Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Bao nhiêu nhân viên nghỉ việc sau tết rồi =)))) Công ty mà tốt thì tỉ lệ nghỉ việc sau tết nó không nhiều như này đâu. Những người cũ không chuyển do chưa có cơ hội tốt thôi. Không thay đổi chính sách, văn hóa thì ngày càng lụi tàn mà thôi
Công ty này chỉ có thực tập sinh vào đào tạo từ đầu bởi vì đặc thù rất riêng. Giờ mà lỡ có gì muốn đổi job là thôi phải học lại từ đầu. Nói chung cty này k có hướng phát triển khác, làm ở đây thì chỉ làm ở đây mãi thôi.
Có một sự thật là không nên làm công ty làm việc cả thứ 7
Công ty này làm cả sáng thứ 7 nhé
Công ty này làm cả sáng thứ 6 nhé
Bên này làm việc tới thứ 6 thôi mà bác?
chuẩn luôn. t7 cn dành cho gia đình. còn về quê các kiểu nữa. mất luôn ngày t7 rồi thì được bao nhiêu thời gian đâu
công ty này lúc nào cũng thấy đăng tuyển 20-25 người cho từng vị trí. chả hiểu kiểu gì mà tuyển liên tục. chắc có vấn đề
Công ty này toàn khách hàng lớn, hệ thống mở rộng liên tục thì họ phải tuyển để đáp ứng nhu cầu là đúng rồi
Đâu phải đợt tuyển dụng nào cũng tuyển được đủ chỉ tiêu đâu bạn. Biết đâu cả đợt không chọn được người ưng ý thì phải tuyển tiếp thôi. Sao bạn không nghĩ theo hướng công ty phát triển nên cần tuyển thêm nhiều nhân sự để mở rộng công ty
Chuẩn luôn, suốt ngày thấy tuyển. tết nhất vẫn tuyển, ra tết còn tuyển nhiều nữa
Công ty ERP chuyên viết phần mềm mà người vào người ra liên tục thì chả có vấn đề. Việc code người này người khác bảo hành thì là cực hình luôn. Chế độ mà tốt thì người ta đã chẳng ra liên tục mà phải để tuyển số lượng mới khủng khiếp như vậy.
Vấn đề này thách bạn hỏi HR mà ra được câu trả lời đúng bản chất nó luôn đấy.
người vào người ra , bạn có võ mồm thì ra hỏi HR cho rõ , cứ lên đây comment thể hiện cái gì ?
Bạn bè mình chuẩn bị hết 3 năm là nghỉ hết =))) đợi 3 năm để đỡ phải đóng phạt hợp đồng.
Lương thấp + việc nhiều + áp lực + suốt ngày đi công tác + không có cơ hội phát triển.
Khởi điểm mình có 7m các bạn thêm ăn trưa, phụ cấp các kiểu cả chục triệu, nghĩ mà thèm. Nhưng đến giờ mình 1k$ các bạn vẫn quanh quanh 12m =)))) May mà hồi xưa mình chọn hướng đi ngược lại số đông
Công ty lương thì thấp, việc thì như núi, sếp thì hách dịch, Hr thì thôi khỏi nói, mặt vênh giống mấy em lễ tân lắm, ae tránh xa nhé, ko cho được 0 sao ko thì cũng cho
HR có 1 bà làm lâu năm thái độ thực sự, vênh vênh, soi mói người mới
lương thì khởi điểm cũng thuộc dạng khá. Mình mới ra trường cùng mấy đứa bạn. ban đầu cno hơn mình, phụ cấp đầy đủ. nhìn mà mê. giờ lương mình 1k$ cno vẫn lẹt đẹt 12-13m =)))) thấy suốt ngày phải đi công tác, làm đêm hôm các kiểu, cả hội thì chỉ những đứa bravo là không rủ nó đi chơi đâu được, toàn thấy OT. à mà OT toàn k lương nhé =))) như kiểu nghĩa vụ r. Khi nào gọi là gấp mới đc trưởng phòng đăng ký cho cái làm thêm giờ. khi đó mới có tiền.
Công ty làm ERP nhưng chảnh như cty gia đình 🙂 chẳng ai muốn vào làm nếu đã có kn
Bạn nào thích làm coder thi nên vào . còn phát triển lên kĩ sư engineer thì nên tìm công ty khác…
Thấy đăng trên ITViec job tuyển thu nhập 50 triệu :v sinh viên mới ra trường khởi điểm 19 triệu 🙂 😀 tin được không nè?
https://itviec.com/viec-lam-it/web-angular-dev-html5-javascript-bravo-4707?lab_feature=ijr_recommend_job
Tin chuẩn đấy. Sinh viên mới ra trường nhưng không phải trình độ mới ra trường =))). Còn lộ trình tăng thì như vậy nhưng tăng lương theo nhân phẩm, không phải tăng theo thực lực.
Bạn mình làm ở đây nghe nói ông giám đốc công nghệ (Trưởng phòng công nghệ) ở đây tính rất đàn bà hay dỗi vặt. Cùng trong công ty mà GĐCN với GĐ gì gì ý không thèm nhìn mặt nhau
Được đào tạo sql khá ổn. pass thực tập sẽ đc vào thực tế 1 tháng. sau 1 tháng thì auto lên thử việc 2 tháng.
cái 1 tháng thực tế kia thực ra đc hiểu là thử việc 3 tháng với 1 tháng mức lương parttime.
Công ty chơi trò cửa trên. Nghe qua phỏng vấn biết thể nào vào cũng bị hành. Các bạn ứng viên nên né khẩn nhé.
– Lương thử việc 75% -> Sai luật
– Ký cam kết hợp đồng chính thức 3 năm sau thử việc mới được ký hợp đồng thử việc
– Tự ý xin nghỉ trong hợp đồng 3 năm kia sẽ phải đền bù chi phí đào tạo 300k/h.
– Nếu công ty thấy năng lực làm việc không tốt hoặc không đạt KPI 6 tháng đầu thì có thể đuổi việc mà không bồi thường gì.
– Có trao đổi hồi xưa giữ bằng gốc đại học, bây giờ bỏ rồi.
Kinh nghiệm mình cũng chả có nhiều nhưng có một điều mình rút ra được là công ty nào càng đòi ràng buộc, cam kết thì chết độ đãi ngộ càng tệ. Các bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi apply
ko cam kết đào tạo ra các bạn đi nơi khác hết à 😀
Lương thử việc 85% chế độ công ty tốt
mình đã từng làm ở đây và lương thử việc 85% mà
Hợp đồng có điều khoản bồi thường nếu nghỉ giữa chừng không bạn?
Mọi người đá*h giá sản phẩm của cty này thế nào, em gà mờ trong lĩnh vực phần mềm nên muốn xin ý kiến khách quan 1 chút.
À công ty này có phải làm thứ 7 ko nhỉ?
Mong được cho ý kiến ạ, rất cảm ơn ae.
Sản phẩm và dịch vụ thì ngon luôn, Top ERP nội địa mà
Còn về nhân sự thì áp lực cao, lương cũng ổn. Đứa em mình vào làm kỹ thuật 2,3 năm tầm 20tr
Nếu là khách hàng thì đánh giá sản phẩm họ làm ra rất ok
Nếu là ứng viên thì nên xem xét, phải làm việc sáng thứ 7, điều kiện làm việc không được như ý muốn
Thầy bói rằng công ty này không sớm thì muộn cũng lụi tàn. Làm ăn toàn đi lỗ hậu vậy thì sao mà phát triển được. Công nghệ thì không thay đổi nổi theo xu thế. Kém cả cách thầy xem voi.
– Thầy phán 01/10/2020 –
Review nhảm nhí, dislike
Một công ty chuyên ERP. Mà mức lương thử việc không đúng luật. Không phải người lao động không biết. Họ chẳng qua đang cần việc nên mới chấp nhận mức lương đó. Công ty biết luật, thừa hiểu luật, bán sản phẩm dựa trên các thông tư, nghị định được ban hành. Thế nhưng với kiểu nhưng này thật sự báng bổ!!!
mình k biết bạn ở vị trí nào, bản thân mình từng làm ở đây và vấn đề lương cũng rõ ràng
Ơ tưởng bên này lương intern còn được 4tr2 mà. Lương bác bn
Muốn làm mà không được nè.Toàn trượt từ vòng CV buồn ơi là buồn.
Quy trình tuyển dụng siêu tệ hại. Chưa cần vào làm đã thấy nản vcđ rồi.
Chả hiểu cty quy trình pv ntn, ko có nổi cuộc gọi báo đi pv, tự dưng phi cái email trong đấy có các điều khoản BẮT BUỘC mang bộ hồ sơ yếu lý lịch full topping còn hơn 1 bộ phải nộp sau khi đã trúng làm ở nơi khác. PHẢI xác nhận tham giác trc ngày xyz. Như 1 cơ quan nhà nước bề trên. Nhìn đã thấy ko có thiện cảm và hết nhu cầu đi pv luôn. Chắc có đc thì cũng ngộp thở vì quan liêu
Quá chuẩn, tui cũng thấy quả chuẩn bị hồ sơ trong khi còn chưa biết pass thử việc hay ko quá là hl lun
Công ty như c .vào không hướng dẫn .đến lúc kiểm tra thì kêu đéo đạt
Vào không chịu tìm hiểu. Cái căn bản nhất là chào hỏi người lớn còn không biết thì sống được với ai
Đa số công ty bây giờ đều vậy mà bác.
Toàn mấy ông bị tạch phỏng vấn quay lên review. Đúng là HR k thông báo kết quả thì có thiếu chuyên nghiệp thật, nhưng đầy chỗ như vậy, tạch r thông báo gì nữa.
Còn về làm việc, chưa ông nào nghỉ việc mà bức xúc lên review cả. Ở đây lương cứng cao hơn mặt bằng chung, thu nhập nếu có khả năng thì thuộc top luôn. Nhưng văn hóa công ty thì hơi hà khắc, phòng nào cx có trưởng phòng tay to, phải nghiêm chỉnh không là ăn cám ngay.
Đào tạo thì có quy trình rất chuẩn. Sinh viên mới ra trường qua đào tạo mà được tuyển thì thu nhập 8 số dễ dàng thậm chí 4 số tiền đô luôn.
Chốt là nếu các bạn nếu muốn ăn mà chịu làm thì đây là công ty cực kì hợp lý. Còn nghĩ vào mà nhàng nhàng lương cao thì nghỉ đi.
– 1 thanh niên bay màu nhưng không thù ghét gì công ty cho hay –
“lương thuộc hạng top”
Không biết top của bạn bao nhiêu nhưng bạn mình chuẩn bị hết 3 năm là nghỉ một loạt =)))) lương thấp + việc nhiều. Cno đợi 3 năm do đỡ đóng phạt chứ k là out từ lâu lắm rồi
Hẹn ngày thông báo qua mail luôn nhé chứ đéo phải hứa mồm. Thà hỏi khó test khó cho tạch đéo bảo gì
Nếu đã xác định cho tạch thì đéo nên cho người ta bài test về nhà làm. Đằng này bài test về nhà dễ vl và tôi sure là tôi làm đúng 100% và ngon, nộp sớm vl nữa. Xong rồi hứa rõ ngày 25/5 thông báo kết quả rồi đéo hồi âm.
Pv xong đ có hồi âm, cho 1 sao là còn nhẹ
tức là bạn bị loại ko đủ tiêu chuẩn
Nhưng vì bạn trẻ và sợ tự ái. Chứ gửi cho cái mail bảo học dốt quá ko đạt thì sợ bạn buồn
Bạn pv vị trí gì thế