- Review company Blueseed (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
em vô page thấy mỗi lần up hình toàn bộ nhân sự thì đều khác nhau hết ráo, em hoang mang quá @@
Em muốn xin vào làm content ổn không các anh chị. Em muốn xin review về team content ạ
Công ty này làm ăn rất tào lao. Đi vô phỏng vấn gặp bà Uyên HRM rất bố láo. Phỏng vấn ứng viên nhưng lại xềnh xoàng, mặc cái đầm sát nách chẳng khác nào đầm ngủ ở nhà. Hỏi phỏng vấn, giao tiếp thì trả lời giọng mẹ. Rất rất không tôn trọng ứng viên, cố tình hạ bệ kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên xuống để có thể offer mức lương thấp nhất. Ứng viên chia sẻ lương với TA mức 15-16tr, TA không loại hồ sơ, chia sẻ lương deal theo năng lực và cố chấp process phỏng vấn. Phỏng vấn HRM lại bảo mức bên chị lương range từ 12-13M thôi. Ủa là sao MÁ Uyên
– HR/TA làm việc không chuyên nghiệp, không gửi email phỏng vấn, chỉ gửi vỏn vẹn JD và hẹn địa chỉ, thời gian phỏng vấn.
Công ty đội lốt, đa cấp trá hình nha bà con. Toàn tuyển MKT, Sale vào đến chạy chiến dịch bán thực phẩm chức năng dỏm. Quy trình thì không có quy trình gì cả, mọi thứ chỉ là bốc phét
Mình chỉ đi phỏng vấn thôi. Hẹn người ta 2h mà để đợi những 50p???? Thậm chí những bạn đến pv sau mình cũng ngồi đợi rất lâu. Thậm chí mình đã có ý định đi về luôn nhưng mà khi chuẩn bị về thì bị gọi vào pv nên thôi cũng vô. Văn hoá cty gì mà kì. Pv cho vui thôi xong về chứ dí l đi làm ở chỗ này. Không chuyên nghiệp gì cả!
Hên ghê đọc review trước xong quyết định không đi pv nữa. Nay gặp review này thì thấy quyết định mình đúng đắn vl
Mình chỉ là người đi phỏng vấn thôi chứ không được nhận vô nên không rì viu gì về văn hoá hay môi trường làm việc nhé.
– Vòng 1: Ko phàn nàn với 2 chị pv vòng chuyên môn. Câu hỏi cụ thể, thái độ thân thiện. Mục đích hỏi để nắm được trình độ ứng viên tới đâu để có kế hoạch training. Thông báo luôn với ứng viên mức lương mong muốn này là cao hay ko so với vị trí đang apply.
– Vòng 2: Ms.Uyên – HR Manager thái độ lồi lõm.
Để nói luôn cho mọi người chế độ lương thưởng: Ko có lương tháng 13, thay vào đó là thưởng theo quý. Chế độ này có từ lâu rồi (Hình như từ khi chị này làm Manager). Cách tính dựa vào hiệu quả cv và tình hình kdoanh của cty. Bao nhiêu % ko biết, có thể trả trễ.
KO Phụ cấp đi lại. KO phụ cấp đt. KO phụ cấp ăn. Mức lương đóng BHXH là 4,7tr. Và thêm 1 khoản lương cứng.
Chị này nói rất nhiều về cái thưởng theo quý, rất là tâm huyết, và nhấn mạnh là ” EM PHẢI BIẾT RẰNG, các bạn tại cty có 2 khoản thu nhập : lương cứng + thưởng quý. Có b được tận 1 tháng lươ ng” -> ủa chị, cv của em ở cty nào cũng như vậy hết, ko thưởng quý thì cũng KPI, và e cũng có lương tháng 13 chị à.
Đến lúc đang trao đổi với c lý do ko đồng ý với lương cứng thì bị ngắt lời, hỏi thẳng em muốn bao nhiêu, 3-4 ngày sau có kết quả, và kết thúc pv. Và 1 tiếng sau nhận được email tb rớt.
Trong đầu đã nghĩ rằng nếu cty có OK thì cũng chỉ vào làm 2 tháng thôi rồi, còn nếu rớt thì cũng may mắn ko phải làm việc tiếp với chị HR toxic này.
Chỉ muốn nhắn nhủ lãnh đạo Blueseed nếu có đọc được, làm ơn làm việc lại với HR manager, thái độ này ko xứng là manager hoặc là người đại diện cho cty.
HR toàn nói đạo lý trên Facebook chứ làm không được cái cm gì hết. Toxic lắm hihi
FB bả là B.U.T TRẦN hả anh/chị
Công ty không trả lương OT. Nhưng nhân viên luôn phải OT và không được đi trễ dù là môi trường agency.
ng* nhu con cho
gau gau thật ngốc nghếch
Bạn Gau gau chắc là HR đó bạn 🙂
Bạn ở trên nói ng* thế. Đi làm k tính công Ot vậy đi làm không công mẹ đi. Ví dụ ngta bóc lột mà m đéo đc quyền lợi gì thì m thoải mái cho người ta bóc lột à?
muốn OT thì biếng đi chỗ khác đi. lúc pv sao ko đặt câu hỏi luôn, làm dc làm, ko làm dc thì đichỗ khác chứ lên đây sủa clgt. Agency mà đòi OT. VCL
1/ Công ty không có BẤT CỨ chế độ thưởng lễ nào trong năm, dù lương thấp 🙂
2/ Nếu bạn deal thành công lương net với manager, rất có thể hợp đồng bạn nhận được là lương gross. Hãy để ý và đề nghị HR điều chỉnh.
3/ HR đã thích chơi chiêu lại còn hay trễ nải. Nghỉ việc 2 tháng sau vẫn chưa có sổ BH.
4/ Công ty chia ra nhiều team, các team bằng mặt không bằng lòng. 1 số team làm việc rất chán do ko hiểu công việc mình đang làm.
5/ Sếp tư duy ăn xổi, thiếu tầm nhìn, không có năng lực nhìn người, đối xử giữa các nhân viên không công bằng.
6/ Các bạn nam sẽ bị bắt đóng khoảng 200k/lần để tổ chức tiệc 8/3 và 20/10 cho các bạn nữ trong công ty. Công ty không trích ngân sách cho các sự kiện này. Các bạn nữ cũng không có thưởng lễ.
Thấy đăng tuyển hoài trên Brand Vietnam, tính apply vô mà qua đây đọc review thấy hết muốn gửi email luôn =(((
Cho em hỏi anh/chị làm ở VP HCM hay VP HN vậy ạ? Em đang định ứng tuyển làm Intern ở VP HCM nhưng đọc review của mọi người tự dưng thấy hoang mang quá ạ
công ty đẹp, thân thiện sếp dễ chịu
Nghỉ việc tới 2 tháng trời vẫn chưa trả sổ bảo hiểm. Inbox hỏi bà TP NS thì trả lời rằng bên BH chưa trả sổ. Vì sao chưa trả sổ? Vì chưa nộp tiền bảo hiểm cho người lao động? Chứ theo luật chậm nhất 30 ngày là phải hoàn tất thủ tục rồi. Chưa thấy bên nào mà đòi sổ dai như bên này. Nói lý lẽ thì im bặt mồm lại không thèm trả lời lại.
ấn tượng đầu tiên khi đến PV CỰC KÌ XẤU. phải đợi quá giờ 15p mà ko được thông báo.
Được 1 anh pv hỏi những câu hỏi mình nghĩ liên quan đến SEO nhiều hơn.
ảnh hỏi ” có làm OT được không ? OT KHÔNG LƯƠNG” cảm xúc trong đầu là ” NO”.
Mình làm sales và mới nghỉ việc cách đây mấy tháng (VP Hà Nội), Sau khi vào không được ai trainning và tự phải tìm hiểu trên website.
Nhân viên cũ tuy lâu năm nhưng ng* và thích thể hiện, nói chung trong nam thế nào mình ko rõ nhưng ở ngoài HN thì các bạn ko nên vào, mất thời gian công sức còn vác cái bực vào người.
Công ty này văn phòng thì đẹp, nhưng sếp, nhân viên thì có văn hoá sân si người khác. Đặc biệt, HR dm thái độ chán bỏ mẹ. Cũng đi làm công ăn lương như nhau, được cái làm chức vụ gì bên HR làm việc thấy ghét
Công việc thì làm ngập đầu mà lương thì không tăng, có khi cuối năm HK thưởng hoặc thưởng ít, cắt giảm nhân sự
Nguyên cty có 1 designer duy nhất. HR vừa nghiệp vụ kém, vừa không có tâm. Nghĩ sao công ty có check in check out tính vô ngày công mà mình đi làm tới tuần thứ 3 mới biết nhờ tự phát hiện đồng nghiệp check in check out bằng vân tay. bó tay! đủ thứ chuyện khác nữa nên đã biến sau 2 tháng thử việc.
Check ịn check out cũng éo biết đi làm làm cc j vậy ở nhà hửi shit cho tỉnh đi em
m ng* như *** còn lên ảng
Công ty làm ăn như sh*t, lương cộ như cc, ch*m gió phúc lợi cho lắm, công việc làm thì HK thở nổi, về nhà cũng lôi đầu người ta lên làm 12h, 1h sáng, quán trình công việc hk rành mạnh
Thiệt không bác, nó hẹn em thứ 4 này phỏng vấn nè, bác chia sẻ thêm chut được không bác
Công ty làm ăn kiểu không thể chấp nhận được, tốt nhất đừng nên vào nha anh em.. Hãy tưởng tương bạn đang cố gắng làm việc 1 ngày công ty gọi vô nói công ty đang cắt giảm nhân sự và gần như team nào cũng bị cắt bớt người.. Không tin được luôn..
Tui cũng bị cắt nè hahaha
2 thằng phỏng vấn, thằng cụt tay, vơi thằng mập. vô cùng khinh người, nói chuyện, hách dịch, hr thì dek có chuyên nghiệp, nộ đơn đek gọi, rớt hay đậu dek tl, 1 thời gian sau có việc rồi thì gọi lên pv. *** mẹ, cty loz
*** này giùm!
nhân viên lẫn sếp quan liêu, sếp chơi nhiều nhân viên sắp mặt, các team mâu thuẫn, team vận hành gì đấy toàn mấy thanh niên ngáo đá, ức chế nhất HR
ôi thực sự HR ở đấy kém thực sự bác ạ, hành xử như ông nội người ta, nội quy thì ko bao giờ phổ biến rõ ràng
Văn phòng đẹp và rộng, đồng nghiệp thân thiện và môi trường giao tiếp tốt.
Không có OT