Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bộ cty muốn cho nhân viên đói hay sao mà gần 2 tháng ròi ko trả lương nửa tháng 1…
mình khuyên là ko vì cty này nó lừa đảo và lun nợ lương. Mọi thứ nó rất phông bạt,…
có nên đi phỏng vấn không mọi người. Xin cho ý kiến thật lòng ạ
Còn Diginal với CCTPA nữa bạn =))))
Nghe nói đạt mức doanh thu 5M $/ tháng luôn ta . Quá kinh khủng
Trải qua nhiều giai đoạn, cảm nhận về thời điểm hiện tại:
1. Ưu điểm:
– Văn phòng mới, hiện đại nằm ở Khu Sala gần trung tâm. Ngoài giờ có thể có nhiều hoạt động thể thao ngoài trời.
– Chính sách cho nhân viên đã tốt hơn, có thưởng vào các dịp lễ Tết
– Được làm việc với các KH lớn, đầu ngành trong lĩnh vực của họ
– Đội ngũ quản lý có chuyên môn tốt
– Có khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm thương mại, cấp thiết bị làm việc, …
2. Điểm chưa tốt:
– Quy trình vẫn còn thay đổi nhiều và linh hoạt nên nếu không chủ động sẽ không phù hợp
– Nhân sự chưa thật sự ổn định, nếu không phù hợp sẽ thay đổi
Tóm lại: Môi trường phù hợp cho các bạn trẻ năng động, thích làm việc cho công ty Product, lĩnh vực Fintech. Đáng cân nhắc đối với các bạn có mong muốn thể hiện bản thân
Giờ quay lại chê nha, đáng lẽ không nên ở lâu như vậy. Công ty đối xử còn thua cục sh*t nữa. Cống hiến cho công ty mà muốn cho nghỉ là kêu vô nghỉ cái một hà. Nhân văn lắm nha, tình cảm lắm nha. Toàn thao túng tâm lý. Xàmmm
Bây giờ là năm 2023 rồi mà vẫn coi việc OT cho dự án là hiển nhiên, là “hi sinh, có tinh thần trách nhiệm cho startup” (trích lời CTO) thì cũng dễ hiểu vì sao tech team có đội hình nhân sự vô cùng bất ổn.
Mindset như thế, lấy đâu ra người gắn bó lâu dài.
Được nhận OT 7tr nè lêu lêu đứa không được nhận
30/04 có bạn OT công ty vẫn trả nè. bạn nói gì kì zị???
Lương deal quá nghèo nàn
Lương deal bần bm ra
có chính sách cho OT không bác
– Ấn tượng ban đầu thì phỏng vấn gặp anh CTO hỏi nhiều câu khá khoai, lần đầu thấy phỏng vấn rớt cũng được, biết được nhiều cái mới.
– Công ty sử dụng stack khá lạ 99% GraphQL, Serverless giúp mình học được nhiều cái mới
– Nhân viên ở đây khá trẻ và năng động, không bị toxic như những chỗ mình đã từng là.
– Đôi lúc cũng hơi nhiều việc một tí nhưng có đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình nên cũng không áp lực lắm.
– Công ty dạo này cũng tổ chức ALLHAND MEETING đều đặn hơn giúp nhân viên nắm bắt tình hình cũng như lộ trình sắp tới của công ty.
– Mình đá*h giá ở đây là môi trường phù hợp với các bạn trẻ, có hoài bảo, thích làm sản phẩm, ham học hỏi.
cho mình xin list câu hỏi vs bạn
công ty có tuyển intern k ạ
Lương bổng thế nào các huynh đài?
Mình rất tiếc vì ko thể tạo được value gì dù đã cố gắng hết sức, mong anh Nghĩa và anh Nguyên có cái nhìn tổng quan hơn về mặt quản lý con người và trân quý các bạn nhân viên của mình, dù gì các bạn ấy cũng là những người gắn bó và đóng góp cho doanh nghiệp của mình, muốn đi nhanh thì nhìn về sản phẩm, nhưng muốn đi xa và lâu dài thì hãy nhìn về phía các bạn ấy nữa.
xin riviu mang van phong ah
Pv vị trí nào v b?
dàn HR lần lượt ra đi =)))
CEO tư duy micro, bị ngáo giá, thích ép lương nhân viên quá đáng. Lên TV make up ch*m gió thì giỏi chứ vận hành công ty chán đời vãi l
Lãnh đạo cty rất micro management, cư xử k chuyên nghiệp
CEO không có kiến thức Product đã đành mà còn yếu về Business. Lên talkshow suốt ngày nói về Product-Market Fit nhưng sau giai đoạn MVP thì lại không biết. Số liệu và quy trình không ổn định.
Minimum Viable Product
MVP là gì v b?
phỏng vấn dài dòng lang man mất thời gian, interviewer ham nói hơn nghe.
Chắc bạn của ông Phan Thế Trường đây mà
Công ty hiện tại đã thay đổi khá nhiều, tiếc là theo hướng tệ hơn, từ mindset quản lý đến các benefit cho nhân viên. Mang tiếng được rót đầu tư nhiều nhưng những cái nhỏ nhặt lại ko có, cái ko có nhất là sự tôn trọng nhân viên.
nêu vài cái tên để mọi người biết đường tránh ạ =))
Đồng ý với ý kiến của bạn. Mọi thứ đã xấu hơn rồi và mình cảm thấy không happy lắm với cách trò chuyện và thái độ của một số sếp…
– dàn người đứng đầu công ty xuất thân business và tech, có nhiệt huyết, thiếu kinh nghiệm ở vị trí đó, cũng bình thường với start up thôi
– phỏng vấn product khá dài, từ kĩ sang lan man
– lời khuyên các anh nên lắng nghe, học hỏi từ ứng viên thêm hơn là kể chuyện quá nhiều về công ty, sản phẩm và cách làm của mình.
chúc công ty thành công.
Công ty vận hành càng ngày càng bullshit. Trả lương cho đám rững mỡ cao ngút trời suốt ngày lo ăn nhậu. Chính sách mập mờ không rõ ràng.
bỏ chạy sớm, ko biết công ty hay là cái chợ chồm hổm nữa
Review nhảm nhí, dislike
công ty mang tiếng dc đầu tư triệu đô nhưng benefit ko có cái gì ra hồn, nhân viên nào sắp nghỉ việc thì bị đối xử như con ghẻ =)) các team khác thì ko biết nhưng team tech thì đừng dại mà vào, OT sml nhưng ko có phụ cấp lương theo quy định, thái độ cấp trên như ban phát ơn lành, tiền ko lấy lại được danh dự đã mất đâu 😀
update chút là bây giờ như sh*t rồi nha, quản lý rởm, nhân viên đi hàng loạt, lương chậm, quản lý thiếu trách nhiệm, nếu đọc dc những dòng này làm ơn đừng tìm cách xoá nó đi mà hãy nhìn lại bản thân mình, để nhân viên còn làm được nhờ.
Công ty start up môi trường năng động
Được đầu tư từ quỹ
Chế độ tốt, đầy đủ theo luật
Thời gian làm việc thoải mái
ảo vcl, vô mà húp
Môi trường làm việc thoải mái và trẻ. Sếp và mọi người rất friendly