- Review company Citigo Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Đến đây 1 lần yết kiêu hà nội trông lôm ca lôm côm từ cách tuyển dụng với phỏng vấn , có cái chị phỏng vấn tên là Hạ hỏi toàn câu không không tí nào cả , chán
Bạn ơi ơn giời tôi được bà Hạ đó tư vấn định hướng PV vào KiotViet để tôi đứng TOP best sales công ty nhiều tháng của nhiều năm đây bạn ơi. Bà ấy cũng tuyển cho team tôi đầy sale giỏi gắn bó tới bây giờ giúp cty đi lên chứ chắc bạn fail lòi k đc vào cty nên chửi hr hả bạn. Bà ấy cũng chả có năng lực gì đáu chỉ là từ khi nghỉ KiotViet bà ấy mở cty headhunt tuyển dụng vẫn đang phát triển tốt nhé bạn.
Bà Hạ k biết trình độ như nào mà ra vẻ thế. Bà ý kiểu ban phát công việc cho người ta không bằng ý. Năng lực vậy cũng là Tp Hcns á?
Dân Nghệ An thì sao thằng(con) khốn. Mày khinh à?
Mình bị ám ảnh vì điệu cười của bà Hạ HR – dân nghệ an hay sao ấy, điêu toa loại 1 luôn các bác ạ.
kiot viet nhé
HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp vãi hàng ra. Cty nói chung có có nhiều thành phần ở lâu lên lão. Văn phòng thì nhếch nhác lộn xộn. Lương thì treo đầu dê bán thịt ch*. Nói chung là ko nên đâm vào
Thật là em ngưỡng mộ tầm nhìn của mấy anh IT muốn thay đổi thế giới này tốt đẹp hơn. Hy vọng công ty cũng thấy được và đi đúng hướng. Nổ lực hằng ngày để thay đổi thế giới dù cho mình chỉ là lính quèn.
Quen 1 ẻm trong công ty, đã xấu người lại còn xấu cả nết
Đi phỏng vấn thì được code giấy, hơi ngại nhưng không phải vấn đề lớn. Có 2 anh bên DEV sang phỏng vấn, hỏi 1 số vấn đề liên quan đến SQL và code tầng junior sau đó là nâng lên senior.
Deal lương khoảng 8tr. VP hơi bé 1 chút nhưng nhìn cũng thoải mái.
Fresher cũng hơn 8.Ô này ngờ nghệch quá thôi.
Bác nào lại pv lương 8m thế ^^, chắc fresher mới ra trường ạ :v
Bác phỏng vấn junior, senior gì mà offer lương có 8t thế. Mình thấy dev 4 bên đó lương đã gần 30 củ rồi. Junior thì cũng phải offer mười mấy vào chứ 😀
Đang định sang pv cty, có bác nào review lương với chính sách hiện tại được ko ạ
Bí ẩn gì vậy đại ca? Cho em khai sáng với
OT sml, có nhiều bí ẩn lắm :))
Công ty cũng vui.
có ông sếp hay lướt fb để like, share mà ko bao giờ thấy ổng đưa khách hàng.
Deal lương 800$ với HR thì được báo thẳng luôn là Nhân viên ở đây ko có ai có mức đó, thế thôi làm ăn gì nữa :v
Ý người nói là ở đây, cấp độ nhân viên không ai lương trên 800$, quản lý giám sát thì khác, mấy ông không hiểu nhảy vô um sùm
Hay ý HR là lương đây toàn trên 800 =))
800$ ng ta còn xét xem kinh nghiệm của bạn + dự án bạn đã tham gia, mình apply 1000$ vẫn pass đó thôi
Review nhảm nhí, thế cậu xem lại xem sao, chứ lương 2k còn có sao lại bảo 800$ không có ^^
the vao lam lon gi
Trước mình dc offer 1k2 mà. Làm gì có chuyện đó nhỉ
Sao m có anh bạn sn 92 code thì mình thấy cũng bình thường vào offer lương tận 1100$ mà. M cũng đang định pv vào mà thấy bảo khó nên đang lưỡng lự
Cty quy trình rõ ràng, sếp ổn với nhân viên. Không OT.
ko OT cc OT sml ra ấy nhưng đc cái lương trả đúng nên thôi cũng tạm
Cả văn phòng ko ai nc vs ai. Vừa đi làm được 2 tuần đóng đủ loại phí. ( có lẽ do khối mình thế ko biết các khối khác thì ntn).
Chỉ hợp vs mấy bạn mới ra trường. Tư duy kiểu coi mình là anh cả nên ko thèm cả nhìn ngó sang đối thủ (sếp kiểu bị tự tin quá ấy) trong khi bên đối thủ làm mkt hay hơn nhiều. Thậm chí các khái niệm còn sai hết!
– Thưởng lễ tết, sn thì đủ nhưng ngoài ra chả có khoản trợ cấp nào nữa
– Thưởng thì hứa hẹn 5-6tr 1 quý nhưng thực tế vào đẩy job cho ngập mặt, KPIs đặt rõ cao mà may rủi lắm ms đc thưởng. ( sự thật cỡ đc 1tr5-2tr/quý thôi)..
—- Nói chung là hợp vs mấy bạn mới ra trường. Ai có kn rồi thì nên tránh xa.
KPI như nào bạn ơi???
Haha chuẩn vãi luôn, làm marketing theo kiểu coi trời bằng vung, xài toàn phương pháp cũ rích với tư duy ngại thay đổi, áp dụng cái mới nên hình ảnh thể hiện ra ngoài lúc nào cũng cũ kỹ, nghèo nàn, không có sự sáng tạo. Được cái sản phẩm tốt nên khá tự tin :)).
Không biết bạn nói khối nào?
Gộp 3 phát: The end party + Sinh nhật cty + Kichoff vacaction vào làm một buổi :)))
Bác ơi bác có feedback về khối back không. Em đang apply vào chuẩn bị đi phỏng vấn ạ.
Sinh nhật cty và gala cuối năm gộp, còn đc tiền đi chơi du lịch riêng nha bác
Em sắp đi pv ở cty ai đó review cho em tình hình hiện tại với. Băn khoăn quá vì có 1 bên bán lẻ em pass rùi mà cx thích về phần mềm. nên vẫn muốn đi pv xem tình hình thế nào. bên bán lẻ thì em đnag làm đc 1 tuần rùi huhu
Từng PV vị trí Tester ở đây. Lúc ghi JD là 18M, ứng viên offer 15M thì lại hạ xuống còn 11M. Hr gọi điện năn nỉ kêu tính cả KPI, rồi thưởng gì đó vào mỗi tháng cũng gần dc 15M rồi. Và kêu nếu offer 15M cộng thưởng nữa thì bằng leader mất. =))). Mà PV rồi làm bai test khá lâu, 3 người thay nhau hỏi.
định apply mà thím nói vậy thì thôi nghỉ
dm thang phong van ng* vl:
bạn cho mình xin câu hỏi pv ở đây với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like . dm thang pv ng* vl
Xem năng lực của mình trước khi đòi hỏi bạn nhé. Còn trình độ lìu tìu thì chả có lý do j mà đòi hỏi cả
KPI + thưởng đéo gì mà đòi gần 4tr/ tháng. Lươn lẹo dụ gà là dòi
Môi trường cũng thân thiện, phù hợp với bạn nào cần thêm kinh nghiệm, ko phù hợp với bạn nào muốn tìm hướng lâu dài.
Thưởng tết 1 tháng lương/số tháng làm, vd làm 6 tháng thì hưởng nửa tháng lương.
Còn đâu ko có phúc lợi gì.
Range lương HR đăng là fake nhé.
Không có lương nào fake, năng lực skill tech phù hợp với range nào sẽ được offer mức đó bạn ạ
pv thì nhiều, nói chuyện rõ là lắm, tầm gần 2 tiếng đồng hồ. rồi thì cũng tạch hết. đợt này thì đăng tin tuyển dụng lương toàn trên trời mà tạch toàn vì năng lực ko đúng với lương mong muốn. đâm ra là mấy tháng nay cũng chả tuyển được ai. hết sức xàm le. ko nên vào
tôi với con bạn phỏng vấn bên kiot viet , tên hạ thì phải nói dai nói dài , đặt toàn tính huống ng*
PV ko pass, cay cú vào review xàm le.
Review vớ vẩn, không đáng tin cậy.
Chắc k pass phỏng vấn, hoặc thử việc làm k đc bị đào thải nên quay ra nói xấu.
Review vớ vẩn. Lương là theo năng lực. Pv không pass lên cay cú đây mà
thấy bảo senior 35 củ còn dev là 20 – 30 củ khoai ko biết đúng ko
Ae nào đã từng hay đang làm ở đây cho xin 500 rờ víu với
Đi làm được cái đồng nghiệp cực vui. Chế độ tốt, người làm dở thì nhận kết quả dở. Ở đây bạn có thể biết mình đang ở đâu, trình độ mình tốt hay tệ như thế nào. Rất công bằng và không mơ mộng khi làm tại đây. Ncl kết quả bạn nhận được khi làm ở đây là do năng lực bạn quyết định.
Công ty mn hòa đồng, vui chơi thoải mái.
Chế độ lương thưởng đúng
Giờ đi làm nếu bận gì gấp có thể xin với leader thoải mái
Ot có tính lương. Trả lương ot rất đúng.
Ít phải làm thêm giờ. Làm thêm giờ từng dự án
Mình thấy viết đúng đó chứ, tất nhiên ko phải công ty nào cũng hoàn hảo 😀 cũng có this có that.
Đợt này thấy cty này đăng jd tuyển dụng có mấy job up to 2k, tiện cho a/e vài thông tin luôn (vì mềnh đã từng pv ở đây hồi 2016):
– Up to 2k là super fake vì cty trả lương = vnđ, HR deal max 24 – 25 củ gross, cao hơn tự oẳng k cần báo lại.
– Vào làm thì mang tiếng tuyển cho kiotviet, nhưng thực chất là tuyển cho dự án outsource khác của cty (kiotviet là sản phẩm có tiếng nên lấy ra để làm “mã” khi tuyển dụng thôi).
– Công ty có văn hóa OT theo team và giai đoạn (kiểu giống MISA ý).
– Được cái lúc pv ông tech lead với bạn SSE cũng chuyên kỹ thuật.
Công ty năng động, theo KPI nên cơ hội phát triển tốt