Review company Bravebits (Vietnam)

Hội ex review rôm rả quá. Em làm hơn 1 năm ở đây thấy mọi thứ cũng bình thường, nhưng có vụ em nghỉ vì bị ép cũng hơi thốn ạ. hix. Đợt đó cũng thấy khá nhục nhục =)). Rất yêu quý các anh chị đồng nghiệp vì mọi ng đa số đều rất giỏi và năng động. BB dc cái hút được nhiều ng tài, giỏi ăn cắp chất xám =)). CEO khá đồng bóng, nóng tính, thích quát to, thích nịnh nọt, thích liếc, quý đứa nào thì thiên vị rõ, ghét ai thì lão lườm cho suốt ngày, lại còn hơi dê khụ, kaka, giờ không biết thế nào.
Ở đây ghét nhất vụ không có không gian riêng. Trước em làm thì mỗi thằng 1 bàn, 2 cái màn hình tổ chảng nên CEO soi được hết ạ. Kk. Ng ta làm việc cũng cần không gian riêng chút chứ. Cứ đòi quản thế thì bí bách phát sợ.
Cũng may em bị ép nghỉ để đến với chân trời khác sớm hơn ạ

Công ty startup 10 NĂM, phải có một lí do gì đó mà nó không lên được mà cứ chỉ bình bình. Sau đây t xin tóm tắt lại một số điểm tốt cũng như một vài điểm hl về cái công ty này:
Good points:
– Nhân viên anh chị em thân thiện, mọi người chơi thoải mái với nhau (hay nói xấu sếp với nhau). Đặc biệt thông qua các vụ outing này nọ thì tình cảm đồng nghiệp càng thêm thắt chặt.
– Có hỗ trợ ăn trưa tại công ty, cơm ngon như mẹ nấu. Hai chị nấu cơm dễ thương và tốt tính, trông bên ngoài các chị có vẻ đanh đá vậy thôi chứ dễ thương lắm. Lúc đầu t đi làm bị mấy ông bảo vệ dưới hầm trấn tiền xe chị O đã đứng ra nói để lão ấy k lấy thêm tiền của t nữa.
– Các hoạt động outing theo kiểu phượt OK, nói chung đã từng làm cho các thể loại cty và t thấy đi du lịch kiểu này cũng khá là hay. Mọi người gần gũi nhau.

Bad points:
– Đ* má nó đó chính là họp. Ngày nào đi làm là ngày đó họp, họp buổi sáng hơn một tiếng chưa đủ còn họp buổi chiều, buồn buồn ngày họp ba bốn lần. Mục đích của việc họp là để report kết quả và thông báo về progress, nhưng có những việc không thể ngày một ngày hai mà nó ra được kết quả. Ngày nào cũng áp lực phải moi ra được một cái gì đó để nói trong cuộc họp.
– Điểm thứ hai chính là hệ thống guidelines như l của cái công ty này. Cho ai chưa biêt thì CEO của cái cty này thích guidelines hay gì ấy mà cái đéo gì cũng cho vào guidelines. OK cái đó cũng tốt vì giấy trắng mực đen cái gì cũng cần documentation mới OK, nhưng nó chỉ OK khi nó được cập nhật thường xuyên đằng này có những cái đã outdated từ rất lâu mà cái đ gì cũng guideline. Hơn nữa, đi làm không thể nào cũng guideline được vì có yếu tố con người. Chưa kể CEO có sở thích người ta đang làm được 50% công việc rồi mới viết guideline, and you know phải làm lại từ đầu theo guideline của sếp. =)))
– Ngoại trừ dev ra, tất cả các nhân viên khác không cần biết làm gì sau khi vào đây sẽ là kiểu multi-tasking. Sáng làm support, buồn buồn được sếp cho thêm một hai tasks marketing dễ thương. Vấn đề ở chỗ là CEO không quan tâm tới workload của bạn như nào, nếu bạn move due date thì sẽ có vđ. Nói chung là làm một thời gian cũng k biết thực ra mình làm gì ở công ty này nữa vì…cái gì mình cũng bị làm 😀
– CEO thiên vị thấy rõ mồn một, thiên vị trước mặt mọi người. Thực ra việc sếp ưu ái nhân viên này và bình thường hoặc ghét nhân viên khác là chuyện ở đâu cũng có. Nhưng ở đây, CEO đã nâng việc ưu ái nhân viên yêu thích lên một tầm cao mới 🙂 ai cũng nhìn thấy ai cũng biết. Nhiều lúc cũng cố gắng nghĩ chắc mình đen nên bị sếp ghét chứ với mn vẫn OK mà, nhưng không. Nhiều người bị sếp ghét lắm :))))
– Làm việc với CEO mệt như ch*. CEO luôn yêu cầu bạn khi đưa ra một idea, một opinion thì bạn phải có… con số, nhưng nếu là CEO đưa ra thì đéo cần biết số con mẹ gì hết. Vì sao? Vì sếp thích và thấy hợp lý chứ sao. Công ty tao tao có quyền OK?
– Công ty làm màu dữ dội. Tổ chức event nhưng nội dung không được sâu sát, chủ yếu để tìm nhân viên cho công ty thôi mà.
– Thương thường startup trả luwong không quá cao, nên người ta tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc sao cho thoải mái nhất có thể. Tuy nhiên có điều làm t không thích ở cái cty này đó là hệ thống chấm công, sếp ra luật phải tự có trách nhiệm với việc chấm công của mình =)) do vậy t bị trừ tiền oan mấy lần dù t đi làm từ sáng tới tối nhưng quên chấm công. Đéo hiểu sao không để máy chấm công bên ngoài, thiết kế cái cửa tự đóng mở để muốn vào công ty thì phải check :)) nhưng dù sao cái này cũng k quá nghiêm trọng.

Sơ sơ là như vậy :)))

Công ty bé, ace nhân viên thân thiết và hòa đồng, đại ngộ thấp so với mặt bằng chung. tăng lương cực chậm, ceo chỉ quan tâm 1 vài người còn lại như người rưng.
Nhân viên nghỉ việc không phải vì công ty mà vì sếp. ceo bẩn tính, hay dỗi như con nít nên khó chiều, độc đoán và bảo thủ, thích nói đạo lý nên sống không ra gì, đặt ra rất nhiều quy định cho nhân viên nhưng sếp thì ngoại lệ. Công ty làm ăn khấm khá thì che giấu, sợ nhân viên biết rồi đòi tăng lương 😀

Thấy các bác rôm rả quá nên e làm tí cho vui :v
Thực ra 1 sao hơi quá, cá nhân e để 2.5 sao, làm tròn thành 3 sao.

Điểm tốt:
– Văn phòng ổn (hồi đầu xem ảnh đẹp mà đến thấy ko như hình lắm, sau đi nhiều nơi rồi thì thấy bt)
– Cơm trưa ‘nhà làm’ xịn, trưa chả phải nghĩ đi đâu ăn gì
– Nghỉ trưa 2 tiếng, ăn no ngủ kĩ.
– Ct nhỏ, ít ng, lại ăn trưa cùng này nọ nên thân thiết
– Ct làm màu tốt, hay đi event, tổ chức workshop các kiểu.
– Phát Macbook cho dùng.
– Có cho 1 2 buổi gì đấy làm ở nhà.

Điểm ko tốt:
– Ct gia đình, lắm chuyện vl.
– Lương hơi bèo, khó phát triển.
– S.ế.p là trung tâm vũ trụ.
– Ko tập trung chuyên môn, multi-task đủ mọi thứ việc. Sếp hứng lên là giao, dù chả liên quan gì việc m làm, à deadline vẫn phải đúng như thường. Nghỉ làm nghĩ lại những việc m đã làm thấy nhiều vl mà cuối cùng ko biết m làm đc cái gì =))
– Ct làm màu hơi quá, chủ yếu để ‘chăn’ các e mới ra trường, vừa ngoan, lương vừa thấp, lại nhiệt tình dễ dạy.
– Họp lắm vl, chẳng để làm gì. Ngày nào cũng vài cuộc họp chỉ để báo cáo hôm nay làm đc gì, trong khi jira cũng phải report hằng ngày. Chất xám nv chỉ để nghĩ xem nay họp nói gì cho đỡ bị soi.
– Có sự phân biệt ko hề nhẹ giữa ng đc s.ế.p quý và ghét, thể hiện ra mặt luôn =))
– Đạo lý nói rất hay, mà chẳng biết đc bao nhiêu.
– Cái gì mà kết quả nhìn số, nhìn cả bẳng cảm tính nhé.
– Bảo ct thoải mái nhưng không hẳn, ct khá là ngột ngạt.
– Lúc mới làm ‘đc’ bảo là ct có giá, cho vào CV tốt abc, kinh nghiệm của e là ko có chuyện đấy đâu nhé =)))
– Còn nhiều lắm mà e chán viết rồi.

Có lời khuyên chân thành với các e mới ra trường (trừ bên dev, m ko rõ) là ko nên vào những ct gia đình, cv không tập trung chuyên môn ntn. Nên vào ct lớn chút, chính sách rõ ràng, cv chuyên môn rõ ràng, có cái career path clear nữa là càng tốt. Thân ☺