Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
chung xe

Review company Chung Xe (Vietnam)

17 VietnamVietnam
  • Review company Chung Xe (Vietnam)
All offensive or derogatory comments targeting individuals, organizations, or companies will be edited or removed. The use of bots for spamming is strictly prohibited. Thank you.
0 0 votes
Total
guest
Rate company
17 Reviews
Inline Feedbacks
View all comments
Sắp Thành Người Cũ (somebody)
Sắp Thành Người Cũ (somebody)
2020-12-12 12:00 AM
Rate company :
     

Cty sắp sập rồi vì ko nhân viên nào muốn ở lại

0
Reply
Nobody but U
Nobody but U
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Tháng đ nào cũng chậm lương -.-

0
Reply
Người nào đấy (Ngay sau lưng CEO)
Người nào đấy (Ngay sau lưng CEO)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

CEO thì suốt ngày core-value, văn hóa công ty, trong khi toàn đi copy fake lại của Topica 🙂
Công ty là fan cuồng Topica. Vì anh ấy từ cái vụ 18FCEO của Topica ạ hahaha.
Lương chia 2 phần: lương cứng + lương KPI. Lương KPI thì CEO kêu đặt cao thật cao để không ai đạt được, chưa 1 ai đạt được 100% KPI. CEO Hoàng Hồng Minh tự hào lắm luôn. Tới khi cả cty có 1 đợt làn sóng nghỉ thì CEO mới chịu giảm KPI xuống. Nhưng đến khi có người đạt được thì truy xuất 3-4 lần rồi mắng leader sao đặt KPI lỏng lẻo thế, mắng HR sao để nhân sự chả làm gì mà cũng vượt KPI thế :). Trong khi đầu tháng thì không soi kỹ KPI đi.

Nói chung CEO dởm đời, core value thì fake lòi mắt. Chỉ bánh vẽ mấy em sinh viên mới ra trường ngơ ngơ chưa trải sự đời thôi. Nhân sự chả ai làm được nổi 1 năm, toàn chạy vội 🙂

0
Reply
Ẩn danh (Tất cả nhân viên kém tuổi CEO được coi là chưa trải sự đời)
Ẩn danh (Tất cả nhân viên kém tuổi CEO được coi là chưa trải sự đời)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Khuyên các bạn mới ra trường hay các bác là Lead nếu chưa tìm thấy việc thì cứ tìm việc tiếp đi, rảnh thì đi bán hàng online, bưng bê trông xe chứ đừng vào công ty này, tốn thời gian mà thêm bực, không được coi trọng, lương thấp nhưng KPI nó High như độ xàm của CEO vậy, CEO bị sập từ start-up trước rồi, giờ được đỡ để làm Chungxe nhưng cũng không khá khẩm, tiền lương thì trả chậm, core value thì xàm xí, hay vẽ vời ảo tưởng trong khi những cái gần trước mắt còn chưa xong, chuyên đi copy dạo, yêu cầu nhân viên đi copy từ cái game giải trí giữa giờ đến mấy dòng code. Không hiểu vấn đề gì cả, nói chung là các bạn đừng có vào đây làm gì, rẻ rúm CV

0
Reply
No name
No name
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Công ty hợp với những người làm không vì tiền vì tiền là một cái gì đó rất xa xỉ. Nợ lương là chuyện bình thường ở huyện. Người tài thì không giữ, rất thích giữ những đứa ng* mà biết nghe lời. 🙂 Vượt KPI thì thưởng được vài đồng không thấy khen mà lôi ra thanh tra đến 3-4 lần 🙂 trong khi KPI đã nộp từ đầu tháng mà không nói năng gì, đến cuối tháng vượt KPI thì kêu do đặt KPI không chuẩn 🙂

0
Reply
Khách hàng (KH)
Khách hàng (KH)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Mình gọi tới hotline 0903229906 nói giọng nghe chanh chua, không hỗ trợ được gì mình còn nói cộc lốc, vô văn hóa.
Văn hóa nhân viên công ty thế này, còn ở bộ phận tư vấn khách hàng thì đúng là quá kém chất lượng.. vote -5 sao

0
Reply
TTS tìm việc (dev quèn)
TTS tìm việc (dev quèn)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

thấy tuyển thực tập sinh mà lương tận 8 triệu 😀 😀 , đợt mình đi phỏng vấn thì là anh Khang phỏng vấn

0
Reply
Mạnh Hùng
Mạnh Hùng
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  TTS tìm việc (dev quèn)

Khang là người của dichung. Chứ chungxe nhân viên viên chính thức có mấy ai đc 8tr đâu, tts chỉ 2tr thôi

0
Reply
Dev cũ
Dev cũ
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  TTS tìm việc (dev quèn)

Review nhảm nhí, dislike

0
Reply
người cũ từng quen
người cũ từng quen
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Hãy tránh xa công ty này càng xa càng tốt trước khi quá muộn

0
Reply
CS đã nghỉ (CS)
CS đã nghỉ (CS)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Bê loz chạy sớm các bác ơi, lương cứng 6tr4, lương KPI 1tr6 (khi đạt 85% KPI trở lên) thì là tổng 8tr, nhưng làm học máu mồm cũng k đc 100% KPI. Riêng CS bị đì nên thử việc các vị trí khác đc tính cả KPI nhưng CS chỉ đc 85% lương cứng nên nếu có đạt KPI thì cũng đéo được cộng vào. Trừ thuế đi thì sống bằng niềm tin và hi vọng

0
Reply
MKT (mới PV nhưng éo đi làm)
MKT (mới PV nhưng éo đi làm)
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  CS đã nghỉ (CS)

Đm may thế bác ạ, em đi phỏng vấn ở đây 1 lần xong HR gọi thêm 3 4 lần nữa nhưng em đéo đi.
Vào phỏng vấn thấy mùi lắm đù má, đúng là chỉ được cái mác thôi. Ngồi ông sếp xiaolol bỏ mẹ.
Phỏng vấn chán, tốn thời gian cũng lươn là vào 1 tuần trải nghiệm xem thế nào, có thể build team làm riêng 1 dự án.
Nhưng nghe nói 1 tuần trải nghiệm và đã có nhiều team làm rồi cũng thấy sida, mình lại ko thích làm các dự án mà team khác đã làm.

0
Reply
Ẩn danh
Ẩn danh
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  CS đã nghỉ (CS)

Intern mới vào được 3 hôm là chán rồi, rõ ràng đi làm được nửa năm nhưng muốn sang nghề vì cũng có liên quan, bị phủ dập là chả có kinh nghiệm gì và phải dạy lại từ đầu các kiểu. Mình có offer lương trước xong mới trải nghiệm thì có báo khoảng, sau đó mình có feedback lại là công việc đang giao quá một công việc của intern. Nói chùng vì những kiến thức và kĩ năng mới nên mình chấp nhận 2 tháng thôi

0
Reply
ĐỪNG HỎI
ĐỪNG HỎI
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  CS đã nghỉ (CS)

CEO giỏi bánh vẽ, chốt offer thấp không giữ được nhân viên. Ai đời công ty 2 hay 3 năm rồi mà đéo mống nào quá 6 tháng

0
Reply
từng wen
từng wen
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  CS đã nghỉ (CS)

Chuẩn bác ôi, khôn ra thì chạy sớm, trước có bà Hảo lead mà bà ấy cũng bỏ của chạy lấy người rồi

0
Reply
dev quèn
dev quèn
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Dm lại chậm lương, hồi đầu chậm 1 2 ngày xong chậm cmn 5 ngay luôn

0
Reply
dev ng* (Culi)
dev ng* (Culi)
2020-12-11 11:00 PM
Rate company :
     

Tao khuyên chân thành các mày đừng bao giờ thò mặt vào đấy, kể cả phỏng vấn cũng đừng. Ở đó chỉ ăn cú lừa thoai, sẽ có trò 1 tuần trải nghiệm rồi mới deal lương và nhận offer, nhưng 1 tuần hùng hục rồi chẳng lẽ đ làm nữa n phí, thế là phải chấp nhận mức thấp. Xong lương chia 80 20, 80% lương cứng và 20% KPI. Và KPI thì trên trời, vĩnh viễn đbh đạt KPI cả, 85% thử việc xong trừ thuế đi đ còn được bao nhiêu, bê b’ chạy sớm. CEO hãm chỉ giỏi đì lương

0
Reply