Review company Cao Phong | Điện máy chợ lớn (Vietnam)

– Khối văn phòng/Marketing làm việc không có quy trình. Leader không có chuyên môn, toàn tay ngang làm lâu rồi lên chức. Tối ngày vẽ ra là anh/chị muốn này muốn kia và cuối cùng còn không biết mình muốn gì.
– BỊ LẬM AI, AI là đấng tối cao. Thay vì ngồi pts chỉnh 25 hình sản phẩm khoảng 1 buổi thôi thì leader yêu cầu gen 25 ảnh đó trên AI mất 1 ngày. Rồi feedback là quá châm????
– Làm team người này nhưng leader team khác đá*h giá k phù hợp.
Nói chung ai muốn phát triển thì đừng vô đây vì không ai có chuyên môn đâu mà hướng dẫn bạn.

Review có tâm công ty Cao Phong (trước đó tiền thân là CPTech ) RV Văn minh và không khịa!!!!
Sau khi làm việc và gắn bó với công ty khoảng thời gian dài t có ý kiến sau:
– Thời gian, giờ giấc rất thoải mái, chỉ việc hoàn thành xong task thì bạn làm cái quái gì cũng được (xui cái là task như lũ)
– Đồng nghiệp hòa thuận, xem nhau như anh em trong gia đình.
– Còn các sếp nhỏ cho đến sếp lớn này nọ thì xem nhân viên như các đứa con thân yêu, bởi vì họ là cha mẹ nên hay ăn chặn tiền ‘lì xì’ của các con mình
– Lương rất cao ( thật sự cao) , thậm chí các công ty nước ngoài lương còn không bằng 1 góc của Cao Phong, Lương cao hơn bên ngoài từ gấp 2.5 lần đến 5 6 lần.
– Bật mí luôn là các sếp lớn nhỏ là người Trung Quốc, vì tất cả họ đều mang họ “Hứa”
– Mình làm ở đây rất lâu nên đã chứng kiến việc “lên voi xuống ch*” của công ty ở các giai đoạn. Và Công ty rất tốt vì lúc nào cũng “Lên voi” đồ chơi
– Việc tăng lương: từ thời Lixi đến nay dù bất cứ thời điểm nào công ty vẫn giữ sự ổn định khi 1 năm review lương rất nhiều lần bằng “mồm” hoặc khi nhân viên sắp nghỉ (vẫn bằng “mồm”)
– việc Golive dự án diễn ra rất “nhanh chóng” và không dời ngày, vì lần nào sếp bảo golive đều thành công chạy dự án vào lòng đất.
– Hậu cung tranh đấu: các sếp hay thích diễn phim hậu cung tranh đấu. có 1 số lần diễn quá nhập vai nên 1 số nhân vật bị bay khỏi ghế đấu đá
– Intern gần như 80% khi đi thực tập dù là dịch bệnh hay thời điểm nào vẫn được tuyển làm NVCT của công ty bán vé số và công ty ăn xin
– Về thăng tiến trình độ tích lũy ở đây thì rất ok nha. làm ở đây 1 năm thôi là trình độ đã ngang các công ty khác tận 3-4 năm trong quá khứ 10 năm trước rồi
– Khi làm ở đây sẽ được các sếp hưỡng dẫn các kỹ năng mềm rất bổ ích như: giả lập combat và nịnh nọt, lắng nghe sự “dạy dỗ” rất “nhẹ nhàng”, tư thế cúi đầu khi lắng nghe. Rất bổ ích
– Thiết bị công ty cấp cho nhân viên rất xịn xò: nhân viên đều được cấp “một đống” màn hình, “một đống” laptop để phục vụ cho công việc ( một đống = không có)
– Máy lạnh, máy nước nóng lạnh không bao giờ hỏng. vì nó xài được đéo đâu :)))
– Về việc OT ở đây. Ở đây tất cả 100% nhân viên đều không OT, vì lãnh đạo phân bố task và plan rất hợp lý ( Đó là công ty người ta, đây OT là bắc buộc :v )
– Về lực lượng công ty: công ty toàn nhân viên trẻ , nhân viên 9x, 8x chiếm khoảng 15% công ty. còn lại là cái viện dưỡng lão KHÔNG bảo thủ, nhỏ nhen, láo cá, thái độ,.,.,.
– Về role: gồm PO, PM, BA, Test, DEV, Flutter,… rất chất lượng nha. Điểm cộng nữa là có quy trình “Rất bài bản”
– Nhắc về role hay quy trình sẵn kể luôn: BA vừa viết tài liệu vừa làm design và kiêm luôn test. Ae dev thì 2-3h sáng mới được ngủ vì bận cháy cùng ĐMCL, dự án chạy thì kiêm luôn hướng dẫn viên cho đám user tiếp nhận lỗi rồi giải đáp. Tester thì có 1 2 đứa, nó log bug đéo kịp 2 3 dự án nên báo bug bằng mồm luôn. Flutter thì ko sếp nào quan tâm đến, PO với mấy sếp thì bận làm ở công ty khác ,,.,.,đủ thứ trên đời
– Kể chắc kể tới mai, thôi mình xin chốt kết luận bên dưới
KẾT LUẬN:
+ Hãy tham gia công ty để CHÁY cùng công ty, cống hiến thanh xuân cho công ty. Rất đáng cho anh em học hỏi. Cảm ơn các anh em trong công ty đã hướng dẫn và đồng hành cùng nhau
+ Dù có đi đâu tôi cũng rất nhớ nơi này, nhớ những con người ở đây để né xa ra
+ Lý do tôi ở đây rất lâu vì anh em member trong team, nhưng bây giờ :((((
+ Chúc công ty ngày càng cháy hơn, trở thành công ty lớn nhất thế giới