- Review company Citigo Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Mình từng có khoảng thời gian làm việc tại KiotViet (trước đây là Citigo), cụ thể là ở team KV R****t. Nếu so sánh với mặt bằng chung các công ty mình từng trải qua, thì về mặt kỹ thuật, team R hiện tại có thể nói là khá tụt hậu. Điều này một phần là do những anh em giỏi và có kinh nghiệm trước đây hầu hết đã nghỉ. Với các bạn intern hoặc fresher đang tìm nơi để học hỏi và tiếp cận nhiều tech stack, thì đây có thể là một điểm bắt đầu ổn. Nhưng với anh em ở tầm middle trở lên, mình nghĩ nên cân nhắc tìm những môi trường có chiều sâu công nghệ và tiềm năng phát triển tốt hơn. Về mặt con người, team vừa trải qua một đợt cắt giảm nhân sự trẻ ai cốp to thân sếp hơn được ở lại, ai không có chống lưng hoặc không phải đệ cứng các sếp, nên độ tuổi trung bình hiện tại cũng không còn “trẻ trung” như trước. Văn hóa quản lý dạo gần đây cũng dần trở nên gò bó hơn, có lẽ đến từ chính sách công ty. Khi mình còn làm, các tech lead cũ đều khá giỏi và thân thiện, Scrum Master cũng tạo môi trường làm việc rất thoải mái. Tuy nhiên, theo tin từ quán trà đá cạnh công ty tình hình hiện tại không mấy tích cực: tech lead mới lên nhưng kiến thức kỹ thuật còn yếu, nắm không rõ các tech stack của subteam, kỹ năng quản lý cũng chưa tốt; còn Scrum Master mới thì quản lý kiểu áp đặt, làm việc đúng theo kiểu “tao là sếp chúng mày”, lên mặt dọa cho nghỉ việc member – điều này đi ngược hoàn toàn với tinh thần của vai trò Scrum Master. Theo đánh giá thì tóm lại là *** Nói chung, nếu anh em nào đang cân nhắc vào team này, thì nên né được hai vị trí vừa nêu để công việc đỡ “drama” hơn. Còn về các bộ phận khác như HR hay hành chính – nhất là các chị em hành chính – thì… tốt nhất nên tự trải nghiệm cho biết.
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nói đúng nhưng nói to thế
mn cho em xin review về phòng cskh với, em mới phỏng vấn mà chưa biết như nào
Xin review vị trí Sales tại KShip có ổn không mọi người
Cực ghét bà Bích nhân sự, đã xăm mình là không ưa rồi, đi cái bộ dạng cũng nhìn ghét nữa , thường xuyên lên giọng dạy đời các phòng ban
Tha thiết xin anh em review vị trí Tester ở HN ạ
Bà trên nói chuẩn đấy. Con mụ Nga này nhờ nịnh nọt mới có đường ở lại. Chứ tính ch* lắm hay bắt nạt người mới
Vào team nào b. Nếu vào team FnB tránh xa team làm cùng con mụ Nga Lê ra nhé không nó đì cho bằng nghỉ thì thôi đấy. Toxic nhất công ty mà chả hiểu sao vẫn tồn tại
mọi người né phòng TSHNI8 nhé, né gấp mụ Huỳnh Thị Ngọc Quỳnh vì chị ta thích dạy đời nhân viên dưới cấp lắm (Kể cả nhân viên lớn tuổi hơn chị ta). Câu nói bất hủ: muốn lấy được chồng phải qua cửa ải mẹ chồng Quỳnh Chanh này. Chị định thể hiện gì thế. sn 95 mà đòi làm mẹ thiên hạ à?
Trước khi vào kiotviet làm việc mình đã dùng PM kiotviet năm 2018, chẳng có bông tuyết nào trong sạch nhưng sp kiotviet so với thị trường vẫn là top đầu. nhưng người quản lý lại tỉ lệ nghịch với sản phẩm. TỆ. SM sn 95 nhưng ăn nói ngáo, ngáo quyền lực, hay viết caps lock, thích dạy đời nhâ viên, đặc biệt là thích làm mẹ chồng của nhân viên
Ngày trước lâu rồi, đi pvan ở cty và trải nghiệm 1 vài bước sau đó thì thấy cấn lắm. Xong lên đây mới biết cty mới đổi tên mà k hiểu sao đổi tên vậy mng??
Vp trông cũng to nhìn đẹp sạch sẽ. Hôm pvan thì mình cũng phải hờ một lúc lâu mới được pvan, có thể do anh chị bận việc nên mới chờ thôi như vậy cũng ksao. Tiếp theo là tới các bước process sau, nhưng kì lạ ở chỗ mình đã xin có việc bận nên gửi lại thông tin trễ, thì bị giục thôi rồi và bị hr nhắn vào cả buổi tối đêm muộn nhắc là phải gửi vì quá deadline trong khi mình còn chưa là nvien cty. Lần đầu bị trải nghiệm như thế nên lạ. Ngoài ra hỏi lân la thêm đc thông tin ngoài, thì hoá ra sắp tới có ng trong tgian review hđ sau sinh và k kí tiếp vs ng đó nên tuyển, mình nghĩ ơ thế là layoff k nhỉ? hơi hoang mang. Nói chung thấy rát kì và k ổn
Đổi tên từ năm 2023 rồi bạn nhé, đổi để định vị thương hiệu KiotViet chứ nói tới Citigo người ta chả biết là cty nào, chứ chả liên quan gì đến việc review xấu phải đổi tên nhé
Review này thay mặt rất nhiều người để viết
Ae muốn apply công ty này thực sự nên cân nhắc, công ty này ngoài cái vỏ hào nhoáng thì là 1 công ty Việt Nam điển hình, trả lương thấp và yêu cầu làm nhiều, kiếm cớ đuổi hoặc bắt làm những việc chả ra sao
cụ tỉ như nào vậy bạn
cụ thể như nào bạn ơi? vấn đề là gì vậy
Thiết nghĩ công ty nên thay bộ phận QA bằng bot hoặc đại loại vậy, vừa tiết kiệm chi phí hơn, vừa hiệu quả hơn, QA ko hề có kỹ năng, bắt lỗi như 1 cái máy, nếu thay bằng BOT sẽ chuyên nghiệp hơn và đặc biệt đỡ gây ức chế, chuyên canh me bộ phận nào đạt kpi, có thưởng là tìm cách bắt lỗi vô lý thu tiền về cty, công sức ngta làm cả tháng QA chỉ chờ có thế và nhảy vào lụm lại, QA sai thì âm thầm xoá cái sai, còn phát hiện người khác chút nhầm lẫn thì vào cắn, đặc biệt là bạn G QA, bạn QA này tuy tuổi đời còn nhỏ, năng lực tư duy vấn đề ngang học sinh tiểu học nhưng được cái mạnh miệng vì thực tế có ai dám làm gì bạn đâu
QA muôn năm
Thề con này nó bắt lỗi ng* si không ai bằng.
Nhiều lúc đúng vô tai G nghe cũng thành sai.
Trừ gì con Giang, cả đám QA con nào chả sủa như nhau hehe
ghi thẳng tên QA ra luôn b chứ sợ gì, con 4 mắt ng* si tên Hương Giang QA
Thôi tao neể cái đám QA ở đây luôn, QA là cha là mẹ, có đúng chứ đ có sai. Ủa con người ai chả phạm sai lầm mà mắc éo j kiếm lỗi ng khác trừ điểm hoài z mấy mẹ.
Đều nv quèn thôi chứ hay ho gì đâu mà, Bye.
Công ty này thì ối dồi ôi luôn rồi bạn ơi.