- Review company BnK Solution (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Cho em hỏi công ty nào lương với phức lợi cao không ạ? Đọc review thấy ớn quá.
Đây là công ty gia đình phải không ạ?
Mọi người ơi cho e xin review BU6 của BnK được ko ạ? Có nên vào công ty này làm không mọi người
BU6 đang tuyển á
Cũng ngon á, trừ bu8 thì bu6 có sếp dễ thương
Tôi đã có cơ hội làm việc tại công ty này trong một khoảng thời gian và dưới đây là những điểm đá*h giá của tôi về công ty này:
Lương thấp: Một trong những vấn đề đáng lo ngại là mức lương thấp. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự động viên và động lực của nhân viên mà còn gây khó khăn trong việc giữ chân những người có kỹ năng và kinh nghiệm giá trị cho công ty.
OT không trả tiền: Chính sách không trả tiền cho làm thêm giờ có thể khiến nhân viên cảm thấy không được công nhận công sức và cống hiến của mình. Điều này có thể dẫn đến mất mát năng lực và đồng thời làm suy yếu tinh thần làm việc của nhân viên.
Thang đá*h giá và tăng lương không công bằng: Mô hình đá*h giá một năm hai lần nhưng chỉ tăng lương một lần với mức 500k cho mỗi lần tăng lương không đảm bảo công bằng cho các nhân viên. Điều này gây cảm giác bất mãn và không thúc đẩy động lực làm việc.
Văn hóa công ty không tốt: Tình trạng công ty toàn lũ bợ đít, bù nhìn và ưu tiên những người giỏi ăn chặn dev khiến c ho môi trường làm việc không thân thiện và không khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh. Điều này ảnh hưởng đến sự phát triển cá nhân của nhân viên và làm giảm hiệu suất làm việc của toàn bộ công ty.
Đội ngũ phát triển yếu: Sự kết hợp giữa trình độ intern và junior trong đội dev dẫn đến khả năng thực hiện dự án không tốt, cũng như sự thiếu đáng tin cậy trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp. Điều này có thể ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm và dịch vụ của công ty.
PM và BA không đủ chất lượng: Sự yếu kém trong chất lượng của các nhóm quản lý dự án và phân tích kinh doanh cũng góp phần vào hiệu suất làm việc kém của công ty. Khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án và hiểu biết về yêu cầu của khách hàng đóng vai trò quan trọng trong thành công của một công ty.
CEO không có kiến thức về công việc: Sự thiếu hiểu biết và tầm nhìn của CEO về các vấn đề trong công ty có thể ảnh hưởng lớn đến việc định hướng phát triển và tương lai của công ty.
Làm hồi giờ mà chưa biết mặt CEO nữa. Mình nhớ là giám đốc gì đó mà
CEO là thằng nào mà bị nhân viên chửi ghê vậy
LƯƠNG CHỤC CỦ
Nhưng chục củ khoai
Khách trả 100 thì công ty ăn 50, đám leader, PM, BUL ăn 20-30, thuế vặt 10, tới tay mình chỉ dc 10 thôi.
Đây chỉ là ví dụ mang tính tương đối, nhưng BU nào cũng có lợi ích nhóm cả. Tuỳ BU mà ăn dày ăn ít thôi.
Ráng cày để mấy sếp có cái ô tô cuối năm
Mr. Toại BU8 nói chuyện với ứng viên rất là láo nháo, được cái hình như bợ đít ông CEO rất tốt nên được đẩy lên chức cao.
Công ty toàn mấy ông bợ đít thì giỏi, làm thì dở, bảo sao vô đây không phát triển được gì.
Ai Bu8 mà lại không biết vì ĐƯỢC Mr.Toại quản lý nên mới nát như bây giờ, không biết các sếp có nhìn ra không.
Công ty toàn mấy ông bự đít là giỏi, làm thì ng*
công ty này lương cạnh tranh trên thị trường không ạ
Biết đến công ty này qua Tiktok, nghe bảo lương cao, em tầm 3 năm kinh nghiệm React, em offer 15M Net được không các bác.
Dev quèn cho tôi hỏi thím được bao nhiêu một tháng rồi. Hãy chia sẻ thật lòng
grap ngta chạy 1 ngày gần 20tr rồi. 3 năm ko dc 30 thì chạy grab đở mêtt mỏi đầu óc
3 năm 3 chục là ít đó
Vc, seeder à. 3 năm mà trả 15tr nát quá
Em đang apply công ty này, mọi người người cho em hỏi với ạ?
– Có pv tiếng anh không
– Em apply vị trí Nodejs, có hỏi nhiều về lý thuyết hay thuật toán không
– 2 năm kn nên deal lương bao nhiêu
– công ty có phốt gì không ạ
35-40 nhá, k dc k làm
Khuyên chân thành ai định vào công ty này đừng vào nhé. Công ty này vận hành tiêu chí 3 không
– Không rõ ràng KPI, chính sách lương thưởng: THƯỞNG THÁNG 13 còn không có, tự dưng email 1 email quy về tháng 4???????
– Không có training từ manager, lãnh đạo, CEO gì cả; vì nguyên 1 dàn tập thể bợ đít, không có kinh nghiệm gì :))))
– Không rõ ràng Promotion, tăng lương: cứ vào thi cuộc thi ai BỢ ĐÍT giỏi hơn thì thắng thôi
Các bạn ai có anh chị em gì share rộng ra nhé để tránh mất thời gian, công sức của các bạn
Mang tiếng công ty công nghệ, đi săn các vị trí lãnh đạo cấp cao về sau đó người ta cũng đi hết vì mang tiếng dụ dỗ nhà đầu tư.
Lời quá lời bây giờ siết bỏ tháng 13!!!! Tại saoo???? Cống hiến thức cho cố vào cuối cùng tại sao lại bị không được lương tháng 13????
– 3 năm kinh nghiệm công ty trả 15 chai, vậy là ít hay nhiều
– bảo hiểm đóng 6 triệu
– bonus cuối năm: không có
Nên nghỉ hay làm đây các bác, layoff nhiều nên sợ quá.
Bnk trả cho bạn bao nhiêu 1 tháng? Thật lòng nha.
6củ rưỡi, chắc em thấp nhất công ty rồi
20 triệu gross nha
Công ty gì mà người phỏng vấn lớn tuổi rồi nhưng lại ăn nói rất mất dạ*. Phỏng vấn mà cãi lộn như mấy bà thím ngoài chợ vậy. Thua.
Làm cả năm chăm chỉ bên này không được tăng lương, chán muốn nghỉ quá nè.
Y chang luôn đói meo
hóng anh giám đốc công ty vào trả lời
thắc mắc là doanh thu năm nay cao hơn năm ngoái tại sao lại không tăng lương, bonus là giảm một nửa
Tôi muốn lan toả sự xịn xò của cty này đến với mọi người. Thời gian làm flexible tuỳ theo deal giữa client và project team, hết giờ làm hầu như ko bị làm phiền, ot đc trả lương đàng hoàng (đc pm báo trước), lương cao hơn mặt bằng chung, đồng nghiệp thân thiện cover nhau. Bị cái muốn vô thì tiếng Anh cần trung bình tốt, pvan nhiều vòng và khá kỹ, đòi hỏi cần vững về kinh nghiệm làm việc, sau phỏng vấn sẽ đá*h giá đc đúng trình độ bản thân.
Toeic 750 :((
từ bao giờ OT được trả lương vậy bạn?
LÀM Ở ĐÂY LƯƠNG RẤT BÈO, THẬM CHÍ BÈO CÒN CÓ GIÁ HƠN.
LƯƠNG THẤP, BẢO HIỂM ĐÓNG CŨNG THẤP, CHỖ NÀY MẤY ÔNG LÁCH LUẬT BẰNG LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG NĂNG SUẤT.
MỖI NĂM LƯƠNG TĂNG NHỎ GIỌT 500K, CHÁN CHẢ MUỐN NÓI.
SAU TẾT TÔI NGHỈ.
Bác nói đúng vãi, tôi đang đi PV đây, năm nay tôi được tăng luôn.
Trước tôi cũng cố nhưng rồi cũng chán bác ạ.
Mô hình này nó thế. Lương còn không có nói gì đến thưởng?
Tăng tí thế sao bác không nghỉ ngay đi. Cố làm làm gì cho chúng nó coi thường bác ?
Năm nay mình không được tăng lương, thưởng cũng không, đồng lương bên này thấp, nản muốn nghỉ quá.
Bác nói đúng vãi, nghỉ đi bác, để công ty tăng lương cho anh em
Thời buổi layout nhà nhà, người người em hy vọng công ty vẫn thịnh vượng. Cuối năm chỉ mong có công ăn việc làm, công ty thưởng nhiều nhiều cho cái Tết ấm no.
Chúc mừng năm mới!
### GÓC KHẢO SÁT ###
Xin chào tất cả mọi người, mình muốn khảo sát có bao nhiêu người sẽ nhảy việc sau Tết ạ. Cho mình 1 like nếu mọi người có dự định đó ạ.
Mình xin cám ơn!
Bác nói đúng vãi, +1
tháng 5 bay
Bên FSoft đang đãi ngộ cao hơn, em đang cân nhắc.
Em đang chờ kết quả CHE, nếu được 3 jack em ở lại ạ.
công ty của anh Hiệp Gà sao ra nông nỗi này :]]
Chưa muốn đi vì muốn học hỏi thêm kinh nghiệm và muốn bị bóc lột
Lương mình được 6 củ rồi nên ở lại thêm 1 năm nữa.
+1 nghỉ nghỉ nghỉ
CHƯA CÓ KẾ HOẠCH NGHỈ HIỆN TẠI
Hiện tại thì chưa, sẽ cân nhắc giữa năm.
Chưa biết nữa, đang chờ kết quả review, mình đang rải CV đây.
Đang chờ nhận bonus nè, mình có offer rồi, chuẩn bị bay thôi
Nhận bonus xong tôi nghỉ
Đang đi PV, offer tốt hơn mình sẽ nhảy việc.
Em ạ. Làm cũng lâu rồi nên muốn đổi môi trường.
Cuoi tuan cung phai OT không luong
Công ty đóng bảo hiểm cực cao, gần 5tr lận các bác. Chán thực sự.
sao kì thế, mình đc đóng 7 triệu, lại còn có bảo hiểm sức khoẻ PTI mà 😀