- Review company California Fitness And Yoga Centers (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Môi trường drama, toxic, ngập tràn sự giả tạo, đạo đức giả. Lương tháng 13 mơ hồ, không rõ ràng!
Cày tróc lưng cũng một năm hơn xong nhận ra tiếc tuổi trẻ vl. Giờ giấc làm việc cũng ok, lương lúc mới vô bèo nhưng việc lúc đó chưa bị đẻ ra nhiều. Tới chừng bộ phận nghỉ liên tiếp thì các đấng set up tăng lương để tuyển lứa mới :)))). Làm việc thì các đấng trong bộ phận vs các đấng xung quanh soi từng cử chỉ, hành động trừ lúc đi vệ sinh :)))). Sơ hở là kể lại vs gián điệp, camera nhiều giứa các bộ phận. Nhiều khi đi làm mà bạn sẽ giật mình khi biết sếp mình nt hỏi sếp bộ phận khác là nay bạn đi làm mấy giờ, có thân với ai ko? Có quen ai ở club ko?,…. Bla bla. Nên thôi nếu muốn trải nghiệm trải đời thì ok chứ cống hiến lâu dài thì khuyên là đừng vì xin nghỉ phép sẽ tuỳ qui trình bộ phận nhưng nghỉ thì điện thoại phải cầm khư khư sợ miss thông báo hay mail miết, thấp thỏm nên cũng chẳng lợi ích gì.
*** Ko có lương tháng 12 hay thưởng Tết đâu nha với sinh nhật cũng không có tiền lì xì đâu. Nên khỏi mong chờ :)))
Điểm cộng: _ Bộ phận HR của cty rất chịu khó giải đáp thắc mắc và ma il miết rất rõ ràng.
_ Giờ làm thoải mái, mọi thứ đều theo quy định nên cứ vậy mà triển
Chưa thấy bên nào phỏng vấn xàm như bên này, lương thì thấp, thời gian làm việc chả giống ai mà nói chuyện bố đời, được bà VP phỏng vấn nói kiểu coi thường người khác, cái mặt chị k đẹp mac chị còn nói chuyện xấc láo, phỏng vấn vp xong chị cũng kiếm cớ đẩy qua làm sale, treo đầu dê bán thịt ch*, nhờ mấy thành phần này tao sẽ không bao giờ vô tập ở Cali đâu ha, thà tập mấy phòng đối thủ còn hơn, nhìn cơ sở sang mà bên trong kinh k thể tả, chê nha
Vẻ ngoài thật tươi sáng nhưng vào sâu bên trong là mục rữa thối nát khiếp đảm:
– Với Background làm việc Cali, Nhà tuyển dụng bên ngoài có xu hướng ƯU TIÊN LOẠI những ứng viên từng làm Cali vì thiếu tầm nhìn bao quát và kĩ năng ọp ẹp.
– Ban lãnh đạo = BAN LÃNH ĐẠM
– Người có nhân cách ở tầng đáy xã hội nhưng cứ kiếm ra tiền thì mặc kệ động chạm tới hợp đồng mà đều được giữ lại bằng mọi giá, cũng hợp lý nhưng vừa phải thôi chứ mặc nhiên ngó lơ và đồng thuận nhắm mắt cho qua thì kệch cỡm, lố bịch quá.
– Lương tháng 13: LÀ GÌ VẬY?
– Nguồn tuyển vào khá kém cỏi dù làm việc rất lâu nhưng khi cực kỳ lão luyện thì lại lười và lì đòn làm chậm mọi tiến độ.
– Làm việc quá nhiều cấp bậc chức vụ, KHÔNG MÁ NÀO CHỊU THUA MÁ NÀO.
– Team ngồi văn phòng là có nhiều thời gian và rảnh rang nhất trần đời, ngồi máy lạnh rồi ăn uống hồ đồ giỡn hớt suốt mà lơ kệ mấy chục cái Email đến, mồm thì than bận mà bận nhai nhóp nhép và múa mồm với mấy sếp là tuyệt đỉnh. Rảnh nhất có thể nhắc đến Đội ngũ Nhân sự phải gọi là “ối giồi ôi” luôn, đá*h kẻng cái xúng xính váy đi ăn từ nhân viên đến sếp Nhân sự đầu đỏ đầu vàng đầu trắng nhàn hạ. Rồi: “Em đã làm được gì ở vị trí của em hiện tại để đóng góp cho công ty?” cái trả lời được hông ta?
– Môi trường độc hại siêu cấp, drama vô bờ bến mà đặc biệt là Quản lí sale “ngoặm” cả đám nhân viên ngọt nước để lên chức chia số chia má, dàn PT thì “”chịu kéo quần xuống” để mà kéo tiền Hoa hồng lên, thiếu gì trường hợp PT “ẵm luôn” hội viên rồi thì “ở nhờ” với mấy đứa lễ tân. Cái đáy xã hội nó ở đây chứ đâu.
– Thằng cha CEO dính phốt chắc nhân viên cả nước, cả khu vực ai cũng rõ rồi.
Nói chung thì để sau này còn được nhận vào làm thì né Cali giùm cái.
So bad the manager not good
Giờ mới hiểu vì sao có chuyện những khách hàng bị làm phiền thậm chí bị quấy rối chỉ vì cái gọi là doanh số rồi . Một cty quá thảm hại và kinh khủng , cầu cho cái tập đoàn california này sập sớm đỡ khổ khách và nhân viên . Ng đi tập đóng tiền xong còn “đem con bỏ chợ”, còn hưởng dv tệ thì chả có lý do gì khách hàng phải đóng tiền cả .
_ Một đám ng* bị thằng Tây nhồi sọ
_ Văn phòng thì chửi tục như cái chợ
_ Doanh thu ko có thị bị chửi, bị xúc phạm danh dự, bị phang đồ là chuyện thường
_ PT thì bán thân để đạt đủ target
_ Lương thấp, chính sách phúc lợi không có, vô đây như kiểu đi làm lậu
=> Nói chung mấy thằng Tây làm lãnh đạo trong đây xem phim “Sói Già Phố Wall” rồi bị ảnh hưởng theo
=> Sản phẩm bên đây là “MẠI DÂ* TRÁ HÌNH”
Mình làm MS ở Cali vào khoảng 2018-2019, ngay trước khi đổi chủ từ CMG sang FLG, có 1 vài review như sau:
ĐIỂM CỘNG:
– Môi trường năng động, được di chuyển liên tục chứ không tù như ngồi làm văn phòng, lúc nào cũng có nhạc xập xình bên tai
– Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Dù đôi lúc Sales với PT dở chiêu trò để đạt đủ số nhưng nhìn chung là tính tình vẫn vui. Làm MS mệt nhưng bù lại được nói chuyện trên trời dưới đất với tất cả mọi người nên đỡ mệt hơn nhiều. Hồi đó mình thích làm việc với mọi người quá nên mãi mới nghỉ dù lúc đó mình đ muốn làm tiếp chút nào :))
– Được tập free ở Cali
– Lương trả đầy đủ, đúng ngày là tiền về kèm payslip cụ thể. Lâu lâu được trả thừa cả lương :)) (dù sau đó lại phải gửi lại về cho HR)
– Quy trình sẵn có, bạn chỉ phải đến và làm y chang như được chỉ dạy
– Học hỏi được nhiều về nghề dịch vụ, có lẽ do tính chất công việc ở đây không chỉ đơn thuần là làm lễ tân mà còn làm nhiều thứ khác nữa
ĐIỂM TRỪ:
– Làm MS mệt vl :)) Quy định là MS ko được ngồi, làm ca 9 tiếng thì đứng nguyên 9 tiếng (trừ 30′ đi ăn). So với làm lễ tân ở các phòng gym khác thì workload ở Cali có thể nói là cực gấp 10 lần, con gái con đứa mà hai tay phải bê giỏ khăn bẩn nặng vl từ khu vực này sang khu vực khác. Không khác gì mấy anh thợ xây, ấy vậy mà việc nhiều nhưng lương thấp, part-time thời đó lương chính thức đc có 22k, làm hộc cả lz hơn 200 tiếng/tháng mà lương đ bằng fulltime. Đây là lí do khiến mình nghỉ.
– Không có chế độ thưởng gì hết. Tết không được thưởng mà ngược lại được khuyến khích đi làm để được x4 ngày lương. Trong khi ở các công ty khác vừa được nghỉ vừa được thưởng thì ở Cali bạn phải đi làm để được thưởng, đ* khôn thế ai khôn lại =))
– Sẽ được promote nếu sếp tốt và tạo cơ hội, còn không thì muôn đời đứng quẹt thẻ check in :)) Nên phải làm thân với các sếp thì mới lên được chứ dựa vào năng lực thì không đủ. Hardworking đến đâu cũng kh
– Hay bị sếp đi kiểm tra, tháng nào cũng 1 dàn sếp thi nhau qua audit. Mà toàn hỏi mấy câu rất xàm lz đ liên quan gì, ví dụ như em có biết trong locker nữ có bao nhiêu phòng tắm không??? Chịu =))
– Đã từng bị 1 ông sếp tây gạ *** =)) Gạ cả mình cả 1 chị MS khác làm cùng mình
– Đã từng bị 1 ông dạy yoga tốc váy =)) *** dê vl thấy gái là mắt sáng lên
– Đã từng bị 1 thằng dạy GX lừa cho làm bồ nhí mà không hay biết =)) Đ* nó tán 3 con khác cùng lúc nó tán mình ạ, và nó còn có 1 cô người yêu sắp cưới nữa. Bỉ ổi đéo tả được.
Tóm lại là đây là một môi trường hợp với những ai yêu thích sự năng động và thích được tiếp xúc với con người. Với vị trí MS thì mình recommend chỉ nên vào làm cho biết chứ làm lâu dài hại sức khỏe mà cũng chả có tương lai. Drama nội bộ không ít nên ai thích yên ổn thì cũng không nên vào. Tuy vậy nhưng mình vẫn phải công nhận chưa đi làm ở đâu mà vui như ở Cali, công việc nặng nhọc nhưng đồng nghiệp thân thiết như anh em luôn nhiệt tình giúp đỡ, nghỉ rồi nhưng mọi người vẫn giữ liên lạc với nhau. Làm ở Cali rồi thì cũng dễ mua được thẻ giá ngon ở đây hơn và cũng dễ tìm việc ở các phòng gym khác hơn.
1. Phúc lợi
– Lương thì khá ổn trong, được cái là thử việc hưởng full lương quá ngon
– Được đi tập free nhưng mà làm tối mặt tối mũi, nên thời gian đi tập cũng hạn chế lắm
– Lương tháng 13 (mà ở đây gọi là thưởng) thì phải làm đủ năm mới có, nếu bạn làm chưa đủ 12 tháng thì miễn có luôn
2. Môi trường
– HR và các phòng ban khác thân thiện
– Môi trường nước ngoài năng động
– Nhưng có điều văn phòng hơi dơ với bừa bộn, không được chuyên nghiệp lắm
3. Sếp
* Sếp nước ngoài: chỉ nghe từ sếp trực tiếp, quyết định quyền sinh sát thử việc của bạn.
– Giao task thì bắt phải làm liền làm nhanh, mặc kệ bạn có đang bận hay không, rất thích bạn hỏi, bạn hỏi thì được đá*h giá là chủ động, còn bạn không hỏi thì coi là bị động, ù lì. Hỏi thì hỏi cho qua loa hỏi tào lao bí đao trên trời thì ổng khoái lắm.
– Rất thích những thanh niên đi du học nước ngoài và có bằng cấp cao, nên sẵn sàng đạp đổ những thanh niên có kinh nghiệm và không có bằng cấp cao để nâng đỡ những ngư ời có bằng cấp (dù không có kinh nghiệm). Nên mình thấy môi trường tuy nước ngoài nhưng lại khá chuộng thành tích, bằng cấp (Điểm trừ siêu to khổng lồ)
– Điểm trừ khác nữa chính là rất thích dòm nhân viên về trễ hơn mình, nên bạn cứ ở lại (chơi game làm việc riêng cũng được) miễn là về trễ hơn ổng thì ổng sẽ cho bạn là 1 người “super busy”. Còn mấy bạn mà làm xong việc về đúng h thì ổng nói bạn là người rảnh rỗi, ít việc, việc dễ và làm khó làm dễ bạn ngay. Cũng chính vì thế mà ổng rất rất rất thích tuyển những người chưa có vợ chồng, gia đình, để dễ bào đó mà!
* Sếp trực tiếp
– Người đàn ông này tên L, là 1 cái mục nhọt lớn của team Performance luôn. Bị những team khác ghét cay ghét đắng vì cách làm việc siêu quan liêu.
– Nếu bạn ấp ủ vào làm 1 công ty mà sếp yêu thương bạn thì xin lỗi, ông này là không có đâu nhé. Ổng chỉ chăm chăm bảo vệ lợi ích của bản thân thôi, sẵn sàng đổ cho bạn 1 cái lỗi từ trên trời rơi xuống đó.
– Và người đàn ông này cũng lại là 1 thanh niên rất chuộng bằng cấp. Dù bản thân ổng cũng xuất thân từ 1 trường đại học ở VN (HUFLIT) nhưng ổng lại đam mê tuyển mấy thanh niên có mác du học nước ngoài và tất nhiên phải có bằng cao nhé. Đợt mình, ổng tuyển 1 con bé học master ở Anh về, cô gái ấy không hề có kinh nghiệm đi làm luôn nói gì đến kinh nghiệm digital mkt vậy mà ổng nâng con bé từ intern lên executive (vì con bé ấy xin nghỉ ở Cali để về làm việc cho công ty gia đình của ẻm). Cái hãm nhất là ban đầu ổng muốn nâng con bé ấy lên spe***t luôn vì cái bằng của em?????
– Đối với những team khác thì làm bừa làm càng, chưa xác thực thông tin chính xác thì đã đi rêu rao chạy quảng cáo với thông tin khuyến mãi cực sốc (bên brand người ta chỉ cho khuyến mãi lên tới 70% tức là có cái 70% có cái dưới 70% mà ông nội đi chạy quảng cáo láo với cái mác khuyến mãi cực sốc toàn bộ giảm 70%) làm bên telemkt với bên consultant họ cuống cuồng lên chữa lỗi và còn bị khách chửi là “treo đầu dê bán thịt ch*”. Họ qua khiếu nại ổng thì ổng viện cớ đi họp (xong rồi chuồn đi vào 1 cái phòng họp nào đó ngồi chờ tan bão thì chui ra). Sếp trên hỏi ổng thì ổng bảo do bên brand đưa ko có note cho ổng. Trời ơi ng ta note và mail cho ổng luôn mà ổng đổ thừa. Tới cuối cùng lòi ra thì cười hề hề xin lỗi bảo “anh bị miss mail, tụi em biết mà, manager nhiều mail quá, miss mail là chuyện bt”.
– Nói chung 1 từ SIÊU HÃM.
4. Đồng nghiệp
– Đồng nghiệp thì đáng yêu lắm
– Nhưng vì bất mãn với ổng mà team từ 15 người bây h còn lại có 3 ng (phải tuyển thêm để bù đắp nhưng mãi vẫn chả tuyển được, nên mới có vụ nâng cấp vô tội vạ con cô bé master lên spe***t đó).
– Ổng ép 10 người làm việc gắn bó với Cali 3 4 năm trời nghỉ sạch sẽ.
* Bonus thêm về sếp hãm: Bạn làm ở team này thì sẽ chuẩn bị cảm giác đang đi làm bỗng thấy trên vietnamworks hay careerbuilder có tin FLG đang đăng tuyển bị trí của mình =))))))) Xong mình hỏi sếp thì sếp nhẹ nhàng kêu nhân sự gỡ tin xuống =)))
Eric hả? Hay là đời các bác sếp tây lông không biết gì mà làm sếp sau đó :v cty hay tuyển tây làm sếp nhưng các bạn tây toàn không biết gì và ép nhân viên làm thoii
Hot quá được chính sếp nước ngoài vào rep luôn. Tuy nhiên mình cảm thấy chú ở trên rep như đang bị nhột.
1. Vì cơ bản nếu 1 team thành công thì team đó đã không thay máu sạch sành sanh, nhân viên làm lâu năm đã không rời đi. Nếu người ta làm được lâu năm vậy, mà không ở được thì lý do có phải ở ko phù hợp với văn hóa công ty hay do người SẾP mới vào quá tồi?
2. Người mới vào mà không hợp văn hóa thì lỗi là do đâu? Không hợp với văn hóa hay thực sự do SẾP ĐƯƠNG NHIỆM không gắn kết hay làm họ bất mãn?
3. Anh sếp bên trên cũng nên xem lại thử xem phản hồi của team khác như thế nào về người sếp bên dưới của mình (Đó chính là L), nào là sai guideline, nào là sai promotion? Và tại sao hằng ngày người tên L đó đều bị các team khác complain?
4. Không phù hợp văn hóa công ty ở đây thì tại sao họ vẫn hòa đồng được với các đồng nghiệp hiện tại (TRỪ SẾP RA) thì đó gọi là không hợp văn hóa hay KHÔNG HỢP SẾP? Hay là định nghĩa văn hóa ở đây =SẾP?
Hi – sorry that you had a bad experience with Cali and my DM team. I believe I managed you indirectly and was ultimately responsible for the termination of your contract after the probation.
On your feedback:
I agree with you that our team is not perfect, yet. I admit that I should have given you more support and training early on. I also agree that you were working with us at a stressful time, just after the Covid lockdown.
We all work incredibly hard to overcome challenges and build the best online-to-offline marketing team in Vietnam. Thus, we also expect every new team member to care deeply, move quickly and solve problems proactively.
We honestly don’t care about your university degree, study abroad or big names in your CV. We try to establish an environment in which the most skilled people in Vietnam come together and get room to run bold experiments, learn from failures and grow themselves every day.
On your termination:
We made a hiring mistak e for which I take responsibly. As mentioned to you before, there were 2 main reasons:
1. Culture Fit: You did not fit into our team culture very well.
2. Skills: We needed a much higher level of digital marketing and self-management-skill for the position that we hired you for.
Again, I’m sorry that this didn’t work out.
Nghe đồn ng đàn ông tên L này đi làm mỗi chỗ chưa tới 1 năm, chưa thấy team nào banh nhanh như team này
Nghe đồn ng đàn ông HUFLIT ấy tên L đúng ko bạn?
“người thanh niên học HUFLIT” tên gì ấy nhỉ =))
Cali 88 Láng Hạ nhân viên làm việc như sh*t. Lúc gọi điện đến thì ngọt ngào tặng thẻ trải nghiệm các kiểu. Đến lúc gặp nhau thì lằng nhằng ép khách mua thẻ tập rồi lại quay ngoắt với thái độ khinh khỉnh. Chưa mua thẻ đã vậy đến lúc mua thì khách hàng đéo còn là thượng đế nữa mà là ăn mày.
Nói thiệt, cái background cali cũng éo có gì đâu, vào làm mới biết, toàn nịnh nọt, thế giới thứ 3, bóng bẩy, trá hình, chế độ éo có, làm ở đây như culi vậy, suy nghĩ kĩ các b nhé, nịnh nọt và bóng bẩy thì may ra.
Tôi ko phải NV ở đây, cũng ko phải LGBT nhưng tôi thấy bạn quá kỳ thị giới thứ 3. Miễn họ làm tốt công việc là được. Đếch liên quan gì mà vote tệ vì nhiều LGBT
Bạn nc xàm lờ vậy, bạn có từng làm Cali chưa mà nói bóng bẩy ?. Thấy cách nói chuyện như cố tình vô đây áp đặt tư tưởng là gym là toàn bóng ?. Cố tình vô đây chửi người LGBT ?. Bạn vô mấy công ty khác thấy mấy thằng đực rựa dê xòm nữ nhân viên, thư ký, xong xung quỹ công ty cho bản thân mấy trăm triệu chưa ?. Công ty nào chả có drama nhưng đừng lấy giới tính ra quy chụp thân.
Cali q7 quá tệ nv đầy dramma lừa dối khách hàng trắng trợn
Công ty lớn và đầy tiếng tâm, hể ai thấy exp ở cali cũng hết hồn. Không biết các bộ phận khác như nào chứ member service ( hay gọi là lễ tân thì rất cực). Yêu nghề dịch vụ lắm mới làm lâu dài được. Part time 22 – 25k/h. Full từ 7m -7.5m/ tháng. Không có lương tháng 13 đâu. Hồi trước part tme còn không được nhân 2 ngày lễ. Giờ thì nhân rồi mà cắt bớt ca lắm. Đi làm mà cực với áp lực nhiều cái phải follow. Làm lâu dãn tĩnh mạch, hạ sức khỏe nhiều cái nhất là nữ, nếu xác định dài lâu thì phải mau show được năng lực mà lên chức cho bớt đứng lại đỡ bệnh. Nhưng càng lên thì càng áp lực thôi.
Điểm cộng được tập free nhưng đứa nào mê gym lắm mới còn năng lượng đi tập. (nhiều thứ follow ->OT-> đuối nhừ).
Điểm cộng nữa là được đi support một vài chi nhánh khác thay đổi không khí mà tùy người đam mê thì được chứ nhiều đứa cũng mệt mỏi né vụ này.
Nói chung làm cho có background đẹp chứ đam mê và yêu ngành dịch vụ lắm mới cam nổi. (out dần qua năm tháng thui)
Review nhảm nhí, dislike
Rất thích làm việc ở đây, môi trường năng động, các sếp giỏi, nhiều người nước ngoài, đặc biệt có tập gym miễn phí nữa
ok sơ lược 1 vài nét về công ty cho tất cả các bạn luôn nhe
team từ Marketing – Sales – PT – MS,…. đều OT như 1 con ch*, đừng mong có tiền khi được OT nha, sếp từ cấp trên xuống đều hãm, chuyên đi giảng đạo lý, bị ảo tưởng, thao túng tiêm vào đầu nhân viên, tháng 13 là gì ? thưởng là gì ? lễ hả đi làm luôn nhé lương bình thường x2 x3 x4 hả ? qua công ty khác :)))) Tuyển quanh năm suốt tháng tuyển mấy đứa nhỏ cho dễ dụ dễ sai khiến, có gì là ăn đạn đủ, NỘI BỘ thì toxic, nhiều chuyện, rảnh háng đi soi mói, coi thường khách hàng, bên ngoài nhìn socola hạng nhất bên trong cứ* hạng 3, gửi xe thì tự trả tiền ???? hỏi tới phụ cấp thì nói lương cứng là phụ cấp :))))), lương cứng hmm chắc 10 mấy k / tiếng á tự tính OT là biết là, ngoài ra còn được tập free nữa nhưng mà đ*o bao giờ được tập vì có thời gian đ*o đâu ?, làm mấy năm ra tưởng có cái background ngon ai ngờ đi đâu người ta cũng từ chối vì sao ? vì bên này gọi suốt à chắc gọi gần hết cái VN này luôn nên ai cũng biết, chạy quảng cáo 300k 1 tháng khách tới đóng gói mấy chục triệu :))))) ai mà đang là hội viên có bơi dc hay dùng hồ thủy lực, xông hơi, wc,.. được thì né ra nha bao dơ hứa luôn. Tóm lại vào đây tao thà ra làm phục vụ quán ăn còn tốt hơn.
trá hình à =)
Cty này ngộ, đăng tuyển thì ko cần kn nhưng pv lại yc kn, lạ thật, muốn ng ta làm thì phải đào tạo chứ chưa gì muốn ứng viên đẻ ra tiền cho, quên đi
Hồi mới ra trường làm PA ở cty này nè, chạy như chóa, lương có 4 chẹo, yêu cầu tiếng Anh, làm 2 vị trí lương i xì, OT đến 12h đêm mà ko dc tính lương luôn đó mấy bây.
Sếp tốt hay ko thì cũng tùy nhưng sếp tốt thì lần lượt ra đi hết, Cali là hội những người giả tạo, ấn tượng mạnh, ko bao giờ muốn quay lại dù với tư cách khách hàng.
Điểm tốt là mấy bây sẽ dc tập gym free, nhưng lại trừ vì ko có thjan để ngủ, cày xong sức đâu mà tập gym với tập cái gì khác =)))
Có training mấy thứ hay ho đều đặn nhưng mà chả có thjan đề đi tới chỗ train đâu.
Ps: t làm ở chi nhánh chứ ko phải văn phòng chính nhá.
tiền đi pr thương hiệu hết rồi
Mình làm lúc cty ở đường Hoàng Diệu q4, còn bây h thì ko biết chuyển đi đâu rồi.
Từ lúc phỏng vấn đã cực kì bị sốc. Phòng pv ko cách âm gì cả, chỉ là 1 cái vách ngăn, bàn kế bên hội viên chửi cali ầm ầm. Ko biết họ bức xúc vụ gì mà khiếu nại rồi la lói làm trời làm đất thấy sợ. Rồi buổi pv c*̃ng dc chuyển sang 1 phòng họp nào đó trên lầu, nếu ko mình c*̃ng xin bỏ về lun.
Sau này c*̃ng đậu c*̃ng đi làm nhưng thấy cty trả lương thấp quá OT lại nhiều mà ko dc tính, thêm cái đi xa nhà nữa nên quyết định ko làm nữa. Đồng nghiệp thì c*̃ng ổn, có mấy sếp nc ngoài muốn cải thiện tiếng anh c*̃ng dc.
Ông IT Director là đuổi người ko thương tiếc nhé, từ trợ lý c*̉a ổng đến IT Manager và staff nhé, thay máu hết.
Mấy mẹ Manager các phòng khác trong văn phòng thì toàn gì đâu, người thì nhỏ nhen tính toán, người thì xồn xồn nóng vội. Còn các anh trai thì khá bóng bảy, gồng ko ít ?
Tóm lại phù hợp với những ai thích 8 và thị phi chốn vphòng.
Review nhảm nhí, xóa dùm
Khoản mấy anh trai gồng thì chuẩn rồi bác ạ ??
Tui từng làm việc vs 1 bạn Việt kiều Pháp này, hơi bị đẹp trai, nhìn chỉ muốn ăn tươi him (tui là nữ nha ?) Mà thấy him gồng gồng thế nào, sợ chị em vs tui.
Review nhảm nhí, dislike. Nhân viên drama quá thì bị đuổi là đúng.
Công ty được cái trả lương cũng tạm.
Tuy nhiên sếp IT người Pháp mà cực kỳ mất dại.
Tay này kiến thức kém nói qua nói lại như con nít, ngày xưa fail ở kha khá công ty. Nhưng nhờ quan hệ được vào làm IT Director.
Sếp hành xử cực kỳ tệ khi muốn ép ai đó nghỉ, nghe kể từng có người bị ép nghỉ mà bị cách ly, ép đến mức đi toilet cũng phải báo cáo. Người ta đi toilet cái email hỏi xong còn bảo sao tao vô toilet tìm mày mà không thấy? Thời buổi này cần móc phone ra gọi chứ vầy thì quá mức stupib.
Nghe kể mà ứa!
Bị đuổi việc cay cú quá phải ko Ng? M xem lại con người m tại sao mới bị đối xử nv
tặng 1 like
Best place to work!
Người của cty vào đây review có khác
mình thấy cty tuyển dụng nhiều vị trí IT nhưng không biết cty này thế nào? có ai đã từng làm ở đây cho xin ý kiến nhé. Tks.
Phòng IT của Cali làm việc lương bổng cạnh tranh với thị trường lắm đó bạn. Sếp người nước ngoài nên cũng yêu cầu tiếng anh tốt.