Review Company BMBSoft Viet Nam (Vietnam)

Họp hành hay lúc tuyển dụng lúc nào bmb cũng hứa hẹn bánh vẽ cầu vồng đủ thứ nhưng nhân viên sẽ chẳng có gì đâu nhé. Chỗ này mất d*y kẹt xỉn số 2 không ai đứng nhất luôn. Lương thưởng trả chậm chưa bao giờ trả đúng hạn. Bảo hiểm xã hội thì không đóng bao giờ bị thanh tra nã đạn vào gáy may ra mới chịu đóng. CEO là ông Mão kiệt xỉn nhất thế giới nhưng được cái MÕM giỏi. Mồm mở ra là âu mỹ là tây nhưng chửi nhân viên như ch* con lật mặt giỏi khiếp lúc nào cũng em hãy chứng minh năng lực rồi công ty sẽ có phần thưởng có cái nịttttttttt Công ty này toàn người nhà vào làm ra oai bành trướng ng* xuẩn. Không hề có cái lộ trình làm việc nào ra hồn người giỏi đi hết sạch còn lại lũ trẻ con nhiệt huyết dốt nát không biết mình bị lừa. Lúc nhận ra thì xin chỗ khác không chỗ nào chứa nên đành rúc lại vào háng của mão. Giá mà có ai tát con linh nhân sự hộ t 2 phát thì tốt nhỉ hỏi gì con này về chế độ cũng à ơi lươn lẹo không biết gì cả động tới tiền là hẩy tay về con kế toán. Văn phòng như cái bãi rác ngoại ô hèn kém xấu òm Công ty công nghệ mà toàn dùng chùa phần mềm dùng bản free làm thủ công như công nhận. Người giỏi công ty chạy hết còn lại mão béo thẩm du qua ngày với mấy con dự án phèn lởm lởm Ae liệu đường mà tính toán chứ làm chỗ này chỉ có ng* đi thôi.

Đá*h giá nhanh gọn về bmb nhanh cho vuông vức nha – Quy trình tuyển dụng loằng ngoằng rất là vô nghĩa fresher mà như phỏng vấn vị trí cấp cao không bằng tận 3 lượt người phỏng vấn. Thừa thời gian kinh khủng vì toàn hỏi câu ất ơ và đi sâu vào danh tiếng của trường học của ứng viên chứ không hỏi về kỹ năng mấy. Ứng viên hỏi về chế độ thì ấp úng ngúng nguẩy xong lờ đi. – Công ty chật lắm bí nữa mùi nhà vệ sinh rất khiếp nam nữ chung 1 nhà vệ sinh rất thiếu văn minh lịch sự – Drama thì khỏi bàn luôn hít nổ cả phổi vì ceo được cái sống đẹp quá nên nhiều phốt to – Anh em trong team toàn người trẻ sống cũng vui vẻ không có gì khó khăn với nhau nhưng khổ cái là không học dc gì cả vì toàn người ít kinh nghiệm mới mẻ như nhau – Công việc chán vì dự án dở ẹc – Lộ trình phát triển không có lương thì nợ bảo hiểm thì lên chính thức mới đóng nhưng mãi không thấy đóng – Trưởng phòng nhân sự như cái con câm điếc cái gì hỏi cũng bóng bàn sang bà kế toán cũng câm họng ngang nhau.

Cái mồm CEO bên này mở ra là mỹ là úc không coi quê cha đất tổ ra cái giống gì luôn. Cái gì ngày lễ của Việt Nam động nói tới quyền lợi nhân viên là quay phắt sang nói là chỉ có Châu Á mới làm thế công ty này văn hóa Âu Mỹ nên không như thế. Mả cha nó chứ toàn người Việt làm việc với nhau mà nói chuyện mất gốc bán nước vc. Môi trường thì toxic họp hành bữa nào chửi bới xọc xiên nhau lần đó lỗi không ai nhận đứa nào trẻ nhất mới nhất thì gánh lỗi. Mang tiếng ký hợp đồng đào tạo với công ty mà không ai đào tạo tự nhảy tự làm tự học lấy chứ nào có ai dạy được cho tao cái gì nào. Leader thì kiêm nhiệm hết việc nọ việc kia CEO thì già mồm ch* ng*. Tao lót dép hóng chỗ này phá sản không khá được đâu. Nhẵn có 3 mặt con mà lừa đảo nhân viên trẻ ký hợp đồng đào tạo rồi quịt lương bịp fresher chửi bới fresher không ra gì bóc lột OT không thiếu ngày nào sống vậy coi mà dám nhìn mặt 3 đứa con mình ở nhà không mão?

Dành cho các bạn fresher có ý định apply ở công ty. Kể cả các bạn sẵn sàng bỏ qua chuyện lương lậu hay bhxh chỉ để lấy kinh nghiệm mình khuyên các bạn đừng nên vào đây vì lý do: – Ko hề có lộ trình phát triển. Công nghệ xài thì toàn cũ mèm. Chẳng học đc gì để nhảy ra làm cty khác – CEO BA và cả QA QC đều ko có kiến thức techinal và tư duy lãnh đạo nhưng thích cosplay làm PM để cầm trịch dự án vẽ vời linh tinh rồi estimate với cái deadline ko tưởng để hành dev – Nhân sự thiếu trầm trọng junior với fresher thì nhiều mà senior thì le que 1 2 người mà phải kiêm luôn PM với SA. Ko có ai hướng dẫn hay review code. Ko có ai theo sát để đá*h giá chính xác được năng lực – Mỗi buổi meeting là các màn đá banh đổ lỗi. Mạnh người nào người nấy nói la hét um sùm trông cực kỳ thiếu mỹ quan nơi làm việc. Trong khi output thì chẳng thấy đâu. => Cái hợp đồng đào tạo thực chất chỉ để gài bẫy cam kết lao động chứ chẳng được học hay đào tạo gì. Vừa phí thời gian vừa phí sức khoẻ tinh thần thể chất. Nói chung chạy chỗ khác càng sớm càng tốt 🙂

chế độ không có gì lương chậm trả không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. chẳng có sự công bằng nào ở đây. bmbsoft đúng kiểu cán cân 1 bên là ca mão linh 1 bên là chỗ còn lại. Lương thấp OT triền miên không bao giờ về đc sớm kế toán thì lù đù HR linh thì thái độ đá bóng sang kế toán với tất cả các câu hỏi không bao giờ nhận sai hay thiếu sót của mình nhăm nhăm đẩy việc đẩy nhân viên sang kế toán hỏi. Công ty như đầu buoiiiiiiiiiiii. Làm chỗ khác đi ae ơi

– Ăn cắp khách của vendor – Lừa lọc khách hàng để lấy được account – Chậm lương liên tục. Được trả lương đúng hẹn ở BMB là phúc đức mà sếp Mão ban cho nhân viên. Còn bị chậm trễ lương mà dám lên tiếng thì là đứa vô ơn chỉ biết nghĩ bản thân mình mà không biết nghĩ cho công ty – Quỵt tiền lương của người đã nghỉ tiền BHXH phải đợi nhắc mới chịu đóng – Đòi giam bằng tốt nghiệp của đám fresher. Ép ký hợp đồng đào tạo để bày ra đủ thứ nợ nần khi bọn nó muốn chạy chỗ khác Lãnh đạo một công ty mà đầu óc lúc nào cũng chỉ nghĩ đến chuyện lừa lọc ăn cắp ăn chặn. Đến cả Window với Word Excel trên máy mà còn xài bản lậu là biết tư duy đến đâu rồi. Một thằng tư duy thua cả nông dân như vậy làm CEO thì công ty đi về đâu?

Tôi đi phỏng vấn chỗ này 1 lần duy nhất mà tôi muốn báo công an luôn ầu mai gót cái vị trí của tôi cũng phèn thôi chứ không gì mà tận 3 lượt phỏng vấn lận nghe nói là 1 leader chuyên môn 1 trưởng phòng nhân sự và round cuối là CEO. Ta bắt đầu đi từ leader chuyên môn nhé ôi cái mặt thì còn hơn cả cái mặt thớt rất thượng đẳng chê bai cái cần đi sâu về chuyên môn kinh nghiệm thì không đi đi hỏi mấy cái linh tinh trong trường?????????????????? Đến mẹ nhân sự thì tôi hỏi cái gì về chế độ lương thưởng cũng lảng tránh rất chung chung gói gọn trong 1 câu “CÔNG TY KHÔNG ĐỂ CHO EM THIỆT” đâu nghe rất chi là búa lớn đao to nhưng tôi thừa hiểu câu này có nghĩa là sẽ chả có mẹ gì hết. Round cuối CEO ôi thôi là vĩnh biệt cụ. Ổng chê từ trường học của tôi chê tới các công ty cũ ổng nói là các công ty cũ không có công ty nào làm chuyên khách mỹ như công ty của ổng chê tôi thiếu kinh nghiệm với khách âu mỹ sợ tôi không đủ đáp ứng. Round cuối là round thảm họa. Tôi không nghĩ là cấp CEO mà lại ăn nói như thế. Cả buổi 80% là chê những đơn vị cũ không trao đổi hay chia sẻ hay tìm hiểu gì về nhau. Aha buồn cười chưa cuối cùng vẫn offer tôi. Đương nhiên là tôi té khẩn.