Review company Citigo Software (Vietnam)

Nói chung cty người khen kẻ chê, có được gọi đi pv thì có mấy đầu ý như này- HR: cũng làm tròn nhiệm vụ rồi, đưa rước thông tin thông báo các kiểu đà điểu, nói chung không thiếu tiết mục gì- Pv: Oke… hàng thật giá thật, dí liên tục gần 2 tiếng cơ mà khá sâu về cả base frame lẫn DB, là một trong số ít những công ty đánh giá ổn về tầm quan trọng của DB (đã pv qua nhiều chỗ và cứ chớm lúc nào đả động DB engine là bị hắt hủi)- Có thêm cốc nước vối chắc không khác mấy ae dev ngồi trà đá giao lưu chiêu thức- Không biết có hỏi sai đáp mẹo gì không mà bác cto ngồi yên cho 2 ae chém nhau ko kịp uống nước, cơ mà thấy bác cũng khá hiền và tâm lí.- Hậu pv có HR tiếp chuyện tiễn về và support thông tin hậu pv bình thường.Tổng quan thì ấn tượng ban đầu khá Ok, không có treo đầu dê bán thịt chó như một cơ số nơi khác.Có đồng chí dev nào bên đó phổ biến qua môi trường cho 500 ae đê

Đm công ty cùi bắp. Quy trình như cái qq, môi trường thì í ẹ. Khuyên các bạn né gấp

HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp vãi hàng ra. Cty nói chung có có nhiều thành phần ở lâu lên lão. Văn phòng thì nhếch nhác lộn xộn. Lương thì treo đầu dê bán thịt chó. Nói chung là ko nên đâm vào

Vào đến văn phòng cty ấn tượng khá tốt sạch sẽ, anh chị tiếp đón chu đáo và cho làm test tính cách cũng kb là để cho ứng viên đỡ chán hay gì mà sau đấy thấy tờ ý mất hútPv lượt 1 với c Thủy bên phòng tuyển dụng vẫn rất ổn cho đến khi pv lượt 2 gặp c Huyền bên phòng Kinh doanh. Mình k có ấn tượng tốt về chị này, cách nói chuyện với ứng viên k thân thiện, đối chất ra vẻ lên lớp, chê thế hệ 9x là hay nhảy việc nọ kia, các e vào làm cty thì phải thích ứng theo môi trường lv ở đây chứ chị k có tg đào tạo các e rồi các e lại nhảy việc, ý chị là thế đấyHẹn sẽ có kq phỏng vấn mà 4 ngày k thấy tăm hơi gì, nhắn cho a Dương phòng hr thì chắc chột dạ sau đấy mới gửi mail chối từ, kể mà có nhận chắc cũng k vào làm cty mất hình ảnh đối vs em rồi. Thân chào Kiot

Triết lý tý nào. Công ty cũng là một xã hội thu nhỏ, và đảm bảo chả công ty nào là hoàn hảo! Reviewcongty cũng là một kênh có thể tham khảo, các bạn đã và đang làm được một việc rất tốt là nơi an toàn để cộng đồng dân công sở lên nói xấu, trút bầu tâm sự, giải tỏa stress… Tuy nhiên, việc vận hành theo cơ chế review ẩn danh và rất dễ dàng để có thể thả bất cứ review nào cũng là điểm mà mình cho rằng có thể tạo ra đất cho những nhân tố tiêu cực tha hồ đào bới. Chủ yếu chỉ thấy chê thôi ah. Mình ở đây, viết những dòng này, không phải để bảo vệ cho bất cứ công ty nào, mình chỉ đưa ra những thông tin khách quan nhất có thể, để bạn nào đang tìm hiểu về công ty này, tham khảo thêm nhé. Dù gì thì gì, cũng nên có cái nhìn đa chiều ha.

HR làm ăn quá chán, lúc gọi đi phỏng vấn thì dịu dàng, dễ nghe, nhưng lúc đàm phán lương xong thì mất hút con mẹ hàng lươn.công ty ở số 1 Yết kiêu đúng là kiêu số 1

Viết 1 ít review cho bác nào định apply vào Telesale tại công tyLương khá ổn, 10-15M là bình thường (lương cứng 4,8-8M, 12-20% hoa hồng), các loại BH đủ cả nhưng đến lúc nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy qđ nghỉ việc. OT thường thấy nz k lương, k công tác phí. Tiếp khách 24/7/365. Ngoài ra khi vào team còn đóng thêm các loại phí: quỹ phòng, tiền đi muộn, phạt thiếu hợp đồng, miss khách… Và khoản thường thấy nhất là ‘cắt máu’ khi khách k chịu ký hđ và sếp cũng k cho giảm, tệ nhất có khi còn phải mua hđ cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần, đk là đủ KPI theo cấp của mình và 3 tháng liên tiếp dưới 10 hđ thì tự outĐồng nghiệp trong team khá nice (trừ sếp), văn hóa ổn (có quà 8/3-20/10, trung thu cho mấy A/C có con thôi nhé, thưởng SN, lễ tết, các ctrinh giao lưu như got talent, trekking… ), các phòng cũng thường teambuliding, tổ chức SN, liên hoan ăn uống…Đồng nghiệp ngoài team, ví dụ như cskh thì cũng ổn, mỗi tội sale nhờ thì thái độ khác ngay :)))) làm sale ở đây được cái học thêm rất nhiều kỹ năng như: cài wins dạo, đi dây mạng, cài-lắp các loại máy, thiết kế chơi, nghiệp vụ kế toán, khuân hàng, kiểm đồ… ngoài ra bonus là sẽ biết thêm các nguồn sỉ hàng, gốc-lãi cũng như đủ mọi vấn đề khi kd, sau ra làm riêng thừa sức mà mqh còn rộng chứ :v Cùng team sale thì chỉ cần k trùng khách thì ai cũng là “bạn”. Làm đủ lâu thừa sức lách luậtSếp thì sao, thấy best nhất là chị Huyền – PGĐKD, hiếm thấy 1 sếp nào nhớ toàn bộ tên nv và k ngần ngại 1-1 với bạn để giúp bạn giải quyết vấn đề, cá nhân mình thấy còn tốt hơn sếp trực thuộc của mình. Sếp team mình thì… nv cần support thì bảo em tự giải quyết, quy trình cũng như sp còn k nắm rõ, thích họp giết tgian còn hay nhờ nv làm việc riêng ngoài ra còn thích dọa nạt, ví dụ k đi teambulding sẽ bị cắt khách-trực, best ‘xếp’ 😆 k những thế khi nghe đồn nv muốn chuyển bp còn tìm mọi cách để dìm. Mặc kệ nv đã từng đóng góp và làm tốt ntn, chỉ cần bây giờ k được việc, sẵn sàng phủi sạch trách nhiệm. Đi làm thì biết sếp dù tnao cũng bị nv nói xấu nhưng giờ biết thêm là ‘xếp’ này cũng chả kém cạnh gì.Ncl nếu làm sale thì okie thôi, đừng đen gặp phải ‘xếp’ h** như vậy là được

công ty như cái đb ý, được cái vp thì nhìn tạm tạm còn lại bọn manager pv như củ lolmuốn ăn thua với ứng viên, ở tao công nhận chúng m giỏi, chúng m là nhất, nhưng ở Kiot Việt của chúng m giỏi nịnh bợ thì được, bước ra xã hội thì vỡ mõm các con zời ạ, đến pv thì éo có gì ấn tượng ngoài cái nhìn và mấy câu hỏi ngủ của đứa gọi là trưởng phònganh em nghe tiếng thì có vẻ được nhưng nếu muốn xác định ứng tuyển vào cty thì nên cân nhắc nhá

Công ty mn hòa đồng, vui chơi thoải mái. Chế độ lương thưởng đúngGiờ đi làm nếu bận gì gấp có thể xin với leader thoải máiOt có tính lương. Trả lương ot rất đúng. Ít phải làm thêm giờ. Làm thêm giờ từng dự án

Cả văn phòng ko ai nc vs ai. Vừa đi làm được 2 tuần đóng đủ loại phí. ( có lẽ do khối mình thế ko biết các khối khác thì ntn). Chỉ hợp vs mấy bạn mới ra trường. Tư duy kiểu coi mình là anh cả nên ko thèm cả nhìn ngó sang đối thủ (sếp kiểu bị tự tin quá ấy) trong khi bên đối thủ làm mkt hay hơn nhiều. Thậm chí các khái niệm còn sai hết!- Thưởng lễ tết, sn thì đủ nhưng ngoài ra chả có khoản trợ cấp nào nữa- Thưởng thì hứa hẹn 5-6tr 1 quý nhưng thực tế vào đẩy job cho ngập mặt, KPIs đặt rõ cao mà may rủi lắm ms đc thưởng. ( sự thật cỡ đc 1tr5-2tr/quý thôi)..—- Nói chung là hợp vs mấy bạn mới ra trường. Ai có kn rồi thì nên tránh xa.