Review company Citynow (Vietnam)

– Biết Citynow qua lớp tiếng Nhật miễn phí trên UIT. Được tài trợ học miễn phí là mình thích rồi, hihi
– Công ty đang có phòng Lab trên UIT do cô Ngân chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu Blockchain. Bạn sinh viên nào mê công nghệ mới xin vào part-time được nè. Nghe nói Citynow kí MOA với trường UIT rồi, có vẻ cũng tiềm năng đây.
– Sắp tới có lớp tiếng Nhật miễn phí ở KHTN, bạn nào thích thì đăng ký tham gia nha.

Lần đầu tiên đi làm công ty này, ban đầu startup tưởng công ty có tương lai. Sau một thời gian làm việc cộng hứa hẹn các kiểu bla bla bla…
+ 1 năm reviewlương 2 lần => tào lao có khi 1 năm 1 lần. Review lương mà cứ như đi xin lương.
+ Tủ lạnh công ty đồ ăn đầy => nhân viên phải bỏ tiền mới được ăn. ( viện lý do này nọ như trách nhiệm nv bla bla bla)
+ Thực tập sinh vào, bắt OT và không được training kĩ => nhảy vào project => làm không nổi => đuổi (thực tập sinh không bao giờ được trả lương)
+ Đi làm đúng giờ (phong cách Nhật), nghe có vẻ cool => đi trễ trên 5p phạt tiền (bất chấp xe hư, bị bệnh bla bla). Cứ thế tính lên hehee
Túm lại *thua*.

Công ty có cái kiểu tuyển dev không giống ai. Fresher trình Junior, còn Junior thì trình Senior. Senior thì méo bao giờ pass đâu vì công ty méo trả lương nổi. À còn có kiểu intern vào không phải để học cũng không có trợ cấp gì hết mà bắt phải gánh mấy cái product. Nói chung là nát từ người quản lý. Ai làm vài tháng cũng tìm đường thoát. Làm tạm bợ và muốn có kinh nghiệm bài học xương máu cũng nên thử.

– Công ty làm ăn ko chuyên nghiệp. Suốt ngày từ GD đến HR đều bày vẽ viễn cảnh ko có thực để lôi kéo người vào.- Những ai có ý định thực tập ở đây thì nên bỏ qua. Tốn thời gian còn ức chế.

Công ty tào lao nhất trong các công ty từng gặp. Mấy bạn đừng tin những gì đăng tuyển dụng trên facebook. Cái gì mà lương cao, bánh kẹo, đồ ăn vặt miễn phí. Lương có 4,5tr, 6,5tr mà gọi là cao thì hr nên coi lại thì trường lao động đi. Review lương thì như hành xác nhân viên. Quà bánh, mỳ gói thì ghi đầy ắp mà thực ra lại giấu ko cho intern sử dụng. Việc thì ít mà lúc nào cũng tuyển cho đông vào xong bỏ móc meo ngồi đó. Phân task không rõ ràng, lằng nhằng giữa các bên. Không thuộc team design thì lại bắt thiết kế poster, thiết kế tờ rơi. Ở cty này có điều mắc cười là thích họp và giao task lúc 12h đêm, bạn nào ko muốn bị dựng dậy khi đang ngủ ngon thì nên suy nghĩ trước khi apply vào nhé.

Môi trường làm việc cũng thoải mái, chưa thấy có chuyện ganh ghét nói xấu lẫn nhau. Môi trường nào cũng có cái nọ cái kia. Ai cũng có lúc ra quyết định sai nhưng được cái các Leader biết nhìn lại và thay đổi cho phù hợp.Ra trường 5 năm làm 3 công ty nhưng mình đánh giá Citynow ổn so với các công ty khác dù chỉ mới Start-up.Hi vọng Citynow ngày càng hoàn thiện mình để không phụ công những nhân viên có tâm ngày ngày gắng sức.

-Trên vai trò là là HR Citynow mình luôn đứng ra bảo vệ quyền lợi của nhân viên vì đều đi làm công lãnh lương giống nhau nên phải biết bảo vệ nhau.- Cty nào cũng có cái tốt cái xấu. Theo mình mọi người nên đóng góp để phát duy cái tốt và xoá bỏ cái xấu. => Không nên nhìn phiến diện, cá nhân chỉ biết bài trừ, ko biết xây dựng- Nghỉ việc nói xấu công ty cũ là một thói xấu và nếu bạn cứ duy trì thái độ như vậy thì chỉ làm mất đi bản chất và hình ảnh của cá nhân bạn thôi. Công ty nếu tốt và biết cách càng ngày càng hoàn thiện, đoàn kết thì cả tập thể người ta càng ngày càng đi lên. Còn bạn cứ mãi đứng phía sau và nói xấu người khác thôi.- Các bạn nếu cứ nghe những lời nói xấu của người người rảnh và không có tầm thì vô tình có 1 cái nhìn không lạc quan về cuộc sống. Người ta gần mực thì đen. Theo mình các bạn nên cố gắng tiếp cận những luồng tư tưởng tích cực và những tấm gương tốt để học theo. Thực sự những bài review có tâm thì đọc vào thấy liền. Còn những review chủ ý xấu, muốn công kích, không có tinh thần xây dựng, ăn không được thì đạp đổ mình khuyên các bạn không nên để ý làm gì.Chân thành góp ý.

Minh đã làm trong công ty và chứng kiến nhiều bạn bị chủ công ty là ông Tài dùng thủ đoạn để bóc lột các bạn vô tội vạ. Có nhiều em thực tập sinh vào làm thì bị đưa ngay vào các dự án mà không có training gì, kèm theo đó là những lời hứa từ ông Tài với nội dung tạo ra thử thách và sẽ nhận làm khi vượt qua các thử thách này. Tuy nhiên mình đã thấy nhiều em đã vượt qua các bài test vẫn không được nhận với các lí do rất tào lao nhầm mục đích ăn xong rồi bỏ. Tất nhiên là do các em vẫn còn nhỏ và không có tiếng nói nên chỉ có thể câm nín nhìn chịu đựng. Tất nhiên là ai đi thực tập cũng biết chắc mình sẽ bị bóc lột nhưng các em nên chọn 1 công ty tuy bóc lột có tâm xíu chứ không phải ăn xong rồi bỏ .Nhân viên khi được nhận vào thường thử việc xong 2 tháng sẽ có thêm 1 tháng thử việc tiếp theo với nhiều lý do từ sếp mặc dù đã hoàn thành tốt công việc. Ông Tài là 1 người keo kiệt tính toán từng li từng tí với nhân viên. Nếu làm việc với 1 người sếp như vậy thì liệu bạn sẽ thấy thoải mái không hay là phải bị dồn ép mà không nói được gì.Mình cũng là một trong những người bị lừa bởi các hứa hẹn của ông Tài, mặc dù là có giấy tờ rõ ràng nhưng ông Tài vẫn cãi ngang như cua. Người ta là sếp thì bạn có thể nói được gì ngoài hành động đuổi việc ổng và đi làm 1 chỗ khác.MONG CÁC BẠN ĐỌC ĐƯỢC TÂM THƯ CỦA MÌNH ĐỂ CÓ QUYẾT ĐỊNH CHÍNH XÁC KHI MUỐN VÀO LÀM TẠI CITYNOW. ĐỜI CÓ NHIỀU BỂ KHÔ, ĐÃ BIÊT ĐÓ LÀ BỂ KHỔ SAO VẪN CỨ ĐÂM ĐẦU VÀO @_@