Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
NHVK là Nguyễn Hùng Việt Kha phải không, nó mồm mép kinh lắm, nói chuyện bình thường cũng ráng nhét…
Tên đầy đủ là "NHVK"
Có phải tech lead có tên bắt đầu bằng chữ "K"
Chuyện thật như đùa. Team mfan bổ nhiệm 1 tech lead ko biết dev, chỉ biết dùng tool mì ăn…
thằng "leader" này ko biết dev mà dám để nó làm tech lead thì cũng nể sếp lắm
anh/chị cho e hỏi bộ phận Sale Media có ổn k ạ. Đọc review em sợ quá mà em đang hấp hối muốn tìm việc sau ra trường 🙁
Mới vô cty mang tiếng nước ngoài nên nghĩ ai cũng văn minh lịch sự nên cũng ngây thơ tin sái cổ lời nói của mọi người. Nhưng không, toàn bầu trời thị phi nói xấu đặt điều cho người khác. Cay nhất là có anh Manager phòng chiếu phía Bắc lúc nào cũng kêu a thương chúng mày lắm abc xyz nhưng hoá ra sau lưng lại đi đặt điều nói xấu với sếp mình là a thấy thằng này chả làm cái gì mà đéo hiểu ô này làm với mình bao giờ có phải quản lý trực tiếp của mình đâu mà biết mình làm gì hay không. Gặp mặt thì lúc nào cũng vồn vã tâm sự. Bảo sao bị cả cty ghét kêu thảo mai.
Cho hỏi phòng ban internal control con người ở đó ổn ko ạ? xưa có ông bạn làm ở đây nghe khen (cách đây 2 năm) mà giờ ổng nghỉ rồi ko biết giờ sao? rồi mấy phòng ban thuộc back office có okko?
Cái công ty này có chuyện trả lương cũng kì kèo hả mọi người, trong khi quy định 25 trả thì kéo mãi tới 28 chưa thấy đâu. Nhắn tin HR thì bảo đi check với C&B? Cần lắm một comment lí giải, chứ em là em lên tận công ty em quậy luôn chứ lười nhắn lắm. Cái công ty thiếu tự trọng nó vừa.
Nghỉ mấy tháng trời đi làm luôn công ty mới mà sếp cứ gặp chuyện là gọi hỏi, gọi nhờ chỉ cách xử lý, gọi kêu về chỉ anh chị em mới vào. Lúc còn làm thì đến lương tháng 13 công ty cũng giựt nửa tháng, nhiêu cái đá*h giá tệ thì lúc ra đi dành cho tôi cả nhưng nghỉ rồi thì cứ cố tình nhờ đủ thứ chuyện trên đời. Mình chưa thấy công ty nào bạc như vôi và sếp nào mặt dày như công ty này. Thật lòng thì nếu anh chị không đủ trình độ để làm việc có thể lượn đi công ty khác, bớt để nhân viên nó làm từ a tới á rồi cho rằng mình làm đi. Muốn soi trình độ thì cứ nhìn vào JD rồi soi xem mình có thể làm được bao nhiêu task trên đó, bớt làm người địa cầu mà đầu óc trên cung trăng hay mơ hay nhận vơ của thiên hạ ạ. Lớn rồi, cái cần biết nhất là biết điều. Làm không được thì đừng làm, đừng lãnh lương của mấy oppa mà đến cái task đơn giản nhất cũng làm không xong, tội mấy oppa lắm ạ.
Nhân viên cũ đã nghỉ rồi, bớt nhờ. Đặt mình vào vị thế người ta, lúc ra đi thì bạc như vôi, bao nhiêu cống hiến của ngư ời ta phủ cái sạch trơn, có giữ lại chút tình nghĩa gì không mà đụng chuyện lại hay lân la nhờ vả? Sống gì kém văn minh thiếu tinh tế đối nhân xử thế như cái cửa mình vậy? Ngưng nhờ vả.
Cơ hội chửi thằng sếp cũ mà bạn không biết tận dụng phải tôi là tôi chửi ngay hỏi hỏi cái lol trả lời 1 câu 5 lốp (500k) bank ngay thì trả lời không thì có cái lol mà hỏi. bồi thêm câu đỵt chị mày
từng làm ở 1 chi nhánh CGV đầu 2020 và ko chịu nổi quá 2 tuần vì đồng nghiệp hãm từ trên xuống dưới, từ ACM đến Sup, ít tuổi mà láo l, ma cũ bắt nạt ma mới.
Nói chung môi trường tệ hại, chính sách thắt lưng buộc bụng nên chế độ cắt hết.
Vận hành khổ một chứ văn phòng khổ 10. Điểm chung là đều giảm lương cắt phúc lợi.
Khổ lắm. đi phỏng vấn mà dính ngay công ty cùi lở ko có văn hoá này. Mới vô nghe người cũ kể chuyện phúc lợi như lone phải bỏ của chạy lấy người. Cuối năm cuối tháng, dính ngay quẻ này dở dở ương ương công chuyện của người ta. Rõ chán. Né gấp kẻo ôm hận.
Vào hỏi khí thế lắm nhưng rồi chưa đợi hơn 1 tuần chưa thấy trả lời. Tốn 10k gửi xe rồi tốn công nữa. Biết thế éo đi.
Chị Line Manager hỏi những câu hơi “trên trời” chẳng liên quan lắm đến kỹ năng hay kinh nghiệm công việc.
HR không báo kết quả dù có hẹn sẽ trả kết quả. Mình thấy công ty không chuyên nghiệp lắm như vẻ ngoài của “tập đoàn”
Cười mỉa vì hai chữ “tập đoàn”. APAX phiên bản rạp chiếu phim thôi bạn ơi. Vào đi rồi báo mẹ báo cha nuôi con thêm vài năm chứ lương lậu phải từ thiện cho mấy oppa hàn rồi.
Tập đoàn gì bạn, chưa nộp đơn phá sản là may rồi. Phúc lợi cắt hết, đến cái bánh trung thu, tiền sinh nhật còn không có mà. Lương thì cứ thích cái là HR ra email thông báo các quản lý ép nhân viên “tự nguyện” nghỉ không lương để hỗ trợ công ty, một năm tầm 6 tháng “hỗ trợ” 40% lương. HR công ty này toàn gom hàng dạt hàng kém trên thị trường, nên thái độ với ứng viên kém 1, vô đi rồi mỗi lần thắc mắc quyền lợi nghe tụi trẻ ranh này nó gân cổ lên chửi như hàng cá hàng tôm cho mà nghe. Cãi không lại thì mấy chị kêu Pháp lý chửi hộ, cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và hỗn láo. Vô xong rồi chạy không kịp bạn ơi.
Chưa bao giờ đi phỏng vấn công ty nào mà cảm thấy bức xúc như là chỗ này. Nguyên cái ngành như đi xuống vực mà chắc tưởng mình cao sang lắm, vô phỏng vấn gặp bà Nhân sự chảnh choẹ không chuyên nghiệp đã đành, bà trưởng phòng lại thêm luôn quả hãm *** và vô duyên. Dân ngoại đạo vô mà toàn hỏi mấy câu kiểu làm chục năm trong lĩnh vực đó thì đố ai mà biết được, hãm vồn. Mà cũng hên không đậu chứ sau đó nghe mấy anh chị bạn bè từng làm đều đá*h giá là sida cùi lở, ai cũng bảo né ngay chứ hết thời sao vô cái ổ đó. Ai có ý định thì quay xe gấp đi kẻo táp cứt của mấy ộp pa.
Thấy ghê lắm bạn ơi cty làm việc thiếu chuyên môn vl
Ông bà phù hộ nên mới không vào công ty quỷ ma canada sizuka lếu lều nobita này nha bạn. Vào đi rồi chạy không kịp nha.
Ai biểu đi phỏng vấn rồi kêu ca. Ai không biết công ty này nát sắp dẹp tiệm rồi. Làm 1 tháng là nghỉ luôn, chạy trối chết.
Ăn chia tay ăn farewell nhiều hơn cả ăn cỗ ăn ma. Người giỏi nghỉ cả, công ty chỉ còn mấy bà nịnh thần với mấy em nộp công ty nào cũng rớt. Đi làm mà không còn chút động lực, mở mồm ra là thấy khác bọt rồi. Chả buồn làm gì nữa, cứ như thây ma chờ tới tháng lãnh lương. Chất lượng nhân sự hiện tại của công ty này còn thua cả intern, staff công ty cũ, cuối tháng chốt luôn cái đơn chứ ở lâu với bọn ng* thì cũng ng* cả người. Ông bà ta nói chả sai, ngưu tầm ngưu mà mã tầm mã.
Các bạn có thể đọc qua bài viết này trước khi có dự định xin vào. Khuyên chân thành anh chị em đang thấy bản thân mình có tài, nhiều ý tưởng, muốn phát triển bản thân học được nhiều thứ hơn hãy tìm một môi trường khác. CGV là nơi chiếu phim vậy nên nó cũng là nơi xuất hiện rất nhiều diễn viên. Đủ các loại chiêu trò vớ vẩn trong công ty này. Chế độ đãi ngộ thì thực sự tệ. Phúc lợi thì ít và tùy vào tình hình kinh doanh của công ty này. Mặc dù các bạn đâu biết rằng dữ liệu kinh doanh công bố của cty có đúng hay không. Cty này vi phạm rất nhiều chính sách, phúc lợi của người lao động và các bạn đừng mong công đoàn sẽ đứng ra bảo vệ. Nó sống được đến thời điểm này là do nó là nhà phát hành lớn nhất, nó đã mua đi cái thương hiệu để đời của người Việt Nam mình : Megastar. Trước khi chia tay doanh nghiệp này vào tháng 6 tôi muốn gửi gắm tới những tài năng thế hệ trẻ: hãy tìm một môi trường tốt hơn để cống hiến gắn bó và nhận những thứ xứng đáng do mình bỏ ra. Tiện có bác nào nạp đơn nghỉ thán g 06/2021 chưa? Điểm danh cái nhỉ. Nhớ nhận đủ lương tháng 13 nhé. Vì đó là quyền lợi của chúng ta !
Giờ công ty này chỉ toàn oppa và the bè lũ thôi. Quyền lợi người lao động như diễn viên, khi khóc khi thì cười mếu.
North side bạn nhé. Cho phép mình ẩn danh nhé. Vì thực sự rũ bỏ rồi nên chả còn gì để quan tâm về công ty này nữa. Chỉ hơi buồn là trong thời kì ai cũng khó khăn thì chúng nó quyết tâm bóp chẹt người lao động để vẫn tiếp tục mang dòng tiền lời về Hàn Quốc. Làm với Kor thực sự không đơn giản như mọi người nghĩ. Nên các bạn trẻ nên gắng khởi nghiệp or tìm cho mình một môi trường năng động và có thể phát triển bản thân hơn
RCM nào thế anh? Em cũng sắp nộp đơn mà nghĩ từ đám kền kền thối nát HR đến lũ Legal bất nhân thất đức hợp lực thì nghỉ trước khi nhận lương tháng 13 có khi còn chả nhận được đồng nào. Anh có suy nghĩ lại đợi nhận tiền xong rồi nghỉ không? Lũ chó Hàn với bầy đàn lâu la HR Legal chắc tính cả chuyện giật lương tháng 13 của nhân viên rồi. Nói 1 thành 0 cũng là họ mà chỉ chó nói mèo họ cũng làm được.
Chào bác, em cũng đã làm đây 6 năm và em thấy những gì bác nói là đúng. Đã đến lúc chia tay rồi. Lúc đầu cũng nghĩ là làm vì đam mê nhưng thực sự HR và Công Ty đã làm cho những cố gắng không còn ý nghĩa khi tiến hành hạ lương và lợi ích vốn có từ khi kí kết hợp đồng bằng một phụ lục hợp đồng vào thời điểm covid khó khăn. Ra đi là cách tốt vậy
Muốn trải tấm chiếu để biết nơi nào là tận cùng của bóc lột thì công ty này là nhất. Trọn vẹn combo công ty chết lâm sàn, mọi quyền lợi từ lương thưởng du lịch bảo hiểm vaccine xem phim đều cắt hết. Thường xuyên giảm lương trên 40% bằng cách bắt buộc nhân viên nghỉ không lương nhưng việc thì vẫn phải làm 24/7. Chưa kể mình có làm thì xung quanh không ai làm gì nên mọi thứ vẫn chết lâm sàn. Từ mọi góc nhìn thì dù đi làm vì lương hay vì công việc vì sự nghiệp đều không có góc nào là không chết. Vô đây rồi ra đi thì chỉ có rách chiếu chứ đéo nâng cấp lên được gì. Có chăng là cái miệng trơn như gel để kiss ass mà không ma sát lòi ra búi trĩ của BOD hay cấp trên.
Lúc ra đi chỉ biết cười nửa miệng với mấy má HR. Đặc biệt là chị T nhà mất sổ gạo.
Chuẩn luôn. Mới vào và đã nghỉ trước khi quá muộn.
Công ty có đức quá nên cứ yên ổn vài ba bữa là covid kéo tới, yên ổn vài ba bữa là đóng rạp. Dòng thứ nữ hoàng drama, giật lương tháng 13 của người lao động, chiêu trò nhân sự bẩn thỉu, tiền hoàn thuế cũng chậm trả cả tháng cho anh em thì còn bị bắt đóng rạp dài dài. Làm gì cũng nhớ quả báo nhãn tiền, nghiệp quật tím l** nha mấy đứa. Còn dòng tham mưu chỉ hướng cho công ty bất nhơn với người lao động thì nhớ câu phàm làm chuyện gì cũng nên để chút đức cho con cái, chừa cái quả cái hậu an yên cho bản thân. Ông trời ổng không có đui có mù nên sống mà chỉ vẽ tư vấn cho cái ác hoành hành, cho kẻ mạnh ức hi*p chèn ép người lao động thì mùa mưa, nhớ ít đi ra đường. Ăn học cho lắm, mở mồm đạo đức thánh nhân thì sống sao cho đừng hổ thẹn với cái tâm cái đức cái tầm cái đạo làm người mà bố mẹ thầy cô xã hội dày công nhét vào đầu.
Bác chửi nghe ưng cái dạ vãi
Ngàn like cho bác.
Nói thật là vì là làm ăn cùng bọn hàn quốc quần què kèm theo nên chúng nó bóc lột lao động. Chính sách thì chán chường vớ vẩn. Giờ còn bắt cả người lao động sử dụng phép năm, làm 6 tháng mới được nhận 1 nửa còn lại của lương 13 trong khi đây là quy định của nhà nước. Mong cho nó sập cmn cả hệ thống công ty này đi. Đợt này thua lỗ chết cụ nó đi để phá sản. Tuy không còn làm ở đây nữa nhưng vẫn ghét công ty củ shit này. Khuyên mọi người chân thành không nên vào
tới cái PIT hoàn thuế cũng chậm thì quá đáng rồi
Văn hoá cty như [email protected], lương thấp như [email protected] Bắt chẹt rạp, ép chạy chỉ tiêu bất chấp đúng sai nhưng khi bị bắt thì sếp to trở mồm nói chuyện đạo đức, khuyên đàn em nhận rồi nghỉ đi. Sao lúc giao chỉ tiêu không nói đéo gì đến đạo đức? Mở mồm lúc ay sao mà thanh cao mà sống như phụ khoa.
Áp chỉ tiêu cao thì mới có cớ để sa thải. ACM không chạy chỉ tiêu kịp thì coi như không hoàn thành nhiệm vụ, còn muốn chạy kịp chỉ còn mỗi cheating. Công ty lại chỉ canh rạp cheating là thả chó đuổi khách. Chưa bao giờ đi làm chỗ nào mà thấy người Việt chà đạp lên nhau và sống hèn mọn như ở đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Công ty này là trung tâm của mọi thị phi, né gấp gấp nha.
1. Phúc lợi: Công ty chơi chiêu để cắt 50% lương tháng 13 của nhân viên. Dù theo thoả ước lao động khoản tiền này không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh và làm 12 tháng là được tháng 13 nhưng công ty giật luôn khoản này và bắt buộc nhân viên phải làm hết tháng 6 năm sau đó thì tháng 7 mới trả. Rồi công lý là tên diễn viên hài à? Chưa kể lúc tuyển thì cam kết hứa hẹn chứ nguyên năm rồi bắt nhân viên nghỉ không lương chỉ trả 70% mấy tháng liền, cắt toàn bộ phúc lợi khác, không tăng lương, không company trip, không year end, không lì xì, không đào tạo, không bonus, không OT… toàn bộ là không. Khuyên chân thành ai có vào thì đọc kỹ cái hợp đồng lao động sẽ thấy không cam kết gì cả và toàn bộ phúc lợi đều là tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty. Mà tình hình kinh doanh như quần què thì tới ba bốn năm sau chắc nhân viên cũng chỉ đi làm vì niềm vui đóng góp từ thiện 30% lương cho công ty.
2. Môi trường: môi trường thân thiệ n ngoài mặt và thị phi ngấm ngầm. Nhưng do trẩu tre cũng lắm nên chiêu trò còn trẻ con và nghiệp dư lắm. Hết chia bè chia cánh lại tụ tập buôn bán khô gà, trang sức, quần áo cũ, bánh tráng, bói toán trong công ty. Chỉ cần biết quỳ xuống là có thể đi lên, cấp cao thì tỏ ra bận rộn chút đùn việc khó cho cấp dưới, lính làm không xong thì đổ vấy lỗi cho nó còn mình lúc nào cũng tròn kpi. Miễn miệng dẻo là được. Môi trường như vầy nên người giỏi nghỉ cả. Còn ai giàu lòng hảo tâm đam mê từ thiện lại thấy ba má giàu làm vài năm về nhà làm giám đốc công ty gia đình thì có thể cân nhắc vào làm. Công ty sẽ trao huân chương để tưởng nhớ công ơn trời bể của bạn.
3. Nhân sự: nhân sự không phải chỉ người lao động mà để chỉ một thế lực siêu việt dưới trướng mấy ông Hàn. Không từ gian nan từ chuyện cắt lương cắt thưởng cắt nhân viên cắt phúc lợi đến chuyện cheating giờ làm nhưng vẫn nhởn nhơ còn mở rộng phạm vi buôn bán lên tầm startup thì chán chả buồn nói. Chưa kể hở tới là than nghèo kể khổ, email dịp nào cũng than nghèo kể khổ, kickoff đầu năm cũng than nghè kể khổ, lải nhải như mai là bán công ty tới nơi. CEO thì quỳ lạy người lao động mà không biết văn hoá bên này lạy vậy tổn thọ con người ta. Lạy xong thì kêu nhân sự cắt lương cắt thưởng cắt phúc lợi tiếp. Cạn lời.
Thôi thì nói ra để ai muốn vào thì cân nhắc. Ai muốn ra thì ra lẹ đi mấy má.
Nhà mình giàu, đi làm để cảm thấy bận rộn, lại thích làm từ thiện nên vô công ty này từ giữa năm 2021 tới giờ vẫn yêu công ty lắm. Mình chả làm gì nhiều vì dịch nên công ty chết lâm sàn không ai buồn làm gì cả. Chỉ làm thinh + online là đủ rồi. Mình lại được làm từ thiện, bố thí lương cho công ty vì bị ép nghỉ không hưởng lương. Trong này cũng không có deadline không tăng ca không sếp không vội vã không kpi nên chuyện công ty cắt hết phúc lợi là chấp nhận được. Mình xem bói thấy quẻ sự nghiệp năm nay của mình được sao Vực chiếu. Mình lại cầm tinh đá lớn. Nên mong công ty đừng đuổi việc mà hãy cùng chạm đáy với mình trong năm 2021 này.
M ở rạp nào t ra cắc cu m nhé
Ơ thì mấy ngày đó nghỉ không lương mà bạn gì đó ơi? Chứ công ty có bố thí cho được cắc bạc nào mấy ngày nghỉ đó đâu mà biết hay chả biết ơn cái khỉ gì? Bạn ngáo đá sao phát biểu linh tinh thế?
Tụi mày dc cho ở nhà mà ăn lương % là đỡ lắm ròi đấy còn ko biết ơn lãnh đạo, đúng ra là nghỉ ko lương luon nhé
Để tui kiu a Sơn IT sang lếu lều mấy chị HR cho, ảnh hay làm zay lắm để lấy lòng ấy mà hihi
Thôi thì chuyện phúc lợi lương bổng công ty này bây giờ như trò đùa rồi, nói chi nữa bạn ơi. Dịch như này tháng sau không biết có tiền trả lương không chứ đừng nói đến chuyện chỉ giảm vài chục phần trăm. Quản lý thì nhiều người yếu kém, mang danh leader chứ trình còn thua intern nhiều công ty. Vậy nên mây tầng nào thì tụ về với tầng đó, mình khác tầng lỡ sa chân vào vũng này thì có thể lựa chọn đi về tới tầng mây của mình bạn nhé.
Kiểu này thì lại giảm lương thưởng nữa ròi, trông chờ mùa tết bán dc vé nhiều mà bị dich lại phai dừng hoat động :(((
Cty lương thì thấp, bóc lột, thị phi
Xưa mình mới từ staff lên sup lương 5tr5, mỗi năm tăng 500k làm 6/7 mỗi ngày 8 tiếng :)) vậy mà nhiều đứa vẫn nỗ lực đâm sau lưng nhau để giành dc chiếc ghế lên sup. Về sau mình nghỉ qua làm staff của hadilao cực ngang nhưng lương chục củ
Lương thấp nên các sup, cm, acm cheating khá nhiều để tăng thu nhập.
Môi trg đầy drama đâm chọt, ném đá giấu tay.
Mấy bạn sinh viên vô đây làm parttime nen để trải nghiệm là chủ yếu chứ lương thì xưa dc 20k/h nhưng bây h chỉ còn 17k/h thôi. Đã thế mỗi ca đc nghỉ nửa tiếng cũng méo tính công, trừ tiền :)) được cái các staff nữ đẹp khá nhiều. Tha hồ mà thả dê :))