Review company BnK Solution (Vietnam)

– Đăng tuyển thì để lương thoả thuận, hỏi hr cũng bảo thoả thuận
– Vào deal mới ngậm ngùi :((
– Lương bèo kinh khủng, level sẽ senior mà trả chưa được 28 nữa
– Né né gấp, mất thời gian

Hỏi về review lương cuối năm? Đây là lần đầu tiên của em, cho em hỏi công ty cho lên cao không các bác, như ở công ty cũ mỗi 6 tháng em lên 20%. Em cảm thấy lúc làm bnk đến giờ em đóng góp nhiều và phát triển hơn công cũ nhiều. Không biết đợt này lên được tầm đấy không?

Công ty mới mở chi nhánh thị trường Nhật Bản, các bác thấy bên Nhật thế nào?
Làm việc trực tiếp bên đó có ổn không ạ?
Anh em review lương bổng làm em hoang mang.

Cho em hỏi công ty nào lương với phức lợi cao không ạ? Đọc review thấy ớn quá.
Đây là công ty gia đình phải không ạ?

Tôi đã có cơ hội làm việc tại công ty này trong một khoảng thời gian và dưới đây là những điểm đá*h giá của tôi về công ty này:

Lương thấp: Một trong những vấn đề đáng lo ngại là mức lương thấp. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự động viên và động lực của nhân viên mà còn gây khó khăn trong việc giữ chân những người có kỹ năng và kinh nghiệm giá trị cho công ty.
OT không trả tiền: Chính sách không trả tiền cho làm thêm giờ có thể khiến nhân viên cảm thấy không được công nhận công sức và cống hiến của mình. Điều này có thể dẫn đến mất mát năng lực và đồng thời làm suy yếu tinh thần làm việc của nhân viên.
Thang đá*h giá và tăng lương không công bằng: Mô hình đá*h giá một năm hai lần nhưng chỉ tăng lương một lần với mức 500k cho mỗi lần tăng lương không đảm bảo công bằng cho các nhân viên. Điều này gây cảm giác bất mãn và không thúc đẩy động lực làm việc.
Văn hóa công ty không tốt: Tình trạng công ty toàn lũ bợ đít, bù nhìn và ưu tiên những người giỏi ăn chặn dev khiến c ho môi trường làm việc không thân thiện và không khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh. Điều này ảnh hưởng đến sự phát triển cá nhân của nhân viên và làm giảm hiệu suất làm việc của toàn bộ công ty.
Đội ngũ phát triển yếu: Sự kết hợp giữa trình độ intern và junior trong đội dev dẫn đến khả năng thực hiện dự án không tốt, cũng như sự thiếu đáng tin cậy trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp. Điều này có thể ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm và dịch vụ của công ty.
PM và BA không đủ chất lượng: Sự yếu kém trong chất lượng của các nhóm quản lý dự án và phân tích kinh doanh cũng góp phần vào hiệu suất làm việc kém của công ty. Khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án và hiểu biết về yêu cầu của khách hàng đóng vai trò quan trọng trong thành công của một công ty.
CEO không có kiến thức về công việc: Sự thiếu hiểu biết và tầm nhìn của CEO về các vấn đề trong công ty có thể ảnh hưởng lớn đến việc định hướng phát triển và tương lai của công ty.

Biết đến công ty này qua Tiktok, nghe bảo lương cao, em tầm 3 năm kinh nghiệm React, em offer 15M Net được không các bác.