- Review company CMC Global (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Vô đây 1 tháng nghe được 1 nhận xét:Làm với anh dễ conflict.Đậu móa, IQ mình 138, IQ hắn chắc được 120! Java mình 8 năm, nó cái set với cái list, hql với sql ko biệt được ! Code thì như một đống rác, validation mấy cái form ko mà như *** đốm, chỗ có chỗ không. Họp hành thì mail ko dùng, nó miệng, mail ko thèm trả lời.Làm việc với 1 thằng thì não ***, nói chuyện cả buổi ko chốt được sale.Đậu móa, ngu thì im mẹ cái mỏ chó lại đi, nghe người khác mà làm. Đã ngu rồi còn lì rồi đi bảo làm việc với anh conflict.
Mức lương vị trí middle bên này bao nhiêu vậy anh em. Công ty này có bao giờ đuổi người k
Bên DJ2 làm cho japan của cmc thế nào anh em dự án ngon k, team nhiều anh em giỏi cloud phết
Cái CJP khi nào thì sập thế ae? Làm toàn lỗ, bà H thì hãm
công ty như cái củ lìn, làm được 2 tháng là muốn nghỉ luôn.”leader” toàn mấy thằng bá dơ, khuyên thật các anh em ko nên dây vào.
tập hợp 1 bọn cực kì dốt nhưng hay nghĩ mình giỏi hơn ngườiđiển hình là thằng Nguyễn Đức Nguyên ở JP
tôi làm ở cmc japan đươc năm dưỡilãnh đạo thì dốt, thằng DM bằng tuối năng lực thì chả có, nói chuyện ko logic ngu như bò, hop hành thì chửi member như tát nước.được ông DM còn lại ngon thì ông ấy cũng nghỉ mất vì ko chịu nổi nhiệt.
Chưa từng thấy một công ty nào mà nhân tính chó gặm như vậy, process chấm công trả lương chậm chạp, tất nhiên là đến cái system chấm công tự chế ngu như con bò thì mong đợi gì, lễ lộc không trả lương sớm bắt nhân viên “thông cảm”. Benefits hạng bét, đổ tiền sắm sửa trang thiết bị micromanage nhân viên nhưng đến cái máy pha cf cũng bắt nv tự trả, tiền ăn tự túc LOL. Hay cho cái top 2-3 outsourcing đứng sau FPT.
3-4 BU phỏng vấn. 3 năm kinh nghiệm Java, nó hỏi về toàn c++. Ban đầu expect hơn 20m, o ép 15.7m rồi lại 16.7m. Xong con bé HR nó chốt câu: Làm bao lâu cũng quan trọng, quan trọng là làm gì trong dự án.Ông đút bùi vô làm.
Ơ, hết tháng 3 các bác có ai bị clear hết phép năm 2021 giống em không?Năm ngoái em còn tận 5 ngày phép chưa dùng, hnay xem bảng lương thì thấy bị hết hạn sử dụng hết cả. Ngày trc training day 1 kêu là dc dùng đến hết tháng 6 năm sau cơ mà??? OT thì trả bằng phép, giờ lại clear hết của ngta là kiểu đ gì đấy?
Một lũ ô hợp, ngu dốt ,trình thì thấp mà cứ tưởng mình cao ! Làm ăn như cái quần què, process ko ra chi
PV xong được nghe đánh giá từ công ty mà tôi ngỡ phỏng vấn nhầm vào NASA ?
– Bị rủ rê từ người quen vào công ty, nhận offer thấp hơn mức hiện tại của mình để thử trải nghiệm môi trường xem thế nào ( lúc chưa vào thấy PR kinh lắm).- Được vài hôm té gấp: không có quy trình làm việc bài bản, làm ăn chộp giật, làm lấy số lượng, chất lượng chả ra làm sao.- Mình làm việc coi trọng chất lượng quen rồi, không thể yêu thương nổi cách làm viêc ở đây. Tốn thời gian vch.- Được cại lương trả đúng hạn, k cắt xén.
đm mấy lão già bảo vệ ở đây, hách dịch vkl
Cty có cái bộ phận hr hãm linz, các loại chính sách các thứ như cc, ăn chặn từng tí 1 của nv. Ae lưu ý hợp đồng lđ phải bắt bọn nó giáp lai, k sau này bị quỵt lương k cãi dc đâu nhé. Pin lên top cho ae còn biết
Quà tết các công ty khác là do công đoàn, còn công ty này gộp với thưởng tết ạ, thế mà marketing là package 14 tháng lương như đúng rồi.Phát ngôn viên của HR thì bố láo bố xiên, đúng là con nô tì ngu ngục đầu óc ngu si.
Chạy thôi ae ơi, hãy để cái công ty chết dẫm này nó tự chết.
Hông hiểu kiểu gì thưởng lương tháng 13-14 bắt người ta phải làm hết tháng 3 mới được chia thưởng. Đằng nào chả trả người ta theo tháng người ta làm việc chứ định nuốt cả à hay sao? Công ty con người toàn làm thế, công ty mình thích súx vật style thì đừng hỏi tại sao tuyển toàn bất tài với hãm lmn nhíe ^^ Tết thì thưởng được 3 củ với 5 củ, hay tôi trả lại hr nhé chứ nhiều thế tôi tiêu ko nổi ? Xem mà suy ngẫm đi ko ra Tết ko tuyển đc ai lại trách REC. REC có 3 đầu 6 tay cũng ko thể kíu nổi sự hl này.
1; mình muốn hỏi là mỗi tháng mình mất hơn 100k tiền công đoàn nhưng quà tết ở đâu ạ? đã có kha khá cán bộ công nhân viên về nhà bghie Tết sớm nhưng đến bây giờ vẫn chưa ai nói gì đến quà Tết? Những công ty trước của mình tham gia Công Đoàn là tự nguyện, và quà cáp dịp nào cũng đầy đủ. còn ở CMC mình mặc địch bin trừ tiền Công Đoàn và hiện giờ vẫn chưa nghe nhắc gì đến quà Tết. 2: Câu chuyện góp vui.Bạn A nhắn tin cho tôi vào 1 tối thứ 7, khóc lóc kể lể rằng công ty bạn A thưởng Tết bé như lỗ deet. Tôi nghe xong ko an ủi gì, tôi chỉ nói ra con số thưởng Tết của tôi tại CMC. Bạn A nín ngay lập tức, ngậmngùi rep tôi rằng: Vậy lỗ deet tôi to hơn lỗ deet bạn ròii. cheer buần!!!!! ( đây là câu chiện có thật 100%)
Nhiều review xấu quá nên công ty phải spam à =)) sống cho tử tế chả ai review đâu