Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty ngon sêding
công ty tốt mà nhỉ
Ngoài công việc, văn phòng đẹp như một bức tranh sống động. Sự chú ý đặt vào không gian làm việc đã tạo nên một môi trường làm việc thoải mái và tích cực. Tôi cảm thấy hạnh phúc khi mỗi buổi sáng bước vào văn phòng này, nơi mà sự sáng tạo và đồng đội luôn được đá*h giá cao.
Mức lương ở đây không chỉ là một con số, mà là đồng lương xứng đáng với đó là sự cam kết và nỗ lực làm việc. Tôi cảm thấy hỗ trợ lớn từ công ty, từ chính sách phúc lợi đến cơ hội phát triển sự nghiệp. Phần mềm ERP của chúng tôi thật sự là một kiệt tác, giúp doanh nghiệp mình tối ưu hóa hiệu suất và quản lý mọi khía cạnh một cách hiệu quả.
Tôi đã làm việc tại công ty phần mềm này trong suốt một khoảng thời gian và thật sự tôi không thể tin được vào sự tuyệt vời của phần mềm ERP mà chúng tôi sản xuất. Nó thực sự là một công cụ quản trị doanh nghiệp hoàn hảo. Công ty không chỉ mang lại mức lương cao mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. Điều này thật sự động viên tinh thần làm việc của tôi.
Mạnh dạn xin đổi tên công ty thành HAMLON
Thề là người công ty này đa số đều hãm kinh khủng
Hãm nhất là mấy đứa teamlead trưởng phòng
Bravo ở tầng 7, toà nhà 311-313 Trường Chinh phải không bác
đặc biệt là mày đấy, đ* con ch*
Lỗ Tấn ở nhà mọi người gọi là Lỗ Đại, hỏi em trai Lỗ Tấn ở nhà gọi là gì?
Lỗ Nhị nhé
review linh tinh với vẩn, liên quan gì tới Bravo. Xóa giùm !!!!!
Vào thì phải ký hợp đồng 3 năm, đơn phương nghỉ thì phạt phí đào tạo 300k/1 giờ nhé các bạn. Tầm mười mấy củ chứ mấy. Nếu xđ vào đây phải làm lâu dài chứ k coá chuyện nhảy việc dễ đâu =)))
Trước đây giử bằng
Sau đổi qua trừ 800k/tháng đủ 15tr sau 3 năm trả.Nghỉ trước 3 năm mất
Bây giờ chuyển thành đào tạo 300k/h à
Ai xác định thử trải nghiệm thì 3 ngày thôi nhé, còn bước chân vào lớp đào tạo là cứ 300k/giờ đấy.
Khiếp thế. đào tạo giáo sư hay tiến sĩ mà tận 300k/h vậy
Khuyên thật các em sinh viên thực tập đừng nhìn lương khởi điểm mà phấn khích.
Hình như hiện tại khởi điểm 10tr thì cố gắng hết sức, hai năm sau các em sẽ lên được 12tr. Tin anh đi, đã phải trải qua đau thương rồi
do năng lực bạn kém thôi, cũng có ng khởi điểm như bạn và 2 năm sau lương họ hơn 20tr
May mắn mình không vào đây làm. Nhìn đống review cái chạy mất dép
Bao nhiêu nhân viên nghỉ việc sau tết rồi =)))) Công ty mà tốt thì tỉ lệ nghỉ việc sau tết nó không nhiều như này đâu. Những người cũ không chuyển do chưa có cơ hội tốt thôi. Không thay đổi chính sách, văn hóa thì ngày càng lụi tàn mà thôi
Công ty này chỉ có thực tập sinh vào đào tạo từ đầu bởi vì đặc thù rất riêng. Giờ mà lỡ có gì muốn đổi job là thôi phải học lại từ đầu. Nói chung cty này k có hướng phát triển khác, làm ở đây thì chỉ làm ở đây mãi thôi.
Có một sự thật là không nên làm công ty làm việc cả thứ 7
Công ty này làm cả sáng thứ 7 nhé
Công ty này làm cả sáng thứ 6 nhé
Bên này làm việc tới thứ 6 thôi mà bác?
chuẩn luôn. t7 cn dành cho gia đình. còn về quê các kiểu nữa. mất luôn ngày t7 rồi thì được bao nhiêu thời gian đâu
công ty này lúc nào cũng thấy đăng tuyển 20-25 người cho từng vị trí. chả hiểu kiểu gì mà tuyển liên tục. chắc có vấn đề
Công ty này toàn khách hàng lớn, hệ thống mở rộng liên tục thì họ phải tuyển để đáp ứng nhu cầu là đúng rồi
Đâu phải đợt tuyển dụng nào cũng tuyển được đủ chỉ tiêu đâu bạn. Biết đâu cả đợt không chọn được người ưng ý thì phải tuyển tiếp thôi. Sao bạn không nghĩ theo hướng công ty phát triển nên cần tuyển thêm nhiều nhân sự để mở rộng công ty
Chuẩn luôn, suốt ngày thấy tuyển. tết nhất vẫn tuyển, ra tết còn tuyển nhiều nữa
Công ty ERP chuyên viết phần mềm mà người vào người ra liên tục thì chả có vấn đề. Việc code người này người khác bảo hành thì là cực hình luôn. Chế độ mà tốt thì người ta đã chẳng ra liên tục mà phải để tuyển số lượng mới khủng khiếp như vậy.
Vấn đề này thách bạn hỏi HR mà ra được câu trả lời đúng bản chất nó luôn đấy.
người vào người ra , bạn có võ mồm thì ra hỏi HR cho rõ , cứ lên đây comment thể hiện cái gì ?
Bạn bè mình chuẩn bị hết 3 năm là nghỉ hết =))) đợi 3 năm để đỡ phải đóng phạt hợp đồng.
Lương thấp + việc nhiều + áp lực + suốt ngày đi công tác + không có cơ hội phát triển.
Khởi điểm mình có 7m các bạn thêm ăn trưa, phụ cấp các kiểu cả chục triệu, nghĩ mà thèm. Nhưng đến giờ mình 1k$ các bạn vẫn quanh quanh 12m =)))) May mà hồi xưa mình chọn hướng đi ngược lại số đông
Công ty lương thì thấp, việc thì như núi, sếp thì hách dịch, Hr thì thôi khỏi nói, mặt vênh giống mấy em lễ tân lắm, ae tránh xa nhé, ko cho được 0 sao ko thì cũng cho
HR có 1 bà làm lâu năm thái độ thực sự, vênh vênh, soi mói người mới
lương thì khởi điểm cũng thuộc dạng khá. Mình mới ra trường cùng mấy đứa bạn. ban đầu cno hơn mình, phụ cấp đầy đủ. nhìn mà mê. giờ lương mình 1k$ cno vẫn lẹt đẹt 12-13m =)))) thấy suốt ngày phải đi công tác, làm đêm hôm các kiểu, cả hội thì chỉ những đứa bravo là không rủ nó đi chơi đâu được, toàn thấy OT. à mà OT toàn k lương nhé =))) như kiểu nghĩa vụ r. Khi nào gọi là gấp mới đc trưởng phòng đăng ký cho cái làm thêm giờ. khi đó mới có tiền.
Công ty làm ERP nhưng chảnh như cty gia đình 🙂 chẳng ai muốn vào làm nếu đã có kn
Bạn nào thích làm coder thi nên vào . còn phát triển lên kĩ sư engineer thì nên tìm công ty khác…