Review company bTaskee (Vietnam)

Vô lấy quà queo căm rồi out nhé mấy chú em chứ làm mẹ gì công ty này 8 năm vẫn lẹt đẹt méo ai biết sản phẩm thì như thời nhà tống chưa thấy cái app nào xấu tệ như vậy mấy bọn quản lí như mù góp ý thì giãy đành đạch cái tôi quá lớn

Cho hỏi mấy năm rồi công ty có gì khá hơn chưa nhỉ :)) thấy đăng tuyển tùm lum ko ai apply à mà đăng lắm thế

CEO cty rất ảo tưởng, thích lấn lướt và dạy đời người khác. Chuyên môn thì không có mà cứ nhảy vào tỏ vẻ em phải làm thế này phải làm thế kia..Nhưng 1 đồng 1 cắc cũng không chịu bỏ ra!!!
Hợp đồng và lương deal rất thấp, thấp kinh khủng hơn thực tế mà lúc nào cũng nói là đã khảo sát thị trường thật tế. Đã vậy còn chơi okr với kpi chung. Làm việc cả tuần mà thích thì nhảy vào pm kêu lên họp gấp, giao việc quên trước quên sau, cái gì đã làm đã gửi mail duyệt thì không thèm đọc rồi sảng hậu lên thì chửi bới ầm ĩ, chẳng thấy tăng trưởng chẳng thấy làm gì.
Nhưng lại rất thích nghe nịnh bợ và nói xấu người khác. 6 tháng rì viu lương 1 lần nhưng giả vờ quên trước quên sau. Nếu có ý định phát triển nghề nghiệp thì đừng vào đây, không có cửa đâu nhe!!!
Thích nói đạo lý, khoe đọc sách nhiều lắm nhưng không tạo điều kiện cho nhân viên đọc, chỉ nói suông và quăng cái link amazon kiểu ý tự mua mà đọc đi ó. Lương ở đây thấp lè tè, ai ở đâu có tiền mà mua sách nước ngoài. Chả hiểu kiểu gì!!! Miệng thì chê bai đối thủ mà soi cực kĩ, soi lên soi xuống, thấy bên đó có gì hay ho là về chửi ầm lên bắt làm bắt chước theo. Mệt mỏi…

Ông xếp ảo tưởng, tự xưng bản thân là người giữ lửa, người tiếp lửa, nhưng đụng cái là chửi bới, không tôn trọng nhân viên, hở tí là trốn mất tăm hơi. Chớ nên làm việc với người không có tâm như này nhé bạn

Chưa làm việc trực tiếp với CEO bao giờ nhưng nghe đồng nghiệp nói về CEO thì lối tư duy cực kỳ có vấn đề.
Ai đời thưở nào làm nguyên tuần có 1 ngày chủ nhật để nghỉ rồi kéo đầu nhân viên ra chạy bộ, ch*m gió để rèn luyện sức khoẻ. Nhân viên bị ng* hay sao mà không biết tự bảo vệ mình?
SOP không có gì gọi là chuẩn mực hết nhưng lại muốn mở rộng thị trường. How? Vừa tính OKRs vừa tính KPIs, ủa chơi zậy rồi ai làm lại?
Marketing thì chưa lôi được customer insight rồi đùn đẩy trách nhiệm cho bộ phận khác? CE được quản lý bởi CS, ủa rốt cuộc CE đưa ra chiến lược để CS thực thi hay Marketing thực thi? hỏi chấm 3 lần luôn á.
Anyway, nếu các bạn muốn biết một cty startup gần 5 năm vận hành thế nào khi không có SOP, manager yêu cầu cao ra sao cùng với một anh CEO tên được đặt rất đáng trân trọng nhưng chưa thể hiện được phẩm chất đó thì welcome các bạn đến và trải nghiệm.

Các review trước đó có bao nhiêu % là review hay toàn là nói xấu? Mình vô công ty được hơn 1 năm, mới ra trường là xin vô làm luôn, cảm thấy thật uổng phí vì thời thực tập không biết đến cty để xin thực tập, đi thực tập mấy cty khác nó bắt đi giao giấy tờ chạy xe bục mặt ngoài trời nắng 30 độ, lương k có, có chút tiền cuối cùng cũng k thanh toán, cảm thấy hận đời. Cty này làm việc theo môi trường nước ngoài, ai có thực lực thì tiến lên, ai làm dở mà đi nói xấu người khác thì sẽ lên đường nhanh chóng. Lương lậu phù hợp với năng lực, làm việc không có trách nhiệm lương sẽ không bao giờ tăng, cty luôn có cách đo lường năng suất làm việc của các bạn. Sếp chịu chơi và lắng nghe, bạn có thể gửi email liền cho sếp mà không phải qua ai duyệt cả. Các trường hợp nói xấu như ở đây sao chỉ dám để chế độ ẩn danh vậy, bạn nên nói thông tin trung thực thì không phải sợ điều gì cả, copy pass bình luận để mong có ng nói xấu CEO nữa chứ, có thể trưởng thành được không?

Vào làm vài tháng để biết cách CEO đối xử với anh chị em nhân viên như thế nào