Review company Chứng Khoán Pinetree Securities (Vietnam) 40 Anonymous Vietnam Review company Chứng Khoán Pinetree Securities (Vietnam)
test review.
1. test noi dung review.
2. test tiep noi dung.
3. test trai nghiem review.
1. Ưu điểm: chưa bao giờ chậm lương. Đến kỳ là đc nhận.
2. Deal lương cao từ lúc vào khá dễ. Design cái payslip đến mức lương mình muốn rồi show ra là đc. Chẳng ai kiểm duyệt.
3. Mặt bằng lương cao, vị trí chuyên viên ko có chức vụ đc trả tận 55 tr. Chỉ cần 5,6 năm kinh nghiệm.
4. Làm ko bị ép, được thì tốt, ko đc vẫn nhận lương bth. Hết giờ về.
5. Ko drama lắm hoặc tôi ko thấy.
6. Sếp ít, dễ chịu, hệ thống tinh gọn.
7. Ko bè phái, cạnh tranh
8. Ăn mặc thoải mái.
Hạn chế: Lương tăng chậm. Ai deal thấp thì 5 năm hầu như ko tăng. Làm việc ko khí thế, kiểu ì ạch, làm để có lương, ko mục tiêu phát triển kinh doanh lắm.
Ai muốn kiếm nơi làm nhàn, lương cao, tương lai ko biết ra sao thì ở đây đc. Kiểu mát mặt ngày nào hay ngày đó
Sai sự thật
Tôi đang làm Pinetree đây. Thấy ổn và cũng chẳng ai kêu ca gì. Chán mấy thành phần toxic lên mạng nói xấu công ty. Tởm!
Sao tôi đi phỏng vấn thấy ấn tượng tốt và có email thông báo kết quả mà các bác ko có à?
So với 1 số cty chứng khoán m biết thì e mình đang làm bảo môi trường bên này ổn
đến chính phủ còn có lúc phải sửa sai mà nhể kaka
Mình cũng từng làm ở Pinetree 3 năm đây, môi trường và chế độ thấy ok.
Còn nói thật, chả hiểu bác nghĩ đ’ gì, công ty là người trả lương. Thấy k hài lòng thì góp ý. K hợp thì nghỉ và giữ kỉ niệm đẹp về nhau 😀 😀 Giờ nghỉ rồi đi nói xấu, chả ra gì, kiểu chia tay rồi nói xấu ng yêu cũ 😀
Tôi lại thấy phỏng vấn và vào làm việc rất ổn
Cty HR ko có trình độ nên Anh em nhận lương và chế độ nhớ kiểm tra lại vì toàn sai thôi. Có đứa tự nhiên bị nhét thêm 2 người nhà xong phải đi tìm 2 người nhà ko nơi nương tựa nhét vào để hợp thức chứng từ. Trả thưởng thiếu luôn cả tháng, cãi nhau mới lấy lại đc tiền. Lởm lít, ko chuyên nghiệp
Cái vụ tìm 2 người không nơi nương tựa nhét vào làm người nhà nghe điêu vcl? Bác bịa thì cũng vừa phải thôi người ta còn tin được.
Chắc bác người công ty nên biết rõ. Ăn quả nhớ kẻ trồng cây, ăn lương công ty mà ko góp ý trực tiếp để công ty cải thiện, lại phải giấu mặt đi review kiểu này, chứng tỏ bác cũng k tử tế lắm. Buồn cho công ty có người như bác!
Hai anh pvan khá hiền
Công ty có HR thiếu chuyên nghiệp. Phỏng vấn xong, mình hỏi thời gian trả lời phỏng vấn, trả lời chắc nịch là “trong 10 ngày làm việc, bên em chuyên nghiệp, có quy trình… blah blah…”. Cuối cùng lặn mất tăm.
Red flag.
Mình cũng thế, pv xong không phản hồi gì, fail hay pass thì cũng nên báo cho ng pv biết, nếu fail thì báo sớm hơn để ng ta còn biết
m vừa pv tuần trước. thấy có anh hr tên hưng nice mà nhỉ,
Đúng, tôi cũng bị
Lần đầu trong đời công ty trả lương sai be bét, phải khiếu nại mới đc trả đủ lương. HR phải đến chục người, 4,5 lãnh đạo mà quyết toán cuối năm đứa thì tự nhiên nhận 1/3 lương tháng, tưởng bị phạt hóa ra nhân sự nhầm. Đứa mới vào tự nhiên thưởng 2 tháng xong phải đem tiền nộp lại, đứa thì 4 tháng ko nộp đủ bảo hiểm, phải kiện mới được hoàn. Nhân sự che lỗi, sếp thì bao che nhân sự, chắc có tình thân mến yêu, đì nhân viên như cỏ rác. Chạy chứ đừng vào, ổ drama cháy tỏi
Bác biết nhiều thế nhỉ? Mà bác chắc chưa chạy được nên mới bức xúc thế.
Tôi lại thấy chính người anh em đang khét lẹt đấy!
nghe đồn cty lương top đầu à mn?
Lương lậu thì tôi chả biết nhưng nhiều nhân viên flex về công ty nên tôi đoán tổng thể phải ok.
Bị sảng à :))). Lương ko thưởng. Chỉ có vài người đc trả cao vót. Còn thì lè tè. Nếu ko làm ra lợi nhuận thì nghỉ . Tỉ lệ nghỉ cao nhất thì đúng
Thôi tôi xin các ông bà nói phét, hay tỏ ra chuyên nghiệp mà HR và manager toàn bơm thổi để đuổi việc nhân viên ko lý do thích đáng. Đi phỏng vấn nhớ hỏi lại họ để test trình độ là hiểu tầm của họ ở đâu nhé. Mãi mãi chỉ là cty hay lật lọng
Xin review cua cac dev dang lam trong cong ty
không có mail trả lời kết quả mặc dù lúc phỏng vấn hứa lên hứa xuống
nhiều người mang họ hứa nhỉ
tết âm năm lãi to nhất được thưởng 3 củ. tết dương được lương bảo hiểm tháng 13 (~ 60% net)
Nhiều áp lực, ít quyền lợi.
lãnh đạo cao nhất chuyên môn thấp nhưng trách nhiệm cao, nói thẳng ra là nhiệt tình + n….d = phá hoại. Góp ý, phản biện thì hầm hầm, giận. lúc làm thì không nói gì, đang làm hoặc làm xong rồi thì đột nhiên cho ý kiến thay đổi yêu cầu đập đi làm lại. Thậm chí có cái triển khai, trình bày chục lần đều gật gù rồi nhưng một ngày đẹp trời nghe thấy “góp ý vàng ngọc” của người không có chuyên môn nào đó, hay cái bài báo đâu đó thì lại yêu cầu thay đổi.
nghe nói công ty này lương dev cao lắm hả :d xin tí review nào
Tuỳ vào năng lực và cách bác deal thế nào thôi ah. Bác có năng lực thì deal sẽ được cao
Phỏng vấn thì hỏi chung chung vớ vẩn để bắt bí , lại còn ra vẻ ta đây là hiểu biết , nếu không muốn thì đừng mời người ta đến
Review nhảm nhí, dislike
2 vòng thôi bác ơi.
Phỏng vấn mấy vòng vậy bác