- Review company CHIN MEDIA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Creative team rất dễ thương, sếp có tâm
Agency chuyên về performance nên task Digital cực kỳ nặng và chuyên sâu. Công việc nhiều, chạy đa nền tảng từ app cho tới web, fb , gg, zalo… cho tới các sàn TMDT nên đảm bảo là luôn có cái mới.
Chịu học sẽ grow dc nhiều, Leader cũng chịu khó dạy.
Điểm trừ là văn phòng còn nhỏ nên chỗ ngồi cũng ko rộng rãi lắm.
Hiện tại thì đủ vui vẻ, công ty đủ thân thiện. Sếp mới được cái nhiệt tình khá thương nhân viên.
Đổi về địa chỉ văn phòng bên Nguyễn Đình Chiểu thấy sáng láng hẳn, team hòa đồng thân thiện, lâu lâu vẫn cãi nhau chí chóe vì brief những được cái vui. Anh CEO mới có một cái được nhất là tôn trọng nhân viên với chịu chơi :)))
Bạn nào muốn làm planner với creative thì nên apply vì team đang được đầu tư nhiều, manager kỹ tính + cực kỳ nghiêm khắc trong sáng tạo nên sẽ học được rất nhiều.
Sếp tui.. manager of the year
Điểm trừ nhỏ là hay kẹt phòng meeting, cần thêm không gian để xử lý công việc. Bù lại team và môi trường rất là ok.
Confirm vụ lương bổng từ đầu năm tới giờ chưa biết trễ là gì.
Công việc thì lúc nào cũng nhiều và đa dạng task nên sẽ học dc kha khá thứ, khuyến khích các bạn vs mindset học hỏi và growth bản thân gia nhập. Còn ai mong muốn lương cao thì có thể khó phải thể hiện nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Sếp Digital về dẹp loạn, dàn cũ đi hết, giờ dàn mới đang growth từ từ, vừa cứng vừa biết điều.
Team creative đang thiếu dương khí trầm trọng :)))
Mới phỏng vấn, thấy leader creative khá dễ thương. Hy vọng môi trường tốt
một câu ngắn gọn gửi các bạn là công ty này từng nuốt tiền thưởng của rất nhiều người.
Công ty yêu cầu cao, có thưởng có phạt. Hiện tại đã cải thiện được nhiều. Tuy nhiên đôi khi công việc nhiều quá thì vẫn trả OT cho các bạn đăng ký nha (Manager như mình thì không được tính OT :(( )
Training là hạng mục đang được chú trọng.
Review thực tế nhất
Ưu điểm:
– Từ ngày mình vào tới giờ lương không bao giờ chậm.
– Lúc khó khăn dịch bệnh, công ty khó khăn, và cuối năm vẫn nhận đủ lương khi làm đủ ngày. Phải cám ơn công ty việc này.
– Khách hàng lớn nhiều, thử thách nhiều.
– Nhân sự đông, trẻ trung, managers với nhân viên không có khoảng cách. Mọi người đoàn kết.
– Chin Media là brand tốt, đi đâu cũng được nhận, lúc nào cũng có nhân sự công ty khác mời làm.
– Thu nhập trên trung bình so với các agency khác.
– Văn phòng ở trung tâm, nhiều lựa chọn ăn uống.
– Nhân sự giỏi nhiều.
Nhược điểm:
– Văn phòng hơi chật.
– Nhân viên trẻ, đôi khi ồn ào.
khách quá nhiều nên đôi khi brief đè muốn xỉu. Được cái công ty đi lên, chuyên môn lên, học dc cả đống thứ
Vào team là sẽ có cơ hội chạy từ A->Z, có director và leader đỡ đầu nên các bạn có thể yên tâm vs các plan KPIs từ dễ tới khó. Môi trường phù hợp cho người muốn học hỏi và growth nhanh chóng.
Sau khi nghỉ Chin, làm 3 công ty, mới thấy ở Chin vẫn tốt nhất.
Công ty khum biết xịn như nào mà HR đòi hỏi đủ thứ, gửi CV với portfolio 20 trang nhưng vẫn đòi thêm thông tin refer. Để range lương 12-15, hỏi sơ vấn mức mong muốn, mình nói 14 thì trả xuống 12 do kinh nghiệm chưa nhiều ? đi pv leader hỏi tới lui hơn cả tiếng, tới lúc mình hỏi lại vde lquan chuyên môn thì leader còn trả lời có tâm, hỏi về môi trường phúc lợi thì bà HR ngồi cạnh làm mặt hằm hăm kêu “em vô làm rồi chị trả lời sau” ? HR cỡ 9x mà như má thiên hạ. Đi pv về gửi bài test mình làm xong gửi lại thì còn ko thèm gửi lại mình cái mail confirm. Trong lúc chờ đi pv mấy chỗ khác có offer luôn rồi bên này còn chưa trả lời. Làm ăn láo nháo kém duyên kém chuyên nghiệp :)) hnay lướt trên đây mới thấy lắm phốt vl, tiện tay viết cái review cho chiếc chíu mới nào như mình khi đó tính nộp chỗ này thì quay đầu de xe lẹ còn kịp =))
Mình làm từ thời Sài Gòn Pearl, lúc nghỉ cũng bức xúc lắm.
Mà giờ mới áp dụng được những thứ học từ lúc đó.
Các bạn intern mà trông mong vào đây để được chỉ dẫn, định hướng thì nhớ cân nhắc kĩ trước khi apply vào đây nhé. Các nhân viên có kinh nghiệm khăn gói ra đi hết rồi nên không có ai kèm cặp các bạn đâu.
Công ty tuyển 1 lần là tuyển 1 cái công ty mới luôn. Chưa từng có tiền lệ trên thị trường hihi
chuẩn nuôn =))))) thấy đăng tuyển từ MKT, PR, Digital tới cả hành chính nhân sự =))) chắc bựa quá dàn cũ đi 1 lượt nên tuyển lại 1 lần nguyên cty =)))
Nếu làm marketing mà vẫn không có job thì đi chạy Grab, đừng vào cái ổ này làm gì, tốn thời gian.
Công ty nhỏ nhưng hay mơ mộng phông bạt, chủ tịch thì hay bảo làm đi đừng nói nhiều, nhưng anh lại nói quá nhiều
Và anh chủ tịch thì lại không làm
Làm chuyên môn thì cũng được nhưng dàn manager yếu kém, sếp lớn độc tài, phát xít kiểu miền Bắc, chuyên chửi bới nói nặng lời với nhân viên, áp đặt nhiều luật lệ vô lý. Công ty thay người như thay áo, trước kia có nhiều lớp người giỏi mà bỏ đi hết là hiểu rồi đó.
1. Công ty quy định đi làm đúng 9h, nếu sai thì:
– Lần 1: Cảnh cáo
– Lần 2: Trừ 10% lương
– Lần 3: Đuổi việc
2. Điều hành công ty độc tài, luôn áp dụng phạt vô lý, bạo hành tinh thần
3. Lương thấp hơn thị trường
Với 1 người có thể nói đã và đang trải qua các thời kỳ khác nhau của công ty thì mình thấy vầy:
– Thời làm bên Q4, công ty cũng đã áp dụng chính sách chấm công theo giờ giấc, 9h là vô làm, vì chỉ chấm công trên máy vân tay thôi nên khá chính xác, ai đi trễ thì ko thể gian lận được.
– Khi công ty chuyển qua Q2, vì để linh hoạt hơn về mặt thời gian, công ty cho phép chấm công qua hệ thống CRM và có thể chấm công online. Điều này khá là tiện nhưng mình thấy có nhiều người lợi dụng việc đó để chấm công trước, mặc dù tới trễ nhưng vẫn chấm công đúng giờ. Điều này đối với các bạn tuân thủ nội quy đúng giờ thì lại không công bằng.
Nên cty mới đề ra quy định mới như bạn nêu ở trên để phòng tránh các trường hợp này. Nhưng thực tế đúng là nó ko được work lắm nhưng đã giảm đáng kể tình trạng đi trễ và gian lận. Còn việc trừ tiền đi trễ thì có chăng những bạn nào phải gọi là đi trễ “kinh niên”, thường xuyên gian lận, thậm chí đã nhắc nhỡ nhiều lần rồi mà vẫn vi phạm thì mới áp dụng chế tà i thôi nên với những cá nhân này thì thôi….bó tay :)))
Hiện tại mình thấy công ty đã thay đổi rất nhiều, ko còn quản lý theo thời gian nữa mà theo đầu việc. Do đó các bạn có thể linh động giờ giấc miễn sao hoàn thành công việc sếp giao là ok :)))
Sao mình cũng đang làm tại cty mà ko thấy cái này ta, mình thấy giờ giấc khá là linh hoạt, chủ yếu quản lý theo công việc, thậm chí giờ còn không chấm công nữa cơ
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp, chưa xây dựng được văn hóa và uy tín.
Công ty dịch vụ mà đi làm giờ giấc như công nhân 9 giờ sáng đi làm, đi trễ trừ lương, lương thấp, nguyên dàn manager đều hãm
Theo mình thì thấy 9h mới phải vô làm cũng khá là ok rồi á. Nhưng đợt này đang làm theo kiểu giờ giấc linh hoạt rồi, ko nhất thiết 9h vô công ty nữa
đúng rồi, đi trễ 2 lần bị trừ 10% lương 🙂 :), trễ 1 phút cũng là trễ
Chủ công ty thường xuyên nặng lời với nhân viên, bạo hành tinh thần