- Review company Bstar Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty đã đổi tên thành Galaxy Technology Solution, hiện đang cố bán người qua HDBank
Công ty làm ăn chán.
Kêu 1,2 ngày có kết quả. Xong đợi hơn 1 tuần báo rớt.
Phỏng vấn thì hỏi mấy câu lí thuyết không, chả có gì.
Trả lời ổn áp , giờ bảo kĩ thuật không phù hợp. Có nhiêu đó bắt ứng viên đợi hơn 1 tuần.
Này là gom 1 lần. Kiếm thằng nào deal thấp vào làm . Sắp cái lịch pv cũng mệt, ngoài giờ làm việc cái gọi, gọi xong kêu đợi đối tác chấp nhận nữa.
Nó là galaxy technology service đó.
Làm việc chán.
Quá trình thấy vậy review.
Đã đổi tên thành galaxy technology solutions. nhưng cách làm ăn vẫn chụp giựt như cũ
Đúng rồi. Đổi cả địa chỉ công ty. Nhưng tới lúc hỏi tại sao đổi thì lại tỏ vẻ khó chịu và trả lời kiểu né tránh, không minh bạch
Hẹn pv, báo chỉ có 1 vòng. Xếp lịch xong, xác nhận ok hết rồi, sát ngày báo là bận họp với sếp, kêu dời lịch pv, tui cũng ok. Nhưng người pv lại là người khác, vì chị Head dự án dự định pv t báo là vẫn chưa họp xong. Ok pv 1 tiếng mà hỏi t khá nhiều về kinh nghiệm, hết 1 tiếng t chưa hỏi được gì thì phải out vì tới giờ anh đó trả phòng họp cho cty. T cảm giác cty đang coi nhẹ ứng viên, nhưng có việc gấp đi họp này t cũng hiểu nên chấp nhận sắp xếp thêm 1 buổi pv nữa để t có thể hỏi lại. Nhưng buổi thứ 2, chị Head tham gia, hỏi t pv lại từ đầu, và chê t nhiều cái chưa được, xong off ngang, t cũng vẫn không có cơ hội đặt ra 1 câu hỏi nào sau 2 buổi pv.
T có hỏi tại sao Bstar giờ lại đổi thành Galaxy và dời office về q9, thì ậm ờ rồi trả lời qua loa cho có với thái độ khó chịu “thì trả mặt bằng nên dời thôi em”
À còn dụ t đi onsite làm HD bank. Công ty không chuyên nghiệp mà đòi t phải như là thánh, trong khi t đã nói rõ từ đầu t làm trái ngành và non-tech.
Nếu chị có đọc được, thì em gửi chị C: những đá*h giá của chị em nhận hết, sẽ tiếp thu và học hỏi thêm, vì em cũng thừa nhận khả năng của mình chưa cao. Nhưng thái độ của chị thì em không chấp nhận được ạ. Vì không chỉ mình chị bị mất thời gian. Chị không từ chối em thì em cũng từ chối chị.
Thấy bảo cũng có 2 3 người cũng bị pv với thái độ khinh thường, trịch thượng, khó chịu vậy rồi. Cũng có góp ý mà thái độ vẫn vậy hà
Công ty cùi bắp, lương 13, OT cũng không có. Tết năm nay lại đói nhé anh em.
Cho em hỏi về phúc lợi hiện tại của công ty với ạ?
Bên thị trường Nhật thì OT thế nào, có lương OT k? có thưởng cuối năm, lương tháng 13 gì k ạ?
Giờ giấc làm việc ra sao ạ?
Thấy review chê quá em rén ngang.
OT sấp mặt, kh lương 13. Công ty đang thay đổi cơ cấu, CEO cũ mất ghế rồi.
lót dép ngồi hóng
đang có đợt thay đổi cơ cấu, quản lý,… , nên tốt nhất đừng vô lúc này
Fresher lương 5 chịu thì phải đợt có đi thử mà tạch english. Ko hiểu sao hồi đó đi cty này được
– Mình pvan tầm 1 năm trước. Nhớ lúc đó pvan middle gì đó, 3yrs+. Đưa 1 ông vô hỏi toàn những câu trên docs như React là gì, e làm với class hay hook, use(xx*) là gì, tác dụng như nào…. những câu tưởng chừng rất Basic cho Jr. Thậm chí còn không hỏi core JS như Event Núp vv… mà chỉ hỏi const let var vv…. nói chung là lúc đó mình thấy khá phí 1 giờ này. Nói chung là 1 trải nghiệm không mấy tích cực gì, không học hỏi, rút kn được gì từ người pvan và buổi pvan này
Cty vớ vẩn, ko chuyên nghiệp
Cty cùi bắp, HR tào lao, benefit ko có gì lương 13 cũng ko có luôn, tệ hơn các outsource khác trên thị trường. Né ra ae ơi
thật hả bạn. Thấy lúc nào cũng đăng tuyển mà không có lương tháng 13 thì hiểu luôn rồi. Có ma vô
Phỏng vấn về thì HR dẫn lời interviewer bảo technical, thái độ tốt nhưng chờ cho pv xog 1 lượt lun dòi chốt số lượng, đợi hơn 1 tuần :)). Oke đợi xog thì có mail fail :), chả hiểu .Công ty mà bắt ứng viên đợi câu giờ để lựa chọn ứng viên xong báo fail thế này thì. Khuyên ae nên cẩn thận
Bọn này bá dơ cực kỳ, gom ứng viên lấy thằng rẻ nhất và ép onboard đúng ngày bọn nó chốt với client. Hẹn đầu tháng lên nhận việc mà ngày 20 gần cuối tháng chốt lương rồi yêu cầu onboard sớm để training. Có điên mới làm =))
Công ty này không có tháng 13 đâu nên khi vào hãy deal thật cao để đỡ thiệt thòi
HR mất dạ*. Hỏi rank lương thì đéo nói. Lúc mình nói mong muốn thì xem không thèm rep. Mất dạ* quả báo nha con Trâm Anh HR
Tuyển mấy đứa đại học Cần thơ tụi nó vô làm xạo lol là giỏi chứ code như cc
C Quế ơi em nè, c thấy em chưa
HR chẳng ra gì, né gấp
Mình vừa phỏng vấn công ty xong nên chỉ review phần phỏng vấn cho những bạn nào có nhu cầu biết.
Ở vòng đầu phỏng vấn mình được một anh khá tốt phỏng vấn, hỏi mình về kĩ thuật cũng như kinh nghiệm. Vì trong CV mình có từng đi onsite nên anh ấy có hỏi thêm mình vài câu tiếng anh và đá*h giá là tốt.
Sau khi kết thúc thì anh ấy nói sẽ báo lại kq và nếu đạt vòng 1 thì vòng 2 sẽ pv với khách hàng Thái Lan, có anh ấy tham gia và anh ấy sẽ hỗ trợ mình thông dịch, còn nếu tự tin nghe đc trả lời đc thì trả lời luôn.
Mọi thứ vẫn oki cho đến hnay mình pv vòng 2, ban đầu mình tưởng là pv với KH Thái Lan nhưng sau đó lại có một anh quản lí vào và pv mình tiếp.
Ảnh đưa cho mình một bài lập trình test logic là: “Nhập vào n và in ra tam giác cân”.
Với bài này thì mình từng làm qua hồi năm 1 rồi nên mình cũng suy nghĩ nhớ lại và trả lời. Trong lúc mình trả lời mình thấy anh ấy vừa nt vừa cười chứ k thật sự nghe mình trả lời, khi tl xong thì anh ấy bảo ừ hướng làm là vậy nhưng bên tr ong còn phức tạp lắm phải tính điểm nào in cái nào….
Trong khi câu tl mình đã có đủ mọi thông tin đó, nhưng chắc là anh k nghe hoặc k tập trung nghe mình trả lời.
Mình cũng k nói gì, tiếp theo anh ấy lại pv mình tiếng anh, và rồi đá*h giá là chưa tốt chưa đáp ứng nói chuyện với khách hàng được.
Mình nhớ trong yêu cầu CV k hề yêu cầu tiếng anh, và ở vòng pv 1 cũng bảo sẽ có người hỗ trợ tiếng anh mà sao nay lại nói như vậy ???
Cuối cùng anh ấy deal lại lương cho mình là 16tr (Mình ở vòng 1 mong muốn mức lương 22tr).
Ảnh nói mình deal 22 là over. Mình cũng giải thích lí do mình deal 22tr là ở cty onsite mình được mức lương là 45tr nhưng khi về vn mình đã chủ động chia 2.
Ngoài ra 3 tháng mới đây mình có làm freelancer cho một công ty và họ muốn giữ mình làm chính thức với mức 25 gross.
Thì anh ấy bảo vì họ muốn giữ nên họ deal cao thôi chứ phải nhìn nhận lại là nó over so với 2 năm kinh nghiệm.
Mình tự thắc mắc, vậy công ty đó sau 3 tháng k thấy được mình đã làm đc gì hay sao? Và vì sao họ muốn giữ mình lại? Nếu mình làm k tốt, thì sao họ phải giữ lại với mức lương đó ??
Kết luận:
Quy trình phỏng vấn công ty chưa rõ ràng, nói vòng 2 sẽ là pv khách hàng nhưng lại thay đổi pv tiếp về kĩ thuật, tiếng anh. Và lại deal mức lương rất thấp. Mình có cảm giác vòng 2 với anh quản lí đó là để chèn lương vậy.
Mình review để các bạn có thể đọc được. Và có gặp trường hợp tương tự cũng đừng bỡ ngỡ. Các bạn làm các bạn biết năng lực của các bạn, đừng thấy công ty hỏi khó rồi lại có suy nghĩ tiêu cực với bản thân.
Tự tin với khả năng của bản thân các bạn nha!
Mạnh dạn deal mức lương xứng đáng, hài lòng thì hãy bắt đầu công việc.
Giải thích thêm phần công ty offer 25 gross nhưng sao mình k chịu mà lại tìm công việc mới.
Vì mình đã làm việc với NodeJS, React và mình muốn tiếp tục trao dồi kinh nghiệm thêm về chúng, còn công ty đó sử dụng công nghệ khác nên mình k thích.
Công ty này có thằng long phạm láo toét, thằng này ra đường t đập đ*o ra con người <>
Công ty kiểu thằng nào giỏi cho làm ăn hành gánh team ng* ráng chịu, thằng nào nịnh hót bợ đít đưa lên cho sai bảo.
Không biết có liên hệ gì với bên FSoft ko mà cách làm việc đến con người nát y chang