- Review company Chotot (Chợ Tốt) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thế quái nào sinh viên tốt nghiệp lại cho đi intern mà không phải fresher.
Intern fulltime nhận phụ cấp “lên đến” 5 triệu
Sinh viên tốt nghiệp đã có kinh nghiệm gì chưa mà đòi vs chả hỏi. SV bây giờ mơ hão nhiều nhỉ?
intern có trợ cấp là dc roy muốn gì nữa chú nhiều cty intern còn ko có. Vô học mà chứ có làm đóng góp gì cho công ty đâu
có fresher đó bác
Bạn là người vừa có năng lực vừa có cá tính? next ngay chỗ này., vô đây cần phải ngoan.
Cty trả lương bình bình (ko cao ko thấp hơn thị trường), việc nhiều.
Năm covid nhưng không giảm lương, tuy nhiên người giỏi nghỉ nhiều.
Muốn thăng tiến cần phải giỏi ngoại giao hơn là có tài, đặc biệt phải lấy le đc với cấp quản lí trở lên nếu muốn tiến xa.
Cty biết xây dựng văn hóa nội bộ, văn phòng cũng đẹp, tuy nhiên nằm ở q1 nên bãi gởi xe khá xa.
Mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm hoặc bác nào muốn tìm nơi dưỡng già thì có thể vào đây
Review nhảm nhí, dislike
insightful
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho hỏi có phải bên BE mới nghỉ
Văn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện
Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở các cty khác. Cty này có vẻ rất coi trọng xây dựng văn hóa, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có khả năng hòa nhập với tổ chức.
Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên yêu cầu cho nhân viên mới thì có phần khá nặng, vì thế các bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất ok
tuyển dụng như thế nào ạ, mình cũng chuẩn bị apply vào chotot
Mình cũng đang chuẩn bị probation đây, cảm ơn sharing của bạn nhé
Quy trình phỏng vấn chờ có lâu không ạ
Tuyển PO cái quần què gì tuyển 2 năm nay rồi. Có ai thực sự đậu vị trí PO không vậy,hay là cứ đăng rồi kêu người ta tới pv rồi ăn cắp idea
Theo Tiêu mỗ được biết thì vẫn có PO mới nhé, nhưng tỉ lệ đậu pv ở đây khá thấp vì công ty có nhiều khẩu vị lạ.
Không biết pv Dev thì sao, chứ mình đi pv vị trí PO thì thấy thái độ của người pv rất thiếu chuyên nghiệp.
1/ Chị HR và anh Product Director vô pv trễ mà thản nhiên không 1 lời xin lỗi.
2/ Khi mình đang trả lời câu hỏi tình huống thì anh PD cà khịa 1 cái chi tiết (về kiến thức Toán căn bản) – sau đó khi tự phát hiện mình sai thì ảnh cũng lơ đi không 1 lời xin lỗi hay đính chính về câu trả lời đúng.
3/ Sau đó những câu hỏi về technical skill, với context là sản phẩm ChoTot luôn. Mình không có kinh nghiệm làm ecommerce nên câu trả lời không làm anh PD hài lòng. Tuy nhiên cách ảnh trả lời khiến mình có cảm giác là anh đang show off bản thân & dạy đời ứng viên nhiều hơn là share kinh nghiệm.
Sau đó thì không có sau đó nữa. 2 bên tự thấy không thuộc về nhau trong lúc pv luôn rồi.
Mình cũng gặp tình huống như bạn.
PD và HR vô trễ không xin lỗi, thái độ kiểu bề trên.
Bạn nói đúng công ty chắc có văn hóa delay, thường cho ứng viên ngồi đợi dài cổ rồi mới vào pv
Giống mình vãi, mời pv 11h, 11h20 chị HR vào, 11h30 anh CTO vào, hỏi tới đâu dạy đời tới đó
Chán cái công ty, né gấp anh em nhé lương thì trả như đái dắt. Công nghệ cũ thế kỷ thứ mấy rồi mà còn để mấy thằng BE ngồi khoe mấy cái thuật toán rẻ rách, công nghệ mới thì ko cập nhật, lên đọc stackoverflow xong tự sướng với lính mới ra vẻ tài giỏi. Nhìn các cty khác mà thèm.
Review chung chung, vd như công nghệ cũ cụ thể là công nghệ gì?
Về mảng công nghệ mà kêu cũ kĩ. Là chém cmn gió roài. Méo có công ty nào làm 10 năm trời, mà cái gì cũng update latest :v trừ bọn outsrc.
Thử qua bank xem, xem là new hay cũ
Chưa vào làm mà phán như đúng rồi
HR tên Võ Thành Phước Toàn thiếu chuyên nghiệp một cách trầm trọng. Công ty nhỏ bắt ứng viên vòng 1 làm test pv qua điện thoại, vòng 2 pv với lead, vofng 3 lai làm bài presentation , vòng 4 present cho CEO luôn. Bắt người ta đi lên đi xuống mấy lần Vô tới tận vòng 4 mà rớt cũng k báo một câu. Lúc cần thì ngọt ngào kêu làm này làm kia, lúc ưv rớt thì phớt lời. Nhân cách và thái độ vậy làm. HR làm gì Toàn ơi là Toàn. Chợ tốt méo tốt đâu các bạn ơi. Né né né cmn đi ?
Tên này có clip trên pomhub nha, dân chơi mới có vé giữ ghế
Toàn làm ở Chợ Tốt lúc còn là intern, cái này chắc bạn không biết. Cũng hiểu là bạn bức xúc dữ lắm mới để lại review ở đây.
Nhưng lôi hết tên họ người khác ra ở chỗ public là một loại cyberbullying, ảnh hưởng nặng nề tới tâm lí của người khác đó nha bạn.
Đi làm bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi mà còn cmt vậy bạn ơi? Tối thiểu nhất đi cướp giật gì người ta cũng còn né để tên họ public, huống chi đây là ý kiến cá nhân của bạn.
Không lẽ cả cuộc đời bạn chưa bao giờ quên tasks/ missed email ?!? HR cũng là người, không phải cái máy. Mà máy cũng bug thường xuyên! Thêm nữa bạn serve chị lúc đang còn là intern (như bạn ở trên cmt) thì mình bao dung 1 chút cũng dễ hiểu.
Xá gì đâu 1 tin nhắn/1 cuộc đt/1 cái email remind “Em ơi kết quả a/c sao rồi?”, làm vậy mà coi được, nên tự coi lại sự chuyên nghiệp và nhân cách của mình trước!
Muốn cho HR biết mà cải thiện: ngta rất willing to learn nếu bạn feedback thẳng về cty, chứ ko lôi tên 1 bạn intern lên public như này. Không thân!!!
Nó chạy sang Shopee rồi. Trước làm intern tuyển dụng bên Chotot :)) Lỗi ở HR manager nữa, cũng kém, không biết training và quản lí.
Ghosting ứng viên. Gọi điện báo pass v1, hẹn sang tuần pv v2, sau đó im luôn. Email ko trả lời, gọi ko thấy ai chịu trách nhiệm. Quá nản với công ty kiểu chộp giật, tốn thời gian của người khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Đây mình cũng vòng cuối, báo bảo còn vòng nch ăn trưa là xong, đợi vỡ mồm 2 tuần ko thấy email ko thấy dth. Mà gửi test phỏng vấn tech như đúng rồi, nhảm cứt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm ngoái pv tới vòng cuối xong cho leo cây 1 tháng, email hỏi còn ko reject luôn, cứ lần lữa mãi
Mình định apply vị trí fullstack, không biết mức lương cho dev năm kinh nghiệm thế nào vậy mấy bác
chưa thấy cty nào process tuyển dụng tận 3-4 vòng (tính luôn cả vòng làm bài test), lúc pass vòng 1 thì gửi mail test vòng 2 mà 0 thấy báo wa dt để còn bik mà check mail, nộp bài vòng 2 cũng 0 thấy mail confirm đã nhận hay gì, hơn 1 tuần sau gọi lại hẹn PV vòng 3 nhưng sau đó nghe tin mình đang thử việc nên hủy PV luôn. Thiệt tình chưa thấy có cty nào kiủ như này luôn.
bài test khó không các bác
Cho mình hỏi bài test đầu là test về gì vậy
So vs các cty ecommerce lớn hiện tại chỉ có tiếng mà ko có miếng thì Chợ Tốt lương thưởng cao hơn và sếp gần gũi nhân viên hơn, làm việc thoải mái vui vẻ
Môi trường tốt, đi làm rất vui, nhiều hoạt động vui chơi giải trí để bonding, lương thưởng xứng đáng
Nhiều hoạt động giải trí tại cty như đàn hát, bi lắc, boxing, đá banh, chạy bộ, ném phi tiêu, e sport liên quân, pubg, … đủ cả
Vòng đầu phỏng vấn bạn sẽ đc quẳng cho 1 cái bài test làm qua mạng. Nó nhỏ cho HR biết nha, bài đó 3 thằng tụi em bu vô làm chung :d.
HR không rep mail sau bài test ko biết đậu hay rớt luôn. gk3
like bác HR CHUYÊN NGHIỆP
HR chuyên nghiệp thường sẽ rep để giữ quan hệ và thể hiện văn hoá của công ty. Nên nhớ, ứng viên chưa phù hợp ở thời điểm hiện tại chưa chắc sẽ không phù hợp với tương lai. REP 1 TIN CÓ TỐN GÌ ĐÂU TRONG KHI ỨNG VIÊN BỎ THỜI GIAN VÀ CÔNG SỨC RA ĐỂ LÀM BÀI TEST. KHÔNG REP LÀ TRÌNH HƠI KÉM NHÉ BÁC Ở TRÊN.
Viết rep thể hiện việc HR có chuyên nghiệp hay k, và người ứng viên có thể họ đang có nhìu offer nhưng vẫn đợi.
Cái này bình thường mà trời, ko reply là rớt rồi còn thắc mắc gì
k rep là rớt đó bạn.
Coi thường ứng viên. Apply xong HR chả thèm hỏi han gì mà quẳng cho bài test, email cũng ghi chung chung chứ không thèm ghi tên ứng viên nữa. Qua test đến pv xong đợi cả tuần cũng chưa thấy mail báo fail.
Product beo, dua thi ngoi choi dan hat ca ngay dua thi lam nhu cho.
Công ty gì tối ngày toàn đi cafe cà pháo, vậy mà vẫn release đều đều ko bug
Uauauauauauayaua ahayaya ahshsh hsusus hahaha susuus shsus. Haha ahayaya aauahaua ahayaya aauahaua ahayaya ahshsh wwhww wuw aaua aha aha ahaa
Văn phòng đẹp, view 5 sao. Có nhiều người giỏi, nhưng việc khen thưởng, promote không rõ ràng lắm.
Thời gian trước còn phải thức đêm để release, nhưng bây giờ thì hiếm khi phải OT đêm
Không có bãi đậu xe, phải đi gửi xe bên ngoài với dịch vụ khá tệ mà lại xa công ty.