- Review company Circle K (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Mn cho rv về phòng Mareting/Thiết kế ở đây với nha. Cảm ơn nhiều.
Cũng được lắm nha mọi người
+ Công ty tuyển hàng loạt và liên tục.
+ Thích tuyển sinh viên vì trẻ và dễ lách luật.
+ Bị bắt đền tiền mua hàng,…theo mình ko đúng luật. Vì thiếu ở đâu thì sẽ trừ vào lương cuối tháng ở đó. Mình từng làm thu ngân bên big C thì sẽ thấy rõ điều này.
+ Công ty chỉ có một hợp đồng đưa bạn kí, không phát bản còn lại cho bạn.
+ Manager không vừa mắt sẽ bắt bạn viết đơn nghỉ việc ( mình bị ép nghỉ sau 6 ngày). Bảng chấm công đủ nhưng lương thiếu, manager nói trừ khấu hao đồng phục ( vô lý).
Lương thấp, hay bị trừ lương vô lí, cửa hàng đông khách thì làm khá cực.
+ Hao sức, nếu chương trình học đại học nặng thì khó chăm chú vào sách vở, nên làm gia sư hoặc tham gia các ct thực tập hơn.
Điểm cộng duy nhất: Biết thêm về cách vận hành cửa hàng, thực tế cuộc sống,…Có thể trải nghiệm. Ít nhất thì vẫn có lương. Đây là trải nghiệm cá nhân.
Cảm ơn bạn
Bộ phận IT thấy có mấy joc đăng tuyển hoài từ năm ngoái tới năm nay, như đăng cho có KPI hay sao vậy mọi người?
Phỏng vấn đậu hay rớt thì cũng nên báo người khác 1 câu chứ. Cứ im ỉm làm ứng viên phải gọi điện hỏi. Tốn thời gian. Thời gian đó để người ta còn có cơ hội kiếm việc khác nữa chứ. Bộ quy trình ở đây là vậy hả?
Cty ko tồi nhg chứa chấp nhân viên tồi. Từ cấp cao OM – ASM – AM -SM.
OM quen ng ngoài đưa vào làm staff
Chọn store ngon ngon, sale cao để tiện sau này đưa lên chức cho nhanh. 3-6thg lên chức đều đều/ lần.
Giờ cô này đg là SM1 tại 1 store sale cao ngất ở khu vực Bình Thạnh & chuẩn bị lên AMT.
OM dọn đường sẵn cho cô này hết, store sale cao mà xét target thấp để dễ đạt đc + ăn incentive công ty cho dễ.
Nhân viên ai cũng thấy được sự thiên vị mà ko dám nói, nói cg k đc gì mà còn bị ghim, đì cho nghỉ :))))
Đề nghị cấp cao hơn review lại dàn quản lí khu vực Bình Thạnh.
Riêng mảng đào tạo nhân viên thì thiếu chuyên nghiệp. Training mà cứ xoay qua xoay lại quá trời người, toàn là nói riêng với nhau trong lúc đang đào tạo, người đào tạo nói chuyện tào lao tầm phào ko (khịa, nói móc họng, chửi cũng có là sao?). Nói chuyện chậm rề rề buồn ngủ chết được, cứ loay hoay qua loay hoay lại làm mất thời gian ko tả nổi!
Tết tuyển cho lắm vào. Gần tới deadline nộp hồ sơ rồi vẫn tuyển hàng đống, làm người ta chạy lên chạy xuống để làm giấy tờ xong cuối cùng chốt câu “Hẹn gặp lại các bạn lần sau”. Thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.
-thời gian nghỉ linh động tức là GẦN NHƯ không có thời gian nghỉ,các bạn sinh viên trước khi apply nhớ suy nghĩ kĩ, và làm việc không chỉ có mỗi đứng bán hàng và làm đồ ăn cho khách đâu, đừng tưởng bở kẻo lại hối hận rồi bỏ làm giữa chừng, có trách nhiệm tí đê
-RẤT NÊN đào tạo lại dàn Store Manager, vì đâu đó vẫn để lọt một vài hạt sạn to bằng cái nem chua xứ Shire 😀
tự ý phạt vô tội vạ, bắt csr phải đền tiền khi đồ trong cửa hàng bị ăn trộm mặc dù đã có camera ghi lại. (theo hợp đồng thì không phải đền đâu, nhưng vẫn phải đền để SM được tăng kpi :D) vấn đề này đã được liên hệ tới bên hỗ trợ nhưng đéo ai giải quyết 😀
trình độ tiếng anh của các SM hầu hết rất tệ (CSR cũng vậy nhưng đa phần các bạn vẫn là sinh viên đi làm thêm làm thêm, với lúc tuyển dụng cũng không yêu cầu cần biết tiếng anh nên là… :D) có những người không đủ khả năng để giao tiếp cơ bản với khách nước ngoài, thấy người nào không phải việt nam bước vào là đần con mẹ nó mặt ra 😀
-các bên nhà phân phối của CK ý thức cũng tệ không kém, ăn cắp vặt, làm hỏng trang thiết bị của khách hàng và nhân viên nhưng cũng đéo ai thèm giải quyết?
-làm ở các cửa hàng lớn thì ngập ngụa trong việc, còn làm ở các cửa hàng nhỏ thì ngập ngụa trong drama :)))
-khách hàng mua đồ ở CK thì nhớ lau qua cái vỏ bên ngoài, hạn chế chạm miệng vào vỏ ngoài nhé. trong các kho của CK không thiếu gián, chuột và chất thải của chúng đâu. ngoài ra mua hàng thì NHỚ để ý date, nhất là tại các cửa hàng nhỏ 😉
chuẩn mẹ rồiiiiii
Circle k
It is a good place to stop by for quick fast food and wifi. However, all or most locations are very dirty and smell. Cleaning is not met by staffs! No toilets no tissue paper! Staff very rude when ask for utilities or cashing out.I would give 2 stars not for services but for products available for 24/7.
Vào đây bạn sẽ biết được các tuyệt chiêu thất truyền và bí kíp võ công luyện độ chịu đựng với combo ca 3 ca 2 và ca 1 tuyệt đỉnh. :)) Drama chẳng khác gì mấy chốn văn phòng
đm tôi 3 ca 3 thông nhau đây bác ơi, luyện mẹ thành tuyệt đỉnh rùi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi cũng đang làm circle k ăn 1 tháng 20 đêm và 3-2-1 3 lần
chị Thảo Head Marketing HCM rất là hãm ạ, chị không giỏi nhưng chị dung túng nhân viên cũ, chị chỉ giỏi bán mai và lật bánh tránh rất giỏi, chị còn hùa với nhân viên cũ để bully nhân viên mới do chính chị tuyển vô nữa.
Chị là người thích đi Bar, tới nỗi tiêu chí phỏng vấn chị dành cho Marketer là BẮT BUỘC hay đi Bar để “BAY NHẢY” như Marketer thực thụ chị mới cho đậu, tôi không ngờ chị lại rập khuôn định kiến như thế cơ, chị có nghĩ sở thích của chị khiến ngta cũng rập khuôn chị là một con sờ-lut “BAY BƯỚM” đó chị
Update , chị Thảo do cty không đào thải được nên qua làm giám đốc vận hành rồi =))) , dai lì nên không chịu nghỉ, vẫn còn trụ để tiếp tục đóng phim parasite nhé
HR thiếu chuyên nghiệp. Báo thời gian phỏng vấn là đến lúc nào cũng được (8h30 – 17h00) nhưng đến thì để UV ngồi đợi dài cổ không nói gì. Thêm nữa lúc vào hỏi cửa hàng trưởng là “Em đến pv thì đợi ở đâu ạ?”, chị ấy không thèm ngẩng lên và nói “tầng 3” một cách cau có. Tựu trung là không có ấn tượng tốt đẹp. Đi về luôn =)))
HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn fail ko báo kết quả, để uv đợi móc mỏ, nhắn tin hỏi kq ko rep, gửi mail hỏi kq mấy ngày sau mói rep, phí mất 2 tuần chờ đợi. Lẽ ra fail thì nên báo sớm để ngta còn nhận offer chỗ khác. Chưa vào làm chưa biết sao chứ thấy làm ăn vậy ko ổn rồi.
Bạn ứng tuyển vị trí nào đấy?
Phát triển kỹ năng mềm
Môi trường làm việc tốt
Được hướng dẫn
nếu làm OT được tính đầy đủ, chi tiết, rõ ràng, minh bạch.
Lương còn thấp so với mặt bằng chung. Không có chỗ gửi xe cho nhân viên