- Review company BUCA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
1. Về văn hoá cty: hãm vãi cả lìn, quy định cty dài như sớ, nhân viên mới mà đọc hết quy định thì chạy mất cmn dép. Đủ các loại hình thức phạt mà đéo bao giờ thấy có thưởng. Muốn uống cốc trà sữa, ăn cái bánh mà cũng phải chui lủi như đứa ăn trộm. Mang tiếng cty công nghệ đề cao sự thoải mái mà đéo thoải mái tý nào.
2. Lương, thưởng: so với mặt bằng chung thì lương đã thấp rồi, nhưng pr tuyển dụng thì nghe hấp dẫn vãi đái cứ như kiểu đi lừa ấy nhỉ. Quảng cáo là thưởng dự án này nọ mà đến cái thưởng tết cũng ko ra gì nữa là. Tăng lương thì 1 năm/ 1 lần mà tăng 8%, ai lương thấp thì mọt kiếp lương mới cao. Sếp thì suốt ngày đòi nhân viên cống hiến. Tham quá vậy ai dám gắn bó
3. SẾP: chồng giám đốc, vợ tài chính ko lọt đi đâu xu nào. Đi du lịch vài triệu cũng bắt nv góp nhìn cty nhà ngta đi du lịch cả chục củ mà nv ko phải góp 1 xu. Đến cái áo cũng thu lại, mà cái gì cũng bắt nv đóng góp cùng cty. CTO thì ch*m kinh thiên động địa, rất thích hứa nhưng lại rất hay thất hứa, thánh xaol in.
Mỗi lần ra tết là ae lại kéo nhau nghỉ việc. Ra ngoài mới thấy ở đây thật hãm lìn.
Bạn nào có ý định vào đây làm thì cân nhắc kỹ.
Hãm nhất thằng Cờ to bác nhỉ, nói phét thì đéo ai bằng
Review chuẩn đấy
Nhân viên mửa ra mấy câu như này là biết ntn rồi, ngta review xấu thì chửi 🙂
Mẹ mày đang bị chó Thông hậu môn ở nhà kìa *** !
Một *** chia sẻ
Văn phòng ngột ngạt, bí bách, thở thôi cũng thấy khó chứ nói gì đến sáng tạo làm việc. Ngày méo nào đi làm cũng mệt mỏi, người bơ phờ.
Chỗ ăn thì méo có, mùa đông ngồi lạnh teo cả môm, kẻ đứng, người ngồi, cẩn thận quay đi quay lại có đứa đứng quay mô*g vào hộp cơm của mình.
Đàn bà thì lắm chuyện vcđ, chuyện gì cũng kháo nhau đồn ầm cả lên.
Làm cả năm trời hùng hục, đến lúc nghỉ tết, mai nghỉ nay mới gọi báo thưởng, tổ sư, không được tháng lương.
Sếp thì cứ đì nhân viên, tạo động lực làm việc còn chả thấy đâu chứ soi mói với đì nhân viên thì lên thế ch* nào được.
Môi trường công ty làm việc khá thoải mái, nhân viên tốt vui vẻ hỗ trợ nhau hết mình. Có nhiều cơ hội để bạn phát huy năng lực, tiền lương cũng trả khá tốt nếu bạn chứng minh được bạn xứng đáng.
CTO về cơ bản cũng tài năng, vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên, có thể học hỏi được từ ông ấy.
Mặc dù cty còn nhiều khuyến điểm, nhưng còn tốt hơn khối công ty khác.
Tôi còn làm việc tại đây, dự định sẽ tiếp tục cống hiến lâu hơn, lâu cmn hơn nữa
Kéo fame ghê thế.
CTO thánh nổ suốt ngày chỉ đi khoe khoang chém gió sau lưng âm thầm ăn chặn công sức của mọi người, hậu quả là mọi người bất mãn và năm nào cũng rất nhiều người nghỉ. Đã ra đi 1 năm và cảm thấy ân hận vì không ra đi sớm hơn.
1/4 đội IT nghỉ rồi đấy
Review nịnh CTO à ở dưới bị chửi như gì cơ mà
Ngưng việc tự kéo fame
Các bác review cục súc quá. Công ty nào cũng có cái tốt và cái hạn chế, các bác nên công tâm hơn để những ai muốn apply hồ sơ thì có cái nhìn khách quan.
Mình làm ở đây cũng hơn 2 năm, do việc cá nhân nên mới nghỉ. Từ môi trường, quy trình làm việc, hoạt động văn hóa, đồng nghiệp,… đều rất ok. ICS thân thiện, quan tâm đời sống nhân viên. Rất nhiều điểm sáng trong một công ty.
Sáng như đèn dầu
Công ty toàn người trẻ nên đi làm vui không muốn về nhà.
Tiền phạt đi làm muộn thì cuối tháng cũng để liên hoan và tặng quà cho nhân viên.
Văn phòng phẩm từ cái bút, quyển sổ cũng được cấp phát. Đi làm không phải mang máy tính cá nhân.
Lương về chậm nhất chỉ 1-2 ngày.
Ai có nhu cầu muốn tìm việc thì nên apply CV.
Ko muốn về nhà luôn
Tổ sư review
Lầu trên, hàng tá công ty nhân viên phải tự mua bút và sổ nhé.
Thế bình thường văn phòng phẩm, đồ dùng làm việc phải mua hả :v Nâng bi thì cũng nghĩ văn cho hay hay chứ
WTF đi làm vui không muốn về nhà :v
Công ty năng động, chuyên nghiệp. Đây là môi trường tốt cho các bạn có năng lực và muốn phát triển.
Đồng nghiệp vui tính, thân thiện.
Nhiều hoạt động tập thể như: Happy Hour, du lịch nghỉ dưỡng,…
Du lịch nghỉ dưỡng???? cty khác cho tiền để đi du lịch, cty này đi thì phải đóng thêm tiền, đi du lịch mà như hành xác, chứ nghỉ dưỡng cái gì???????
Công ty chán kinh,CTO đầu năm hứa hẹn các kiểu, cuối năm im tịt bơ luôn không nói gì.
CTO ch*m gió thành thần luôn vẽ ra tương lai đẹp như tranh nhưng thực hiện thì như ***.
Làm ăn thì lôm côm,lắm dự án nhưng chả cái nào ra cái nào.
Phúc lợi thì nghèo nàn.
Anh em có ý định thì nên suy nghĩ cho chắc chắn trước khi dấn thân.
Đ M A . Xạo lìn ít thôi. Làm ăn như lìn ý.
Các em ko lên bình luận thế này, rất ảnh hưởng công ty mình. Anh cảm thấy rất buồn.
review xấu nhiều thế này thì cty có vấn đề cmnr, ô nên xem lại cách ăn ở
công ty này lừa đảo, đừng vào
Công ty lởm khởm từ ngay khâu tuyển dụng. Mình được headhunt giới thiệu nên qua phỏng vấn. Công ty phong cách nhà nước, do sản phẩm chủ yếu phục vụ cho khối hành chính sự nghiệp. Mình đến phỏng vấn vị trí GĐKD, nhưng CEO phỏng vấn thì không biết ứng viên đang ứng tuyển vị trí nào. Nên cả buổi phỏng vấn chỉ bảo bên anh cần tuyển các vị trí quản lý. Đùa, với 1 vị trí quan trọng như GĐKD mà ngay đến khâu chuẩn bị của công ty cũng xem nhẹ như vậy.
Rồi tiếp theo, sau khi phỏng vấn xong, HR (tên Thảo) giao bài tập về nhà, hứa là sẽ gửi ngay qua mail cho mình. Bài tập về nhà là: Nghiên cứu thị trường, kế hoạch phát triển, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chánh… Nhưng chờ hơn 1 tuần sau không thấy email. Sau đó thì headhunt bảo với mình là bên đó gửi nhầm email. Trong khi trước đó headhunt gửi mail cho mình hẹn lịch phỏng vấn thì đã cc cho HR rồi. Cung cách làm việc đã lôm côm và xem nhẹ người lao động ngay từ khâu tuyển dụng.
Tuy nhiên, mình vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp khi tro ng buổi phỏng vấn đã hứa sẽ làm bài tập về nhà. Nên vẫn làm và gửi cho họ trong vòng 1 nốt nhạc (10 phút). Còn đúng ra với kiểu làm việc lôm côm và coi nhẹ ứng viên thì không nhất thiết phải làm vì đã hiểu bản chất công ty như thế nào và không có ý định làm ở đây.
Bạn nào có ý định apply vào đây lưu ý kỹ
Khi bạn sai chính tả mọi lập luận đều vô nghĩa
Mình đang là trưởng nhóm bán lẻ đây, bác nói lặng lời quá. Ảnh hưởng công ty. Đề nghị bác lưu ý lại lời nói của mình.
Công ty toàn lũ lãnh đạo xạo lìn, ăn bẩn. CTO ng* đéo bị gì.
Giám đốc bán lẻ mặt lìn Thiêm mặt lìn
Con nhân sự hãm Lìn Thảo.
Rồi chủ và kiêm vợ ảo tưởng sức mạnh. Làm ăn như lìn. Nói chung. Đéo tiêu hoá được. Khuyên trân thành. Tìm công ty khác mà làm.
*** này giùm!
Các review trước nói chả sai tí đ nào :)). Bổ sung thêm tí cho xôm:
1. Bộ ba quyền lực : CEO – thuần chất quản lý nhà nước, chửi nv như hát hay, CFO ( kiêm vợ CEO ) – từ kẹt xỉ đ thể hiện đủ sự bủn xỉn, chỉ chực ăn của nv từng xu từng đồng, chủ trương là làm gì cũng phải thật hoành tráng nhưng phải tiết kiệm ; CTO – atsm, ch*m gió thì lạnh hơn Bắc Cực lúc nào cũng AI, Chatbot, SmartCity mà có con đ nào chạy được
2. Rule phạt tiền kín đặc 4 tờ A4 : không đeo thẻ – phạt, đi ăn cơm ko đẩy ghế – phạt, uống nước có màu ở bàn lv – phạt … thiếu mỗi đi ỉa nhiều quá không phạt :v. Mà phạt nhiều để lấy tiền bù cho cuối tháng có bữa ăn liên hoan sinh nhật của tháng
3. Cuối năm sẽ có buổi review thưởng năm nay, lương sang năm, thưởng sang năm nhưng đừng tin toàn xiao linz. Năm đ nào cũng cty kinh doanh không tốt, lỗ nên không được như commit đầu năm các em thông cảm và ký commit cho anh, không ký thì nhận 60% thưởng thôi :))
4. 5r đứng dậy về là nói ra nói vào, lúc nào cũng bắt ae phải cống hiến phải hy sinh đến lúc quyền lợi thì chả thấy đ đâu. Làm phòi cứt, kpi tháng nào cũng đạt cuối năm vẫn rank C – trừ thưởng
5. Định nói tiếp nhưng nhiều quá để lúc nào rảnh lại ch*m tiếp :D.
Chốt : đừng dại dột mà nộp CV vào đây, nhất là các e mới ra trường qua cty khác mà học 😉 đừng nhìn vào mức up to (fake đấy ) hehe
Review nhảm nhí, A biết em là ai rồi. T2 công ty làm việc nhé
Gửi ô CTO trên. Biết thì làm đc éo gì đâu, cty vẫn sida như vậy ?
1. Công ty mập mờ lương cứng( Mặc dù để lương tuyển dụng cao vãi cc )
2. Chủ tịch công ty là chả quan tâm, cứ đến nói abc – như kiểu mấy ông nhà nước xong về.
3. Bà vợ chủ tịch làm kế toán – nhân sự – kiêm đào tạo. Chả biết trước làm gì. Nhưng cứ ai tư vấn bảo thay đổi cái gì làm theo như trò hề.
4. Thằng giám đốc kĩ thuật: Điên điên, hâm hâm, ảo tưởng bản thân. Ko làm được gì chỉ ăn tàn phá hại.
5. Công ty kiểu gia đình, chả đâu vào đâu
Nói chung làm ăn thiếu chuyên nghiệp và lom dom
Review như Cc, Đừng bôi nhọ nữa.
Máy tính tối cổ, đi du lịch như đi đày, tăng ca đéo có lương. Quản lý như cục tật. Chỗ ăn uống ko có. Bộ máy quản lý kém cỏi.
Chán bome đi được, hoạt động thì ít, chả có tinh thần tập thể méo gì. Làm gì cũng kêu nhân viên đóng góp. Má ôi, đến tiền 20/10 cũng phải đóng để đi ăn.
Chỗ ăn uống cho nhân viên thì như lũ ăn xin, không coi trọng nhân viên, người đứng, người ngồi, bàn ghế không có, như lũ tị nạn, nghĩ mà khốn.
Cũng xin khẩu nghiệp vài câu cho bõ nỗi hờn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. ng* ma o lai
Nói chung chế độ chán, môi trường thì gò bó, không ăn uống bất cứ thứ gì trong giờ làm việc, mặc quần áo như công ty nhà nước. K tuân thủ thì phạt tiền, thế thôi :v. CTO thì dồn việc, k có plan gì cả đùng cái bắt này bắt nọ. Ae phẫn nộ thì tự xả cho nhau, chả dám nói gì, nói thì bị bẻ họng. Nói chung là chán. Bảo hiểm, chế độ công tác, chế độ OT thì mập mờ. Còn nhiều thứ nhiều cái lắm. Nói chung ae muốn nâng cao trình độ tay nghề thì k nên vào
CTO của cty quá kém ở mức độ quản lý và bàn giao công việc. Luôn mồm nói ‘Phải smart lên, các em phải smart lên’ mà ng* học vãi cả nồi. Đang yên ịn thêm công việc và luôn mồm nói phải xong ngay xong vào ngày này cho anh. còn quát nhân viên là ‘Em làm ăn vậy thì nghỉ mẹ nó việc đi’. Nghỉ tết ko đc tính lương mà bù vào ngày nghỉ. Bát ký cam kết làm tối thiểu 1 năm. Bọn sale thì kênh kiệu. Đi công tác thì xa hay gần đều tự đi bắt xe khách ngoài mà chiến, kể cả Kontum, Bình Phước.
– Chế độ phúc lợi cho nhân viên quá kém, OT không được tính thêm lương, estimate dự án thì bắt estimate chặt,
– Năm nay tính theo kiểu chỉ chi trả 80% lương, còn 20% lương sẽ được trả dựa vào đá*h giá công việc
– Review tăng lương vào tháng 1 nhưng tháng 4 mới được tính theo lương mới
– Bắt kí cam kết làm việc 1 năm, nếu không kí thì tăng lương ít và bị giữ 1 phần thưởng tết đến tháng 4 mới trả
– CTO, QA Manager, SM tạo điều kiện cho người mới ra trường học hỏi.
– Mức lương khởi điểm ổn.
– Thành viên viên trong team thoải mái.
– Văn phòng đẹp.
– Trang thiết bị chưa thực sự tốt để đảm bảo thoải mái làm việc.
– Chế độ phúc lợi cho nhân viên không tốt, nhiều bất cập.
– Phương pháp quản lý không ổn, tạo cảm giác gò bó cho một môi trường IT.