Review company Casper Electric (Vietnam)

tạm được, ko khen ko chê, cứ thử thôi

Cty làm việc rất chán. Công việc nhiều mùa vụ OT sấp mặt ( OT không lương còn bị đánh giá không đạt chỉ tiêu) . Quản lý hay soi mói coi camera. Có hiện tượng chia phe giữa nhân viên thân và không thân bị đối xử bất công . Những người cùng cty cũ của s thường được ưu tiên hơn .

Công ty thành lập 2016 và đang đà phát triểnKhối Kinh doanh phải nhậu nhẹt nhiều (nghe nói thế)Khối văn phòng thì vào mùa cao điểm gia dụng ( điều hòa) chạy deadline sấp mặt, hàng về gối đầu, OT nhiều, ko có lương OT, Phù hợp cho ai muốn train trong môi trường áp lực cao

Công ty này hoạt động ổn ko các bác? E chuẩn bị onboard

CEO nhiều ý tưởng
môi trường lành mạnh
cấp quản lý tâm lý – trộm vía

1. anh em tốt
2. Bác Hồ về đúng ngày
3. Nhiều cơ hội lên chức

Đã từng làm ở đây, môi trường khá lành, Sếp bên Sale giỏi, học hỏi được nhiều, Thu nhập bình thường, muốn thăng tiến thì phải nhảy ra ngoài thôi

tôi thấy lương ở mức trung bình trên thị trường thôi chứ ko cao vống nhiêu nhiều lời đồn.
Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuyến khích người trẻ, ko có chuyện đấu đá nội bộ.
Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn.

Dự án mới nên có rất nhiều bất cập.
1. Thời gian làm việc hợp đồng 1 đằng, quản lý báo 1 nẻo
2. Chủ trương của quản lý phòng đưa ra là “không nói xấu đồng nghiệp và khách hàng dưới mọi hình thức” nhưng lại đi nói xấu các nhân viên mới là không có ý thức “thiếu kinh nghiệm, nghiệp vu thì train được chứ thiếu ý thức thì thôi” =))))) Trong khi chả nói gì với nhân viên mới mà bắt nhân viên mới tự hiểu, có vấn đề phát sinh không trực tiếp gặp giải quyết mà đi nói xấu để thông tin đến tai nhân viên mới????
3. Vì là dự án mới nên phía công ty thứ 3 sẽ giải thể hầu như nhân viên. Các chị quản lý thi nhau chia sẻ về việc tiếc các nhân viên cũ được công ty thuê trước đó khi có mặt nhân viên của dự án mới?
4. Vào phòng Call gặp các bạn cũ để được nghe cùng lấy kinh nghiệm, các bạn cũ thì nói xấu luôn các bạn mới trên group Zalo trước mặt các bạn mới luôn là sao?
5. Train thì chỉ train giới thiệu sản phẩm mà test thì yêu cầu xử lý lỗi nhiều. Trước mặt thì không góp ý nhưng sau lưng thì lại đi kể nhân viên mới tệ, chữ trả thầy cô hết rồi :))))
Tổng kết: chủ trương của công ty tốt, nhưng cấp quản lý không làm tốt khiến phần lớn các bạn mới nản và muốn tìm công việc khác!