Review company Bulbal Việt Nam (Vietnam)

Dear Anh B, Chị U, Chị A và Chị G
Đầu tiên là anh B: Anh làm chủ, tụi tui làm công. Tụi tui làm, anh trả lương. Sòng phẳng. Chứ đừng có mang cái tư tưởng là anh trả lương thì anh là cha là mẹ là ông nội thiên hạ. Lớn giọng chửi rủa rồi coi lại đi, nhân viên nghỉ hết ráo. Vô công ty hỏi đứa nào cũng mới vô mấy ngày, mới vô hơn tháng. Tuyển mấy đứa 2k trở xuống để tiện bề mà hành hạ tâm lý tụi nhỏ.

Tới chị U: Ngắn gọn thôi, trần đời chưa thấy ai NGU như chị. Nhìn mặt hiền lành tử tế nhưng trong bụng thì như một đống c*t. Chị NGU mà chị thích quỵt lương nhân viên, thích đâm thọt để đuổi nhân viên. Nhưng đứa cần đuổi nhất thì gọi chị xưng em.

Rồi chị A: Trưởng phòng KD mà tay dài dữ lắm, thích lạm quyền, quản cả chuyện của team khác. Chắc chị sợ không làm vậy người ta không biết chị là vợ bé của sếp. Sơ hở là trừ lương, phạt tiền, rồi lấy tiền đó đi hú hí với nhau.

Cuối cùng là chị G. Ai vô làm thì đừng tâm sự nỗi lòng với bà này nha. Nói với bả 5s sau là B biết l iền. Làm nhân sự mà không bao giờ bảo vệ được người lao động. Câu cửa miệng là “Chị thương anh B, thương công ty”.

Với một đội ngũ gia đình gồm vợ chồng, vợ bé và bề tôi trung thành, chắc công ty sẽ trụ vững được lâu lắm.

Công ty này hôi lông lắm chủ thì âm binh thấy mẹ , vừa điếm vừa âm mưu mình đã từng làm chỗ này
Nói về lương : lương thì thấp , mà đài nhân viên đáng đồng tiền luôn
Chủ sn 93 : điếm , đàn ông tính đàn bà 2 lời , hay hứa hẹn nói 1 đằng làm 1 nẻo
Bà vợ : làm việc chỉ đạo thì ng* có tính hay ghi nhận về nhà đâm chọt lại , cũng 2 lưỡi lắm à nha
Tóm lại chỗ này làm k đc nên né nhé mọi người vào rồi sẽ hối hận k làm nỗi với thằng chủ ở đây đâu

Ngày nhận việc vào công ty được đào tạo 1 buổi. Nói đào tạo cho sang chứ thật ra là vào nghe ca tụng định hướng, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty lên cả 9 tầng mây.
Thực tế lúc làm việc thì như 18 tầng địa ngục. Deadline nhiều, không có đầu việc rõ ràng, sếp kêu gì làm nấy mà cũng không có hướng dẫn bài bản.
Suốt ngày rêu rao phúc lợi tốt, chăm lo đời sống nhân viên mà company trip bắt nhân viên đóng 50%. Thôi cái phúc lợi đó vợ chồng sếp cứ giữ đấy mà trình bày với Sở Lao động nhé!

Thằng sếp này được cái là 1 nước lên mây chưa làm công qua bao giờ nên đâu hiểu đc nổi khổ của ng làm công ntn.Công việc càng ngày càng khác xa so với ban đầu tuyển dụng,sếp luôn muốn nvien mình đa tài đa nhiệm sống và làm việc hết mình vì Bulbal vươn xa thể thao việt mà tiền lương thì hổng có bao nhiêu :)))) chưa bao giờ đi làm mà thấy xin nghỉ khó khăn như ở đây,công chuyện gđ ngta có việc ai đời lại đi hỏi là việc gì? Rồi bắt ngta phải chứng minh ra được thì mới đc off,WTF ở đâu ra cái thói mất dạ* vậy hả.Tính tiền lương cho nvien thì thôi rồi phải nói là bào được đồng nào hay đồng đó,xác về độ điếm thúi thì chắc kh ai sánh bằng thằng này,quy định làm việc từ 8h-17h30 thì tính công bthg nhưng từ 17h30-18h là kh đc tính tăng ca chẳng khác nào nvien sẽ bị mất 30′ nếu như ngày đó phải tăng ca.Sếp mưu mô tính toán hay đa nghi từ bụng ta suy bụng ngkhac,thích chửi lúc nào là chửi.Khuyên mng đừng nên vô đây làm vừa tốn thời gian vừa tốn công sức của mình thêm thôi

Công ty thay đổi nhân sự liên tục, điệp khúc tuyển – nghỉ – tuyển mới.
Giám đốc độc tài, nhỏ mọn, thích chửi rủa. Tuyển toàn mấy bạn nhỏ nhỏ để dễ nắm đầu người ta, chứ tuyển mấy người nhiều kinh nghiệm, có khi họ bật lại thì quê dữ lắm.