Review company Carlsberg Việt Nam (Vietnam)

Nghe nói Mít Tờ Thành – Đài Réc Tò MOT là trùm ăn bia đúng kg mọi người? Anhem Ken chia sẻ là từng nằm trong bảng vàng audit phanh phui ăn chia với NCC bảng hiệu vs tay sai ASM,SS. Hiện tại anh em SR CB cũng rất ức chế vì xử ép nhiều phen. Kì này k biết CB có chung hậu quả k?

Công ty có văn hóa Bắc Âu nên rất tôn trọng quyền con người và minh bạch. Có thể từng cá nhân trong từng bộ phận không chuyên nghiệp như tưởng tượng của phần lớn các bạn với một tập đoàn đa quốc gia khá lớn như Carlsberg. Nhưng phải nói là môi trường lành mạnh, ít drama đấu đá. Chế độ OK và công việc cũng nhàn lương cao đó các bạn. Thích hợp cho các bạn an phận vì cấu trúc không có nhiều cơ hội để phát triển dọc, và lưu ý deal lương thật tốt từ ban đầu vì tốc độ tăng lương không nhanh.

Mình chỉ tham gia vào quá trình phỏng vấn nhưng cũng muốn review chút cho các bạn. Nhìn chung ấn tượng của mình với những người mình tiếp xúc tại công ty là thiếu chuyên nghiệp & không thân thiện.
– Vị trí mình apply là Brand Manager, làm việc tại Hà Nội
– Sau khi gửi CV thì phòng Tuyển dụng liên lạc hẹn phỏng vấn nhưng khá không chuyên nghiệp vì 1/chỉ đưa ra 1 khung thời gian (ngày + giờ) và không linh hoạt cho thay đổi khi mình hỏi có thể điều chỉnh lịch pv không 2/phía công ty không muốn đổi thời gian pv nhưng lại thay đổi hình thức phỏng vấn từ online thành gặp trực tiếp, từ 1 người pv thành 2 người pv và thay đổi giờ pv liên tục và báo trong 01 ngày. Lý do được giải thích là nhầm vì nghĩ mình ở HCM (dù CV ghi rất rõ địa chỉ) & cũng không cần biết mình có đồng ý hay không đồng ý, chỉ gọi với tính chất thông báo chứ không phải để trao đổi.
– Phỏng vấn thường là 3 vòng: 1/Tuyển dụng, 2/QL trực tiếp (người Việt), 3/Director phòng MKT (người nước ngoài) nhưng lần mình phỏng vấn thì 1/ & 2/ gộp chung thành 1 buổi pv & cũng thay đổi process trong 1 ngày và thông báo tới mình.
– Khi đến phỏng vấn thì cảm nhận chị C làm trưởng phòng Tuyển dụng có thái độ không được tôn trọng ứng viên vì 1/gọi nhầm tên mình thành tên 1 ứng viên khác, 2/thái độ gấp gáp và ngắt lời ứng viên & 3/nét mặt kiểu tôi rất chán công việc này mà vì sao tôi phải làm (kiểu như vậy)

Một điều nữa khiến mình giảm cảm tình là cả chị C Trưởng phòng Tuyển dụng và chị Tr Senior Brand Manager đều có thái độ dửng dưng với ứng viên và trả lời những câu hỏi mình hỏi cuối buổi pv rất qua loa và sơ sài, không cung cấp được thông tin thật sự mà ứng viên cần. Trong buổi pv hỏi mình strategy cho nhãn mình đang làm cho năm tới, mình cũng xin phép không tiết lộ được vì lý do work ethic. Mình cũng có chia sẻ khi mình đi quan sát độ phủ của Carlsberg và thất thời điểm Tết nhiều nhãn beer load hàng có có PG tư vấn tại siêu thị và thời điểm này sức mua tăng, các gia đình đi sắm sửa tại siêu thị sẽ đi mua 1 loạt những đồ cần thiết cho Tết như bánh kẹo + beer nhưng có vẻ các chị không hài lòng khi thấy mình nói vậy và response với đại ý là siêu thị không phải là kênh cty muốn tập trung…… Các chị giới thiệu bản thân là open-minded nhưng cảm nhận của mình là tư duy khá cũ kỹ và bảo thủ.

Đây là cảm nhận cá nhân của mình dựa trên thực tế bản thân. Hy vọng sẽ hữu ích cho bạn nào cần 🙂