- Review company Bravebits (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Lương dev junior đầu vào 7tr, middle thì 12tr. Vừa vào thì đã bảo là công ty sẽ tuyển người mới liên tục, nếu ai yếu hơn thì sẽ bị đuổi việc.
Sếp bảo nói ít thôi trong các cuộc họp, để team member tự thảo luận ý kiến. Xong team member đưa ý kiến không ổn lại đổ tại PO. Sếp đàn bà. Lúc nào cũng nghĩ mình là bề trên, hay kiểu “Tôi thích thế, có làm sao không”, “Các bạn không vừa ý tôi thì có thể chấm dứt hợp đồng”.
nghe nói công ty mới có cả team lên đây để seeding nên phải lên review vội là không có cái review nào sai nha mn ơi =)) hồi đầu đọc review xong nhưng vẫn chọn đi làm ở đây dù hồi đó có mấy cái offer khác, vì nghĩ là mỗi người một trải nghiệm, chắc cũng chẳng đến mức thế đâu. Nhưng hoá ra là như thế thật =))
Công ty có thưởng quý nhưng mà chưa bao giờ biết cái thưởng đấy dựa vào cái gì. Mình nghỉ việc tầm giữa năm là cũng làm trọn 1 quý ở công ty, làm bục mặt đến tận ngày cuối cùng luôn nhưng đến khi nhận cái thưởng quý cuối cùng đó (vì đã là lúc nghỉ việc rồi) nên khoản thưởng chỉ còn = 1/4 so với thưởng của những quý trước =)) đúng kiểu không còn là nhân viên nữa nên thưởng vậy thôi dù rõ ràng quý cuối cùng đó mình vẫn làm và làm 🙂
Review tăng lương cho nhân viên mà kì đó công ty không có lãi không tăng được thì cứ nói, nhân viên có thể chấp nhận chứ. Nhưng mà cứ phải nhận xét tệ performance hay nhận xét cả về tính cách nhân viên một cách phán xét để review không được tăng lương cao??
Nhân viên đi làm thôi chưa đủ mà mỗi ngày còn phải tự vào check giờ check in check out của mình nếu app chấm công lỗi không nhận trong vòng 3 ngày, quá 3 ngày thì đến cuối tháng có lỗi sao cũng không được giải quyết, không phải trách nhiệm của HR, bảo đấy là trách nhiệm của người đi làm. Ủa rồi HR sinh ra để làm gì? Đó giờ đi làm nhiều công ty, cuối tháng việc tổng hợp chấm công luôn là việc của HR, không hiểu sao bắt nhân viên tự check rồi quy đó là tự có trách nhiệm với công việc của mình.
Nghỉ cũng 1 thời gian rồi không còn nhớ nhiều nữa nên chỉ có vậy thôi. Được cái có hội bạn bè anh em chơi với nhau ok, chứ không cũng không ở lại được lâu thế.
bạn này có bảo là bạn ấy ko tự chấm công đâu bác, tôi đọc thì hiểu ý là cái lúc tự tổng hợp chấm công cuối tháng cơ mà =)) tôi đi làm thì cuối tháng việc đó là của HR mà bác
Các điểm khác thì ko biết chứ cái việc nhân viên tự chấm công thì chả tự chấm thì ai chấm cho. Công ty trăm nhân sự HR cũng đâu có trách nhiệm đi chấm hộ, ông đi làm thì tự đi mà chấm chứ. Công ty nào xịn thì có camera còn ko thì đó là trách nhiệm của ông, làm hoặc nghỉ. Cái đó cũng làm lý do được éo hiểu kiểu gì =))
Cho mình hỏi chút là phỏng vấn bên này có sếp nước ngoài pvan không ạ?
Bác nào chê thì chứng tỏ chưa đi làm nhiều nơi. Cty rất rõ ràng sòng phẳng tiền nong, thủ tục hành chính đầy đủ đúng quy trình. Vào làm không bao giờ lo công ty ăn bớt đồng nào, công ty còn cho thêm nhân viên ấy chứ. Thử tìm xem trên thị trường bây giờ được bao nhiêu công ty như vậy. Chủ yếu nv nghỉ vì không hợp văn hoá làm việc, cũng đúng thôi vì với từng ấy phúc lợi công ty đem lại thì đương nhiên yêu cầu cho nhân viên cũng phải cao
Thấy đăng tuyển Product Owner suốt. Ae cho mình xin review với. Thanks
– JD ghi lương start @1k2 là 24 triệu hay 30 triệu gross nhỉ
– Ngoài chuyên môn ra, văn hoá team Product có okee không ae. Hay đấu đá nhau như mấy reviews bên dưới
– Vòng đời trung bình tại cty của 1 PO bên này bao lâu nhỉ? Hay người nghỉ-người mới liên tục vậy?
PO vòng đời 4 tháng nhé bạn, tiến độ chậm là bị cho cook
Bạn cho hỏi chế độ công ty này thế nào? HR và CEO làm việc pro và nice không?
Cty này lúc nào cũng có mấy cái khẩu hiệu tẩy não như Anh em mình là một gia đình. Họp hành nhiều nhưng không hiệu quả. Trao đổi công việc thì có mấy ông chuyên lạm dụng từ tiếng Anh, chế ra mấy cái định nghĩa mới để nói chuyện với ae trong team, chả biết để làm màu hay tỏ ra vị trí của mình quan trọng, chỉ biết là cản trở ae làm việc vl. Được cái lương cao chế độ ổn với đồng nghiệp trẻ năng động chứ để mà nói làm việc thì thôi ae ở dưới nói hộ rồi đấy
Mn cho em hỏi công ty dạo này sao rồi ạ, em sắp đi pvan mà lên đây đọc rv 3 năm trước hoang mang ghê.
t thấy bàn ghế màn hình bên này xịn vch với có nước hoa quả uống hàng này còn lại thì k biết
Bạn phỏng vấn chưa ạ, review giúp mình với tại mình cũng sắp đi pvan
Công ty bây giờ khác với ngày xưa nhiều phết:
– Đồng nghiệp ngon, thân thiện, trẻ lắm (đông nhất là lứa 97-2000)
– Lương trung bình năm ~16-17 tháng lương (có lương t13 + 4 lần thưởng quý, tuỳ kinh doanh từng quý nhưng cũng ổn)
– Mỗi tội tôn thờ hoạt động CS quá, kiểu toàn dân đều là CS
– Leader nice nha
– Minh bạch tài chính, không chậm lương, chính sách bonus rõ ràng
– Đi chơi xa hàng năm xịn, đi PQ, Sing.
Seeding nó vừa vừa
– Đồng nghiệp trẻ đồng nghĩa với việc thiếu kinh nghiệm, không có ai giỏi hẳn và đủ khả năng gồng gánh cũng như tầm nhìn đủ xa. Muốn bứt lên giỏi hẳn cũng khó vì xung quanh cũng chỉ tầm tầm ngang mình.
– Leader phông bạt, võ mồm, tự sướng với đống lý thuyết không thể áp dụng vào thực tế. Mồm thì chê nhân viên “anh thấy mấy cái em nói lý thuyết quá” nhưng thứ mấy ông nói thì cũng chả khác gì, thậm chí là sai. Lúc nào cũng đòi nhân viên phải chủ động hỏi, nhưng hỏi cái gì không biết thì không dám nhận là không biết, cứ phải nói gì đấy đao to búa lớn rồi đổ lỗi ngược lại mình chưa hiểu vấn đề
– Ngay cả đồng nghiệp cũng học cái thói phông bạt này và tìm mọi cách để chê bai người khác, dìm hàng, chèn ép để củng cố địa vị của mình trong mắt sếp. Chả thấy nói được cái gì mang tính chất xây dựng mà chỉ thấy chê bai, bới móc
Dạo này thấy lùa nhiều em dev intern nhỉ
công ty tệ lắm à bro
Công ty dạo này thế nào rồi anh em?
Đi phỏng vấn mà công ty hứa gửi lại mail trả lời kể cả không đỗ. Vậy mà cả tuần vẫn chẳng thấy đâu. Chờ dài cả cổ
Em mới đi phỏng vấn vào team Mảketing chưa biết được nhận khổng mà về đọc review hơi hoang mang, các anh chị nào đang làm cho em xin ý kiến về công ty với ạ.
Vào team marketing mà làm dưới a Tony thì tuyệt vời e ạ. A ấy nhiều kiến thức và rất chịu chia sẻ vs ae. E sẽ học đc nhiều thứ.
Còn thì mấy vấn đề mng review bên dưới vẫn sẽ hiện diện thôi. Nên là tùy e quyết định.
Hihi công ty này ai cũng tốt trừ ThangBui nhé.
CEO củ loz =))
làm ở BB cũng đc hơn 1 năm, học hỏi đc cũng nhiều thứ, thứ duy nhất ko ngửi nổi là ông CEO củ loz =)))
CEO củ loz ôi cái tên thật là hay, đưa tay đây nào mãi bên nhau bạn nhé =))
Ngắn gọn, xúc tích, và THẬT :)))
tao ko biết thằng CEO đó là thằng nào, nhưng tao thấy mày là 1 thằng đần độn, tư duy logic ng* si, nếu mày làm dev thì thằng CEO đúng là ng* thiệt. Ngu mới để 1 thằng đần độn như mày vào công ty.
CEO củ loz à, thế mà lên tivi như đúng rồi =)). đkm
anh em trong team mày là thằng nào tuyển vào, thằng nào trả lương. dm cái loại ng* như mày đéo bao giờ ngóc được lên đâu
=)))) đọc ng* thì im mồm, tao học từ ae trong team tao chứ học mẹ gì CEO
thấy cmt ng* quá nên phải vào comment, mày học được nhiều thứ ở cái công ty mà do CEO tạo ra, mà lại chửi CEO. éo hiểu logic của mày ở đâu
Em mới phỏng vấn xong thì lên đây đọc review. Thề là em phỏng vấn xong thấy bị uất ức. Em cũng đi phỏng vấn nhiều rồi, chưa có ai phỏng vấn em xong mà nói là em là người hướng nội nên không hợp với công ty như thế cả. Lên đây đọc review cảm thấy thật may mắn vì không được nhận. Trước đó em còn ao ước được vào đây, bye anh đời e chưa bao giờ gặp ai hãm như vậy.
Mn cho em xin kinh nghiệm pv vs ạ
2 ae hướng nội ở trên đã pass pv chưa vậy :v
Ôi mình cũng được hẹn pv mà pv online, neu hướng nội k nhận v chắc mình out ra
Bạn mới pv vòng 2 à, hướng nội ko hợp thì thôi chắc mình cũng ko hợp rồi, khỏi pv cho đỡ mất time, nghe product cũng khoái muốn vô thử mà thế này thì …
Hướng nội đã pv và đã pass =)), có điều mình từ chối vì có offer bên khác tốt hơn
mình cũng hướng nội và sẽ có pv ạ 🙂 vậy chắc lại ko hợp dồi
Công ty hãm cành cạch. Đặc biệt sếp Thắng sống như cái đầu *** 🙁
Từ ngày làm ở đây mình chỉ cay nhất một người mà mình chưa bao giờ gặp đó là chị Hiền kế toán, chưa bao giờ làm việc cùng kế toán nào như chị và không bao giờ muốn làm việc cùng ai như chị nữa.
Hy vọng công ty sớm phát triển ra phần mềm trí tuệ nhân tạo gì đó để thay thế vị trí kế toán và giúp chị Hiền sớm thất nghiệp, chị không hợp với nghề này đâu.
Trên đời ai cũng có vị trí riêng của mình, mong chị sớm tìm được công việc phù hợp hơn để tích phúc cho đời và các nhân viên thế hệ sau.
Trân trọng,
đm tặng bác một like cmn luôn. t đ hiểu cái cty này có vấn đề khuất tất gì về tài chính hay do bà này là người có vấn đề, mà bà này là tổ hợp của sự chày mửa lười biếng cứng đầu và bố đời vcc
đm tặng bác 1 like nhé
Công nhận chưa thấy kế toán nào như bà Hiền này. Vừa ngáo vừa bố đời 🙂
Lời khuyên tới anh em hiện tại: Sếp chuyên tìm cách bùng lương tháng cuối của anh em. Đến anh Hiền ( co-founder) với a Kenny ( Leader) trước khi nghỉ cũng còn bị bùng lương cơ mà
Tôi cũng xác nhận nhé. Bố láo quen!
Tôi xác nhận nhé 🙂
Việc bạn không biết tường tận thì ko nên viết nhảm!
up cho thớt lên. các bác có gì cần chia sẻ k? :))