồi, nhưng CEO vẫn bảo vệ cho ngồi yên cái ghế đó, ko hiểu văn hóa CMC global là văn hóa gì nữa
bảo là không viết đơn xin nghỉ thì để công ty xử lí thì cv sau này của các e không tốt :))))
nghe nhiều lắm, chứng kiến cặp bồ trước mắt, trong phòng họp, ngoài hành lang, trên sân khấu luôn mà =)) bà Thảo đó đím thúi số 1 ko ai dám số 2 thiệt, nhìn mặt là biết lẳng lơ
Em có ý định xin thực tập tại công ty, không biết có ai thực tập ở đây rồi cho em xin chút ý kiến và kinh nghiệm với ạ.
Nghe nhận xét của các bạn thì CMC như 1 cái chợ lao động vậy . Và quan trọng nhất là lãnh đạo thì ăn xổi , chỉ quan tâm xúc được tiền theo dự án , đầu người . Ngoài ra môi trường lãnh đạo bè phái , dây dợ , đấu đá cả ngang lẫn dọc
Nên những đứa đứng ngoài hóng như m ko nên vào dành slot cho những người khác
Công ty này giờ sao rồi
sao thì liên quan dell j đến mày, cty này có tèo cũng ko nhanh bằng mày dc đâu
sắp pv DU18 vị trí auto test + manual test mà xem review rén quá.
CMC gio chuyen qua lam Data hay sao a, thay tuyen mot dong Data Engineer vao. Nhung ma cac sep nghi het roi. CTO cung chuan bi nghi khong biet tuyen lam gi cho lam.
m bị ngáo chó à =))) data thì tuỳ dự án, có mày sắp nghỉ chứ CTO nào nghỉ