Review company Citysmart Việt Nam (Vietnam)

– ĐÔI LỜI CHIA SẺ CŨNG NHƯ LỜI CẢNH BÁO CHO NHỮNG AI ĐỊNH XIN VIỆC Ở TRƯỜNG MẦM NON MAPLE BEAR CANADA (còn có một cái tên “phèn” hơn để né tránh sự săm soi từ Bộ giáo dục là BÉ GẤU MBC) –
Mình là giáo viên cũ của trường, vào làm việc khi trường vừa khánh thành, vì là sinh viên mới ra trường, cần việc làm nên mình quyết định chấp nhận đồng lương 5 triệu rưỡi với lời hứa hẹn từ chị hiệu trưởng “sẽ sớm tăng lương khi tài chính trường vững hơn”, ấy vậy mà sau hơn 1 năm làm việc, chứng kiến người vô sau mình được deal lương 7-8 triệu mà mình vẫn chưa được review lại lương, mình đã mạo muội lên tiếng xin tăng lương, nhưng chị hiệu trưởng kính mến vừa nhậm chức được mới 1 tuần đã đuổi việc mình ngay lập tức với lý do “trường đang gặp khó khăn nên cắt giảm nhân sự”, sau khi “cắt giảm” mình xong thì chị tuyển ngay nhân viên cũ của chị ở trường cũ vào làm, một định nghĩa “cắt giảm nhân sự” thật là mới mẻ và hay ho biết mấy =))
Bỏ qua chuyện về lương, nói tới chuyện chế độ, đãi ngộ, thì tro ng suốt quá trình làm hơn 1 năm, ngoài lương mỗi tháng ra thì chưa bao giờ thấy có một ngày lễ nào mà nhân viên được thưởng, thậm chí lúc Tết còn định cắt thưởng luôn, khi nhân viên lên tiếng quá nhiều đành phá lệ thưởng mỗi người chưa tới nửa tháng lương, hên mà có phụ huynh thương tình lì xì cho chứ không chắc cạp đất mà nghỉ Tết, còn mấy ngày lễ lớn như 2/9, 30/4, 20/11 này kia thì thôi, chả cho đồng bạc nào để đi chơi lễ =))
Quản lý thì đổi liên tục, chưa kịp nhớ mặt đã đổi người mới, nhân viên nữ mà có thai thì tìm cách ép cho người ta nghỉ việc để khỏi trả tiền thai sản, trường đội lốt “quốc tế” nên mỗi khi phòng giáo dục xuống kiểm tra là cho giáo viên nước ngoài nghỉ tạm hôm đó để lánh mặt, rồi bắt giáo viên Việt Nam tháo hết nội dung tiếng Anh trong lớp ra để khỏi bị phạt, trong hợp đồng thì ghi là làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 mà thường xuyên bắt nhân viên lên trường làm việc vào thứ 7 KHÔNG TRẢ LƯƠNG =))
Chị Hiệu trưởng P.B.H ới ời, ác độc quá coi chừng có ngày chị và bè lũ của chị bị quả báo nha, cố mà bành trướng thế lực rồi ở lại Maple Bear mãi mãi nha, đừng có nhảy việc nữa, em không muốn gặp lại chị ở một ngôi trường khác đâu =))

Review trường Maple Bear Canada (Bé Gấu): Mang tiếng trường quốc tế Canada mà trả lương giáo viên trợ giảng tiếng Anh 5 triệu rưỡi, làm việc hơn 1 năm không tăng lương, khi nhân viên lên tiếng đòi quyền lợi thì bị đuổi cổ, chế độ đãi ngộ không có, không ngày lễ nào trong năm được thưởng, đến tiền thưởng Tết mà còn suýt cắt luôn, lương tháng 13 không có, 20/11 thì tặng mỗi cô cây bút bi, còn cấm Phụ huynh tặng quà, còn mấy ngày lễ bình thường như 2/9, Tết tây, 30/4, 1/5, 20/10 không có một đồng cắc nào lận lưng luôn á mọi người ơi =))
Hiệu trưởng thì cứ vài tuần đến 1 tháng là thay người mới, quản lý yếu kém, không có logic, suốt ngày chỉ thấy chăm chăm soi lỗi để kỷ luật, còn quyền lợi nhân viên thì hứa hẹn lên xuống không thấy thực hiện, chỉ có kỷ luật là làm liền tay thôi. Làm việc mà cứ nơm nớp lo sợ, chỉ cần nhận được cuộc gọi từ Nhân sự là biết sắp bị đuổi, mà bị đuổi vì đòi quyền lợi cho bản thân thôi đó =))
Người mới vào thì toàn deal lương 7-8 triệu, người cũ lương 5 triệ u rưỡi mà còn không review lương lại cho người ta, viện lý do công ty khó khăn, khó khăn mà người mới vô toàn lương 7-8 triệu không, lấy lương người cũ đắp vô cho người mới hay gì?
NÓI CHUNG LÀ NÉ GẤP NHA MỌI NGƯỜI ƠI!

Lại có chủ mới rồi.cty quần gì mà năm nào cũng có biến.ko nên vào

Chờ hoài sao k thấy lương t4, chẳng lẽ im luôn, cũng phải mail thông báo cho ngta biết chứ. Đi làm mà lương bổng cũng phải tự hiểu hả?!

Cty lộn xộn và phòng ban chồng chéo nhau. Lộc thì hưởng riêng. Hoạ thì đổ lỗi không ai chịu trách nhiệm. Ctrinh học không đáng tin cậy bằng trương trình cũ đâu nên khó bán lắm. Chồng chéo 3-4 chương trình với nhau.